ఉద్యోగ హక్కులు మీ ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో చాలా మంది ప్రైవేటు రంగ ఉద్యోగులు తమ వద్ద పనిచేసేవారు, అంటే వారి యజమానులు ఏ సమయంలో అయినా, ఏ కారణం అయినా లేదా ఎటువంటి కారణం లేకుండా, తమ ఉద్యోగాలను రద్దు చేయవచ్చు.

దీని అర్థం కొత్తగా ఉద్యోగులందరూ ఆశ్చర్యంతో తీసుకుంటారు. కొంతమంది యజమానులు హెచ్చరికలు మరియు ముందస్తు నోటీసును రద్దు చేయగా, ఇతరులు వేగంగా మరియు అనుకోకుండా కదిలిస్తారు. మీరు ఇటీవల మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లయితే, మీరు మీ హక్కులు ఏమిటో వొండవచ్చు.

ఎప్పుడైనా ఉద్యోగావకాశాలు ఎవ్వరూ జరగవచ్చు, తరచుగా హెచ్చరిక లేకుండా, ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ఇది చాలా ముఖ్యం. మీ పునఃప్రారంభాన్ని కాలానుగుణంగా అప్డేట్ చేసుకోండి, మీరు వెంటనే అవసరం అని మీరు అనుకోకుంటే. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ తాజాగా ఉంచండి మరియు మీ నెట్వర్క్తో సంబంధాన్ని కలిగి ఉండండి. మీ వెనుక జేబులో కొన్ని సంభావ్య సూచనలను కలిగి ఉండండి, తద్వారా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే మీరు మొదటి నుంచి ప్రారంభం కాకూడదు.

అన్ని ఫలితాలకు మీరే సిద్ధం చేస్తే మీరు ఉద్యోగంలో ఏదైనా మార్పు చేయాలంటే మృదువైన మార్పు కోసం అనుమతిస్తాయి.

అదృష్టవశాత్తూ, రద్దు చేసిన ఉద్యోగులకు నిర్దిష్ట హక్కులు ఉన్నాయి. అంతిమ సంస్కరణతో పాటు, ఆరోగ్య బీమా, పొడిగించిన ప్రయోజనాలు, తీవ్రత తగ్గింపు మరియు నిరుద్యోగ పరిహారం వంటి అంశాలకు ఉద్యోగులు అర్హులు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పుడు మీ హక్కులు ఉద్యోగిగా ఏమిటో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

మీ ఉద్యోగం ముగించినప్పుడు మీ హక్కులు

బ్రయాన్ కేవ్ LLP యొక్క న్యూయార్క్ కార్యాలయంలోని న్యాయవాది జే వారెన్, మీరు మీ హక్కులను గురించి ప్రశ్నలు ఉంటే మీకు సహాయం కోరుతూ ఉద్యోగి హక్కులు మరియు ఎంపికల గురించి తన నైపుణ్యాన్ని పంచుకుంటాడు.

ఉద్యోగుల హక్కుల సోర్సెస్

ఒప్పంద హక్కులు

ఒక ఉద్యోగం లేదా ఒక ఉద్యోగి లేదా ఉద్యోగంతో కూడిన ఉద్యోగులతో ఒక వ్యక్తి ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను రద్దు చేస్తే, కాంట్రాక్టులో నియమాల పరిధిలో ఉంటుంది.

సంస్థ సిద్దాంతం

ఒక కంపెనీ ఉద్యోగుల తొలగింపుకు ప్రణాళికలు పెట్టినప్పుడు, దాని ప్రభావం తీవ్రంగా ఉంటుంది. అలా అయితే, మీ ఉద్యోగం ముగించబడితే తెగటం చెల్లింపు ఇవ్వబడుతుంది.

చట్టబద్ధమైన హక్కులు

శాసనబద్ధ హక్కులు సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర చట్టం ద్వారా అందించబడినవి. వారు నిరుద్యోగ భీమా, ఒక సౌకర్యం (సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి), వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాలు మరియు వ్యతిరేక ప్రతీకార చట్టాల వద్ద మూసివేయడం లేదా గణనీయమైన తొలగింపు నోటిఫికేషన్ ఉన్నాయి.

