యునైటెడ్ స్టేట్స్ సైనిక ప్రవర్తనా నియమావళి యొక్క ఆర్టికల్ 5

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

సైనిక సిబ్బంది తెలుసుకోవలసినది
మెడికల్ పర్సనల్ అండ్ చాప్లిన్స్కు ప్రత్యేక నిబంధనలు (వ్యాసాలు V మరియు VI).

ప్రశ్నించినప్పుడు, నేను యుద్ధ ఖైదీగా కావాలి, పేరు, ర్యాంక్, సర్వీస్ నంబర్ మరియు పుట్టిన తేదీని ఇవ్వాలి. నా సామర్థ్యానికి అత్యంత ఎక్కువ ప్రశ్నలకు నేను సమాధానం ఇస్తాను. నా దేశానికి, దాని మిత్రరాజ్యాలకు, వారి కారణానికి హాని కలిగించే నోటి లేదా వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలు నేను చేయను. (వ్యాసం V)

ప్రశ్నించినప్పుడు, జెనీవా కన్వెన్షన్స్ మరియు కోసి ద్వారా ఒక POW అవసరం మరియు పేరు, ర్యాంక్, సర్వీస్ నంబర్ మరియు పుట్టిన తేదీని ఇవ్వడానికి UCMJ చే అనుమతించబడుతుంది. జెనీవా ఒప్పందాల ప్రకారం, అదనపు సమాచారం అందించడానికి POW ను బలవంతం చేయడానికి శత్రువుకి హక్కు లేదు.

ఏదేమైనా, POW మాత్రమే పేరు, ర్యాంక్, సర్వీస్ సంఖ్య, మరియు పుట్టిన తేదీని మాత్రమే వ్రాయడం కోసం పరిమితమై ఉండాలని ఆశించటం లేదు. అనేక POW క్యాంప్ పరిస్థితులలో శత్రుభావంతో కొన్ని రకాల సంభాషణలు అనుమతించబడతాయి.

ఉదాహరణకి, ఒక POW అనుమతిస్తారు, కానీ CoC, UCMJ లేదా జెనీవా కాన్వెన్షన్లు అవసరం లేదు, జెనీవా కాన్వెన్షన్స్ "కాప్చర్ కార్డును" పూరించడానికి, ఇంటికి లేఖలను వ్రాయడం మరియు క్యాంప్ పరిపాలన మరియు ఆరోగ్య విషయాలపై సంగ్రాహకులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు సంక్షేమం.

సీనియర్ పోవ్ క్యాంప్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, ఆరోగ్య, సంక్షేమ మరియు మనోవేదనల్లో విషయాల్లో తోటి POW లను సూచించడానికి అవసరం. ఏది ఏమైనప్పటికీ, POW లు శత్రువులను POW లను తరచుగా సైనిక సమాచారం మరియు ప్రచారం యొక్క విలువైన వనరులుగా చూసారు, వారి యుద్ధ ప్రయత్నాలను మరింతగా ఉపయోగించుకోవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.

దీని ప్రకారం, "కాప్చర్ కార్డు" పూర్తి అయినప్పుడు ప్రతి POW గొప్ప హెచ్చరికను ఉపయోగించాలి, క్యాప్టర్తో అధికారం గల సంభాషణలో మరియు అక్షరాలను వ్రాసేటప్పుడు. భౌతికంగా మరియు మానసికంగా బలవంతంగా ఉన్నప్పుడు, ప్రత్యర్ధి యొక్క కారణం మరింత ప్రకటనలను లేదా చర్యలను పొందటానికి అన్ని శత్రువు ప్రయత్నాలను నిరోధించడానికి, నివారించడానికి లేదా తప్పించుకునే విధంగా POW ఉండాలి.

వాదనలు లేదా చర్యల ఉదాహరణలు నోటి లేదా లిఖితపూర్వక కన్ఫెషన్స్కు ఇవ్వడం ద్వారా POW లు అడ్డుకోవాలి; ఇతర POW లకు ప్రచార రికార్డింగ్లు మరియు ప్రసార అభ్యర్థనలు అక్రమ నిర్బంధ డిమాండ్లకు అనుగుణంగా ఉంటాయి; U.S. లొంగిపోయే లేదా పెరోల్ కోసం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది; స్వీయ-విమర్శల్లో పాల్గొనడం; మరియు శత్రువు తరపున నోటి లేదా వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలు లేదా సమాచారాలను అందించడం లేదా యునైటెడ్ స్టేట్స్, దాని మిత్రదేశాలు, సాయుధ దళాలు లేదా ఇతర POW లకు హానికరమైనది. పైన పేర్కొన్న అసంఖ్యాక అప్రమాణ నివేదికలను సృష్టించేందుకు వ్యక్తిగత స్వభావం, ప్రశ్నాపత్రాలు లేదా వ్యక్తిగత చరిత్ర యొక్క ప్రశ్నలకు బంధువులు 'POWs' సమాధానాలను ఉపయోగించారు.

