• 2024-06-30

ఒక జాబ్ కోసం జీతం రేంజ్ సెట్ ఎలా

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఎంత సంపాదించాలి? ఇతర మాటలలో, మీ జీతం పరిధి ఏమిటి? మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలుస్తుంది లేదా మీ తాజా ఉద్యోగంలో చెల్లించబడుతున్నాయి, కానీ మీ నైపుణ్యం సెట్ కోసం పెద్ద మార్కెట్ ఎలా చెల్లించాలి అని మీకు తెలుసా? మీరు అధిక ముగింపులో లేదా తక్కువ ముగింపులో ఉన్నారా?

మీ జీతం శ్రేణిని తెలుసుకోవడం, కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు - మీ లక్ష్య జీతం కాని బాటమ్ లైన్ అలాగే సహేతుకమైన సంభావ్య తలక్రిందులుగా కాదు - మీరు కోణం యొక్క భావాన్ని ఇస్తుంది మరియు ఉద్యోగ శోధనకు దిశను అందిస్తుంది. పరిధి వెలుపల పడిపోయే జాబ్స్ దీనిని నియంత్రించటానికి సులభంగా ఉంటాయి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసేటప్పుడు మనస్సులో ఉన్న పరిధి కూడా మీకు శక్తి యొక్క స్థితిలో ఉంచుతుంది. మీరు వెళ్లే మీ పరిధి గురించి మీరు నమ్మకంగా ఉంటే, మీరు ఒక తెలివైన అభ్యర్థి మరియు ఒక చురుకైన సంధానకర్త వలె కనిపించే అవకాశం ఉంది.

మీ ప్రస్తుత జీతం మరియు టైటిల్ లో టైటిల్ టైటిల్?

మీ శ్రేణిని ఎలా సెట్ చేయగలను? మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం ఏమిటో తెలుసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు మీ ఇటీవలి జీతం మరియు జీతంతో సహా, మీ రంగంలో జీతాలు వంటి ఎక్కువ సమాచారాన్ని సేకరించండి. మీరు కంపెనీలో పనిచేయడం మొదలుపెట్టిన తరువాత జీతాలు మార్చబడి ఉండవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు అనేక సంవత్సరాలు మీ పనిలో ఉంటారు. మీ కంపెనీ ఉద్యోగం చేయడానికి నేడు ఎవరైనా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఏమిటి?

మీ ప్రస్తుత సంస్థలో మరియు పెద్ద పరిశ్రమలో ఉద్యోగ జాబితాలను చూడండి. ఏ కంపెనీలు మీ ఉద్యోగం కోసం చెల్లించిన జీతాలు అలాగే మీకు కావలసిన ఉద్యోగం వెల్లడి చేస్తుందో లేదో చూడడానికి. మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలకు మీ ఇటీవలి టైటిల్ లేనట్లు, మీరు మీ పాత్రను బాగా వివరించే నమ్మకం కలిగిన పరిశోధన శీర్షికలు మీకు తెలిస్తే మీకు అర్థమవుతుంది. ఇది మీ లక్ష్య జీతానికి మరింత ఖచ్చితమైన అంచనాలను అందిస్తుంది.

మీ ఇండస్ట్రీలో జీతం రేంజాలను పరిశీలిస్తోంది

జీతం డేటా మరియు జీతం కాలిక్యులేటర్లను అందించే వెబ్ సైట్లు, Salary.com, Payscale.com, Indeed.com మరియు Glassdoor.com వంటివి నిర్దిష్ట కంపెనీలకు ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు వేతనాల కోసం కొన్ని ప్రమాణాలను అందిస్తాయి.(గన్ గౌడెర్ సంస్థ సమీక్షలను కూడా కలిగి ఉంటుంది, ఇది మీ అభిప్రాయాన్ని మరింతగా ప్రభావితం చేస్తుంది.) బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ కూడా US లోని ప్రతి విభాగానికి వేతన అంచనాలను అందిస్తుంది.

