ఒక సంస్థ లీగల్లీ మీ పే లేదా గంటలు కట్ చెయ్యగలరా?

మీ చెల్లింపు లేదా మీ గంటలను కట్ చేయటానికి యజమాని చట్టబద్దమైనదా? అనేక సందర్భాల్లో, జవాబు అవును. మీరు చేసే మొత్తం మరియు మీరు పని చేసే గంటలు హామీ ఇవ్వబడవు. మీకు ఉపాధి ఒప్పందం లేదా బేరసారాలు ఒప్పందం ద్వారా రక్షించబడకపోతే, మీ యజమాని మీ జీతం మరియు మీ పని షెడ్యూల్ను ఏ సమయంలో అయినా, కొన్ని పరిమితులతో తగ్గించవచ్చు.

పే కట్ అంటే ఏమిటి?

ఉద్యోగి జీతం తగ్గింపు చెల్లింపు. క్లిష్ట ఆర్థిక వ్యవధిలో సంస్థ డబ్బును ఆదా చేసే సమయంలో చెల్లింపు కోతలు తరచూ తొలగించడానికి తగ్గించబడతాయి. చెల్లింపు కట్ అనేది తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతమైనది కావచ్చు మరియు బాధ్యతల్లో తగ్గింపుతో రాకూడదు. కొన్ని వేతన చెల్లింపులు ఉద్యోగి యొక్క పెంపులను, బోనస్లను మరియు ప్రయోజనాలను కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి.

ఎప్పుడు కంపెనీ చెల్లించగలదు?

మీ యజమానికి మీ చెల్లింపును తగ్గించటానికి లేదా మీరు పని చేయాలని నిర్ణయించిన గంటలను తగ్గించడానికి ఒక కారణం అవసరం లేదు. దురదృష్టవశాత్తు, యజమానులు చాలా సందర్భాలలో, చాలా మంది ఉద్యోగులు "ఇష్టానుసారంగా నియమించుకున్నారు" నుండి మీ వేతనాన్ని తగ్గించుకోవచ్చు లేదా మీ గంటలను తగ్గించవచ్చు.

ఉపాధి వద్ద ఉపాధి ఒక సాధారణ ఉద్యోగం ఒప్పందం లేదా ఒక బేరసారాలు ఒప్పందం పరిధిలో ఉన్నప్పుడు వారు రద్దు చేయవచ్చు, తగ్గించడం, మరియు సమయం తగ్గించవచ్చు లేదా సంస్థ యొక్క విచక్షణతో తగ్గించింది చెల్లిస్తారు.

వర్కర్స్ కోసం లీగల్ ప్రొటెక్షన్స్

ఉద్యోగి నోటిఫై చేయకుండా ఒక చెల్లింపు కట్ ఆమోదించబడదు. ఒక యజమాని అతనిని చెప్పకుండా ఉద్యోగి చెల్లింపును తగ్గించినట్లయితే, ఇది ఒప్పందం యొక్క ఉల్లంఘనగా పరిగణించబడుతుంది. చెల్లింపు కోతలు చట్టవిరుద్ధంగా వ్యవహరించేంత వరకు చట్టబద్ధంగా ఉంటాయి (అనగా, ఉద్యోగి యొక్క జాతి, లింగం, మతం మరియు / లేదా వయస్సు ఆధారంగా). చట్టబద్ధంగా ఉండాలంటే, వేతన చెల్లింపు తర్వాత వ్యక్తి ఆదాయాలు కనీసం కనీస వేతనం అయి ఉండాలి.

చెల్లింపు కట్, కాని మినహాయింపు ఉద్యోగులతో కూడా - గంటకు $ 455 కంటే తక్కువగా చేసే గంట వేతన సంపాదకులు - సాధారణంగా ఓవర్ టైం చెల్లింపులకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది. ("నాన్ మినహాయింపు" మరియు "మినహాయింపు") ఉద్యోగిని ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) అందించిన ఓవర్ టైం ప్రొటెక్షన్స్ కవర్ చేస్తున్నారా అనేదానిని సూచిస్తుంది.ఒక మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగి ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హత లేదని నిర్ణయించే వ్యక్తిగా ఉంటాడు. అంటే కనీసం కొంత మొత్తాన్ని సంపాదించడం - ప్రస్తుతం, $ 455 వారానికి - మరియు కొన్ని "విధులు పరీక్షలు" సమావేశమవుతాయి. వేతన కార్మికులు మినహాయింపుగా వర్గీకరించబడ్డారు.)

యూనియన్ కాంట్రాక్టుల్లో వ్యక్తిగత ఉపాధి ఒప్పందాలు లేదా రక్షణలతో కూడిన కార్మికులు సాధారణంగా కాంట్రాక్టుల కాలాల్లో జీతం లేదా వేతన తగ్గింపుల నుంచి రక్షణ కల్పిస్తారు. ఆ పరిస్థితుల్లో, యజమాని మీ జీతాన్ని ఏకపక్షంగా తగ్గించలేడు లేదా మీ గంటలను మార్చలేరు.

ఎంత తక్కువగా ఉంది?

