ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: ఎలా మీరు సక్సెస్ నిర్వచించాలి?

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, మీ ఇంటర్వ్యూయర్, "విజయం ఎలా అంచనా వేస్తుంది?" లేదా "విజయం ఎలా నిర్వచించావు?" ఇలాంటి ప్రశ్న, మీ వృత్తిపరమైన యజమాని మీ పని నియమాలకు, మీ లక్ష్యాలను, మరియు మీ మొత్తం వ్యక్తిత్వానికి ఒక భావాన్ని ఇస్తుంది. ఇది మీ సమాధానాలు మరియు శరీర భాష ద్వారా, చాలామంది యజమానులు-నిర్ణయం, ప్రేరణ, డ్రైవ్, ఉత్సాహం మరియు భాగస్వామ్య సహకార దృష్టికోసం చూస్తున్న లక్షణాల ద్వారా ప్రదర్శించటానికి ఇది ఒక సూపర్ అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

ఉద్యోగం మరియు కంపెనీ పై దృష్టి పెట్టండి

మీ జవాబులో, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం యొక్క రకం గురించి తెలుసుకోవాలి. ఒక పెద్ద కార్పొరేషన్ బాటమ్ లైన్లో వారి ప్రాముఖ్యతనిచ్చే విధంగా, లాభాపేక్ష లేనిది డబ్బులో కాని సాంఘిక ప్రభావాన్ని అంచనా వేస్తుంది. ఒక సాంకేతిక సంస్థ ఉత్పత్తి అభివృద్ధిలో ఆవిష్కరణకు బలమైన ప్రాధాన్యతనివ్వగలదు; ఒక ఆన్లైన్ మీడియా సంస్థ పేజీ వీక్షణలు మరియు SEO గణాంకాలు ప్రస్పుటం.

ఇంటర్వ్యూ ముందు మీ పరిశోధన చేయండి: కంపెనీ వెబ్సైట్ బ్రౌజ్, వార్తలు మరియు మీడియా వారి ఉనికిని పరిశోధన, మరియు మీరు వారి మిషన్ ప్రకటన గురించి ఏ సమాచారాన్ని పొందవచ్చు ఉంటే చూడండి. "మా మిషన్" లేదా "మా గురించి" వంటి శీర్షికలతో కార్పోరేట్ వెబ్ పేజీలకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఇవ్వండి. ఇది ఎలా నేర్చుకునేందుకు సులభమైన మరియు శీఘ్ర మార్గం వారు తమను తాము విజయవంతం చేస్తారా; మీ లక్ష్యం మీ స్వంత ప్రకటనతో విజయం యొక్క వివరణను ప్రతిబింబించేలా ఉండాలి. ఒక కంపెనీ పరిశోధన ఎలా ఉంది.

నిజమే, మీ సమాధానాలలో మీ స్వంత వ్యక్తిత్వంలోని అంశాలను కూడా చేర్చాలనుకుంటున్నాము.

మీ విలువలు సంస్థతో పోలిక ఉన్న ప్రాంతంలో ఉంటే, అప్పుడు ఇంటర్వ్యూలో నొక్కి చెప్పండి.

కానీ, మీరు సమతుల్య సమాధానాన్ని ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోవాలి, మీ స్వంత పనితీరును మెరుగుపరచడం, మీ కంపెనీ మిషన్ను కొనసాగించడం, మొత్తంమీద సానుకూల ప్రభావాన్ని సాధించడం పై ఒక డైనమిక్ దృష్టిని వివరిస్తుంది. ఆదర్శవంతంగా, మీరు నియామక కమిటీని వారి దృష్టిని పంచుకునేలా చూడగలుగుతారు మరియు దాని సాగు మరియు యోగ్యతపై శక్తివంతమైన సహాయకారిగా ఉంటారు.

