మీ భవిష్యత్ కోసం ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ సృష్టించండి

ఒక నిజమైన ప్రొఫెషనల్గా మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి, ఒక యజమాని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికలను గురించి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ మరియు ఒక కొత్త హైర్ లేకపోతే, ప్రశ్న మీ పనితీరు అంచనా సమయంలో రాబోయే ఆశించే. ఒక ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ ఎలా సృష్టించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి చార్టింగ్ కోసం చిట్కాలు

సమాచారం సేకరించు

మీ ప్రస్తుత యజమాని వద్ద జీతం పెంచడం లేదా పురోగతి ప్రాధాన్యత ఉంటే, సమర్థవంతమైన ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ప్రారంభించడానికి ఒక మంచి ప్రదేశం మీ పర్యవేక్షకుడితో కలవడం. మీ విభాగానికి చాలా విలువను జోడిస్తుంది మీరు అభివృద్ధి చేయాలి ఏ జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యాలు ఏ ప్రాంతాల్లో ఆమె లేదా ఆమె అడగండి.

మీరు మీ డిపార్ట్మెంట్లో ఇదే విధమైన ఉద్యోగాలను చేస్తున్నట్లయితే, ఏ అసాధారణ ప్రదర్శనకారుల నేపథ్యాన్ని పరిశీలించండి. ఈ ఉద్యోగుల విజయానికి దోహదం చేసే నైపుణ్యాలను లేదా నాలెడ్జ్ బేస్ను గుర్తించండి మరియు మీరు ఈ బలాలు అభివృద్ధి చేయాలని భావిస్తే.

ఉద్యోగ శీర్షికలను సమీక్షించండి

మీ వృత్తిలోని విభిన్న స్థానాలకు తగిన ఉద్యోగ శీర్షికల యొక్క మీ వృత్తి మరియు జాబితాలకు సాధారణ ఉద్యోగ శీర్షికలను సమీక్షించండి. మీ వంటి ఉద్యోగ శీర్షికలు లేదా మీరు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగాలకు నిజంగా లేదా కేవలం ఉద్యోగం వంటి ముఖ్యమైన ఉద్యోగ స్థలాలను శోధించండి.

యజమానులు వారు వెతుకుతున్నారని చెప్పే అర్హతలలో నమూనాలను చూడండి. చాలా తరచుగా సూచించబడిన అవసరాల జాబితాను రూపొందించండి, వాటిని మీ బలాలుతో సరిపోల్చండి మరియు మీ అభివృద్ధి ప్రణాళికలో లక్ష్యంగా కొన్ని ప్రాంతాల్లో ఎంచుకోండి.

సమీక్ష సెమినార్ అజెండాస్

ఇది మీ ప్రొఫెషనల్ సంస్థ అందించే వర్క్షాప్లు మరియు సెమినార్ల కోసం అజెండాలను సమీక్షించడంలో కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. మీ రంగంలోని అంచును తగ్గించే విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల ప్రాంతాలను గుర్తించండి.

మీ ప్లాన్లో కనీసం ఒక టెక్నాలజీ సంబంధిత లక్ష్యాన్ని చేర్చండి. సాంకేతిక-అవగాహనగల ఉద్యోగులు తరచుగా ఉద్యోగం టెక్నాలజీ ఆధారిత, లేదా లేదో, తర్వాత ఎక్కువగా కోరుకుంటారు.

మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికను సృష్టిస్తోంది

మీరు వాటిని వ్రాసేటప్పుడు లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను సాధించడం సులభం. మీరు సహా సేకరించిన మొత్తం సమాచారాన్ని కూర్చండి:

• నైపుణ్యాలు అవసరం
• జ్ఞానం అవసరం
• ఉద్యోగ అవసరాలు
• సాంకేతిక అవసరాలు

మీ నైపుణ్యాలను అప్గ్రేడ్ చేయండి

తరువాత, మీరు మరియు మీ భవిష్యత్ విజయం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు. ప్రారంభానికి ఒక మంచి ప్రదేశం స్థానిక, జాతీయ మరియు ఆన్లైన్ సెమినార్లు, అలాగే మీ ఆసక్తులకు సంబంధించిన వర్క్షాప్లు మరియు ట్యుటోరియల్స్ గురించి మీ ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్తో సంప్రదించింది.

మీరు ఏవైనా గృహ వనరుల గురించి మీ మానవ వనరులు మరియు IT విభాగాలను కూడా అడగవచ్చు. మరియు, మీరు స్థానిక కళాశాలలు మరియు వయోజన విద్యా కార్యక్రమాలలో ఇచ్చే ఏవైనా విద్యా అవకాశాల గురించి చూడవచ్చు.

ఒక కెరీర్ పథం ప్రణాళిక కాలక్రమం

మీరు ఈ సమాచారాన్ని సేకరించిన తర్వాత, మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను మీరు ఎలా పొందాలో ఖచ్చితంగా ఆలోచించాలి. మీరే ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగండి:

• మీరు ఆన్లైన్ తరగతులు లేదా సెమినార్లు తీసుకోవచ్చా? ఎలా సాయంత్రం లేదా వారాంతాలలో నిర్వహించిన ఒక బూట్ శిబిరం గురించి?
• నా వృత్తికి ప్రత్యేకంగా అసోసియేషన్ సమావేశాలు లేదా డెవలప్మెంట్ వర్క్షాప్లు ఉన్నాయా?
• సాధారణ తరగతులు, ముఖ్యంగా నా టెక్ నైపుణ్యాలను అప్గ్రేడ్ చేయడానికి ఉన్నాయి?

అప్పుడు, మీ జీవనశైలి అవసరాలతో మీ కెరీర్ అవసరాలను సమతుల్యపరచడం అవసరం కనుక మీరు మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో ఎంత సమయం పెట్టుకోవాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయిస్తారు. ఒకేసారి చాలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే వేగవంతంగా బయటకు రావడానికి మంచి మార్గం. మీ అందుబాటులో ఉన్న సమయాలలో ఏ కార్యకలాపాలు సరిపోతాయి అని మీరు గుర్తించాలి.

ఇది ప్రతి కెరీర్ సూచించే కోసం తాత్కాలిక గడువులతో గోల్స్ జాబితాను చేర్చడానికి కూడా మంచిది. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను అప్డేట్ చేసుకోండి మరియు మీ నైపుణ్యాలను ప్రతిసారి పునఃప్రారంభించండి. మీ అర్హతలను ప్రచారం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, ముఖ్యంగా యజమానులు కోరుతున్న డిమాండ్ నైపుణ్యాలు.

అనుసరిస్తున్న ప్రాముఖ్యత

చాలా ప్రణాళికలు మాదిరిగా, అమలు విజయవంతం. మీరు అనుసరించే మరియు వీలైనన్ని వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి కార్యకలాపాలలో పాలుపంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ కెరీర్ను మాత్రమే పెంచుకోరు; ఇంటర్వ్యూలు మరియు పనితీరు సమీక్షల సమయంలో చెప్పడానికి మీరు ఒక సమగ్ర కథను కలిగి ఉంటారు.

గుర్తుంచుకోండి, ప్రదేశంలో కూడా తాత్కాలిక కెరీర్ మార్గాన్ని కలిగి ఉండటం భవిష్యత్తులో మీ లక్ష్యాల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించడానికి మరియు మీ కెరీర్ యొక్క తదుపరి దశను నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.