• 2024-06-30

మీ ఐడియల్ కంపెనీ సంస్కృతి అంటే ఏమిటి?

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు సంస్థ సంస్కృతి గురించి ఒక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు, మీరు పని చేయడానికి చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, మొత్తం సంస్థ సంస్కృతి గురించి తెలుసుకోవడానికి, మరియు మీకు ఇది అర్థం ఏమిటంటే సమయాన్ని తీసుకోండి. ఇది మీకు మరియు మీ కాబోయే యజమాని కోసం ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్న.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ ఆదర్శ సంస్థల సంస్కృతి గురించి ఎలా సమాధానాలు ఇవ్వాలి

మీరు సంస్థ యొక్క కార్యాలయ సంస్కృతిని పరిశీలిస్తున్నప్పుడు మీరే ప్రశ్నించడానికి ఇక్కడ కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:

  • నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొన్న అన్ని స్థాయిలలో ఉద్యోగులు ఉన్నారా?
  • ఈ సంస్థకు ఒక సమిష్టి మిషన్ మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక ఉందా, మరియు వారు సిబ్బందికి స్పష్టంగా తెలియజేయబడ్డారా?
  • జట్టుకృషి మరియు సహకారం విలువైనవి?
  • మెరిట్ ఆధారంగా ఉద్యోగులు రివార్డ్ చేయబడ్డారు లేదా రాజకీయ అభిమానవాదం మరింత ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తారా?
  • సంస్థ ఆవిష్కరణ మరియు వ్యవస్థాపకత ప్రోత్సహిస్తుంది ఉందా?
  • లోపల నుండి ప్రమోషన్ నమూనా ఉందా?
  • సంస్థ శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో పెద్ద పెట్టుబడులను చేస్తుందా?
  • నాయకులు మరియు ప్రముఖ సిబ్బంది గురువుగా ప్రోత్సహిస్తున్నారా?
  • అక్కడ పనిచేసే ఉద్యోగులకు సరదాగా ఒక మూలకం ఉందా?
  • ఉద్యోగులు వెలుపల అవసరాలకు, ఆసక్తులకు అనుగుణంగా వశ్యతను కల్పించారా?

ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని ఎలా సిద్ధం చేయాలి

పై ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాలను వ్రాయండి. ఇప్పుడు మీరు ఈ విషయాలను మనస్సులో కలిగి ఉన్నారని, ఈ ప్రక్రియను మూడు భాగాలుగా విభజించడం ద్వారా మీరు ఈ ప్రశ్నకు సిద్ధం చేయవచ్చు.

  • మీ ఆదర్శ సంస్థ సంస్కృతి యొక్క ప్రొఫైల్ను సృష్టించండి.

    కంపెనీ సంస్కృతిలో మీరు వెతుకుతున్నది సరిగ్గా ఏమిటి?

  • మీ లక్ష్య యజమాని యొక్క సంస్కృతిని పరిశోధించండి.

    వారి వెబ్ సైట్ కు వెళ్ళండి. "మా గురించి" మరియు కెరీర్ విభాగాలు సంస్కృతి ఎలాంటి కొన్ని ఆధారాలు అందించాలి. అలాగే, వారి సోషల్ మీడియా పేజీలను తనిఖీ చేయండి. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు కంపెనీ సంస్కృతి గురించి ప్రశ్నలను కూడా పొందవచ్చు. మీ కోసం సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని వర్గీకరించడానికి మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రారంభించిన సిబ్బందిని అడగండి.

  • Google కోసం శోధన (కంపెనీ పేరు) సమీక్షలు "

    సంస్థ గురించి ప్రస్తుత లేదా గత ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలతో సైట్ల జాబితాను రూపొందించడానికి. వారు మంచి సమీక్షలు పొందుతారా? కార్యాలయ పరిస్థితులు మరియు సంస్కృతి గురించి వారు ఏమి చెప్తున్నారు?

కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క నిష్పాక్షికమైన అంతర్గత దృక్కోణాన్ని పొందడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి ప్రస్తుత లేదా గత ఉద్యోగులతో నెట్వర్క్కు ఉంది. కంపెనీకి పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి లేదా అక్కడ పనిచేసే ఎవరో ఎవరో తెలుసుకున్న వ్యక్తిని మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు.

మీరు సంస్థ వద్ద ఏదైనా పరిచయాలను కలిగి ఉన్నారా లేదా మీ ప్రాధమిక పరిచయాలు ఏ ఉద్యోగులతో కనెక్ట్ అయినా మరియు వాటిని సంస్కృతిని వర్ణించమని అడిగితే చూడటానికి లింక్డ్ఇన్ శోధించండి. ఒకసారి మీరు కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉంటారు, మీ జవాబులో మీ ఆప్టికల్ ప్రొఫైల్ను ఏ భాగాలుగా నిర్ణయించుకోవాలో నిర్ణయించండి.

మీరు విలువను ఎలా జోడిస్తారనేది యజమానిని చూపుతుంది

మీరు మీ లక్ష్య సంస్థ వద్ద సంస్కృతి ఉద్యోగం గురించి ధ్వని నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీ ప్రమాణాలను ఎలా సరిపోల్చుతుందో జాగ్రత్తగా పరిశీలించదలిచాను, ఇది మీ మొత్తం జాబితా ప్రాధాన్యత జాబితాలో సాధారణంగా వ్యూహాత్మకంగా ప్రయోజనకరం కాదు. ఈ ప్రమాణాలు కొన్ని మీ కోసం ఉంచబడతాయి.

