మగ బాస్ కోసం పనిచేయడానికి మరింత మంది ఇష్టపడతారు

మీరు ఒక మహిళగా స్టీరియోటైప్ చేయబడ్డారని ఇష్టపడరు, అందువల్ల అన్ని పురుషులు ఒకే పని కోసం ఒకేలా ఉండటమే కాదు. గాజు కప్పు ఉంది కార్పోరేట్ ప్రపంచంలో ఒక వాస్తవికత, కానీ కార్పోరేట్ ప్రపంచంలో అన్ని పురుషులు ప్రోత్సహించడానికి నిరాకరించే అర్థం కాదు లేదా చాలా మహిళలకు భర్తీ. అన్ని పురుషులు కలిసి పురుషులు అన్ని గ్రూపులు లోకి ముద్దగా ఉంటుంది కంటే ఏ ఉత్పాదక కాదు. వాస్తవానికి, మరొక అలవాటు మీరు విస్మరించాలి ఆ పురుషుడు అధికారులు లేకపోతే సూచిస్తున్నాయి డేటా ఉన్నప్పటికీ పురుషుడు అధికారులు కంటే పని మరింత కష్టతరం కోసం ఖ్యాతిగాంచింది ఉంది.

1953 నుండి నమోదైన గాలప్ పోల్స్ లో, పురుషులు మరియు మహిళలు వారు ఒక పురుషుడు బాస్ కంటే ఒక పురుషుడు బాస్ కోసం పని ఇష్టపడతారు చెప్పారు. ఒక 1953 గాలప్ పోల్ లో, అడిగిన వారిలో 66% వారు ఒక మహిళ కంటే ఒక మనిషి కోసం పని ఇష్టపడతారు చెప్పారు. (1953 గణాంకాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, 1950 లలో జరిగిన మహిళల రకాన్ని మనసులో ఉంచుతుంది మరియు వేతన సంపాదకుల్లో ఎక్కువమంది పురుషులు.) గత 60 సంవత్సరాలలో గణాంకాలు గణనీయంగా మారినప్పటికీ, ప్రతివాదులు ఒక స్త్రీకి 25% మించిపోయారని వారు కోరుకుంటున్నారు.

అమెరికన్లు అడిగిన ఒక 2013 గాలప్ పోల్ లో, "మీరు ఒక క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని తీసుకొని ఒక యజమానిని ఎంపిక చేసుకుంటే, మీరు ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక మహిళ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా?" ఒక మనిషి కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడే ప్రతివాదులు ఇప్పటికీ ప్రాధాన్యతనిచ్చారు:

"ఒక కొత్త ఉద్యోగంలో ఒక పురుషుడు యజమాని (20%) కు పురుషుడు బాస్ (33%) ను ఇష్టపడతారని చెప్పడానికి అమెరికన్లు ఇప్పటికీ ఎక్కువగా ఉన్నారు, అయితే 46% మంది వారికి తేడాలు లేవని చెబుతున్నారు. స్త్రీలు పురుషుల కంటే ఎక్కువగా ఇష్టపడతారని మహిళలకు ఎక్కువగా అవకాశం ఉన్నప్పుడే వారు మగ యజమానిని ఇష్టపడతారని చెప్పుకోవచ్చు. "

ఇది మెన్ మహిళల కంటే మెరుగైన అధికారులు అర్థం?

ఒంటరిగా పోల్ డేటా నిశ్చయాత్మకమైనది కాదు, కానీ మేము ఇప్పటికీ కొన్ని ఆసక్తికరమైన అంశాలను చూడవచ్చు:

• మరికొంతమంది స్త్రీలు మరొక మహిళ కంటే పనిచేయటానికి ఇష్టపడతారు; అయినప్పటికీ, వారు ప్రతిఒక్కరికి పనిచేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారని ప్రతివాదులు పేర్కొన్నారు, మెజారిటీ మహిళలు కూడా.
• ఒక పురుషుడు యజమానిని కలిగి ఉన్న ఇద్దరు జెండర్ల కార్మికులు ఒక వ్యక్తి కంటే భవిష్యత్తులో మరొక మహిళ కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు.

