ఒక సేల్స్ రెస్యూమ్ వ్రాయండి ఎలా

01 మీ సమాచారం

మీ పునఃప్రారంభం గురించి మీ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కలిగి ఉండటం స్పష్టమైనది అయినప్పటికీ, చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు "అందంగా" ఎలా ఉంటారో వారి నియామకం ఎంతగా కన్నా ఎక్కువగా ఉంది, అతను నియామక నిర్వాహకుడికి తాను వెతుకుతున్న సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు ఎంత సులభమవుతుందో చూస్తాడు. మీ వ్యక్తిగత సమాచారం మీ పునఃప్రారంభంలో గుర్తించడం చాలా సులభం.

ఈ విభాగం మీ పేరు, చిరునామా మరియు 2 లేదా 3 సంప్రదింపు పద్ధతులను కలిగి ఉండాలి. మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి గత విషయం మీకు ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు మాత్రమే 1 మార్గాన్ని అందించాలి. మీ సెల్ నంబర్, ఇంటి నంబర్, ఇమెయిల్, స్కైప్ పేరు మరియు ఏ సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్ లను మీరు నియామకం మేనేజర్తో సౌకర్యవంతంగా భాగస్వామ్యం చేసుకోండి.

02 ఆబ్జెక్టివ్

పునఃప్రారంభం కొరకు ఒక "ఆబ్జెక్టివ్" విభాగాన్ని జతచేసే ప్రాముఖ్యతను చాలా మంది చర్చించారు, అనేక నియామక నిర్వాహకులు ఈ విభాగం కోసం త్వరగా అభ్యర్థులను ఫిల్టర్ చేయడానికి చూస్తారు. ఒక లక్ష్య విభాగంలో తక్కువ సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటే లేదా, సమయాల్లో, ఖచ్చితమైన లక్ష్యంతో ఉంటే, స్వీకరించిన రెస్యూమ్లతో కూడిన డెస్క్ను కలిగి ఉండే నియామకం నిర్వాహకుడు మీ పునఃప్రారంభంను విడదీయవచ్చు.

లక్ష్య విభాగం ప్రత్యేకమైనది, స్పష్టమైనది మరియు మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉన్న స్థానానికి లక్ష్యంగా ఉండాలి. అయితే, "నా లక్ష్యంగా" సమాచారం నామకరణం ఒక ఫార్చ్యూన్ 100 కంపెనీతో విక్రయాల కెరీర్ను గుర్తించడం, దీని లక్ష్యం అమెరికాకు పర్యావరణ అనుకూల ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను ముందుకు తీసుకెళ్లడం దీని CEO యొక్క మొదటి పేరు ఒక నిశ్శబ్ద లేఖను కలిగి ఉంది, "బహుశా చాలా నిర్దిష్టంగా మరియు చేర్చడానికి పరిమితం చేయబడింది.

03 సంబంధిత పని అనుభవం

గత కొద్ది సంవత్సరాల్లో 14 ఉద్యోగాలను కలిగి ఉన్నవారు మీరు యజమానులను నియమించుకునే వ్యక్తి అని సందేశం పంపరు. దానికి బదులుగా, చాలా మందిని తొలగించారు లేదా శాశ్వత ఉద్యోగ వేటగాడు ఎవరు అని భావిస్తారు. మీరు ఎప్పుడైనా పునఃప్రారంభంలో ఉంచిన ప్రతీ స్థానంతోపాటు, మీ పునఃప్రారంభం కోసం ఒక మరణం గిలక్కాయలు ఉంటాయి.

మంచి దరఖాస్తు పునఃప్రారంభం మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం మీకు అర్హత కలిగిన సంబంధిత పని అనుభవం హైలైట్ చేస్తుంది. సర్కస్ విదూషకుడిగా మీ 6 నెలల పని గురించి సమాచారంతో సహా ఏ ఉద్దేశానికైనా ఉపయోగపడదు మరియు విక్రయ స్థితిని ల్యాండింగ్ చేసే అవకాశాలను పెంచడానికి ఏమీ చేయదు.

