ఒక ఉద్యోగ ఉత్సవంలో ఎక్కువ భాగం ఎలా పొందాలో
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
విషయ సూచిక:
- సక్సెస్ కోసం డ్రెస్
- ఒక పిచ్ను ప్రాక్టీస్ చేయండి
- సామాగ్రిని తీసుకురండి
- పరిశోధన సంస్థలు
- త్వరగా రా
- ఒక వర్క్షాప్ హాజరు
- నెట్వర్క్
- ఇనిషియేటివ్ చూపించు
- ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి
- ప్రశ్నలు అడగండి
- వ్యాపారం కార్డులు సేకరించండి
- గమనికలు తీసుకోండి
- ధన్యవాదాలు చెప్పండి
మీ ఉద్యోగ శోధన ఎంపికలు మెరుగుపరచండి మరియు స్థానిక ఉద్యోగ వేడుకలు హాజరు కొంత సమయం పడుతుంది. ఇది నిరుత్సాహంగా అనిపించవచ్చు - సమూహాలు పెద్దవిగా ఉంటాయి మరియు స్వల్ప శ్రద్ధ కోసం పోటీ ఉంది, కానీ మీ కృషికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
మీరు ఏ ఇతర మార్గంలో ప్రాప్యత చేయలేరని, ఉద్యోగ అవకాశాలను మరియు కెరీర్ ఎక్స్పోలను తరచుగా ఉద్యోగ భోధకులకు, పునఃప్రారంభం సమీక్షలు మరియు కార్ఖానాలు కోసం వర్క్ షాపులను ఆఫర్ చేయడానికి యజమానులు కలవడానికి అవకాశం ఉంటుంది.
ఈ చిట్కాలు మీరు ఉద్యోగార్ధులలో ఉన్నప్పుడు మీ అవకాశాలను హాజరుకావడానికి మరియు పెంచడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.
సక్సెస్ కోసం డ్రెస్
మీ ఉత్తమ ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూ వస్త్రధారణలో వ్యాపార విజయం కోసం ధరించిన ఉద్యోగస్థాయికి హాజరు అవ్వండి. ఒక బ్యాక్ప్యాక్ కాదు, పోర్ట్ఫోలియోను తీసుకురండి. మీ ఇంటర్వ్యూ అలంకరించు సంప్రదాయవాద వైపు తప్పు ఉండాలి: ఒక విలక్షణముగా ఒత్తిడి, ఘన రంగు సూట్, చీకటి దుస్తులు బూట్లు, మరియు తక్కువ నగల, accessorizing మరియు అలంకరణ. అన్ని పచ్చబొట్లు నిండినట్లు నిర్ధారించుకోండి. సౌకర్యవంతమైన బూట్లు ధరిస్తారు, ఎందుకంటే మీరు లైన్ లో నిలబడి అవుతారు.
ఒక పిచ్ను ప్రాక్టీస్ చేయండి
మీరు ఒక వ్యక్తితో ఎక్కువ సమయాన్ని పొందలేరు, కాబట్టి మీరు త్వరగా మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని సంగ్రహించే శీఘ్ర పిచ్ని ప్రాక్టీస్ చేయండి, కాబట్టి మీరు కాబోయే యజమానులకు మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని ప్రచారం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. శీఘ్ర పిచ్ను "ఎలివేటర్ ప్రసంగం" అని కూడా పిలుస్తారు, ఎందుకంటే ఇది 30 నుండి 60 సెకన్ల పొడవు మాత్రమే ఉండాలి, ఇది ఒక ఎలివేటర్పై ఒక సాధారణ రైడ్ వలె అదే సమయాన్ని సూచిస్తుంది.
మీ త్వరిత పిచ్తో, మీరు ఎవరు, మీ నైపుణ్యాలు, మరియు మీ కెరీర్ గోల్స్ వివరించడానికి ఎవరు ఉత్సాహంగా వివరించడానికి చేయగలరు. కాబట్టి మీ పిచ్ ను వ్రాసి రాయండి మరియు దానిని ఓవర్ మరియు ఓవర్ రిహార్సల్ చేయండి. మరింత మీరు ఈ పిచ్ ముందుగానే, మీరు ఉద్యోగం ఫెయిర్ వద్ద పంపిణీ అనుభూతి మరింత ఆత్మవిశ్వాసం.
