ఏదైనా ఉందా మేము మీ గురించి తెలుసుకోవాలి?
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
విషయ సూచిక:
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చివరలో అడిగిన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నల్లో ఒకటి, ఇంటర్వ్యూటర్ మీ గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటే మీరు భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్న దానిలో ఏదైనా ఉందా లేదా అనేది ఏదైనా ఉంది.
చాలామంది, మీరు ఈ ప్రశ్నను విన్న సమయం నాటికి, మీరు ఇప్పటికే కొంతకాలం మాట్లాడారు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం గురించి అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు. ఇది ప్రతిదీ మరుగుదొడ్డి అని మీరు భావిస్తున్నట్టుగా మర్యాదపూర్వకంగా స్పందిస్తారు. ఈ కోరికను వ్యతిరేకి 0 చ 0 డి. బదులుగా, ఒక బలమైన నోట్లో ఇంటర్వ్యూని మూసివేయడానికి ఇది అవకాశంగా ఉపయోగించుకోండి. ఒక విచారణలో ముగింపు ప్రకటన లాగా మీ స్పందన గురించి ఆలోచించండి: మీరు ఇంటర్వ్యూలో చర్చించిన ప్రధాన అంశాలని పూర్తి చేసి, మీ అభ్యర్థిత్వానికి తుది కేసును చేస్తారు.
చాలా ప్రశ్న "మీ గురించి నాకు చెప్పండి" వంటిది, ఈ బహిరంగ ప్రశ్న మీరు సంభాషణ నియంత్రణను నియంత్రించడానికి మరియు మీ అభ్యర్థిత్వానికి సహాయపడే సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
సిద్ధం ఎలా
ఈ రకమైన ప్రశ్నకు సిద్ధమైన మొదటి దశ ఇంటర్వ్యూలో మీరు అందించే దాని గురించి స్పష్టమైన అవగాహనతో వెళ్ళడం. మీరు పనిలో రాణిస్తున్న 8 నుంచి 10 ఆస్తుల జాబితాను సిద్ధం చేసుకోండి. ఈ జాబితాను చేయడానికి, ఉద్యోగం సమీక్షించండి మరియు మీ నైపుణ్యాలను (హార్డ్ మరియు మృదువైన), సాధనలు, విజ్ఞాన ప్రాంతాలు, అనుభవాలు, మరియు / లేదా వ్యక్తిగత లక్షణాల జాబితాను రూపొందించండి. మీ జాబితాలో, జాబ్ జాబితా నుండి కీలక పదాలను చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి.
మీ పని, స్వచ్ఛంద లేదా విద్యాసంబంధ చరిత్ర నుండి ఉదాహరణలు అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, గతంలో ఈ నైపుణ్యాలను వర్తింపజేయడం ద్వారా మీరు ఇతర సంస్థలకు విలువను జోడించామని నిరూపించారు.
ఇంటర్వ్యూలో మీ బలాలు గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీ ఆస్తి జాబితా మీకు సహాయపడుతుంది. అదనంగా, మీరు జోడించిన ఏమైనా సమావేశానికి హాజరు కావలసి వచ్చినప్పుడు, మీరు ఇంకా ఇంటర్వ్యూయర్ గురించి చెప్పలేకపోయిన లక్షణాలను జాబితా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.
సమాధానం ఎలా
మీరు ఇప్పటికే భాగస్వామ్యం చేసిన కొన్ని కీలక బలాలు యొక్క సారాంశంతో మీ సమాధానాన్ని ప్రారంభించండి. ఇది ముఖాముఖి గుర్తుకు తెస్తుంది, క్లుప్తంగా, మీరు ఎందుకు స్థానం కోసం ఒక బలమైన అభ్యర్థి.
మీరు మీ అర్హతను సంగ్రహించి, మీ జాబితా నుండి ఒకటి లేదా రెండు అంశాలను కవర్ చేసిన తర్వాత. ఈ మీరు ఇంకా పేర్కొన్నారు లేదా మీరు కలిగి అనుభవాలు లేదు నైపుణ్యాలు లేదా సామర్ధ్యాలు ఉంటుంది.
మీరు పేర్కొన్నది ఏది స్థానానికి సంబంధించినది అని నిర్ధారించుకోండి.
సమయం ఉంటే, మీరు ఈ లక్షణాన్ని ప్రదర్శించిన సమయానికి ఒక ప్రత్యేక ఉదాహరణను పేర్కొనండి. వీలైతే, ఈ నాణ్యత మరొక సంస్థకు విలువను ఎలా జోడించిందో వివరించండి. మీరు దీన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత, ఉద్యోగం మరియు సంస్థ కోసం పనిచేస్తున్నప్పుడు మీ బలమైన ఆసక్తిని నొక్కి చెప్పండి.
ఈ రకమైన ప్రతిస్పందన రెండు విషయాలను చేస్తుంది: ఇది మీరు ఎందుకు బలమైన అభ్యర్థి అని సారాంశాన్ని తెలుపుతుంది, మరియు మీరు స్థానం గురించి ఉత్సాహభరితంగా ఉన్న ఇంటర్వ్యూటర్ను ఇది చూపిస్తుంది. గుర్తుంచుకోండి, ఇది మీ మూసివేత ప్రకటన, కాబట్టి మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ యొక్క అన్ని కారణాల వలన మీరు ఆదర్శవంతమైన అభ్యర్థిని గుర్తుపెడతారు.
