ఒక ఉద్యోగం కోసం - మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలు

మీరు ఉద్యోగం కోసం వెదుకుతున్నప్పుడు, మీరు కలిగి ఉండే హక్కులు మరియు మీకు ఉన్న బాధ్యతలు ఉన్నాయి. మీరు యజమానులు చాలా కనీసం, దరఖాస్తుదారుడిగా మీరు గౌరవంగా ఉండాలని అనుకుంటున్నారా. వారు ఒక ఉద్యోగ ప్రారంభ ప్రకటించిన మరియు వారు ఒక తుది నిర్ణయం వరకు నియామకం ప్రక్రియ అంతటా కొనసాగుతుంది ఆ ప్రారంభించాలి-చివరికి మీరు ఉద్యోగం పొందలేము కూడా.

దురదృష్టవశాత్తు, ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా మేము కొన్ని హక్కులు కలిగి ఉండగా, చాలామంది యజమానులు వారి దరఖాస్తుదారులతో పాటు వారు తప్పనిసరిగా వ్యవహరించరు. మీరు అంతటా వస్తున్నవారు సరైన పని చేస్తారని మీరు మాత్రమే ఆశిస్తారు.

మీరు ఉద్యోగం శోధన సమయంలో మీరే ఎలా ప్రవర్తించాలో మీకు నియంత్రణ ఉంటుంది. ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా మీరు కొన్ని బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారు మరియు వాటిని తీవ్రంగా తీసుకుంటే మీకు మరింత విజయవంతమైన అభ్యర్థి అవుతారు. ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు హక్కు:

ఒక నిజాయితీ Job ప్రకటన

ఉద్యోగ ప్రకటన పూర్తిగా అందుబాటులో మరియు ఖచ్చితంగా అందుబాటులో ఉన్న స్థానాన్ని వివరించాలి. ఉద్యోగ విధుల గురించి వివరాలను చేర్చాలి, ప్రత్యేకించి ఆ వృత్తిలో ఏమి చేయాలని ఆశించవచ్చు. ఆ క్షేత్రానికి సాధారణమైన వాటి నుండి వేర్వేరుగా ఉంటే యజమాని మీరు పనిచేసే గంటలను సూచించాలి.

స్పష్టంగా ప్రకటించిన ఉద్యోగ అవసరాలు

యజమాని నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే, వారు స్పష్టంగా చెప్పాలి. "తప్పనిసరిగా", "మినహాయింపులు" వంటి భాషలను ఉపయోగించడం మరియు "మీరు ఈ అవసరాన్ని తీర్చకపోతే వర్తించదు" అపార్థాలకు తక్కువ గదిని వదిలివేస్తుంది. యజమాని కొన్ని అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, వారు "ప్రాధాన్యత" వంటి పదాలు ఉపయోగించి సూచించవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగం పొందలేదని నోటిఫికేషన్

వారు నియామక నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు యజమాని మీకు తెలియజేయాలి. ఈ నిర్ణయం ఆలస్యం అవుతుందా అని మీకు తెలుస్తుంది. ఈ సందర్భంలో మీరు ఇంకా నడుస్తున్నట్లయితే వారు మీకు తెలియజేయాలి.

మీ సమయాన్ని గౌరవించండి

అందరి సమయం మీదే సహా విలువైనది. మీ నియామకం కోసం ఇంటర్వ్యూర్ వేచి ఉండకూడదు.

రద్దు చేయబడని ఆఫర్

కొన్నిసార్లు ఉద్యోగం ఉద్యోగం అభ్యర్థిని అద్దెకు తీసుకునే ముందుగానే ఆఫర్ను తిరిగి పొందవచ్చు. మీరు మొదటి స్థానంలో ఉద్యోగం కోసం తిరస్కరించినప్పుడు ఇది కష్టం, కానీ ఆఫర్ను రద్దు చేయడంలో మరింత హృదయ విరమణ ఉంది. యజమాని అభ్యర్థికి తెలియజేయడానికి ముందే ఎవరో వారిని నియమించుకుంటాడని యజమాని నిర్ధారించుకోవాలి.