సామాగ్రిని తీసుకురండి
మీ పునఃప్రారంభం, కొన్ని పెన్నులు, నోట్ప్యాడ్ మరియు మీ పేరు, మీ ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు సెల్ ఫోన్ నంబర్ ఉన్న వ్యాపార కార్డుల యొక్క అదనపు కాపీలను తీసుకురండి. మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని సమగ్రపరచడానికి సమర్థవంతమైన మార్గంగా "చిన్న-పునఃప్రారంభం" కార్డులను తీసుకురావాలని కూడా మీరు భావించవచ్చు.
పరిశోధన సంస్థలు
అనేక జాబ్ వేడుకలు మరియు కెరీర్ ఎక్స్పోలు ఉద్యోగుల ఫెయిర్ వెబ్సైట్లో పాల్గొనే సంస్థలపై సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్, మిషన్, ఓపెన్ పొజిషన్స్ మరియు సాధారణ సమాచారాన్ని తనిఖీ చేయడం ద్వారా మీరు మేనేజర్లను నియమించడానికి మాట్లాడటానికి మీరే సిద్ధం చేసుకోండి.
మీరు మాట్లాడుతున్న ప్రతి కంపెనీ లేదా మేనేజర్ గురించి జ్ఞానం ప్రదర్శిస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా గుంపు నుండి నిలబడతారు. మీరు నియామక నిర్వాహకులను ప్రశ్నించడానికి రెండు ప్రశ్నలు రావచ్చు, ఇది కూడా అనుకూలమైన అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది.
త్వరగా రా
సరిగ్గా తెరుచుకోవటానికి ముందుగానే, పంక్తులు చాలా పొడవుగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి. మీరు వెలుపల లైన్లో నిలబడి ఉండటం మంచిది, కాబట్టి మీరు వెంటనే చేరుకోవటానికి మరియు తలుపులలో కుడివైపున నడుస్తూనే కాకుండా ఒక్కో టేబుల్ వద్ద పొడవైన పంక్తులతో కూర్చొని ఉంటారు.
ఒక వర్క్షాప్ హాజరు
జాబ్ ఫెయిర్ కార్ఖానాలు లేదా సెమినార్లు ఉంటే, వారిని హాజరు చేయండి. ఉద్యోగం శోధన సలహా పొందడానికి పాటు, మీరు నెట్వర్క్ మరింత అవకాశాలు ఉంటుంది. మీరు కలుసుకునే వ్యక్తులను చాట్ చేయడానికి మరియు మీ వ్యాపార కార్డులను అందజేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
నెట్వర్క్
మీరు లైన్ లో వేచి ఉన్నప్పుడు, ఇతరులతో మాట్లాడండి మరియు వ్యాపార కార్డులను మార్పిడి చేయండి. మీ ఉద్యోగ శోధనతో ఎవరు సహాయం చేయగలరో మీకు ఎన్నడూ తెలియదు. అదే విధాలుగా, మర్యాదగా మరియు ప్రొఫెషనల్గా ఉండడానికి గుర్తుంచుకోండి. మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీరు నిరుత్సాహపడుతుంటే, మీ పరిస్థితి గురించి లేదా నిర్దిష్ట కంపెనీల గురించి ఇతర న్యాయవాదులకు బయటపడకండి. సానుకూలంగా ఉండండి మరియు అవకాశాన్ని ఎక్కువ చేయండి.
ఇనిషియేటివ్ చూపించు
చేతులు కత్తిరించండి మరియు మీరు పట్టిక చేరుకున్నప్పుడు రిక్రూటర్లకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోండి. ప్రత్యక్ష కంటి సంబంధాన్ని నిర్వహించండి. సంస్థలో మరియు మీ ఉద్యోగ అవకాశాలపై మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శించండి. కంపెనీల్లో మీ పరిశోధన మీరు వెలిగించడానికి అనుమతించే ఇక్కడ ఉంది.
ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి
యజమాని సర్వేలు అభ్యర్థులను అత్యంత ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత లక్షణాల్లో ఒకదానిని నూతన స్థానానికి ఉత్సాహంతో తీసుకురాగలవు. ఈ యజమానులు మీరు చిరునవ్వు చూడాలనుకుంటే అర్థం. మీరు నాడీ అయినా, ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి-అన్ని తరువాత, గొప్ప విషయాలు ఈ జాబ్ ఫెయిర్ నుండి రావచ్చు, ముఖ్యంగా మీరు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉంటే.
ప్రశ్నలు అడగండి
వారి సంస్థ గురించి మీ జ్ఞానాన్ని వివరించే కంపెనీ ప్రతినిధుల కోసం కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. యజమానులు ఉద్యోగం కోసం అత్యంత నైపుణ్యం అభ్యర్థి కోసం చూస్తున్నారా; వారు తమ సంస్థలో నిజంగా ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులను చూస్తున్నారు. మీరు వాటిని మరింత సన్నిహితంగా, వారి సంస్థ యొక్క అవసరాలపై ఉపన్యాసాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని, మీరు తయారుచేసే మంచి అభిప్రాయం.
వ్యాపారం కార్డులు సేకరించండి
వ్యాపార కార్డులను సేకరించండి, అందువల్ల మీరు ఉద్యోగ నియామకంలో కలుసుకున్న నియామక నిర్వాహకుల సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటారు. మీరు ఇంటికి వచ్చిన వెంటనే, ఈ సమాచారాన్ని సంప్రదింపు జాబితాలో కంపైల్ చేసి లింక్డ్ఇన్లో "కనెక్ట్" అభ్యర్థనలను పంపడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి.
గమనికలు తీసుకోండి
మీరు ఒక బిజీగా వాతావరణంలో బహుళ యజమానులతో సమావేశం అవుతున్నప్పుడు ట్రాక్ చేయటం కష్టం. మీరు సేకరించిన లేదా మీ నోట్ప్యాడ్పై వ్యాపార కార్డుల వెనుక ఉన్న సూచనలను రాయండి, కాబట్టి మీరు దేని గురించి మాట్లాడారో మీకు ఒక రిమైండర్ ఉంది.
ధన్యవాదాలు చెప్పండి
జాబ్ ఫెయిర్ వద్ద కలుసుకున్న కంపెనీ ప్రతినిధులకు నోట్ నోట్ లేదా ఇ-మెయిల్ ను క్లుప్తపూర్వకంగా పంపించడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. నియామకం మేనేజర్ల సంప్రదింపు సమాచారం పొందడానికి ఇది మరొక కారణం. కృతజ్ఞతా నోట్ను పంపడం సంస్థలో మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించడానికి మరియు మీరు ఒక బలమైన అభ్యర్థి అని సంస్థ ప్రతినిధులను గుర్తుచేసే మంచి మార్గం.
ఒక స్టాఫ్ ఏజెన్సీ ద్వారా ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో
ఉపాధి కోసం చూస్తున్న ఉద్యోగార్ధులకు స్టాఫింగ్ ఏజన్సీలు ఒక మంచి వనరు. సమర్థవంతంగా వాటిని పని ఎలా ఇక్కడ.
మీ ఇంటర్న్షిప్లో ఎక్కువ భాగం ఎలా పొందాలో
మీ పునఃప్రారంభంలో కేవలం ఒక ప్రవేశం కంటే మీ ఇంటర్న్షిప్ని మరింత చేయండి. ఇది జరుగుతుంది మరియు భవిష్యత్తులో మీ ఇంటర్న్ నుండి ఎలా పొందాలో తెలుసుకోండి.
ఉద్యోగ ఉత్సవంలో మిమ్మల్ని ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి
ఒక ఉద్యోగం వద్ద మిమ్మల్ని పరిచయం ఎలా, ఒక ఎలివేటర్ పిచ్ సిద్ధం ఎలా, మీరు మీ పరిచయం చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో, మరియు నియామకుడు ఏమి ఇవ్వాలని.