ఉత్తమ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు "మీరు విఫలమౌతున్నారా?"

అనేక మంది దరఖాస్తుదారులను నాడీగా చేసే ఒక సాధారణ రకమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న వైఫల్యం గురించి ఏదైనా ప్రశ్న. వైఫల్యం గురించి క్లిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒకటి, "మీరు విఫలమవ్వా?" ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీ బలహీనతలను మరియు వైఫల్యాలను గుర్తించడానికి ఇది అసహజ అనుభూతికి వస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఈ ప్రశ్నకు మీరు సమాధానం ఇవ్వడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఒక యజమాని అనేక ప్రశ్నలకు ఈ ప్రశ్నను (మరియు వైఫల్యం గురించి ఇతర ప్రశ్నలు) అడుగుతాడు. ముందుగా, అతను లేదా అతను వైఫల్యం భరించవలసి మీ సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించడానికి కావలసిన ఉండవచ్చు. రెండవది, ఆమె లేదా అతడు మిమ్మల్ని మంచి ఉద్యోగి అవ్వటానికి (వైఫల్యం ద్వారా) మీరే ప్రయత్నమవ్వాలో లేదో చూడాలనుకుంటున్నారా.

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంగా, వైఫల్యం జరిగిందని మీరు అంగీకరిస్తున్నారు, కానీ మీరు విఫలమైనప్పుడు, మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ తప్పుల నుండి నేర్చుకుంటారు మరియు ఫలితంగా మంచి ఉద్యోగి అవుతారు. మీరు చాలా తరచుగా విఫలమవడని కూడా స్పష్టంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఒక బలమైన సమాధానంతో, మీరు ఉద్యోగం అభ్యర్థిగా మీ బలాలు హైలైట్ చేసే విధంగా వైఫల్యం గురించి మాట్లాడవచ్చు.

ప్రశ్నకు జవాబు ఇచ్చే చిట్కాలు

మొదట, వైఫల్యం మంచిది అని మీరు గుర్తించదలిచారు-మీరు ఒక వ్యక్తి లేదా ఉద్యోగిగా వృద్ధి చెందడానికి సహాయపడే ఒక పాఠం మీకు అందిస్తుంది. "కాదు, నేను విఫలమవ్వాలని ఇష్టపడను" అని చెప్పడం ద్వారా ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ఒక వ్యక్తి అతనిని లేదా ఆమెను బాగా నడపడానికి ఇష్టపడడు.

గతంలో మీరు విఫలమైన సమయానికి ఒక ఉదాహరణను అందించడం ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పడానికి ఉత్తమ మార్గం, దాని నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారో వివరించండి. ఆదర్శవంతంగా, మీరు ఒక మంచి ఉద్యోగి నిజానికి నేర్చుకున్నాడు ఒక సమయం ఉంటుంది.

ఒక ఉదాహరణ అందించినప్పుడు, పరిస్థితి ఏమిటో వివరించండి, మరియు మీరు సాధించిన దాన్ని (మరియు విఫలమయ్యాయి). అప్పుడు-మరియు ఇది చాలా ముఖ్యమైన భాగం-మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న వాటిని వివరించండి. బహుశా మీరు ప్రయత్నించారు మరియు ఒక పద్ధతిని ఉపయోగించి సమస్యను పరిష్కరించడంలో విఫలమైనారు, కానీ వెంటనే మరొక పద్ధతిని ఉపయోగించడం నేర్చుకున్నాడు. మీరు ఎప్పుడైనా అదే పొరపాటు లేదా వైఫల్యాన్ని ఎన్నడూ మరచిపోరని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు తీసుకున్న దశలను మీరు పేర్కొంటారు. మీరు ఈ వైఫల్యం ఫలితంగా ఎలా పెరిగిందో నొక్కి చెప్పండి.