మీరు ఒక బేరసారాలు ఒప్పందం లేదా ఉపాధి ఒప్పందం ద్వారా రక్షించబడని ఒక ఉద్యోగి అయితే, మీకు చెల్లించవలసిన మొత్తం సెట్ లేదు. అయితే, యజమానులు తమ రాష్ట్రంలో కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉండే వేతనాలను తగ్గించలేరు.

ఫెడరల్ కనీస గంటకు $ 7.25. కొన్ని రాష్ట్రాలు ఫెడరల్ కనీస కంటే ఎక్కువ కనీస వేతనం కలిగి ఉంటాయి. రాష్ట్ర కనీస వేతన రేట్లు (2019) జాబితా చేసే చార్ట్ ఇక్కడ ఉంది.

కనీస వేతన నియమాలకు కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి, కానీ మీ రాష్ట్రంలో మీ వర్గీకరణకు కనీస వేతనాన్ని కంటే తక్కువ చెల్లించలేము.

వివక్ష సమస్యలు

యజమానులు వేతనాలను తగ్గించేటప్పుడు, వారు సమానమైన పద్ధతిలో దీన్ని చేయవలసి ఉంటుంది.

జాతి, వయస్సు, లేదా వివక్ష శాసనాల కింద ఇతర రక్షిత వర్గాల ద్వారా వేతనాలు తగ్గిపోవడానికి కార్మికులని లక్ష్యంగా పెట్టుకోలేవు.

ప్రభుత్వ విధానానికి వ్యతిరేకత ఉన్న కారణాల కోసం వేతనం / వేతన తగ్గింపులు చట్టపరమైనవి కావు. ఉదాహరణకు, జాతీయ గార్డ్లో పనిచేయడానికి లేదా ప్రజలకు హానికరమైన యజమాని యొక్క చర్యలకు సంబంధించి విజిల్-బ్లోయింగ్ కోసం, జ్యూరీ విధి కోసం సమయాన్ని తీసుకునే ఉద్యోగుల గంటలు లేదా జీతాలు తగ్గించబడవు.

సమీక్షించడానికి నమూనా లేఖ

మీరు తగ్గింపును లేదా గంటల్లో చెల్లించడానికి ఎదురుచూస్తున్నారా? మీ యజమాని మీ జీతం లేదా షెడ్యూల్ను కట్ చేస్తే, మీరు సాధారణంగా మార్పును వివరించే లేఖను స్వీకరిస్తారు. చెల్లించవలసిన కట్ ఉంటుంది అని, ఆ జీతం ఎంత తగ్గుతుందో మరియు తగ్గింపు అమలులోకి వస్తారనే దాని వివరాలను ఈ లేఖ వివరించగలదు.

నమూనా పే కట్ లెటర్

కాథీ విలియమ్స్

వైస్ ప్రెసిడెంట్, బ్రాడ్వే ఇంక్.

123 మాపిల్ స్ట్రీట్

హడ్సన్విల్లే, NY, USA 10711

జనవరి 15, 2019

ప్రియమైన జేమ్స్ స్మిత్, మీకు తెలిసినట్లుగా, ఇటీవల ఆర్ధిక తిరోగమనం బ్రాడ్వే ఇంక్., నగదు ప్రవాహాన్ని పెంచడానికి మరియు తొలగింపు తొలగింపులను పెంచుతూ, ఈ సమయంలో జీతం తగ్గింపులను తప్పనిసరి చేయాలని సంస్థ నిర్ణయించింది.

మేము 8% చెల్లింపు కట్ను ఆమోదించమని అన్ని ఉద్యోగులను అడుగుతున్నాము. కార్యనిర్వాహక సిబ్బంది ఇప్పటికే అదే చెల్లింపును తీసుకున్నారు.

మేము మీ నెలవారీ జీతాన్ని $ 4,000 నుంచి $ 3,680 నుండి ఇప్పుడు ఒక నెల నుంచి తగ్గించాలని అడుగుతున్నాము. మీ ప్రస్తుత స్థానం మరియు విధులు ఒకే విధంగా ఉంటాయి.

ఈ కాలంలో, మేము సంస్థ యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితిని పర్యవేక్షించడానికి కొనసాగిస్తాము. ఆర్థిక పరిస్థితులు మరియు సంస్థ యొక్క పనితీరు ఈ సంవత్సరం తరువాతి రెండు త్రైమాసికాల్లో మెరుగుపడినట్లయితే, మీ మాజీ జీతం పునరుద్ధరించబడుతుంది.

మీరు చెల్లింపులో ఈ తగ్గింపును తగ్గించాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు ఈ రోజు నుంచి సమర్థవంతమైన చెల్లింపుతో, ఒక నెల నుంచి సమర్థవంతంగా మీ స్థానం నుండి తీసివేయబడతారు.

ఈ కంపెనీలో మీరు మీ ఉద్యోగంలోకి రాసిన అన్ని కష్ట పనులను మేము అభినందించాము, మరియు మిమ్మల్ని ఒక విలువైన ఉద్యోగిగా కోల్పోవాలనుకుంటున్నాము. బ్రాడ్వే ఇంక్. సహాయం కోసం మీ అవగాహన, సహకారం మరియు సహకారం ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితి ఎంతో విలువైనది.

మీ భవదీయుడు, సంతకం (ముద్రిత లేఖ)

కాథీ విలియమ్స్

వైస్ ప్రెసిడెంట్

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.