పైన చెప్పినది ఒక స్త్రీకి పని చేయకపోవటానికి ముందు ప్రతివాదులు సమాధానం చెప్పేదానికి కారణం కావచ్చు. అయితే, కార్మికులు, సాధారణంగా, పురుషులు పని ప్రపంచంలో మరింత అధికారం మరియు ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటారని మరియు అందువల్ల, అభివృద్దిని అందించే మంచి స్థితిలో ఉండవచ్చు.

ఈ డేటా నుండి ఏమి నేర్చుకోవచ్చు

మహిళలకు ఇంకా తక్కువ వయస్సు ఉన్న మగ యజమానుల కంటే తక్కువగా పనిచేయటానికి ఇష్టపడవు. ఒక మనిషి కోసం పనిచేయడానికి ఎక్కువమంది ఎందుకు ప్రాధాన్యతనిచ్చారో, కానీ 2013 వ సంవత్సరపు గాలప్ పోల్ గణాంకాలు ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత నమ్మక వ్యవస్థ మరియు విలువలు కూడా కారకం కావచ్చని,

• 46% మంది రిపబ్లికన్ ప్రతివాదులు మగ యజమానిని ఇష్టపడ్డారు.
• రిపబ్లికన్ ప్రతివాదులు 16% మంది మహిళా బాస్కు ప్రాధాన్యతనిచ్చారు.
• డెమొక్రాట్ ప్రతివాదులు 29% మంది పురుషాన్ని ఎంచుకున్నారు మరియు 25% వారు ఒక మహిళ కోసం పనిచేయాలని కోరుకుంటున్నారని చెప్పారు.

రిపబ్లికన్లు సమాజంలో మహిళల పాత్ర గురించి సంప్రదాయవాద కుటుంబ విలువలు మరియు వేర్వేరు వైఖరిని కలిగి ఉంటారు మరియు పురుషుల కోసం పనిచేయడాన్ని ఇష్టపడతారు, అయితే డెమొక్రాట్లు లింగ సమస్యను తక్కువగా పరిగణిస్తున్నారు. మీరు శ్రామికశక్తిలో మహిళలను ఎలా దృష్టిస్తారో మరియు సమాజంలో వారి పాత్రను పెద్దగా ఎలా చూస్తారు అనేది కొన్ని సమూహాలు ఒక దిశలో లేదా మరొక దానిలో ఎందుకు వంగవుతున్నాయనేదానికి ఒక కారణం.

మహిళా బాస్ కోసం పనిచేసే వ్యక్తులు (లింగం, వయస్సు, లేదా పార్టీ లైన్లతో సంబంధం లేకుండా) వారు మరో మహిళా యజమానిని ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది. ఆ వైఖరి మహిళలు మంచి ఉన్నతాధికారులను చేస్తారని సూచిస్తుంది.

బాటమ్ లైన్ ఈ ఉంది: మహిళలు గొప్ప అధికారులు మరియు పురుషులు చేయండి, కానీ అన్ని పురుషులు గొప్ప పురుషులు (వారు పురుషులు ఎందుకంటే) మరియు అన్ని మహిళలు గొప్ప అధికారులు తయారు చెప్పడానికి అన్యాయం ఉంటుంది (వారు మహిళలు ఎందుకంటే).

ఒక యజమాని గొప్పదిగా చేస్తుంది, ఇది వ్యక్తిగత శైలులు, విధానాలు మరియు మతాధికారుల పట్ల ఉండే వైఖరి కంటే లింగంతో చాలా తక్కువగా ఉంటుంది- యజమాని ఎలా వ్యవహరిస్తుందో మరియు మన లింగ మాదిరిని చూసే మా స్వంత వ్యక్తి ఫిల్టర్ల ద్వారా మనం ఎంత కన్నా తక్కువ విశ్వసనీయత అనుకుంటున్నాను.