తక్కువ డబ్బు కోసం ఉద్యోగం ఎందుకు మీరు అంగీకరిస్తారు?

మీ జీతం చరిత్ర మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి పరిహారం చెల్లించనట్లయితే, మీరు తక్కువగా చెల్లించిన ఉద్యోగం ఎందుకు తీసుకోవాలో మీరు అడగవచ్చు. యజమానులు తరచూ వారు నియమించినట్లయితే వారు వారి చివరి స్థానం వద్ద గణనీయంగా మరింత చేసిన అభ్యర్థుల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు.

మీరు మంచి ఆఫర్ని అందుకున్నట్లయితే, మీరు సంస్థతో ఉండి ఉంటే సంస్థ ఆశ్చర్యపోవచ్చు. మీరు చిన్న చెల్లింపు కోసం ఎందుకు పని చేస్తారనే దాని గురించి వారు కూడా ఆందోళన చెందుతారు. సంస్థ వారు చాలా కాలం కోసం సంస్థ కోసం పని చేయలేరని అనుకుంటే వారు కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు.

ఇంటర్వ్యూల సందర్భంగా, మీరు తక్కువ జీతంతో ఉద్యోగం ఎందుకు ఆసక్తిగా ఉన్నారో చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

దిగువ చెల్లింపుతో ఉద్యోగాలను పరిశీలిస్తున్నందుకు కారణాలు

ఉద్యోగ అన్వేషకుడి దృక్పథంలో, తక్కువ జీతానికి పని చేయడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి:

• నా కల: ఒకవేళ మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ పాత్రను పోషించి, లేదా ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ కోసం పని చేస్తే, మీ ప్రస్తుత స్థితిలో కంటే జీతం తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ ఉద్యోగం తీసుకోవడం కూడా విలువైనది.
• Job హంట్ కఠినత: కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగ ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే వారు సంపాదించిన డబ్బును వారు సంపాదించుకునే ఉద్యోగాన్ని వారు పొందలేరు. పొదుపులు నడుస్తున్నట్లయితే, మరియు నిరుద్యోగ లాభాలు ముగింపులోనే ఉంటాయి, తక్కువ డబ్బు కోసం పనిచేయడం అవసరం మరియు ప్రత్యామ్నాయాలకు ఉత్తమం. దీర్ఘ జీతం మరియు కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగ వేట తక్కువ జీతాలను స్వీకరించడానికి సంపూర్ణ చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం, ఇంటర్వ్యూలతో ఈ పంచుకోకుండా ఉండండి. తక్కువ వేతనాన్ని స్వీకరించడానికి అన్ని కారణాల్లో, ఇది ఎరుపు జెండాను పెంచుతుంది మరియు ఇంటర్వ్యూలకు మీరు కొంతకాలం పనిలో ఉంటారని ఆందోళన కలిగించేది.

• షిఫ్టింగ్ ఇండస్ట్రీ: ఉద్యోగ అన్వేషకుడు ఒక పరిశ్రమలో కెరీర్ నిచ్చెనలో ఎక్కువగా ప్రయాణిస్తే ఉండవచ్చు, వారు పూర్తిగా వేర్వేరు పరిశ్రమలో లేదా వేరొక పాత్రలో పని చేయాలని ఇష్టపడతారని తెలుసుకుంటారు. కొన్ని నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం బదిలీ చేయగా, వృత్తి మార్గాల్లో బదిలీ చేయడం వలన తక్కువ వేతనాన్ని పొందవచ్చు.
• పెరిగిన జీవన నాణ్యత: జీతం ముఖ్యం, కానీ ఇది మంచి పనిని నిర్ణయించే ఏకైక కారకం కాదు. చాలామంది ప్రజలు మంచి పని-జీవిత సంతులనం, తక్కువ ఒత్తిడి స్థాయిలు, మెరుగైన షెడ్యూల్ లేదా చిన్న ప్రయాణంలో ఉంటే తక్కువ జీతం కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారు. మీరు సహకార వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతూ ఉంటే పోటీ ప్రస్తుతం ప్రబలంగా ఉన్న సంస్థలో ఉంటే, స్నేహపూర్వక సహోద్యోగులు జీతం కన్నా ముఖ్యమైనవి అనిపించవచ్చు.