మీ సక్సెస్ యొక్క ఉదాహరణలను ఎలా భాగస్వామ్యం చేయాలి

మీ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఉత్తమమైన విధానం మీ విజయాల్లోని నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను తయారుచేయడం మరియు మీ విజయాల్లోని కారణాలను మీరు ఎలా అంచనా వేసారో చెప్పడం. మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని కొనసాగించడానికి మరియు అనుకూల ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి మీరు ఈ జ్ఞానాన్ని ఎలా అన్వయించారో భాగస్వామ్యం చేయండి.

మీరు షెడ్యూల్ను ముందు ఉత్పత్తిని అందించగల బృందాన్ని నడిపించిన సమయాన్ని పేర్కొనవచ్చు, వేగవంతమైన షెడ్యూల్ ఉన్నప్పటికీ అధిక నాణ్యత నిర్వహించబడుతుందని నిర్ధారించడానికి వ్యక్తులు తీసుకున్న చర్యలతో పాటు మీరు సూచించవచ్చు.

మీరు ప్రతి ప్రయత్నాన్ని ఎలా గుర్తించారో, మరియు మీరు మరియు మీ సిబ్బంది భవిష్యత్ డెలివబుల్స్పై సాంకేతికతను అమలు చేయగలిగారు. ఉదాహరణకు, మీరు చెప్పవచ్చు

"నేను స్థిరమైన ఉత్పాదకతని కొనసాగించి, నా విజయాలు మరియు వైఫల్యాలు రెండింటిలోనూ తీరాలి.

ఉదాహరణకు, గత ఆగస్టులో నా విక్రయ బృందం P & Z ను ఒక క్లయింట్గా దిగింది. మేము అన్ని ఉప్పొంగేవారు, మరియు నా వేడుకను వేడుక విందు కోసం తీసుకున్నాను. నేను వ్యక్తిగత కార్యక్రమంలో పాల్గొన్న పాత్రను గుర్తించటానికి అవార్డుల శ్రేణిని, మరియు జట్టు యొక్క వందనం చేయబడిన సభ్యులను నేను భావించాను.

నేను తదుపరి మంగళవారం ప్రక్రియను విచ్ఛిన్నం చేయటానికి సమావేశం అని పిలిచాను మరియు మా విజయానికి దోహదం చేసిన అనేక వ్యూహాలను గుర్తించాను. మేము కొత్త లక్ష్యాలను చర్చించాము, ఆరు నెలల తర్వాత అదే వ్యూహాలను ఉపయోగించడం ద్వారా మరొక అత్యుత్తమ వినియోగదారు ఉత్పత్తుల క్లయింట్కి దిగింది."

ఏమి లేదు

మీ ప్రతిచర్యను మీ గురించి కాదు. మీరు బృందం యొక్క భాగం లేదా నిర్వాహక పాత్రలో ఉద్యోగం కోసం నియమించబడ్డారు ముఖ్యంగా, మీరు విజయం సాధించడంలో సహాయపడే వ్యక్తులకు క్రెడిట్ ఇవ్వడానికి మంచి ఆలోచన. మీ విజయాలు కోసం క్రెడిట్ భాగస్వామ్యం మీరు ఇతరులతో బాగా పని కలిగి ఉద్యోగం లో ఉన్నప్పుడు మీరు సరిపోయే చెయ్యగలరు ఎలా ఇంటర్వ్యూయర్ చూపిస్తుంది.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఇక్కడ కొన్ని నమూనా సమాధానాలు ఉన్నాయి:

• నేను వివిధ మార్గాల్లో విజయం నిర్వచించాను. పని వద్ద, ఇది నా పర్యవేక్షకులు మరియు నా తోటి కార్మికులు ఏర్పాటు చేసిన గోల్స్ను కలుస్తుంది. ఇది GGR సంస్థ బహుమతి విజయానికి మాత్రమే గుర్తింపు పొందింది కానీ ఉద్యోగ అవకాశాలను కూడా పెరగడానికి అవకాశం కల్పించింది, ఇతర ఉద్యోగులతో మాట్లాడటం నుండి ఇది నా అవగాహన. పని తరువాత, నేను సాఫ్ట్బాల్ని ఆడుతున్నాను, కాబట్టి మైదానంలోని విజయాన్ని పాప్-అప్ గెలుచుకున్నది.
• నాకు, విజయం బాగా నా ఉద్యోగం చేయడం గురించి. నేను ఎల్లప్పుడూ వారి ఉత్తమమైన వ్యక్తిగా గుర్తించాలని కోరుకుంటున్నాను మరియు నా లక్ష్యాలను సంపాదించడానికి వారి కష్టతరమైన ప్రయత్నం చేస్తాను.