ఒక POW సైనికుడు ఏ విధమైన ఒప్పుకోలు లేదా ప్రకటనను వాడాలి, తప్పుడు ఆరోపణలో భాగంగా బందీగా ఒక POW కంటే బందిపోటుగా ఉంటాడు. అంతేకాకుండా, కొన్ని దేశాలు జెనీవా సమావేశాలకు (సూచన (జి)) రిజర్వేషన్లు చేశాయి, దీనిలో యుద్ధ నేరారోపణలు POW స్థితి యొక్క దోషపూరిత వ్యక్తిని కోల్పోయే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయని వారు నొక్కి చెప్పారు. ఈ దేశాలు సూచన (జి) కింద రక్షణ నుండి తొలగించబడతాయని మరియు వ్యక్తి తిరిగి జైలు శిక్షను అమలు చేసే వరకు తిరిగి స్వదేశానికి తిరిగి రావచ్చని నొక్కి చెప్పవచ్చు.

ఒక బలహీనత కనుగొన్నట్లయితే, తీవ్ర బలహీనతతో, అతడు అనాథరైజ్డ్ సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకుండా లేదా అనుకోకుండా బయటపెడతాడు, సేవా సభ్యుడు మానసిక రక్షణ యొక్క తాజా లైన్తో పునరుద్ధరించడానికి మరియు ఎదుర్కొనేందుకు ప్రయత్నించాలి.

POW అనుభవం శత్రువు విచారణ సెషన్లు కఠినమైన మరియు క్రూరమైన అయినా అయినప్పటికీ, ఎదుర్కొనేందుకు ఇష్టపడతారా అనేది ఎదుర్కొనేందుకు అవకాశం ఉంది.

యునైటెడ్ స్టేట్స్, తోటివారి యుద్ధాలు, మరియు తమనుతాము తక్కువ సమాచారంతో శత్రువును అందించడమే ఒక POW కు ఉత్తమ మార్గం.

సైనిక సిబ్బంది తెలుసుకోవలసినది

ముఖ్యంగా, సర్వీస్ సభ్యులు తప్పక:

ప్రశ్నించే ప్రక్రియ, దాని దశలు, విధానాలు, పద్ధతులు మరియు ప్రశ్నించే పద్ధతులు మరియు ఇంటరాజిటర్ యొక్క లక్ష్యాలు, బలాలు మరియు బలహీనతల యొక్క వివిధ అంశాలను తెలుసుకోండి.
ప్రశ్నించినప్పుడు పేరు, ర్యాంక్, సర్వీస్ నంబర్, మరియు పుట్టిన తేదీని వెల్లడించడానికి జెనీవా సమావేశాలు మరియు కోసీలకు POW అవసరం. మరింత ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వకుండా POW తప్పనిసరిగా తప్పించుకోవడాన్ని అర్థం చేసుకోండి. మునుపటి ఆర్డర్లు, పేలవమైన జ్ఞాపకం, అజ్ఞానం లేదా గ్రహణాల లేకపోవటం వల్ల అదనపు సమాచారం అందించే అసమర్థత వంటి ప్రతిఘటన పద్ధతులను ఉపయోగించడం ద్వారా మరింత బహిర్గతం చేయడానికి ఒక POW ప్రోత్సహించబడుతుంది. POW మానవీయ మరియు శారీరక దుఃఖంతో బాధపడుతున్నప్పటికీ, స్వచ్ఛందంగా స్వాధీనం కాని అదనపు సమాచారాన్ని ఇవ్వకపోవచ్చు కానీ అలా చేయకుండా ఉండాలి.

