మీ కంపెనీ కోసం స్మోక్ ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ పాలసీ

కార్యాలయాల్లో మునుపటి సంవత్సరాలలో, కార్యాలయాలలో, కాన్ఫరెన్స్ గదులు, భోజనం గదులు, రెస్ట్రూమ్స్ మరియు కార్యాలయాల్లో ప్రతిచోటా ధూమపానం సాధారణంగా ఉండేవి, ఇది మార్చబడింది. ఆరోగ్యంపై ధూమపానం యొక్క ప్రతికూల ప్రభావం ప్రజలు బాగా తెలుసు.

మరింత మంది ఉద్యోగులు ధూమపానం విడిచిపెట్టారు. ధూమపానం చేయని ఉద్యోగులు పొగ వాసన మరియు ఆరోగ్యంపై రెండవ చేతి పొగ యొక్క సంభావ్య ప్రతికూల ప్రభావం గురించి ఎక్కువగా స్వరపడేవారు. సో, యజమానులు ఒక గందరగోళాన్ని ఎదుర్కొన్నారు.

ధూమపానం గురించి ఉద్యోగుల ప్రారంభ రోజుల్లో, చాలా మంది ఉద్యోగులు, ఉద్యోగులు, విలువైన ఉద్యోగులు, ధూమపానం చేయలేరు. యజమానులు ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయమైన ధూమపాన ప్రదేశాలను నిర్మించడం లేదా స్మోకర్ల లాంజ్లో ఒక గదిని ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా ప్రారంభించారు.

పొగత్రాగడం ద్వారా పనిచేయడానికి పొగ మేఘం ద్వారా నడవడానికి అవసరమైన ధూమపానం సాధారణంగా భావించినందువల్ల ఇది ఎవ్వరూ ఆనందించలేదు. యజమానులు ధూమపానం ఆశ్రయాలను సాధ్యమైనంత దగ్గరగా ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉండటం వలన ఉద్యోగులు వారి పొగ విరామాలకు తక్కువ సమయం పట్టారు.

ధూమపానం చేసే ఉద్యోగులు కాని ధూమపానం కంటే ఎక్కువ విరామాలు తీసుకున్నారనే వాస్తవం గురించి ఉద్యోగులు కూడా ఎక్కువగా స్వరంగా ఉన్నారు. ధూమపానం చేసే ఉద్యోగులకు కార్యాలయాలు తక్కువగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా మారింది. వెలుపల ప్రదేశాలు, దూరంగా తలుపులు మరియు ప్రవేశాలు నుండి నియమింపబడిన ధూమపాన ప్రాంతాలు అయ్యాయి, లేదా ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా వారి అమలులో విరామాలు తీసుకుంటారు.

చాలామంది అయితే, పొగ ఉన్న ఉద్యోగులు చాలా కార్యాలయాల్లో ఒక మైనారిటీ అయ్యారు. యజమానులు ఒక ప్రవేశమార్గం ఉద్యోగులు నుండి ఎంత దూరం పొగత్రాగడం గురించి విధానాలను అమలు చేయడం అలసిపోతుంది. మరియు, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక శాసనసభ్యులు ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులకు గాలి మరియు పొగ-రహిత వ్యాపారాలను శుభ్రం చేసే హక్కును నిర్ణయించారు.

ఉదాహరణకి, మిచిగాన్ యొక్క స్మోక్-ఫ్రీ ఎయిర్ లా 2009, ప్రజా చట్టం 188, మిచిగాన్ నివాసితులు మరియు సందర్శకులు అన్ని రెస్టారెంట్లు, బార్లు మరియు వ్యాపారం (హోటళ్లు మరియు మోటారులతో కలిపి) రెండో పొగాకు పొగ బహిర్గతం నుండి రక్షించబడింది.

మీరు మీ ధూమపాన విధానాన్ని గుర్తించినప్పుడు మరియు ఉద్యోగులు పొగ తగలడానికి అనుమతిస్తున్నారో లేదో మీ రాష్ట్ర మరియు స్థానిక చట్టాలను తెలుసుకోండి మరియు అర్థం చేసుకోండి.

ఇది మా విధాన సిఫార్సు.