వివిధ జీతం సైట్లు సమాచారం మారుతుంది, మరియు అది ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా ఖచ్చితమైన కాదు, కానీ మీరు వాటిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ సర్వే ఉంటే, మీరు మొత్తం పరిధిని భావాన్ని పొందవచ్చు. మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలను ఉత్తమంగా చూసే శీర్షికను పరిశోధించడానికి గుర్తుంచుకోండి. ప్రాంతీయ డేటాకు శ్రద్ద ఉండాలని మరియు మీ ప్రాంతంలో సగటులను మాత్రమే చూడండి. కొన్ని సైట్లు మీరు అనుభవం సంవత్సరాల వంటి ప్రత్యేకతలు ఉన్నాయి అనుమతిస్తుంది, డిగ్రీలు సంపాదించారు, మరియు అందువలన న.

జీత నిపుణులను అడగండి

మీ పరిశోధనలో మీరు కనుగొన్న సంఖ్యలు మీ ఇటీవలి జీతంతో పోలిస్తే క్రమరహితమైనవిగా కనిపిస్తే, జీత శ్రేణి ప్రశ్నని ఎలా సంప్రదించాలనే దానిపై సలహాదారుని కూడా సలహా ఇస్తారు. ఇండిపెండెంట్ రిక్రూటర్లు (పెద్ద సంస్థలో పని చేయని వారు) నిష్పక్షపాత మరియు మీరు విలువైనవి ఏమి పొందాలనుకుంటున్నారా. మీరు ఒక పని చేస్తున్నట్లయితే, మీ నైపుణ్యాలపై, అలాగే పెద్ద మార్కెట్లోని పరిస్థితులు మరియు కంపెనీలు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఆధారంగా మీరు మరింత నిర్దిష్ట అభిప్రాయాన్ని పొందగలరు.

మీరు మీ పరిశ్రమలో ఒక ప్రొఫెషనల్ సంస్థ ద్వారా అదే అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. ఇండస్ట్రీ బ్లాగులు మరియు వాణిజ్య ప్రచురణలు కూడా సమాచారం యొక్క ఉపయోగకరమైన వనరులుగా ఉంటాయి. మీరు ఒక యూజర్ ఫోరమ్లో మీ ప్రశ్నను అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు కానీ సమాచార వనరు నమ్మదగినది కాదని గుర్తుంచుకోండి.

ఒకే పరిశ్రమలో పనిచేసే స్నేహితులు మరియు మాజీ సహచరులు ఉంటే, వారికి అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి. అది సాధారణమైనది అయినప్పటికీ "మీకు ఈ ధ్వని హక్కు ఉందా?" పరిజ్ఞానంగల స్నేహితుడు మీ డేటాను జోడించడానికి సహాయపడుతుంది.

చేతిలో పరిశోధనతో, మీరు మీ లక్ష్య జీతాన్ని గుర్తించటానికి సులభంగా ఉండాలి. ఈ శ్రేణి యొక్క ఎగువ ముగింపు మరియు దిగువ ముగింపు అవకాశం $ 10,000 లేదా $ 15,000 మధ్య ఉంటుంది, లక్ష్యంగా ఎక్కడో మధ్యలో.

మీ బడ్జెట్ మరియు బేస్ జీతం అవసరాలు పరిగణించండి

చాలామంది ప్రజలకు, జీతం పరిధిలో తక్కువ ముగింపు మీ ఇటీవలి జీతం మరియు ప్లస్ చుట్టూ 10% కావచ్చు. లేకపోతే ఉద్యోగాలు మార్చడం ఎందుకు ఇబ్బంది? కానీ మీరు ఉద్యోగం నుండి బయటపడి, మీ అంచనాలను సర్దుబాటు చేయాల్సి వస్తే, లేదా కొత్త వృత్తికి కదలికను పరిశీలిస్తే, మీరు మీ పరిశ్రమలో ఏది ఆమోదయోగ్యమైనదిగా పరిగణించాలి. మీరు ఎవరితో జీవిస్తుందో తెలుసుకోవడం కూడా ముఖ్యం.

మీరు అలా చేయకపోతే, ఇది బయటికి వచ్చే నెలసరి స్థిర మరియు వేరియబుల్ ఖర్చులను వ్యక్తిగత బడ్జెట్ను ట్రాక్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు వేరియబుల్ ఖర్చులు కొన్ని కట్ ఉంటే మీ జీతం అవసరం ఏమిటి? మీ కల ఉద్యోగం ఇచ్చినట్లయితే, ఈ జీతం మీ కోసం పని చేస్తుందా? గుర్తుంచుకోండి, మీ యజమాని మీ శ్రేణిలో అత్యల్ప సంఖ్యను ఎంచుకోవచ్చు, కనుక ఇది మీ కోసం సహేతుకమైనదని నిర్ధారించుకోండి.