మీ హక్కులపై సమాచారం పొందడం

మీరు మీ హక్కుల గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, ప్రారంభించడానికి ఉత్తమమైన స్థలం సంస్థ మానవ వనరుల శాఖ. వారు మీ ఉద్యోగాలను రద్దు చేసే ప్రక్రియలో ఉన్నప్పటికీ, వారు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలరు, మీకు ఏ సంస్థ ప్రయోజనం చేస్తుందో మీకు తెలుస్తుంది మరియు ఉపాధిని వదిలివేసే ప్రక్రియ ద్వారా మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన గురించి FAQs

మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ముందు మీరు ఎలాంటి నోటీసును కలిగి ఉన్నారా లేదా ఎంత బాగా సిద్ధం అయినా ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించావు, మీరు తరువాతి ఏమి జరుగుతుందో గురించి ప్రశ్నలను కలిగి ఉండవచ్చు. ఉపాధి నుండి తొలగింపు గురించి సాధారణంగా చెప్పే కొన్ని ప్రశ్నలు:

• నేను నోటీసు ఇవ్వడం తర్వాత ఒక కంపెనీ నన్ను కాల్చగలదా? (జవాబు: చాలా సందర్భాలలో, అవును, కానీ మినహాయింపులు ఉన్నాయి.)
• నేను తప్పుగా రద్దు చేయబడ్డారా? (సమాధానం: మీ ఉద్యోగ నష్టంలో వివక్షత పాలుపంచుకున్నట్లయితే, పూర్తిగా తొలగించబడిందో లేదో నిర్ధారించడానికి ఇతర అంశాలు కూడా ఉన్నాయి.)
• నేను నిరుద్యోగం కోసం అర్హుడా? (జవాబు: బహుశా మీరు రద్దు చేయబడినందున, మీరు అనర్హులుగా ఉన్నారని భావించండి. మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ మీకు సలహా ఇవ్వగలదు.)
• తెగటం మరియు సెలవు చెల్లింపు ఎలా నిరుద్యోగంపై ప్రభావం చూపుతుంది? (సమాధానాలు: వేర్వేరు రాష్ట్రాలు విభిన్న విధానాలను కలిగి ఉంటాయి, సెలవు చెల్లింపు, మరియు నిరుద్యోగం.)

• నా 401 (k) కు ఏమి జరుగుతుంది? (సమాధానం: మీరు ఒక కొత్త యజమాని వద్ద మీరు భూమి వరకు మీ డబ్బు వదిలి సహా, ఎంపికలు చాలా ఉన్నాయి.)

మీరు సహాయం కావాల్సినప్పుడు

మీరు చట్టం లేదా కంపెనీ విధానం ప్రకారం మీరు వివక్షత లేదా చికిత్స చేయబడలేదని భావిస్తే, మీరు సహాయం పొందవచ్చు.

ఉదా. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, ఉదాహరణకు, ఎక్కడ మరియు ఎలా దావా వేయాలనే దానిపై ఉపాధిని మరియు సలహాను నియంత్రించే ప్రతి చట్టంపై సమాచారం ఉంది. రాష్ట్ర చట్టం మరియు పరిస్థితులపై ఆధారపడి, మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ కూడా మీకు సహాయపడగలదు.

అలాగే, స్థానిక బార్ అసోసియేషన్లకు తరచుగా రిఫెరల్ సేవ ఉంటుంది మరియు ఉపాధి న్యాయవాదిని కనుగొనడానికి మీరు కాల్ చేసే హాట్లైన్ కూడా ఉండవచ్చు. కొంతమంది ప్రాధమిక సంప్రదింపులు ఉచితంగా అందించినప్పటికీ, మీరు ఒక న్యాయవాది సేవలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తుంచుకోండి.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.