మీరు విఫలమయ్యాక ఒక సమయాన్ని కూడా మీరు అందించవచ్చు, కానీ మీరు (లేదా మీ సహోద్యోగులు లేదా యజమానిని మీరు విఫలం కావచ్చని అనుకోవచ్చు) అని మీరు భావించారు. ఉదాహరణకు, మీరు పూర్తి చేయగలరని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పలేరని ఒక కొత్త, సవాలుగా ఉన్న నియామకాన్ని మీరు తీసుకున్నప్పుడు, దాన్ని పూర్తి చేసివుండాలి. మీ ముఖాముఖి సమాధానంలో, వైఫల్యాన్ని తప్పించుకునేటప్పుడు మిమ్మల్ని కొట్టడానికి మీరు తీసుకున్న దశలను వివరించండి.

మీ జవాబులో ఏమి చెప్పకూడదు

• ఇటీవలి వైఫల్యం గురించి చెప్పవద్దు. వైఫల్యం మంచిది అని మీరు గుర్తించదలిస్తే, ఉద్యోగ విధులను అన్ని సమయాలలో మీరు విఫలమౌతున్నారని కూడా మీరు కోరుకోరు. కొంచెం సుదూర గతం నుండి ఒక ఉదాహరణను ఎంచుకునేందుకు ప్రయత్నించండి, మీ గత తప్పుల నుండి మీరు నేర్చుకున్న మరియు మెరుగుపరిచారు.
• ఇతరులను నిందించకండి. మీ వైఫల్యం వివరిస్తున్నప్పుడు, ఇతరులలో వేళ్లు వేయకూడదు. వేరొకరి చేరినా, పూర్తి బాధ్యత తీసుకోండి. తన సొంత సమస్యలకు తన బాస్ లేదా సహోద్యోగులను నిందిస్తున్న వ్యక్తి ఉద్యోగిగా కనిపించడం మీకు ఇష్టం లేదు.

• ఉద్యోగ అవసరాలకు సంబంధించిన వైఫల్యం గురించి చెప్పవద్దు. మీరు యజమానిని ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా లేరని ఏవైనా ఆందోళన ఇవ్వాలనుకోలేదు. అందువల్ల, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగంతో సంబంధం ఉన్న వైఫల్యం గురించి ఒక ఉదాహరణ చెప్పవద్దు. ఉదాహరణకు, మీరు కోడింగ్ లో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మరియు మీరు ఒకసారి పెద్ద కోడింగ్ లోపం చేసాడు, అది భయంకరమైన పరిణామాలను కలిగి ఉంది, దీన్ని చెప్పకండి. ఉద్యోగంతో నేరుగా సంబంధం లేని ఉదాహరణను ఎంచుకోండి.
• తీవ్రమైన వైఫల్యాలను పేర్కొనవద్దు. మీరు ఎప్పుడైనా ఒక సంస్థకు ఆర్థిక నష్టాన్ని కలిగించినప్పుడు తప్పు జరిగిందా లేదా మీ తొలగింపుకు దారితీశారా? ఈ పెద్ద పొరపాట్లలో ఏదీ చెప్పకండి. మీరు సులభంగా పరిష్కరించగలిగే చిన్న తప్పుపై దృష్టి పెట్టండి.

• "లేదు" అని చెప్పవద్దు అడిగినప్పుడు, "మీరు విఫలమయ్యారా?" "కాదు" తో సమాధానం లేదు. ఈ మీరు పెద్ద విషయాలు సాధించడానికి మీరే పుష్ భయపడిన చేస్తుంది చేస్తుంది. అలాగే, "నేను ఎన్నడూ విఫలమయ్యాను." తో సమాధానం ఇవ్వదు. ఇది అప్రధానమైన ప్రతి ఒక్కరికి పనిలో కొంచెం విఫలమైంది.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