• నేను నా పని మాత్రమే కాకుండా, నా బృందం పని ఆధారంగా విజయం సాధించాను. నాకు విజయవంతంగా పరిగణించాలని, జట్టు మా వ్యక్తిగత మరియు మా జట్టు లక్ష్యాలను రెండు సాధించడానికి అవసరం.
• నేను ఫలితాల ఆధారంగా విజయం నిర్వచించాను. ఇది ఎల్లప్పుడూ విజయం సాధించడానికి మీరు తీసుకున్న మార్గం కాదు. బదులుగా, ఇది క్వాలిఫైయబుల్ ఫలితాలు.
• నేను విజయం సాధిస్తుందని భావిస్తున్నాను. కొత్త, సంక్లిష్ట సవాళ్లు చేత ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తిగా నేను నేర్చుకోవాల్సిన పరిస్థితి లేనట్లయితే నేను తెలుసుకోవడానికి ఎవ్వరూ లేరు. నా ఉపాధి క్రమంలో, ప్రతిరోజు నేను క్రొత్త లేదా ఉపయోగకరమైన ఏదో నేర్చుకున్నట్లు సంతృప్తి పెట్టి పని చేస్తే, అప్పుడు నాకు ఈ విజయం సాధించింది.

• నాకు బాగా నడవడం మరియు నా స్థానంతో సంతృప్తి చెందడంతో విజయం సాధించినప్పుడు, నా పని నా కంపెనీకి విలువను కలిగించేదిగా కానీ నా మొత్తం జీవితానికి మరియు ఇతర వ్యక్తుల జీవితాలకు కూడా ఉంది.
• నాకు, విజయవంతమైన నిర్ణీత కాలాల్లో మరియు నాణ్యతా ప్రమాణాల పరిధిలో ఒక సవాలుగా ఉన్న జట్టు ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి ఒక ముఖ్యమైన మార్గంలో నేను దోహదపడ్డాను.
• విజయం, నాకు, ఎల్లప్పుడూ ఇతర ప్రజల జీవితాల్లో ఒక వైవిధ్యం గురించి ఉంటుంది. నేను ఆ రోజు చివరిలో నా పని ఎవరైనా ఉద్యోగం సంపాదించడానికి లేదా వారి కుటుంబం తిండికి లేదా వారి జీవితం తిరుగులేని సహాయపడింది తెలిస్తే, నేను రాత్రి బాగా నిద్ర మరియు మరుసటి రోజు మళ్ళీ పని ప్రారంభించడానికి ఆసక్తి మేల్కొలపడానికి.
• నేను మార్పు-తయారీదారుగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను - నా స్వంత దృష్టి ప్రయత్నాలు మరియు మా బృందం ప్రాజెక్టుల ద్వారా, మన సంఘం చాలా అవసరమైన సామాజిక మరియు / లేదా విధాన సంస్కరణలను ప్రారంభించడం ద్వారా మేము పంపే సందేశాలకు వినవచ్చు మరియు ప్రతిస్పందిస్తుంది.

మీ ఇంటర్వ్యూలో మీ విజయవంతమైన నిర్వచనం మీ కాబోయే యజమానితో బాగా ముగుస్తుంది అని మీ ముఖాముఖికి వెళ్ళగలిగినట్లయితే, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్లతో ఒక మనసుతో మరియు ఉత్పాదక "సమావేశాల సమావేశానికి" ఒక సంస్థ ఫ్రేమ్ను సృష్టించి ఉంటారు.