• ఒక మరింత పూర్తి పాత్ర: ఒక కల ఉద్యోగంతో, ఉద్యోగులు తక్కువ జీతం కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడవచ్చు, పాత్ర మరింత నెరవేరినట్లయితే మరియు నిమగ్నమైతే. లేదా, బహుశా మీరు మీ ప్రస్తుత కంపెనీలో ఉన్నత జీతం శ్రేణిని తాకింది, మరియు పెరుగుదల కోసం గది లేదు. ఈ పరిస్థితిలో, మీరు వేరే కంపెనీకి తరలివెళతారు, ఇక్కడ తాత్కాలికంగా తక్కువ డబ్బు సంపాదించవచ్చు కానీ మీ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు పెంచుకోవడానికి దీర్ఘకాలిక అవకాశం ఉంటుంది, స్వల్ప-కాలిక ఆర్థిక త్యాగం విలువైనది కావచ్చు.
• ప్రయోజనాలు: బహుశా ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం కాగితం జీతం తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ సంస్థ మీరు తరగతులలో తీసుకోవాలని లేదా ఒక డిగ్రీ సంపాదించడానికి చెల్లించే. లేదా, బహుశా కంపెనీకి మంచి ఆరోగ్య భీమా లేదా ఉచిత సైట్లో పిల్లల సంరక్షణను అందిస్తుంది. ఒక సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలు వీక్లీ చెల్లింపుల్లో తేడాను సులభంగా అధిగమించవచ్చు.

మీరు తక్కువ జీతంతో ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, మీరు నిర్ణయంతో ఆర్ధికంగా సౌకర్యవంతంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు తక్కువ ఆదాయంతో సౌకర్యవంతంగా జీవిస్తారు. భవిష్యత్తులో ఇంటర్వ్యూల్లో, మీరు తక్కువ జీతాలను ఎందుకు స్వీకరించారో వివరించడానికి మీరు అడగబడవచ్చు.

దిగువ జీతం గురించి ప్రశ్నలకు ఎలా ప్రతిస్పందిచాలి

వేతన చెల్లింపు తీసుకోవడానికి మీ కారణం ఏమైనా, ఇంటర్వ్యూల సమయంలో మీరు అడగవచ్చు.

మీ ఆశించిన ఉద్యోగ సంతృప్తి పరంగా మీ లక్ష్య స్థానం యొక్క తులనాత్మక ప్రయోజనాలకు సంబంధించి మీ అభిప్రాయాన్ని స్పష్టంగా తెలియజేయడం ఒక విధానం. ఉద్యోగం మీకు ఎలా ఆకర్షణీయంగా ఉంటుందో దాని గురించి సాధారణ ప్రకటనలకు వెలుపల వెళ్లండి మరియు ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగం యొక్క ప్రత్యేక అంశాలను పేర్కొనండి. ఈ ఉద్యోగ విధులను ఎందుకు ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను సూచిస్తున్నారనే దాని గురించి వివరిస్తుంది మరియు మీరు నియమించినట్లయితే ఉపయోగించాల్సిన నైపుణ్యాలు.

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఎలా ఇష్టపడతారో మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని తగ్గించకూడదని లేదా పర్యవేక్షకులను లేదా నిర్వహణను విమర్శించకూడదని జాగ్రత్తగా ఉండండి.

ఇంకొక ఎంపిక మీ జీవన పరిస్థితిలో మార్పులను ప్రస్తావించింది, ఇది మీ ఉద్యోగాల్లో తక్కువ లాభదాయకమైన ఉద్యోగం సాధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ పిల్లలు కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడైతే, మీ తగ్గితమైన స్థాయి ఖర్చులు ఇప్పుడు మీకు నిజమైన ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా మరింత ఉద్యోగం సంపాదించవచ్చని మీరు చెప్పవచ్చు.

మీరు గతంలో మీ పనితీరును నడిపించిన వేతనాన్ని కాకుండా ఇతర అంశాలను ప్రేరేపించడం కూడా మీరు నొక్కిచెప్పవచ్చు. ఉద్యోగంపై ఆధారపడి, ఇతరులకు సహాయం చేయడం, అద్భుతమైన సేవను అందించడం లేదా అధిక నాణ్యత కలిగిన పనిని ఉత్పత్తి చేయడం వంటి అంశాల గురించి మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు గట్టిగా పనిచేసినప్పుడు, ప్రేరణ యొక్క ఈ రకమైన ఉత్పాదకతతో గతంలో ప్రాజెక్టులు, పాత్రలు మరియు ఉద్యోగాల యొక్క నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించండి.

మీరు అందించే ఏ కారణం అయినా, ఇది నిజాయితీగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి కానీ మీరు ఉద్యోగం చేసేవాడిని ఒక స్టాప్గాప్ వలె మాత్రమే అంగీకరిస్తారని అనుకుంటారు, మీరు మెరుగైన చెల్లింపు స్థానానికి వచ్చే వరకు.