ఎలా జవాబు చెప్పాలి? "మేము ఎందుకు మేము నియమిస్తాము?"

ఒక నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని "ఎందుకు మేము నియమించుకోవాలి?" అని అడిగినప్పుడు, "ఈ స్థానానికి మీకు ఉత్తమ సరిపోయేలా చేస్తుంది?" అని నిజంగా అడిగారు. ఈ ప్రశ్నకు మీ జవాబు ఏమిటంటే, యజమాని అందించడానికి.

ఏం ఇంటర్వ్యూయర్ రియల్లీ వాంట్స్ టు నో

యజమానులు సమస్యలను పరిష్కారానికి కార్మికులను నియమించుకుంటారు, అమ్మకాలు పెంచడం లేదా క్రమబద్ధీకరణ ప్రక్రియలు లేదా బ్రాండ్ను నిర్మిస్తారా లేదో గుర్తుంచుకోండి. మీ పిచ్ మేకింగ్ మీ లక్ష్యం మీరు సమస్య పరిష్కరించడానికి ఉత్తమ వ్యక్తి అని చూపించడానికి ఉంది. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎలా అర్హత పొందారో మరియు మీ సంస్థతో సరిపోయేలా కొలుస్తారు ఎందుకు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అడగండి.

1:01

ఇప్పుడే చూడండి: 3 "మీకు ఎందుకు మేము నియమిస్తాం?"

ఎలా జవాబు చెప్పాలి?

అన్నింటికంటే మొదటిది, ప్రక్రియ ద్వారా నిష్కపటమైనది కాదు. ఉద్యోగ అవసరాలకు మీ అర్హతను సరిపోల్చడం ద్వారా మేము ప్రారంభించబోతున్నాము, ఈ అర్హతలు నిజ జీవితంలో ఎలా ఆడుతుంటాయో కలవరపర్చడం మరియు మీరు ఒక అభ్యర్థిగా నిలబడటానికి ఏది సమీక్షించాలో. మీరు ప్రతి అడుగు ద్వారా వెళ్ళి వంటి గమనికలు వ్రాసి. అప్పుడు మేము వాటిని క్లుప్త సమాధానానికి మిళితం చేస్తాము.

ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, నైపుణ్యాలు, మరియు అర్హతలు సహా స్థానం కోసం అవసరాల జాబితాను రూపొందించండి. అప్పుడు, మీరు కలిగి ఉన్న లక్షణాల జాబితాను ఆ అవసరాలకు తగినట్లుగా చేయండి.

ఉద్యోగ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండే మీ బలాలు ఐదు నుండి ఏడులకు ఎన్నుకోండి మరియు అభ్యర్థిగా మిమ్మల్ని వేరుచేసే విషయంలో మీ సమాధానం కోసం ఈ కోర్ను ఉపయోగించుకోండి.

ఎక్కడ ప్రారంభించాలో మీకు తెలియకుంటే, ఉద్యోగం కోసం మీ అర్హతలు ఎలా సరిపోలాలి అని సమీక్షించండి. ఉద్యోగ వివరణకు మించి ఆలోచించడం మర్చిపోకండి మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు విజయాల గురించి మీరు పోటీ కంటే మెరుగైన అభ్యర్థిని చేస్తారని భావించండి. ఉదాహరణకు, మీరు విలక్షణమైన విక్రయదారుడి కంటే కంపెనీ ఉత్పత్తి గురించి మరింత పరిజ్ఞానం చెందడానికి అదనపు సర్టిఫికేషన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు మీ పిచ్ను గౌరవించేటప్పుడు, సానుకూలంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి మరియు సంస్థ మరియు స్థానం మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తుంది.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ప్రశ్నకు మీ స్వంత స్పందనను మీకు ఫ్రేమ్ చేయడంలో మీకు సహాయపడే కొన్ని నమూనా సమాధానాలను సమీక్షించండి.

మీరు చెప్పిన దాని ఆధారంగా మరియు నేను చేసిన పరిశోధనల ఆధారంగా, మీ కంపెనీ ఇంటర్ఫెరల్ నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యం రెండింటిలో బలమైన ఒక నిర్వాహక సహాయకుడి కోసం చూస్తున్నాడు. నేను నా అనుభవంలో బాగా కలిసిపోతున్నాను మరియు నాకు గొప్ప సరిపోతుందని నమ్ముతున్నాను. నేను నోటి ప్రెజెంటేషన్లు, ఫోన్లో మాట్లాడటం మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడంలో నైపుణ్యం కలిగిన ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేటర్. నేను కంటెంట్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్స్ మరియు స్ప్రెడ్షీట్ సూట్లు సహా సంబంధిత సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్లలో అనేక నిష్ణాతులు ఉన్నాను. నేను మీ సంస్థకు నా విభిన్న నైపుణ్యాన్ని సెట్ చేయాలని నిజంగా ఇష్టపడతాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఉద్యోగ నియామకుడు అభ్యర్థి ఉద్యోగం కోసం సరిపోయే ఎందుకు నియామకం మేనేజర్ చూపిస్తున్న ఉద్యోగ పోస్టింగ్ మరియు అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలు మరియు నైపుణ్యం సమితి జాబితాలు జాబితాలు ఒక మ్యాచ్ చేస్తుంది.

