నమూనా ఆఫర్ లెటర్ను స్వీకరించడం
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
విషయ సూచిక:
ఎప్పటికప్పుడు ఆఫర్ లేఖను అందుకోవడం దీర్ఘకాల ఉద్యోగ వేట ప్రక్రియను సూచిస్తుంది. ఆఫర్ అక్షరాలు ఒత్తిడి, ఆందోళన మరియు మీ సమయం పెట్టుబడి మరియు అది విలువ ప్రతిదీ చేయడానికి సరిదిద్దడంలో కనిపిస్తుంది. ఉద్యోగం అన్వేషణకు కొత్తగా ఉండవచ్చు, వారికి ముందుగా అధికారిక ఆఫర్ లేఖలు రాలేదు లేదా ఆరంభ రోజు ఆశ్చర్యాలతో "బూడిద" చేయబడ్డాయి, ఉత్తరాలు ఏమి ఆఫర్ చేస్తాయో అర్థం చేసుకోవడం, చేయవద్దు, వారు మీ మెయిల్బాక్స్ లేదా ఇన్బాక్స్ లోకి రోలింగ్ మొదలు ఒకసారి మీ సౌలభ్యం స్థాయి సహాయం.
సాదారనమైన అవసరం
కంపెనీలు ఆఫర్ లెటర్లను పంపించే సాధారణ ప్రయోజనం మరియు కారణం అభ్యర్థికి స్థానం కల్పించడం మరియు స్థానం యొక్క వివరాలను వివరించడం. ప్రారంభ తేదీలు, ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీలు, ఉద్యోగి అంచనాలు మరియు పరిహారం ప్యాకేజీలను గుర్తించడానికి ఆఫర్ అక్షరాలు కూడా ఉపయోగించబడతాయి.
కొంతమంది చిన్న సంస్థలు శబ్ద ఉద్యోగ అవకాశాలపై ఆధారపడగా, పెద్ద కంపెనీలు ఉద్యోగ అవకాశాలతో ఏవైనా సంభావ్య చట్టపరమైన సమస్యలను తగ్గించడానికి ప్రత్యేకంగా ఆఫర్ లేఖలను ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక కంపెనీ మాటలతో ఎవరైనా అభ్యర్థిని ఆమోదించిన స్థితిని అందించినట్లయితే ఊహించుకోండి. అభ్యర్థి అప్పుడు అతను స్థానం పొందటానికి ఒక ఔషధ పరీక్ష పాస్ అవసరం చెప్పాడు. ఏదేమైనా, ప్రారంభ తేదీకి ముందే పూర్తి చేయవలసిన చర్యలు మరియు అభ్యర్థి తిరిగి ఔషధ పరీక్ష ఫలితాలను పొందటానికి ముందే ప్రారంభించాల్సిన అవసరం లేదని ఎటువంటి వివరాలను తెలియలేదు.
ఇది అభ్యర్థి ఆపివేసారు సానుకూల పరీక్షలు మారిన కానీ మారుతుంది తన ఉద్యోగం రద్దు చేయబడుతుంది సంస్థ చెప్పారు ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగి ఏమీ ఎప్పుడూ ఒక "క్లీన్ ఔషధం గురించి వ్రాయడం లో ఉంచారు నుండి చట్టబద్ధంగా రద్దు సవాలు సామర్థ్యం ఉంది. పరీక్ష "ఉపాధి అవసరం.
ది ఇంట్రడక్షన్
ఆఫర్ అక్షరాల యొక్క ఫార్మాటింగ్ మరియు వివరాలు కొంచెం మారుతూ ఉండగా, ఆఫర్ అక్షరాల యొక్క పరిచయ విభాగం సాధారణంగా చాలా ప్రాథమిక సమాచారం మరియు గుర్తింపులను అందిస్తుంది.
మీ ఆఫర్ లేఖలో ఇలాంటివాటిని చూడాలని అనుకోండి:
XYZ కార్పొరేషన్ జాన్ Q ప్రజా అందించే గర్వంగా ఉంది, మా న్యూయార్క్ సిటీ నగరంలో ఖాతా ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానం.