ప్రయోజనాలు గుర్తుంచుకోండి

మీ జీతం పరిగణనలో నగదు బోనస్, స్టాక్ బోనస్లు, మరియు స్టాక్ ధర, అలాగే ఇతర రకాల యజమాని-ప్రాయోజిత ప్రయోజనాలు మరియు 401k మ్యాచింగ్, లాభం భాగస్వామ్యం, ఆరోగ్య మరియు సౌకర్యవంతమైన పని సమర్పణలు వంటి ప్రోత్సాహకాలు ఉండాలి. సంస్థ ఒక ప్రారంభ లేదా కొత్త వెంచర్ ఉంటే, భవిష్యత్తులో అభివృద్ధి మరియు పరిహారం సంభావ్య పరిగణించండి. క్లుప్త వేసవి శుక్రవారాలు లేదా పని దినచర్య షెడ్యూల్ వంటి పనితీరు కూడా మీ శ్రేణికి కారణమవుతుంది.

సో మీ పరిశోధన చేయండి మరియు మీ కొత్త స్థానం మీరు పరిధిలో ఇంట్లోనే అనిపిస్తుందని తెలుసుకుంటారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

అలబామా రిటైల్ కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయం

అలబామా రిటైల్ కార్పొరేట్ ప్రధాన కార్యాలయం

ప్రాంతీయ మరియు జాతీయ రిటైల్ కంపెనీలు మరియు రెస్టారెంట్ చైన్లకు అలబామా నగరాలు ఎక్కడ ఉన్నాయో తెలుసుకోండి.

నిర్వహణ నైపుణ్యాలు జాబితా మరియు ఉదాహరణలు

నిర్వహణ నైపుణ్యాలు జాబితా మరియు ఉదాహరణలు

అత్యుత్తమ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు, మేనేజ్మెంట్ వర్సెస్ నాయకత్వం, సమర్థవంతమైన నిర్వహణ విలువ మరియు రెస్యూమ్స్ మరియు కవర్ లెటర్స్ లో ఉపయోగించడానికి నిర్వహణ నైపుణ్యాల జాబితా.

మేనేజ్మెంట్ సైన్స్ కెరీర్లు

మేనేజ్మెంట్ సైన్స్ కెరీర్లు

నిర్వహణా విజ్ఞాన వృత్తి గురించి తెలుసుకోండి, ఇది వ్యాపార సమస్యలను విశ్లేషించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి ఆధునిక గణిత శాస్త్ర పద్ధతులను ఉపయోగించాలి.

మేనేజ్మెంట్ నైపుణ్యాలు స్థాయిలు పిరమిడ్ అర్థం

మేనేజ్మెంట్ నైపుణ్యాలు స్థాయిలు పిరమిడ్ అర్థం

నిర్వహణ నైపుణ్యాలు పిరమిడ్ ఒక మేనేజర్ విజయవంతం మాస్టర్ ఉండాలి నైపుణ్యాలు చూపిస్తుంది. పిరమిడ్ వారు ప్రతి ఇతర మీద ఎలా నిర్మించాలో కూడా వర్ణిస్తుంది.

ఉద్యోగుల సహాయం మార్చడానికి మేనేజ్మెంట్ వ్యూహం

ఉద్యోగుల సహాయం మార్చడానికి మేనేజ్మెంట్ వ్యూహం

మీరు మీ సంస్థలో మార్పును అమలు చేస్తున్నప్పుడు ఐదవ దశను చూడండి. ఉద్యోగులకు అవసరమైన మార్పులను విజయవంతం చేసేందుకు మీరు సహాయం చేయవచ్చు.

5 మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్స్ ఎంప్లాయీ పర్ఫార్మెన్స్ కు క్లిష్టమైనది

5 మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్స్ ఎంప్లాయీ పర్ఫార్మెన్స్ కు క్లిష్టమైనది

మేనేజర్లకు రిపోర్టు చేసే ఉద్యోగులు చాలా తరచుగా విఫలమవుతారు ఎందుకంటే వారు ఏమి చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు ఇక్కడ పని చేయవలసిన ఐదు నిర్వహణ వ్యవస్థలు.