మీరు సహనానికి మరియు కరుణతో సమృద్ధిగా ప్రత్యేక విద్య సహాయ ఉపాధ్యాయుని కోసం చూస్తున్న ఉద్యోగ జాబితాలో మీరు వివరించండి. గత రెండు సంవత్సరాలుగా డైస్లెక్సియా పిల్లల కోసం ఒక వేసవి పాఠశాలలో శిక్షకుడిగా పనిచేసిన తరువాత, నా విద్యార్థులతో అకాడెమిక్ లాభాలను సాధించే సమయంలో నేను చాలా ఓపికగా ఉండే సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేశాను. నా వయస్సు 6 నుండి 18 ఏళ్ళ వయస్సు పిల్లలకు బోధిస్తున్న నా అనుభవం అన్ని వయసుల మరియు సామర్ధ్యాల పిల్లలతో పని చేయడానికి నాకు వ్యూహాలు నేర్పింది, ఎల్లప్పుడూ ఒక స్మైల్ తో.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ ప్రతిస్పందనతో, ఇంటర్వ్యూ వారి అర్హతలు వర్ణించేందుకు ఒక కథనం కలిగి. మీరు చెప్పేదాని కంటే చూపించడం ద్వారా చాలా బలమైన కేసుని చేస్తారు.

మీరు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు పనిలో ఎలా పనిచేస్తాయనే దాని గురించి కథ చెప్పినప్పుడల్లా, మీరు తీసుకున్న చర్యల ఫలితంగా ఏదైనా సానుకూల ఫలితాలను ముగించాలని నిర్థారించుకోండి.

టెక్నాలజీతో నా అనుభవాన్ని మరియు, ముఖ్యంగా, వెబ్సైట్లు నిర్వహించడానికి మరియు నవీకరించడానికి నా సామర్థ్యం, ​​నాకు ఈ స్థానం కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ చేస్తాయి. నా ఇటీవల స్థానంలో, నేను మా డిపార్ట్మెంట్ వెబ్ పేజీని నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించాను. ఇది విద్యార్థి మరియు అధ్యాపక ప్రొఫైల్స్ని నవీకరించడానికి మరియు రాబోయే ఈవెంట్ల గురించి సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడానికి నాకు అవసరం. నా ఉచిత సమయంలో, నేను JavaScript మరియు స్విఫ్ట్ లో కోడ్ నేర్చుకున్నాడు. నేను మా హోమ్ కోడింగ్ను పునరుద్ధరించడానికి నా కోడింగ్ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకున్నాను మరియు మా చొరవ కోసం మా డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ మరియు స్టూడెంట్ల డీన్ నుండి ప్రశంసలను అందుకున్నాను. నా కోడింగ్ నైపుణ్యాలను మరియు ఈ టెక్నాలజీని నేర్చుకోవటానికి నా సాధారణ అభిరుచిని నేను ప్రేమించాలనుకుంటున్నాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఇతర దరఖాస్తుదారుల మధ్య నిలబడి ఎలా తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. ఈ ప్రతిస్పందన ఇతర ఇంటర్వ్యూలకు భిన్నంగా ఉండే లక్షణాలపై దృష్టి సారిస్తుంది లేదా సాధారణంగా అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి మరింత కష్టమవుతుంది.

మీరు ఒక డజనుకు పైగా ఉద్యోగులను సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలిగే సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోసం చూస్తున్నారని మీరు వివరించారు. అమ్మకాల నిర్వాహకుడిగా నా 15 సంవత్సరాల అనుభవంలో, నేను బలమైన ప్రేరణ మరియు బృందం నిర్మాణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసాను. త్రైమాసిక తేదీలను కలుసుకోవడానికి మరియు అధిగమించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి నా వినూత్న వ్యూహాల కోసం నేను రెండుసార్లు మేనేజర్ ఆఫ్ ది ఇయర్ అవార్డును అందించాను. అద్దెకు తీసుకుంటే, ఈ స్థానంలో లాభాల లాభాలను సాధించడానికి నా నాయకత్వ సామర్ధ్యాలు మరియు వ్యూహాలను నేను అమలు చేస్తాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఈ స్పందన అభ్యర్థి యొక్క అనుభవం, విజయాలు, మరియు కీలక అర్హతలపై వివరాలను అందిస్తుంది.