మరణం తక్కువగా అర్థం చేసుకోండి; ఒక POW ఒక నైపుణ్యం కలిగిన శత్రువు ఇంటరాగేటర్ను నిరోధించవచ్చు, ఇది అన్ని అందుబాటులో ఉన్న మానసిక మరియు శారీరక పద్ధతులను బలాత్కారం యొక్క డిమాండ్లతో POW చే కొంచెం అనుగుణంగా పొందటం నుండి. అయినప్పటికీ, ప్రశ్నించేవాడు గరిష్ట ఓర్పుకు ముందు సేవ సభ్యుడిని తీసుకుంటే, POW సాధ్యమైనంత త్వరగా తిరిగి ("బౌన్స్ బ్యాక్") పునరుద్ధరించాలి మరియు ప్రతి వరుసలో ఉన్న కాప్టర్ దోపిడీ ప్రయత్నాలను తీవ్రంగా విచ్ఛిన్నం చేయాలి. ఒక పాయింట్పై బలవంతంగా సమాధానం నిరంతర అంగీకారాన్ని ఆమోదించలేదని అర్థం చేసుకోండి. తదుపరి విచారణ సెషన్లో POW మళ్ళీ సమాధానం ఇవ్వాలి.

ప్రత్యేక ఆరోగ్య లేదా సంక్షేమ విషయాలపై, క్యాంప్ పరిపాలన యొక్క సాధారణ విషయాలపై, సంభవించినప్పుడు, క్యాప్టర్తో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి COC ఒక POW అధికారాన్ని ఇస్తుంది. ఆ VI పై సంభాషణలు. అనధికార సమాచారాన్ని ఇవ్వడం లేదు.
జెనీవా కన్వెన్షన్స్ సంగ్రహణ కార్డును పూర్తి చేయడానికి POW కుటుంబ హోదా మరియు చిరునామాపై పరిమిత సమాచారాన్ని అందించవచ్చని అర్థం చేసుకోండి.
ఒక POW వ్యక్తిగత సుదూరతను వ్రాయవచ్చని తెలుసుకోండి.
క్యాప్చర్ సంగ్రాహక కార్డుపై సమాచారం మరియు వ్యక్తిగత అనుగుణ్యత యొక్క కంటెంట్ రెండింటికీ పూర్తి ప్రాప్తిని కలిగి ఉండాలని తెలుసుకోండి.
అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రచార కార్యక్రమాలలో POW లను ప్రమేయం చేయడానికి ప్రయత్నించడానికి నిర్బంధ కారణాలు మరియు పద్ధతులను గురించి తెలుసుకోండి. అటువంటి కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడాన్ని నివారించడానికి POW అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి మార్గాలనూ ఉపయోగించాలి మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లేదా దాని మిత్రరాజ్యాలకు అసంతృప్తినిచ్చే నోటి లేదా వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలు చేయకూడదు, లేదా తోటి POW లకు హానికరంగా ఉండకూడదు.
రాజకీయంగా POW లను బోధించటానికి కాప్టార్ కారణాలు మరియు పద్ధతులను గురించి తెలుసుకోండి. అలాంటి బోధనను వ్యతిరేకించే పద్దతులను తెలుసుకోండి.
పేరు, ర్యాంక్, సేవా సంఖ్య, జన్మించిన తేదీ, మరియు అసమర్థత యొక్క వాదనలు మించి ఉన్నప్పుడు, కొన్ని అదనపు రుసుములను మరియు తత్ఫలితాలను ఉపయోగించి ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని పొందటానికి ఒక ఇంటరాగేటర్ యొక్క ప్రయత్నాలను అడ్డుకోవటానికి అవకాశం ఉంది.
విజయవంతంగా ప్రశ్నించకుండా నిరోధించడానికి రూపకల్పన మరియు సరిహద్దులను సరిగ్గా ఉపయోగించుకునే సామర్థ్యాన్ని విశ్వసించి, అభివృద్ధి చేసుకోండి.

మెడికల్ పర్సనల్ అండ్ చాప్లిన్స్కు ప్రత్యేక నిబంధనలు (వ్యాసాలు V మరియు VI).

ఈ వ్యాసాలు మరియు దాని వివరణలు కూడా వైద్య సిబ్బంది మరియు చాప్లిన్లకు ("నిరంతర సిబ్బంది") వర్తిస్తాయి. వారు ఆర్టికల్ I, V మరియు VI లో చర్చించిన పరిమితులకి లోబడి వారి వృత్తిపరమైన బాధ్యతలతో సంబంధించి ఒక సంచరితో కమ్యూనికేట్ చేయవలసి ఉంటుంది.