ఎలా UCMJ కింద ఒక ఆర్టికల్ 138 ఫిర్యాదు దాఖలు

ఆర్టికల్ 138 మిలిటరీ జస్టిస్ యొక్క యూనిఫాం కోడ్ (UCMJ) క్రింద అత్యంత శక్తివంతమైన హక్కులలో ఒకటి, కాని ఇది సైనిక సిబ్బందిచే ఉపయోగించిన అతి తక్కువ మరియు తక్కువ హక్కులను కలిగి ఉంది. UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 138 కింద, "తన (లేదా ఆమె) కమాండింగ్ అధికారితో తనకు (లేదా ఆమెకు) అన్యాయం చేసుకున్న సాయుధ దళంలోని ఏదైనా సభ్యుడు" గాయపడినందుకు అభ్యర్థించవచ్చు. అలాంటి భర్త నిరాకరించినట్లయితే, ఫిర్యాదు చేయబడుతుంది మరియు ఉన్నత అధికారి "ఫిర్యాదులో పరిశీలించాలి."

మిలిటరీ జస్టిస్ యొక్క యునిఫికల్ కోడు యొక్క ఆర్టికల్ 138 (యుసిఎంజె) సాయుధ దళాల ప్రతి సభ్యునికి అతను లేదా ఆమె కమాండింగ్ ఆఫీసర్ ద్వారా అతడు లేదా ఆమెకు అన్యాయం జరిగిందని ఫిర్యాదు చేసే హక్కును ఇస్తుంది. కుడివైపు UCMJ కు సంబంధించిన అంశానికి శిక్షణ కోసం నిష్క్రియాత్మక విధిపై కూడా వర్తిస్తుంది.

ఆర్టికల్ 138 కింద ప్రసంగించటానికి తగిన విషయాలు, వ్యక్తిగతంగా సభ్యుడికి ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తున్న, కమాండర్ ద్వారా విచక్షణా చర్యలు లేదా లోపాలను కలిగి ఉంటాయి:

• చట్టం లేదా నియంత్రణ ఉల్లంఘన
• ఆ కమాండర్ యొక్క చట్టబద్దమైన అధికారం దాటి
• ఏకపక్ష, మోజుకనుగుణంగా, లేదా విచక్షణ యొక్క దుర్వినియోగం
• స్పష్టంగా అన్యాయం (ఉదా., ప్రమాణాల ఎంపిక ఎంపిక)

ఫిర్యాదు ఫిర్యాదు కోసం విధానాలు

ఆరోపించిన తప్పుకు 90 రోజుల (ఎయిర్ ఫోర్స్కు 180 రోజులు) లోపల సభ్యుడు అతని లేదా ఆమె ఫిర్యాదును సమర్ధించే సాక్ష్యాలతో సహా, వ్రాతపూర్వకంగా సమర్పించిన కమాండర్కి తప్పుగా ఉందని ఆరోపించారు. ఒక ఆర్టికల్ 138 ఫిర్యాదు కోసం నిర్దిష్ట వ్రాతపూర్వక ఆకృతి లేదు, కానీ అది సాధారణ సైనిక లేఖ ఆకృతిలో ఉండాలి మరియు మిలిటరీ జస్టిస్ యూనిఫాం కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 138 లోని నిబంధనల ప్రకారం ఇది ఒక ఫిర్యాదు అని స్పష్టంగా చెప్పాలి.

• ఫిర్యాదును స్వీకరించే కమాండర్ ఫిర్యాదుదారునికి తెలియజేయడం తప్పనిసరిగా తెలియజేయాలి.
• సమాధానం కోరిన ఉపశమనాన్ని తిరస్కరించడానికి ఆధారం తప్పక తెలియజేయాలి.
• కమాండర్ అదనపు సాక్ష్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాడు మరియు ఫైల్కు అదనపు సాక్ష్యం యొక్క కాపీని జోడించాలి.

కమాండర్ అభ్యర్థించిన ఉపశమనం మంజూరు చేయటానికి నిరాకరిస్తే, సభ్యుడు ఫిర్యాదును, కమాండర్ యొక్క ప్రతిస్పందనతో పాటుగా, ఉన్నత అధికారుల కమిషన్ అధికారికి ఫిర్యాదు చేయవలసి ఉంటుంది, ఫిర్యాదుదారునికి ఫిర్యాదు చేసే అధికారికి జనరల్ కోర్ట్-మార్షల్ కన్వీనింగ్ అథారిటీ (GCMCA) కమాండర్ గురించి ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు. అధికారికి సంబంధించిన అదనపు డాక్యుమెంటరీ ఆధారాలు మరియు సాక్షుల లేదా సాక్ష్యాల లభ్యతపై వ్యాఖ్యానించవచ్చు, కానీ ఫిర్యాదు యొక్క గొప్పతనంపై వ్యాఖ్యానించకపోవచ్చు.