ఉత్తమ జవాబు ఇవ్వడం కోసం చిట్కాలు

మీరు విలువను ఎలా జోడిస్తారో చూపుతుంది. మీరు గుర్తించిన ప్రతి అర్హతను లేదా బలానికి, మీరు ఏదో సాధించడానికి ఆ లక్షణాన్ని ఉపయోగించిన నిర్దిష్ట సమయం గురించి ఆలోచించండి. మీరు అదనపు విలువను లేదా ఏదైనా మునుపటి వృత్తిపరమైన, వ్యక్తిగత లేదా స్వచ్చంద అనుభవాలను మీకు అందించే ఏ ఇతర నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించండి. అంతిమంగా, ఇంటర్వ్యూటర్ ఎందుకు మీరు ఒక అమూల్యమైన ఉద్యోగి అవుతుందనేది చెప్పడానికి మీకు అవకాశం ఉంది.

మీ స్పందన చిన్నది మరియు దృష్టి పెట్టండి. మీ సమాధానం క్లుప్తమని మీరు కోరుకుంటారు. మీ "అమ్మకాల పిచ్" లో మీరు రూపొందించిన జాబితా నుండి ఒకటి లేదా రెండు ప్రత్యేకమైన లక్షణాలను ఎంచుకోండి. దీనిలో ఏ విధంగా చేర్చాలో నిర్ణయించుకోలేకపోతే, ఉద్యోగ వివరణలో మరొక పరిశీలన తీసుకొని, మీ విశ్లేషణ నైపుణ్యాలను ఏ అర్హతలు గొప్ప వ్యాపార విలువను జోడించండి.

ఒక కథ చెప్పు. మీ అర్హతను తీసుకోండి మరియు మునుపటి పని అనుభవంలో మీరు సమర్థవంతంగా దీన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో వివరిస్తున్న సంక్షిప్త కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ అవసరాన్ని ఎలా నెరవేర్చాలో మీ అర్హతను మరియు మీ అనుచరులను ఉపయోగించి యజమాని చూస్తున్నారని మీరు నమ్మేవాటిని చర్చిస్తారు, ఆపై వివరించండి. మీ జవాబు ఒకటి నుండి రెండు నిముషాల వరకు ఉండాలి.

ఏమి లేదు

జ్ఞాపకార్థం ప్రతిస్పందన ఇవ్వు. ఇది ఒక ద్రవ డెలివరీ కోసం ఈ పిచ్ సాధన ముఖ్యం, ఇది వెర్రి గుర్తుంచుకోవాలని ప్రయత్నిస్తున్న లేదు. బదులుగా, మీరు ఏమి చెప్పాలో మరియు ఇంటర్వ్యూ ఎలా చేస్తారో దానిపై ఆధారపడి ఒక సాధారణ ఆలోచన ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూటర్ మరొక నాణ్యత లేదా నైపుణ్యం సంస్థకు మరింత విలువైనదని సూచిస్తే, అప్పుడు మీ స్పందనలోకి మీరు పని చేయాల్సి ఉంటుంది.

మీరు దాని గురించి చేయవద్దు.నియామకం మేనేజర్ మీరు వారు మీరు ఏమి చేయవచ్చు, సంస్థ అందించే కోసం చూస్తున్నానని. ఉద్యోగం కోసం మీ కీలక బలాలు మరియు అర్హతలు పై దృష్టి పెట్టండి, మీ తదుపరి స్థానంలో మీరు వెతుకుతున్న దానిపై కాకుండా.

సాధ్యమైన తదుపరి ప్రశ్నలు

• ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించకూడదు? -అత్యుత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఈ కంపెనీకి ఏమి చెయ్యగలరు? ఉత్తమ సమాధానాలు

కీ టేనవేస్

• ఉద్యోగం మరియు సంస్థ పరిశోధన: మరింత మీకు తెలిసిన, సులభంగా ఒక స్పందన ఫ్రేమ్ ఉంటుంది.
• మీ పునఃప్రారంభం పునరావృతం చేయవద్దు: నియామక నిర్వాహకుడు ఇప్పటికే మీ పునఃప్రారంభం సమీక్షించారు, కనుక అద్దెకు పొందడానికి కేసుని బలోపేతం చేయడానికి అదనపు సమాచారంతో స్పందిస్తారు.
• మీరు అందించే దానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి: మీ గురించి మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందనలు చేయవద్దు; మీరు నియమించినట్లయితే మీరు ఏమి చేయగలరో యజమానిని చూపించండి.