మిలిటరీ తల్లులు-విధానంలో ప్రసూతి సెలవు, ప్రయోజనాలు

ప్రసూతి సెలవుదినం అనేది పౌరుల కోసం సైనిక తల్లులు కోసం కేవలం విలువైనది మరియు తగినది. మహిళా సేవకులకు స్టేషన్ ప్రదేశం, నియామకం లేదా ర్యాంక్ వంటి ఆందోళన కలిగించే కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి, కానీ కొత్తగా జన్మించవలసిన అవసరాన్ని మరియు కుటుంబ సమయముతో నాణ్యత సమయాన్ని గడపడానికి అవసరమైన ప్రాథమిక అవసరము. ఈ అవసరాలకు అనుగుణంగా, రక్షణ శాఖ సెప్టెంబరు 2009 లో వైట్ హౌస్ కౌన్సిల్ ఆన్ ఉమెన్ అండ్ గర్ల్స్ కు నివేదికను రూపొందించింది. నివేదిక యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన సిఫార్సులలో ఇవి ఉన్నాయి:

• పుట్టిన నాలుగు నెలల తర్వాత, కొన్ని విదేశీ పర్యటనలు, అలాగే శాశ్వత విధి స్టేషన్ నుండి విరమణలు లేదా తాత్కాలిక నియామకానికి తల్లికి అప్పగించబడాలి. ఒక తల్లి వాయిదా వదులుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
• ప్రసవ తర్వాత వైద్య రికవరీ సమయాన్ని అందించడానికి కనీస నాలుగు నెలల లోపించడం జరిగింది. ఈ కాలాన్ని మిలిటరీ తల్లులు మరియు కుటుంబాలు కుటుంబ సంరక్షణ ప్రణాళిక మరియు పిల్లల సంరక్షణ ప్రణాళికలను ఏర్పరచడానికి మరియు సిద్ధం చేయడానికి కూడా అనుమతిస్తుంది.

నూతన తల్లులు మరియు కుటుంబాలకు ప్రయోజనం కలిగించే సెలవు కార్యక్రమాల ప్రకారం, ఈ నివేదిక క్రింది సాధారణ మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది:

• ప్రసూతి. గర్భధారణ మరియు శిశుజననం తరువాత ఆరు వారాల వరకు మధుమేహం కలుగుతుంది. ప్రసూతి సెలవు సమయంలో మరియు తరువాత అవసరమైన సంరక్షణ ప్రణాళికలను స్థాపించడానికి తల్లిదండ్రులు మరియు కుటుంబాలను ఈ కాలక్రమంలో అనుమతిస్తాయి.
• పితృత్వాన్ని. కొత్త తల్లులు సహాయం మరియు పుట్టిన ఫలితంగా ఏవైనా అవసరమైన పరిపాలనా మార్పులకు అనుగుణంగా, చురుకైన బాధ్యతలో వివాహం చేసుకోవాల్సిన dads 10 రోజులు పొందకపోవచ్చు. పుట్టిన తర్వాత తగిన సమయం లోపల పితృత్వాన్ని తీసుకోవాలి.
• స్వీకరణ. క్వాలిఫైయింగ్ దత్తత పూర్తి అయిన సేవకులకు దత్తతకు సంబంధించి 21 రోజుల పాటు హాజరుకాని సెలవుని కలిగి ఉండవచ్చు. స్వీకరణ తరువాత 12 నెలలలో తీసుకోవాల్సిన సెలవు తీసుకోవాలి మరియు సాధారణ సెలవుదినాలతో కలిపి ఉపయోగించవచ్చు.

మహిళలు మరియు బాలికలపై వైట్హౌస్ కౌన్సిల్ నివేదిక అన్ని సైనిక సేవలకు కనీస ప్రమాణాలను సూచిస్తుంది, ప్రతి శాఖ ప్రభావం లేదా అవసరం ఆధారంగా విధానాన్ని సమీక్షించి, సవరించవచ్చు. యుఎస్ నేవీ మరియు మెరైన్ కార్ప్ ద్వారా ప్రసూతి సెలవులకు సంబంధించి, జూలై 2015 నాటికి, తరచుగా విధాన నిర్ణయంలో మార్పులు చేర్పులు జరుగుతున్నాయి, అందువల్ల ఆశించే తల్లులు ముందుగానే అన్ని విధాన మార్గదర్శకాలను నేర్చుకొని అర్థం చేసుకుంటారు. వివిధ శాఖల సేవలకు సంబంధించిన ప్రస్తుత నిబంధనలలో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి.