స్థానం వివరాలు
తదుపరి విభాగంలో ఇచ్చిన స్థానం గురించి క్లిష్టమైన వివరాలను కలిగి ఉండాలి. ఈ వివరాలు జీతం, ప్రయోజనాలు, స్థానం శీర్షిక, మరియు సాధారణ బాధ్యతలను కలిగి ఉండాలి. ఒక సాధారణ లేఖ ఈ ఉదాహరణలా కనిపిస్తుంది:
ఖాతా ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానం కోసం ప్రారంభ జీతం $ 40,000 USD. ఈ మూల జీతానికి అదనంగా, మీరు అమ్మకాలు పరిహారం కార్యక్రమం ద్వారా అదనపు ఆదాయం సంపాదించడానికి అవకాశం ఉంటుంది. సంబంధిత నష్ట పరిహార ప్రణాళిక జతచేయబడుతుంది లేదా నియామకం నిర్వాహకుడు జాన్ డో నుండి పొందవచ్చు. XYZ కార్పొరేషన్ యొక్క పూర్తికాల ఉద్యోగిగా, మీరు 60 రోజులు ఉద్యోగాల తరువాత ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హులు. మేము మీకు అందుబాటులో ఉన్న ప్రణాళికలను కవర్ చేసే ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు వివరాల కోసం అనేక ఎంపికలను మీ మొదటి రోజులో మీకు అందుబాటులో ఉంచడానికి అందిస్తాము.
XYZ కార్పోరేషన్ కోసం ఒక ఖాతా ఎగ్జిక్యూటివ్గా, మీరు $ 500,000 వార్షిక రాబడి కోటాకు బాధ్యత వహిస్తారు, అలాగే మా కస్టమర్ రికార్డ్స్ డేటాబేస్లో కస్టమర్ సమాచారాన్ని అప్డేట్ చేస్తారు.
తేదీ మరియు షరతులు ప్రారంభించండి
మీరు ఒక ఉద్యోగి కావడానికి ముందు మీరు కలుసుకునే పరిస్థితులు ఉంటుందని పూర్తిగా మీరు భావిస్తారు. సాధారణ పరిస్థితులు నేపథ్య తనిఖీ, ఔషధ పరీక్ష మరియు కొన్ని రకాల ఉద్యోగాలు కోసం వైద్య క్లియరెన్స్ను కలిగి ఉంటాయి.
అనేక ఆఫర్ లేఖ యొక్క ఈ భాగాన్ని చూడకుండా చూసుకోండి. ప్రారంభ తేదీ మీరు ఊహించినదానిని మరియు మీ గతంలో ఏవైనా ఈవెంట్లను కలిగి ఉంటే అది ఎరుపు జెండాలకు కారణం కావచ్చు, మీరు ఆఫర్ లేఖకు ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చినప్పుడు వాటిని సరిదిద్దండి.
నీ జవాబు
ఆఫర్ లేఖలో అన్నింటిని కనిపెట్టి, సరిగా భావించినట్లయితే, మీ తదుపరి పని యజమానికి మీ నిర్ణయంతో ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలి. ఆఫర్ లేఖ యొక్క వివరాలు మీకు కలిగి ఉన్న కొన్ని ప్రస్తావనలను మీ ప్రత్యుత్తరం యొక్క భాగాన్ని సూచిస్తుంది. నిజంగా సంభవించే సమస్య ఉంటే, ప్రారంభ జీతం ఊహించిన దాని కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, కొత్త ఆఫర్ లేఖను మీకు పంపించబడే వరకు ఆఫర్ అంగీకరించకండి. విషయాలు క్లియర్ చేయబడేంతవరకు పట్టుకున్న నిర్ణయం తీసుకోవడంలో కష్టంగా ఉంటుంది, కాని మీరు అలా చేయడం ద్వారా దీర్ఘకాలికంగా మెరుగవుతారు.
జాబ్ ఆఫర్ - నమూనా ఆమోద ఉత్తరాలు ఆమోదించడం ఎలా
జాబ్ ఆఫర్, ఏవి చేర్చాలో సమాచారం, ప్లస్ చిట్కాలు మరియు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అంగీకరించడం వంటి సలహాలను ఆమోదించడానికి పంపిన ఒక లేఖ మరియు ఇ-మెయిల్ సందేశాల ఉదాహరణలు.
గ్రేస్ మరియు డిగ్నిటీతో అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడం
ఇతరులు మీ పనిని ఎలా చూస్తారో విన్నప్పుడు ఆసక్తి ఉందా? వారికి చెప్పడం సులభతరం చేయండి. మీరు అభిప్రాయాన్ని పరిశీలిస్తారని వారు భావిస్తే, మీరు చాలా ఎక్కువ పొందుతారు.
ర్యాంక్ లేదా ఉద్యోగ శీర్షికలో ఒక డిమోషన్ను స్వీకరించడం
ఒక ఉద్యోగిని ఉద్యోగి చేత బలవంతంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు లేదా ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా కోరవచ్చు. ర్యాంక్ లేదా ఉద్యోగ శీర్షికలో తగ్గించడం అంటే ఏమిటో తెలుసుకోండి.