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ఇక్కడ మీరు మీ వ్యక్తిగత అనుభవాలు మరియు నేపథ్యానికి తగిన విధంగా సవరించగల మాదిరి ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు:
- మీరు నా బలానికి సంబంధించి చాలా పూర్తి ఉద్యోగం చేశావు. నా రచన, ప్రదర్శన మరియు కంప్యూటర్ నైపుణ్యాల గురించి మేము చర్చించాము, కానీ నా ఒప్పించే సామర్ధ్యాల గురించి మీకు చెప్పడానికి నాకు అవకాశం లేదు. ఉదాహరణకు, నేను నా సహోదరత్వం కోసం నిర్వహించిన ఛారిటీ పరుగును స్పాన్సర్ చేయడానికి ఏడు స్థానిక వ్యాపారాలను ఒప్పించగలిగాను, మరియు నా ప్రజా సంబంధాల ఇంటర్న్షిప్లో ఒక క్లయింట్ గురించి స్థానిక మీడియాలో విజయవంతంగా అనేక కథలను నేను ఉంచాను.
- మీరు చాలా క్షుణ్ణంగా ఉన్నారని నేను భావిస్తున్నాను మరియు నా సంభాషణ నైపుణ్యాలను, విభాగాల్లో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని, ప్రజా సంబంధాలపై నా అనుభవం వంటి అంశాల గురించి నేను చర్చించాము. అయితే, నేను ఇంకా పేర్కొనలేదు ఒక ముఖ్యమైన నైపుణ్యం వెబ్ డిజైన్ ఉంది. నేను ఇటీవల XYZ పబ్లిక్ రిలేషన్స్ సంస్థలో ఇంటర్న్షిప్ని పూర్తి చేసాను, దీనిలో నేను వారి ఖాతాదారుల్లో ఒకదాని కోసం ఒక క్రొత్త వెబ్సైట్ను రూపొందించడానికి సహాయం చేసాను. క్లయింట్ నా డిజైన్ చాలా ఆనందంగా ఉంది మరియు కూడా నా నైపుణ్యాలను ప్రశంసిస్తూ మా CEO ఒక లేఖ పంపారు. నేను Squarespace, Webflow, మరియు Wix సహా పలు వెబ్ డిజైన్ ప్లాట్ఫారమ్లను బాగా తెలుసుకుంటాను. ఈ నైపుణ్యం నేను మీ కంపెనీకి తీసుకురావడానికి ఇష్టపడే విషయం.
- నా పది సంవత్సరాల టీచింగ్ అనుభవం, నా పరిపాలనా అనుభవం మరియు నా సంభాషణ నైపుణ్యాలతో సహా ఈ స్థానం కోసం నాకు బలమైన అభ్యర్థినిగా చేసే అనేక పని అనుభవాలను మేము కవర్ చేశాము. నేను టీనేజ్ కోసం అప్రెంటిస్ కార్యక్రమాలు నడుపుతున్న అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నాను. నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, నేను రెండు అధునాతన పాఠశాల కార్యక్రమాలు నేతృత్వం వహించాను: పాఠశాల వార్తాపత్రిక, ఇరవై ఐదు విద్యార్ధుల సిబ్బంది మరియు పదిహేను మంది సిబ్బంది కలిగిన సాహిత్య పత్రిక. నేను ఇక్కడ అవకాశాన్ని గురించి ఎంతో ఆనందంగా ఉన్నానని కూడా మీకు హామీ ఇస్తాను. నేను ఈ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించటానికి చాలా ప్రేరణనిచ్చాను మరియు నేను నియమించినట్లయితే తరువాత గరిష్ట శక్తిని వెచ్చించను.
- నా నైపుణ్యాలు, సామర్ధ్యాలు మరియు అనుభవాలను అనేకమంది చర్చించారు, అది నాకు బలమైన అభ్యర్థిని, ఖాతాదారులతో పనిచేసే నా అనుభవం మరియు నా వ్రాసిన మరియు మౌఖిక సంభాషణ నైపుణ్యాల గురించి చర్చించింది. నేను ఇంకా నాకు మరింత నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగిగా చేసుకొనే మరొక నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నానని కూడా నేను కోరుకుంటాను. నేను ప్రస్తుతం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ కోర్సును చేస్తున్నాను, ప్రస్తుతానికి SQL మరియు జావా నేర్చుకోవడం చేస్తున్నాను. నేను ఈ ఉద్యోగ అవకాశాన్ని గురించి ఎంతో ఉద్రేకంగా ఉన్నాను, నా నైపుణ్యాలను (ప్రస్తుతం నేను అభివృద్ధి చేస్తున్న నైపుణ్యాలతో సహా) నాకు బలమైన అభ్యర్థిగా నమ్ముతాను.
నేరస్థులను నియమించిన ఫెలోన్స్ను నియమించడం గురించి తెలుసుకోవాలి
మీ నియామకంలో ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన ప్రజలతో మీరు వివక్ష చూపలేరు. ఈ రకమైన నియామకం నిర్ణయాలు కోసం అనుసరించాల్సిన మార్గదర్శకాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
ఎలా జవాబు చెప్పాలి? "మేము ఎందుకు మేము నియమిస్తాము?"
ఎలా సమాధానం "మేము మీరు నియమించుకున్నారు ఉండాలి?" ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు మరియు మీరు స్పందించినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో మరియు ఏది కాదు.
కాపీరైటర్ శీర్షికను మేము పునర్నిర్వచించాల్సిన అవసరం ఉందా?
"కాపీరైటర్" అనే పదాన్ని ఈ ప్రచార నిపుణులను వారు అర్హత కంటే చాలా చిన్న పెట్టెలో ఉంచుతారు. ట్రూ కాపీ రైటర్లు పదాలు మించిన మార్గం.