• నా పనిలో లోపాలను నివారించడానికి నేను తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నప్పుడు, కొత్త మరియు సవాలు పనులను పూర్తి చేయడానికి నేను ప్రయత్నిస్తాను, నేను సాధించలేకపోతున్నాను. ఉదాహరణకు, నేను ఒక బృందం ప్రాజెక్టులో ఒకసారి పనిచేసాను, మా ఆరు బృందాల్లో ముగ్గురు బృందాన్ని వేరొక నియామకాన్ని పూర్తిచేయవలసి వచ్చినప్పుడు. మా బృందంలో సగభాగం పోయింది, ప్రాజెక్ట్ పూర్తవుతుందని మేము అనుకున్నాము. అయితే, నేను మా బృందాన్ని మా బృందం ప్రణాళికను పునర్నిర్మించాను మరియు కొత్త రోజువారీ లక్ష్యాలను ఏర్పరచాను. మేము పనిని పూర్తి చేసి ముగించాము మరియు మా సంస్థ CEO నుండి ప్రశంసలు అందుకున్నాము. నేను ఇలాంటి సవాలు ఎదుర్కొన్నప్పుడు, విఫలం కాగల సంభావ్యత ఉన్నది, నేను ఎల్లప్పుడూ ప్లేట్ వరకు వెళ్తాను.

• నేను సృజనాత్మక ఆలోచనాపరుడిని, కొత్త ఆలోచనలు మరియు వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు ప్రయత్నించడానికి ఇష్టపడుతున్నాను. సాధారణంగా ఈ ఆలోచనలు పనిచేస్తాయి, కానీ అవి విఫలమైనప్పుడు, నేను చాలా ఎక్కువగా నేర్చుకుంటాను. ఉదాహరణకు, ఒక ఉన్నత పాఠశాల కోసం ఒక పాఠ్య ప్రణాళిక డెవలపర్గా, నేను ఫ్రెష్మాన్ కోసం కొత్త ఎన్నుకోబడిన కోర్సును సృష్టించాను. మేము కోర్సు యొక్క విచారణను అమలు చేశాము, విద్యార్థులు తరగతికి బాగా స్పందించలేదు. మా చేతులు విసిరే కాకుండా, విద్యార్థుల అభిప్రాయాన్ని మేము అందుకున్నాము, వారి అభిప్రాయాన్ని బట్టి తరగతికి తిరిగివచ్చాము, తర్వాతి సంవత్సరానికి తిరిగి క్లాస్ని నడిపించాము. ఆ సంవత్సరం, తరగతి విద్యార్థులు గొప్ప సమీక్షలు వచ్చింది. కొత్త ఆలోచనలను ప్రయత్నించడం ద్వారా, మేము పని చేయనివాటిని తెలుసుకుంటాం, మరియు ఆ విషయాలు మరింత మెరుగుపరుస్తాయి.

• అవును, వైఫల్యం తెలుసుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి అని నేను నమ్ముతున్నాను. ఉదాహరణకు, ఒక రిటైల్ స్టోర్ వద్ద నా తొలి ఉద్యోగంలో, మా కంపెనీకి కొత్త కంప్యూటర్ క్యాష్ రిజిస్టర్ వచ్చింది. మొదటి రోజు నేను రిజిస్టర్ని ఉపయోగించాను, రిజిస్టర్లో కొన్ని విధులు ఎలా చేయాలో నాకు తెలియదు. నిరాశకు గురికావడ 0 లేకపోయినా, ప్రాక్టీస్ ముగిసిన తర్వాత నేను పనిలో ఉన్నాను. ఒక వారం తరువాత, నేను రిజిస్టర్ గురించిన అత్యంత జ్ఞానం కలిగిన ఉద్యోగి. ఇతర క్లర్క్స్లకు రిజిస్టర్ని ఉపయోగించడం గురించి నేను ట్యుటోరియల్ ఇవ్వడం ముగించాను ఎందుకంటే నేను మొదట చేసిన ఇబ్బందులన్నీ ఇవన్నీ. వైఫల్యం మరియు ఆ వైఫల్యం నుండి నేర్చుకోవడం ద్వారా, నేను నా ఉద్యోగానికి నాయకుడిగా మారగలిగాను.