మీరు మీ సహోద్యోగులను ఎందుకు గౌరవించాలి?

ఎవరు కుక్కలను అనుమతించగలరు?

బార్బరా తన ఉద్యోగాన్ని గత వారం విడిచిపెట్టింది. ఆమె అది ఇకపై తీసుకోలేదు. ఆమె విడిచిపెట్టింది ఏమిటి? ఇది కష్టమైన బాస్? ఆమె పనితో విసుగు చెందినా? ఆమె కదిలి 0 చే సమయ 0 మాత్రమే అనిపిస్తో 0 దా? లేదు, లేదు, మరియు లేదు. పైవేవీ కాదు. బార్బరా యజమాని తన కుక్కలను పని చేయటానికి పట్టుబట్టారు. ఎల్లప్పుడూ కుక్కల భయపడ్డారు ఎవరు బార్బరా, ఆమె కూడా వారికి అలెర్జీ అని కనుగొన్నాడు. ఇంట్లో కుక్కలను విడిచిపెట్టడానికి ఆమె యజమాని నిరాకరించాడు, కాబట్టి బార్బరా మరొక ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నాడు. అలెర్జీలు తగినంతగా లేనట్లయితే, ఆమె యజమాని యొక్క అగౌరవం ఆమె అంచు మీద బార్బరాను ముందుకు తెచ్చింది.

దురదృష్టవశాత్తు, ఒకరి సహోద్యోగుల పట్ల అగౌరవం (లేదా అధీనంలో ఉంటుంది) ఇది అసాధారణం కాదు. మరియు ప్రజలు తరచుగా తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టేలా చేస్తుంది. యజమానులకు ఇది మంచి వ్యక్తులను కోల్పోయి, కొత్త ఉద్యోగులను తీసుకోవడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం. సహోద్యోగులకు ఇది కొత్త వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి ఉపయోగించడం, మరియు కొత్త ఉద్యోగులను గుర్తించే వరకు స్లాక్ను ఎంచుకోవడం. కార్యాలయంలో గౌరవం లేకపోవడం యొక్క saddest భాగం చాలామంది ప్రజలు వారు అగౌరవంగా ఉంటాయి గ్రహించడం లేదు. వారు ఎవరి భావాలను గాయపరిచేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.

వారు కేవలం చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్న లేదు. ఉదాహరణకు, బార్బరా యజమాని తన పెంపుడు జంతువులకు ఉత్తమమైనదిగా భావించాడు. అతను ఇంట్లో వారిని వదిలి పెట్టాడు క్రూరమైన. తన ఉద్యోగులు అక్కడ కుక్కలతో ఆనందిస్తారని కూడా అతను భావిస్తాడు. అతను కుక్కలు ఎవరైనా కలిగి ఉండవచ్చు ప్రతికూల ప్రభావం పరిగణించలేదు.

ఏమి చేయాలో నివారించడం

మేము పనిచేస్తున్న వ్యక్తులను తప్పుదారి పట్టకుండా ఎలా నివారించవచ్చు? ఇది స్పష్టంగా స్పష్టంగా ఉండాలి. అయితే, మీరు ఈ వ్యాసం చదివే కాదు. మీరు మీ సహోద్యోగులను కలవరపెట్టే విధంగా చేయగల వాటిని ఇప్పుడు పరిశీలించండి. వారు ఏ నిర్దిష్ట క్రమంలో జాబితా చేయబడలేదు.

• కార్యాలయంలోని ఇతరులను దృష్టిలో పెట్టుకోవడం లేదా చికాకుపెట్టే బిగ్గరగా టెలిఫోన్ సంభాషణలు ఉంటాయి
• సిబ్బంది వంటగది లో మీరే శుభ్రం కాదు
• సిబ్బంది రిఫ్రిజిరేటర్ నుండి మీకు చెందని ఆహారం తీసుకోవడం
• సమావేశాలకు ఆలస్యంగా చూపుతోంది
• తయారుకాని సమావేశాల కోసం కనబడుతోంది
• అతని లేదా ఆమె భుజంపై ఒక సహోద్యోగి యొక్క కంప్యూటర్ స్క్రీన్ను చూడటం
• అడగకుండా ఒక సహోద్యోగి యొక్క డెస్క్ నుండి సరఫరా తీసుకొని
• ఆఫీసు చుట్టూ గాసప్ వ్యాప్తి
• అనారోగ్యంతో పనిచేయడానికి వస్తున్నా
• మీ మర్యాదలను పట్టించుకోకుండా, ఉదాహరణకు, ధన్యవాదాలు చెప్పటానికి మరియు ధన్యవాదాలు చెప్పటానికి

• చాలా పెర్ఫ్యూమ్ ధరించి
• గట్టిగా నమిలే గమ్
• దానిని భర్తీ చేయకుండా ఏదో చివరిగా తీసుకొని వెళ్లండి
• మీ కోసం అబద్ధమాడటానికి లేదా కవర్ చేయడానికి ఎవరైనా అడుగుతారు
• ఒక తప్పుకు బాధ్యత వహించటానికి బదులుగా మీరు తప్పుగా ఉన్నప్పుడు ఇతరులను నిందించడం
• ఆఫీసు టాట్టిల్లే
• ఇతరుల పని కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవడం లేదా ప్రాజెక్ట్లో సహాయపడటానికి ఇతరులతో క్రెడిట్ను భాగస్వామ్యం చేయడం లేదు
• పని చేయడానికి సంబంధం లేని ఏదో చేయమని ఒక అధీనంలో అడుగుతూ, అనగా పనులు చేస్తాయి
• మీ రాజకీయ లేదా మత నమ్మకాలకు ఇతరులను మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు
• వారి అనుమతి లేకుండా ఇతరుల మెయిల్ను తెరవడం

• సహోద్యోగులకు గొలుసు అక్షరాలు, పిటిషన్లు మరియు జోకులు వంటి అవాంఛిత ఇమెయిల్ను పంపడం
• ప్రమాదకర, మురికి లేదా సున్నితమైన జోకులు చెప్పడం
• సాధారణ ప్రాంతాల్లో ధూమపానం
• శ్రమను భాగస్వామ్యం చేయడం లేదు
• కార్యాలయంలో ప్రతికూలతను తీసుకురావడం, ఉదాహరణకు కంపెనీ, బాస్ లేదా సహోద్యోగుల గురించి నిరంతరం ఫిర్యాదు
• ఇతరులకు అవగాహన కలిగించేది మరియు ఇతరులతో కరుణించే వైఖరి కలిగి ఉంటుంది