వాయు సైన్యము

ప్రసూతి మరియు కుటుంబ సెలవులకు మార్గదర్శకాలు AFI 36-3003 లో కనుగొనబడ్డాయి మరియు ఒక తల్లి యూనిట్ కమాండర్ ద్వారా పేర్కొనకపోతే, 42 రోజులపాటు, చార్జ్ చేయని శ్వాసక్రియల సెలవు లభిస్తుంది. Servicemember లేదా నవజాత శిశువు యొక్క ఆరోగ్యంపై ఆధారపడి, ప్రసూతి సెలవు అవసరమైన విధంగానే మంజూరు చేయవచ్చు: ఈ శాఖలో ప్రసూతి సెలవు వెంటనే ఆసుపత్రి విడుదల తర్వాత ప్రారంభమవుతుంది.

ఆర్మీ

ఆర్మీ రెగ్యులేషన్ 600-8-10 లో ప్రసూతి సెలవు కోసం పాలసీ మరియు నియంత్రణను కనుగొనవచ్చు, ఇది ఆగష్టు 2011 యొక్క రాపిడ్ యాక్షన్ రివిషన్ జారీ తేదీని కలిగి ఉంది. నిబంధనల ప్రకారం మహిళల servicemembers 42 రోజుల తరువాత బాల. ఈ నియంత్రణలో ఒక నియమం, కమాండర్లు సేవా నియమదారులకు ఒక మిషన్ అవసరమైతే మరియు 42 మంది సేవకుమార్లు వైద్య క్లియరెన్స్ ఇచ్చినట్లయితే 42 రోజుల కంటే త్వరగా విధికి తిరిగి రావాల్సిన అవసరం ఉంది.

నేవీ మరియు మెరైన్ కార్పొరేషన్

ఇటీవల జూలైలో నవీకరించబడినది 2015, యునైటెడ్ స్టేట్స్ నావీ మహిళా సేవకుల సభ్యులు పిల్లల జీవితంలో మొదటి సంవత్సరం అంతటా ఉపయోగించడానికి 18 వారాల ప్రసూతి సెలవు కలిగి ప్రకటించింది. ఈ కొత్త మార్గదర్శిని జనవరి 2015 నుండి శిశువు పుట్టిన శిశువుకు జన్మనిచ్చిన శిశువుకు జన్మనివ్వబడిన ఏ స్త్రీ సేవకులకు కూడా రెట్రోక్టివ్గా వర్తింపజేయబడింది. ఒక కొత్త తల్లి ప్రసూతి లేదా శిశుసంబంధిత సెలవును ఉపయోగించుకోవలసిన అవసరం లేదని సమయం, కానీ ఆమె పుట్టిన ఒక సంవత్సరం లోపల ఉపయోగించాలి.

కోస్ట్ గార్డ్

COMDTINST 1000.9 లో వివరణాత్మకమైనది, కొత్త తల్లులు 42 రోజులు తల్లికి లేదా పిల్లల అవసరాలకు అనుగుణంగా సాధ్యమైన పొడిగింపులతో, కాని విధింపదగిన సెలవును అందిస్తాయి. ఈ పొడిగింపులు డాక్టర్ మరియు కమాండింగ్ అధికారిచే ఆమోదం పొందాలి. ఒకవేళ మహిళా servicemember ఒక బిగ్ పరిమితం అయితే ఒక శిశువు ఉంది, ఎంచుకోండి ప్రసూతి సెలవు పరిస్థితులు అందుబాటులో లేదు.

ఒక కొత్త తల్లి, servicemember లేదా కాదు సంబంధించి అనేక అంశాలు ఆటలోకి వస్తాయి. మరింత వైద్య సంరక్షణ సందర్భంలో, తల్లిపాలను లేదా సమయ అనుబంధాలను తిరిగి ఉన్నత శారీరక ఆకారానికి తిరిగి రావాలంటే, మీ కమాండింగ్ యూనిట్ సూపర్వైజర్ను సూచించండి.