మీరు బాధ్యత వహిస్తున్నారు:

మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోతే మీరు తప్పనిసరిగా మీ అవసరాలకు తగినట్లుగా

మీరు ఉద్యోగ ప్రకటన నోటీసును చూస్తున్నప్పుడు, ఇది తప్పనిసరి మరియు అవసరమైనది. మీరు అన్ని ప్రాధాన్యం అవసరాలకు అనుగుణంగా లేనట్లయితే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని భావిస్తే, కానీ యజమాని చెప్పినట్లయితే "మీరు ఈ అవసరాన్ని కలిగి ఉండకపోతే వర్తించవద్దు" అప్పుడు వారి పదంలో వాటిని తీసుకుని, మరెక్కడా చూడండి. ప్రకటన తప్పనిసరిగా లేదా తప్పనిసరిగా అవసరమా కాదా అని సూచించకపోతే, దరఖాస్తు చేయాలో లేదో మీ తీర్పును ఉపయోగించండి.

మీ పునఃప్రారంభం, దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూ న ట్రూల్ చెప్పడం

మీ పునఃప్రారంభంలో లేదా దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ఏ భాగానైనా అబద్ధం చెప్పకండి. లైస్ మీతో పట్టుకోవటానికి ఒక మార్గం ఉంది. మీరు తప్పుడు ప్రెజెన్స్ కింద నియమించబడితే మరియు సత్యం తరువాత వెల్లడి చేయబడితే మీ యజమాని మిమ్మల్ని కాల్చివేస్తాడు. రాబోయే సంవత్సరాల్లో ఈ అజాగ్రత్త మీ ఖ్యాతిని సంచరిస్తుంది.

మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం టైమ్ ఆన్ అప్ చూపుతోంది

మీరు ఆలస్యంగా ఒక ఇంటర్వ్యూలో చేరుకున్నప్పుడు, మీరు చెడుగా కనిపించేలా చేస్తుంది, ఇది ఇతరుల షెడ్యూళ్లను దెబ్బతీస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఎదురుచూడడానికి వేచి ఉంటాడు … అతను లేదా ఆమె పూర్తిగా మీ నియామకాన్ని రద్దు చేస్తే తప్ప. మీ tardiness కూడా ఇంటర్వ్యూ మీదే తర్వాత షెడ్యూల్ అభ్యర్థులు ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ ఇంటర్వ్యూ కనీసం అర్ధ గంట ముందుగానే జరుగుతుంది (మీ నియామకానికి ముందు 15 నిముషాల వరకు నమోదు చేయకూడదు) భవనం వద్దకు రావడానికి ప్రణాళిక సిద్ధం చేయండి. కోల్పోయిన లేదా ఇతర రవాణా సమస్యల వంటి జాప్యాలు కోసం ఖాతా.

రిసెప్షనిస్ట్ లేదా కార్యదర్శికి గౌరవంగా ఉండటం

ఒకవేళ మీరు ఇంటర్వ్యూకి చేరుకున్నప్పుడు, మీరు చేసే పనులకు మర్యాదగా ఉండాలని మీరు అనుకోకపోతే, ఇది సరైన పని కనుక, ఇక్కడ మరో ముఖ్యమైన కారణం. రిసెప్షనిస్టులు మరియు కార్యదర్శులు వారి యజమానుల గేటువేపర్లు. మీరు మీ ముఖాముఖి తర్వాత అనుసరించాల్సిన కార్యాలయం అని పిలిచినప్పుడు, మీరు మీ ప్రక్కన (లేదా కాదు) మీ పిలుపునిచ్చే వ్యక్తిని కోరుకుంటారు. అదనంగా, రిసెప్షనిస్ట్ లేదా కార్యదర్శి మీ ప్రవర్తన గురించి అతని లేదా ఆమె యజమానితో చెప్పడం కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు.

ఆఫర్ను తిరస్కరించాలని మీరు నిర్ణయించుకుంటే ఎల్లప్పుడూ యజమానిని తెలియజేయండి

మీరు నిర్ణయించిన వెంటనే మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడం జరుగుతుంది, యజమానికి తెలియజేయండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం వెదుక్కోవచ్చు కాబట్టి, మీరు ఉద్యోగం కోసం వెదుక్కోవచ్చు కాబట్టి, మరొక అభ్యర్థికి ఒక ప్రతిపాదనను విస్తరించవచ్చు.