ప్రత్యేక గమనిక: ఆర్టికల్ 138 స్పష్టంగా ఫిర్యాదులు ఏ ఉన్నతమైన కమిషడ్ అధికారి పరిష్కరించబడతాయి చెప్పే. అయితే, ఫిర్యాదు దాఖలు చేసేటప్పుడు మాత్రమే వైమానిక దళం నియమాలు తమ ఆదేశాలను అధిగమించటానికి ఫిర్యాదుదారుని అనుమతిస్తాయి. ఫిర్యాదును ఫిర్యాదుదారుడు "ఉన్నతాధికారుల కమిషన్ అధికారి" అని ఆర్మీకి అవసరం. నౌకాదళం లేదా మెరైన్ కార్ప్స్లో ఫిర్యాదును "ప్రతినిధితో సహా ఆదేశాల గొలుసు ద్వారా సమర్పించాలి." సాధారణ కోర్టు-మార్షల్ సమావేశ అధికారాన్ని చేరుకోవడానికి ముందు, ఒక మధ్యవర్తి "ఫిర్యాదు ఎవరికి పంపించబడిందో" "ఫిర్యాదు యొక్క గొప్పతనంపై వ్యాఖ్యానించవచ్చు, ఫైల్కు సంబంధించిన స్పష్టమైన సాక్ష్యాలను జోడించి, మంజూరు చేయటానికి మంజూరు చేస్తే." వైమానిక దళంలో, ఫిర్యాదుదారు "కోర్టును ప్రత్యక్షంగా, లేదా ఉన్నత అధికారుల అధికారి ద్వారా" సాధారణ కోర్టు-మార్షల్ అధికార అధికారంకు సమర్పించవచ్చు.

GCMCA యొక్క బాధ్యతలు

• ఈ విషయంలో మరింత దర్యాప్తు నిర్వహించడం లేదా నిర్వహించడం.
• ఫిర్యాదుపై తీసుకున్న చర్యల గురించి, అలాంటి చర్యకు కారణాల గురించి ఫిర్యాదుదారునికి తెలియజేయండి.
• ఆరోపించిన తప్పులను (అనగా, పనితీరు నివేదికలు, ఎగిరే స్థితి నుండి సస్పెన్షన్, మర్యాద బాధ్యత యొక్క అంచనా) పరిష్కరించడానికి ప్రత్యేకంగా ఉనికిలో ఉన్న తగిన ఛానెల్లకు ఫిర్యాదుదారుని చూడండి. ఈ రిఫెరల్ తుది చర్యను కలిగి ఉంటుంది.
• ఫైల్ యొక్క పూర్తి రెండు కాపీలు నిలబెట్టుకుని, వాస్తవికతను ఫిర్యాదుదారునికి తిరిగి పంపుతుంది.
• అంతిమ చర్య తీసుకున్న తరువాత, తుది ఆమోదం / పునర్నిర్మాణం కోసం సేవా కార్యదర్శికి పూర్తి ఫైల్ యొక్క కాపీని (అనగా, సైన్యం యొక్క కార్యదర్శి, ఎయిర్ ఫోర్స్ సెక్రటరీ, ECT.) ముందుకు పంపండి.

• ఆర్టికల్ 138 ప్రకారం సమర్పించిన ఫిర్యాదులపై చర్య తీసుకోవడానికి తన బాధ్యతలను అప్పగించడం నుండి GCMCA నిషేధించబడింది.

ఆర్టికల్ 138 ఫిర్యాదు ప్రక్రియ యొక్క పరిధిని వెలుపల ఉంచడం

• కమాండర్ ద్వారా ప్రారంభించబడని లేదా ఆమోదించని సభ్యుని ప్రభావితం చేసే చట్టాలు లేదా మినహాయింపులు
• UCMJ క్రింద క్రమశిక్షణా చర్య, ఆర్టికల్ 15 కింద విచక్షణారహిత శిక్షతో సహా (అయితే, విచారణలో నిర్బంధం యొక్క ఉల్లంఘన ఆర్టికల్ 138 పరిధిలో ఉంది)
• కార్యనిర్వాహక కార్యదర్శి కార్యాలయం యొక్క కార్యనిర్వాహక ఆదేశాలకు తుది చర్య అవసరమయ్యే సభ్యునికి వ్యతిరేకంగా చర్యలు ప్రారంభించబడ్డాయి
• ఒక ఆర్టికల్ 138 ఫిర్యాదు (GCMCA కు ఆరోపణ తప్ప మినహా GCMCA కు వ్యతిరేకంగా ఫిర్యాదులు, ఫైల్ యొక్క కార్యదర్శికి కాపీని ఫార్వార్డ్ చేయడంలో విఫలమయ్యాయి)

• ఫిర్యాదులు మరొక వ్యతిరేకంగా క్రమశిక్షణా చర్యలు కోరుతూ
• "ఒక చర్య యొక్క వ్యక్తిగత నోటీసు, వివాదానికి హక్కు లేదా వినికిడి హక్కు" మరియు "చర్యను ప్రారంభించే అధికారికి ఉన్నత అధికారంతో సమీక్షించడం" అనే ప్రక్రియలు ఉన్న పరిస్థితులు. (ఇందులో అధిక పాలనా బోర్డులు ఉన్నాయి)