బదులుగా, మీ ప్రాధాన్యతలను సంస్థ యొక్క నిజమైన సంస్కృతి యొక్క అంశాలతో పోలిక ఉన్న ప్రదేశాలపై దృష్టి పెట్టండి. అన్ని తరువాత, ఏ కార్పొరేట్ సంస్కృతి సరిగ్గా మీ ప్రమాణం తో వరుసలో ఉంటుంది. కాబట్టి, ఒక సంస్థ ఆవిష్కరణను విలువపరుచుకున్నట్లయితే, మీరు సిబ్బంది చొరవకు మద్దతిచ్చే సంస్థలో మీ ఆసక్తిని నొక్కి చెప్పవచ్చు.

అలాగే, మీరు మీ వ్యక్తిగత అవసరాలకు సంతృప్తి పరుచుకునే సంస్కృతి యొక్క అంశాలను వ్యతిరేకించే విధంగా విలువను ఎలా జోడించవచ్చో బహిర్గతం చేసే అంశాలపై ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనివ్వండి. శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి అవకాశాలు, లేదా అధిక స్థాయి పనితీరు కోసం బహుమతులు వంటి అంశాలపై మీరు సరదా మరియు వశ్యత వంటి అంశాలపై తక్కువ దృష్టి పెట్టవచ్చు.

ఇది మీకు సరైన కంపెనీ సంస్కృతి?

సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని మీ కోసం తగినదిగా నిర్ధారించడాన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించడం ముఖ్యం. మీరు పరిశోధన చేస్తున్నప్పుడు మీరు కనుగొన్న సమాచారం మీరు అక్కడ పని చేయకూడదని భావిస్తే, మీరు ఉద్యోగం కోసం మంచి మ్యాచ్ అని యజమానిని ఒప్పించే ప్రయత్నంలో ఎటువంటి పాయింట్ లేదు.

మీరు దరఖాస్తు ప్రాసెస్తో ముందుకు వెళ్ళే ముందు ఇది మీకు సరైన స్థానమైనా అని పరిగణించండి. మీరు ప్రయాణించినట్లు నిర్ణయించుకుంటే, మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం కావడానికి సమయం ఆసన్నమైంది.

అదనపు ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు సంస్థ సంస్కృతికి సరిపోయేటట్లు మరియు మీరు మంచి అమరికగా ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మరిన్ని ప్రశ్నలు అడుగుతారు. కంపెనీ సంస్కృతి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఈ గైడ్ రివ్యూ కాబట్టి మీరు ఉత్తమ సమాధానాలు సిద్ధం చేయవచ్చు. అదనంగా, ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి ప్రత్యేక ప్రశ్నలు అడుగుతాడు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

యజమాని నుండి నమూనా సిఫార్సు ఉత్తరం

ఒక మునుపటి యజమాని నుండి సలహాల లేఖ నమూనాలను సమీక్షించండి, ఏది చేర్చాలనే చిట్కాలతో పాటు ఉపాధి కోసం సమర్థవంతమైన లేఖ రాయడం ఎలా.

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

స్టూడెంట్స్ మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్స్ కోసం రిఫరెన్స్ లెటర్స్ వ్రాయండి ఎలా

మీ విద్యార్థులకు లేదా పట్టభద్రులకు సూచన లేఖ రాయడానికి ముందు ఈ నమూనా లేఖల ద్వారా చదవండి.

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఒక సాంకేతిక రచయిత కోసం సానుకూల రిఫరెన్స్ లెటర్

ఔట్సోర్సింగ్ కారణంగా అధిక-ప్రదర్శన గల సాంకేతిక రచయితని తొలగించాల్సిన ఒక మేనేజర్ అయితే, ఈ నమూనా సూచన లేఖను ఒక గైడ్గా ఉపయోగించుకోండి.

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఉపాధి కోసం ఉచిత రిఫరెన్స్ లెటర్ మూస

ఇక్కడ ఉపాధి లేదా విద్యావేత్తలకు సూచన లేఖను రాయడానికి ఉపయోగించే టెంప్లేట్, ఏది చేర్చాలో చిట్కాలు మరియు నమూనాలను ప్రేరణ కోసం ఉపయోగించడం.

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

అంతరించిపోయిన 5 ప్రతికూల మానవ వనరుల పద్ధతులు

తక్షణమే తొలగించవలసిన ఐదు ప్రతికూల ఆచార పద్ధతులను కనుగొనండి మరియు వారు మంచి కంటే చెడుగా ఎందుకు చేస్తారో తెలుసుకోండి.

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

సూచన అభ్యర్థన ఇమెయిల్ సందేశం ఉదాహరణ

ఒక సూచనను అభ్యర్థిస్తూ, ఇమెయిల్ సందేశానికి ఉదాహరణగా, ఏ ఇమెయిల్ను ఫార్మాట్ చేయాలో మరియు ఎలా ఉద్యోగం కోసం సూచనను అడగడానికి సాధారణ చిట్కాలు మరియు సలహాలు.