స్మోక్ ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ పాలసీ

మన ఇండోర్ వాయు నాణ్యతను రక్షించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మరియు అన్ని ఉద్యోగుల ఆరోగ్య మరియు శ్రేయస్సుకి దోహదం చేసేందుకు, (కంపెనీ పేరు) పూర్తిగా పొగ-రహిత సమర్థవంతంగా (తేదీ) ఉండాలి. అదనంగా, పొగాకు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ సిగరెట్లు (ఎలక్ట్రానిక్ సిగరెట్లు) సహా అన్ని పొగాకు మరియు ధూమపాన ఉత్పత్తుల ఉపయోగం సమర్థవంతంగా (తేదీ), ఈ విధానం ప్రకారం నియమించబడిన మినహా (కంపెనీ) కార్యాలయంలో నిషేధించబడింది.

మినహాయింపు లేకుండా, కంపెనీ (కంపెనీ) పని ప్రదేశాల్లోని పరివేష్టిత ప్రాంతాలలో ధూమపానం నిషేధించబడింది. ఇందులో సాధారణ పని ప్రాంతాలు, ఉత్పాదక సౌకర్యాలు, తరగతి గదులు, సమావేశాలు, సమావేశ గదులు, ప్రైవేట్ కార్యాలయాలు, హాలులు, భోజనశాలలు, మెట్లు, రెస్ట్రాలు, యజమాని-యాజమాన్యం లేదా అద్దె వాహనాలు మరియు అన్ని ఇతర పరివేష్టిత సౌకర్యాలు ఉన్నాయి.

భవనం యొక్క పడమటి వైపున, ఫౌండెన్-ఇన్ ఏరియాలోనే (కంపెనీ) మాత్రమే నియమించబడిన ధూమపాన ప్రాంతం బయట ఉంది. నియమించబడిన ధూమపాన ప్రాంతం నుండి లేదా దారి తీసే ఎటువంటి మార్గం లేదా నడకలో ఎవరూ పొగ ఉండకపోవచ్చు, లేదా ఉద్యోగులు ఏ గడ్డి ప్రాంతాల్లో లేదా పార్కింగ్ స్థలంలో పిక్నిక్ పట్టికలు లేదా బయట పొగ త్రాగవచ్చు.

అదనంగా, ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత వాహనాలలో పొగ త్రాగవచ్చు, కానీ పొగ మరియు పొగాకు ఉత్పత్తులను పూర్తిగా వాహనంలోనే కలిగి ఉండాలి. ధూమపానం లేదా ధూమపానం కాని ఉద్యోగులు తాము వాహనం లేదా ఇతర సంస్థ (సంస్థ) ప్రాంగణంలో చేరుకోవడం ద్వారా నడవాల్సినంత ధ్వనిని పొందితే ఇది ఆమోదయోగ్యం కాదు.

ధూమపానం చేసే వారికి (కంపెనీ) ఈ ప్రాంతాన్ని అందుబాటులోకి తెచ్చినప్పటికీ, అలా చేయటానికి ఏ విధమైన చట్టపరమైన బాధ్యత లేదు. ఈ ధూమపాన ప్రదేశాలను ఉపయోగించుకునే ఉద్యోగులు వారి స్వంత పూచీతో అలా చేస్తారు.

ధూమపాన ఏ ఉద్యోగికి అదనపు విరామాలు అనుమతించబడవు.

చివరగా, పొగాకు ఉత్పత్తుల యొక్క ధూమపానం మరియు వినియోగదారులు సరైన కంటైనర్లలో అవశేషాలు పారవేయాల్సి ఉంటుంది. ఇది అన్ని ఉద్యోగులకు మరియు మా సందర్శన భాగస్వాములకు మరియు వినియోగదారులకు చక్కగా మరియు శుభ్రంగా పర్యావరణాన్ని ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ పాలసీలోని అన్ని భాగాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరించడం విఫలమవుతుంది, ఇది క్రమశిక్షణా చర్యకు దారి తీస్తుంది, ఇది ఉద్యోగ రద్దుకు దారి తీయగలదు.

నేను (మీ కంపెనీ) స్మోక్ ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ పాలసీ యొక్క రసీదు మరియు అవగాహనను గుర్తించాను. ఈ విధానం మరింత ప్రభావవంతమైనది (తేదీ) తదుపరి నోటీసు వరకు.

_______________________________________________________

ఉద్యోగి సంతకం

_______________________________________________________

ఉద్యోగి పేరు (దయచేసి ముద్రించండి)

________________________________

తేదీ: ___________________________