గతంలో మీరు అనేక అమ్మకపు ఉద్యోగాలను కలిగి ఉంటే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం (లు) కు సంబంధించి అత్యంత ముఖ్యమైనవి. మీ పునఃప్రారంభం యొక్క సమయం-ఫ్రేమ్లో మీకు ఖాళీలు ఉంటే, మీ ఇంటర్వ్యూలో వీటిని పరిష్కరించే అవకాశం ఉంది.

04 ఎందుకు మీరు?

మీరు "ఎందుకు నన్ను తీసుకోవచ్చో" అనే శీర్షికతో పునఃప్రారంభ విభాగం చేర్చకూడదనుకుంటే, నియామకం మేనేజర్ యొక్క మనస్సు యొక్క మనస్సులో ఉన్న ఒక సాధారణ ప్రశ్నకు మీ పునఃప్రారంభం సమాధానం ఇవ్వాలి: "నేను ఈ వ్యక్తిని ఎందుకు నియమించాలి?"

రెస్యూమ్లను సమీక్షిస్తున్నప్పుడు ప్రతి నియామకం నిర్వాహకుడు అదే రేడియో స్టేషన్కు వింటాడు. ఆ స్టేషన్ WIIFM, ఇది "ME లో ఏమి ఉంది!" మరో మాటలో చెప్పాలంటే, నియామక నిర్వాహకుడు మీతో ఇంటర్వ్యూను ఎందుకు ఏర్పాటు చేయాలనే విషయాన్ని మీ పునఃప్రారంభం అందించాలి మరియు మిమ్మల్ని నియమించడానికి తీవ్రంగా పరిగణించాలి.

"ఎందుకు మీరు" విభాగాన్ని చర్చించడానికి, మీరు నైపుణ్యాలను, జీవిత అనుభవాలను, విద్య, అవార్డులు, సాధనలు మరియు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన కాంతిలో మిమ్మల్ని ఉంచుకునే ఇతర "సంబంధిత" సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. మీరు అమ్మకాల పురస్కారాలను గెలిస్తే, గౌరవనీయ అమ్మకాలు సెమినార్లకు హాజరైనారు, ఒక పుస్తకాన్ని వ్రాశారు, కళాశాలలో అమ్మిన లేదా వ్యాపార కోర్సులను తీసుకున్నారు, ఇంగ్లీష్ చానెల్ను లేదా మీ వ్యక్తిగత లేదా వృత్తిపరమైన వృత్తిలో ఏదైనా ఉద్యోగం-వేటాడాన్ని సాధించారు, మీ పునఃప్రారంభంలో దీనిని చేర్చారు.

అయితే జాగ్రత్తగా ఉండండి, ఈ విభాగంలో చాలా ఎక్కువగా చేర్చకూడదు. ఒక మంచి చిట్కా మీరు ఒక అద్భుతమైన ఎంపిక చేస్తుంది ప్రతిదీ కలిగి ఉంటుంది, అప్పుడు ఒక స్నేహితుడు లేదా సహ ఉద్యోగి కనీసం 50% మీ ఎంట్రీలు బయటకు. మీరు మీ కెరీర్లో ఎక్కువగా సాధించకపోతే, మీరు గొప్ప విషయాలను సాధించవచ్చని సూచించే లక్షణాలను హైలైట్ చేయండి. హెర్మన్ హెస్సే నవల సిద్దార్థలో, ప్రధాన పాత్ర అతను ఆహారం లేకుండా రోజులు వెళ్ళే ఒక సంభావ్య యజమాని చెబుతుంది. ఇది అమ్మకాల నిపుణుల కోసం అత్యంత విఫణి నైపుణ్యం కాకపోయినా, ఇది నిగ్రహాన్ని మరియు స్వీయ నియంత్రణను సూచిస్తుంది. మీకు నియామకం నిర్వాహకుడు ఏమి వెతుకుతున్నారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు!