మీరు తిరస్కరించబడినప్పుడు ఉద్యోగం కోసం ఎలా చెల్లించాలి?

మీరు మొదటిసారి తిరస్కరించినట్లయితే ఉద్యోగం కోసం మీరు తిరిగి దరఖాస్తు చేయాలి మరియు మీరు ఇప్పటికీ స్థానం పోస్ట్ చేయబడిందా లేదా ఉనికిలో ఉన్నట్లు చూస్తున్నారా? ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ సాధారణంగా, జరిగే చెత్త మీరు మళ్ళీ తిరస్కరించింది అని ఉంది. ఉత్తమ దృష్టాంతంలో, మీరు చుట్టూ రెండవసారి అంగీకరించడం మంచి అవకాశం కలిగి ఉండవచ్చు.

తిరస్కరించబడిన తర్వాత మళ్లీ వర్తింపజేయాలి

వారు గతంలో ఇప్పటికే దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగం కోసం మళ్లీ వర్తింపజేయడం మంచిదని దరఖాస్తుదారులు తరచుగా ఆశ్చర్యపోతారు.

చిన్న సమాధానం మీరు స్థానం చాలా ఆకర్షణీయమైన అని కనుగొంటే, మీ సమయం కంటే ఇతర కోల్పోతారు ఏదీ సాధారణంగా ఉంది. గణనీయమైన సమయం గడిచినట్లయితే మరియు / లేదా మీ ఆధారాలను కొన్ని మార్గాల్లో మెరుగుపర్చినట్లయితే, రెండో సారి పరిగణనలోకి తీసుకోవాలనే మీ అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. సాధారణంగా, మీ ప్రారంభ అప్లికేషన్ నుండి కనీసం నాలుగు నెలల గడిచిపోయేంత వరకు పునఃప్రారంభించడానికి ఇది అర్ధవంతం లేదు.

మీరు ఇంతకు ముందు ఇంటర్వ్యూ దశను చేసి ఫైనలిస్టుగా లేదా సానుకూలమైన అభిప్రాయాన్ని పొందితే, ఈ సమయంలో ఆఫర్ను అందుకోవటానికి ఒక బలమైన పోటీ అభ్యర్థిగా ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే తక్కువ పోటీ పూల్ ఉన్నందువల్ల.

సమయం గడిచినట్లయితే, పునఃప్రారంభం పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి మరో కారణం ఏమిటంటే, రెస్యూమ్స్ స్క్రీనింగ్ బాధ్యత కలిగిన సిబ్బంది మార్చబడి ఉండవచ్చు, మరియు కొత్త స్క్రీనర్ (లు) మీ ఆధారాల యొక్క సాధ్యతపై భిన్నమైన తీరును కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు తెర వెనుక ఏం జరుగుతుందో ఎన్నడూ తెలియదు. మీరు మొదట దరఖాస్తు చేసినప్పటి నుండి అభ్యర్థి పూల్ మార్చబడి ఉండవచ్చు. యజమాని ఖచ్చితమైన అభ్యర్థి కోసం వారి ప్రొఫైల్ను శుద్ధి చేసి ఉండవచ్చు. విభిన్న కారణాల వల్ల, మీరు ఈ సమయాన్ని ఎంపిక చేసుకోవటానికి మెరుగైన అవకాశం ఉండవచ్చు.

మీరు ఎంపిక చేయబడని కారణంగా మీరు తిరస్కరించబడ్డారని కూడా మీకు తెలియదు. చాలామంది యజమానులు తిరస్కరణ లేఖలను పంపకుండా బాధపడటం లేదు. ఆ సందర్భంలో, మీ దరఖాస్తు చురుకుగా తిరస్కరించిందని అనుకోకండి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థ ద్వారా దీనిని విఫలమవడం సాధ్యమే. ఆ సందర్భంలో, సమస్య మీ అభ్యర్థిత్వంతో కాదు, కానీ మీ దరఖాస్తు పదార్థాలతో - కొత్త ధ్రువీకరణను పొందడం లేదా అనుభవం యొక్క సంవత్సరాల జోడించడం కంటే సులభంగా పరిష్కరించబడింది.

టార్గెట్ యువర్ రెస్యూమ్ అండ్ లెటర్స్

దరఖాస్తుదారులను పరీక్షించడానికి చాలా పెద్ద, మరియు చాలా చిన్న, యజమానులు దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను (ATS) ఉపయోగిస్తున్నారు. ఈ సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్లు రిక్రూటింగ్ ప్రక్రియను స్వయంచాలకంగా నిర్వహిస్తాయి, స్వీకరించడం మరియు రెస్యూమ్లను క్రమబద్ధీకరించడం మరియు నియామకం నిర్వాహకులు మరియు HR ప్రతినిధులను వాటిని శోధించడం సహాయం చేస్తాయి.

యజమాని దృక్పథంలో ఉన్న ప్రయోజనం స్పష్టంగా ఉంటుంది: ఎటిఎస్ వారు రెస్యూమ్స్ యొక్క పైల్స్ ద్వారా మానవులు దువ్వెనను కలిగి ఉండటం వలన పెట్టుబడి పెట్టే సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, మానవులు మరియు రోబోట్లు రెండింటికీ వారి పునఃప్రారంభం ఎలా వ్రాయవచ్చో తెలియకపోతే, అది ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి నిజమైన సమస్యగా ఉంటుంది. మీరు ఆన్లైన్లో ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటే, నిజమైన, ప్రత్యక్ష వ్యక్తి నుండి ఏదైనా ఎన్నడూ వినకపోతే, మీరు ATS నెట్ లో చిక్కుకుంటారు. మీరు పూర్తిగా అర్హులు అయినప్పటికీ ఇది జరగవచ్చు. ఇది అన్ని కుడి పునఃప్రారంభం కీలక పదాలు ఉపయోగించి డౌన్ వస్తుంది.

నైపుణ్యాలు, ధృవపత్రాలు, విద్యా అర్హతలు మరియు ఒక నియామక నిర్వాహికి లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న ఇతర లక్షణాలతో సహా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం అవసరాలను వివరించండి. మీ పునఃప్రారంభం మరియు మీ కవర్ లెటర్ లక్ష్యంగా సమయాన్ని కేటాయించండి, ఉద్యోగ పోస్టింగ్కు సరిపోలే కీలక పదాలతో సహా, మరియు ఉద్యోగం కోసం మీ అప్లికేషన్ను పరిగణలోకి తీసుకునే అవకాశం మీకు లభిస్తుంది. మీకు స్పష్టంగా కనిపించే నైపుణ్యాన్ని పేర్కొనడానికి బయపడకండి - ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి జాబితా Microsoft Office తో బాగా తెలిసి ఉండాలని మీరు నిర్దేశిస్తే, మీరు ఆ విధంగా ఉండాలి, లేదా వివాదాస్పదంగా ఫిల్టర్ చేయబడే ప్రమాదం ఉండాలి.

అంతేకాకుండా, మీ కవర్ లెటర్లో మీ చివరి అప్లికేషన్ నుండి మీరు సేకరించిన ఏదైనా అదనపు అనుభవాలు, అవార్డులు, సాధనలు లేదా శిక్షణ గురించి హైలైట్ చేసుకోండి.

మీ కవర్ లెటర్లో ఏమి వ్రాయాలి

సాధారణంగా, మీరు గతంలో మీ ముఖ లేఖనంలో ఇంటర్వ్యూ చేసినట్లయితే, మీ ముందస్తు దరఖాస్తును మీరు సూచిస్తారు. యజమాని మరియు ఉద్యోగం ఆ బహిర్గతం ఫలితంగా ఒక అద్భుతమైన అమరిక మరియు మీరు స్థానం కోసం యజమాని యొక్క పరిశీలన అభినందిస్తున్నాము అని మీరు ఒప్పించారు ఎందుకు మీరు చెప్పలేదు.

మీరు రిజెక్షన్ లేఖను స్వీకరించకపోయినా లేదా ఇంటర్వ్యూ చేయబడకపోయినా మరియు గణనీయమైన సమయం గడిచినట్లయితే, మీరు మీ మునుపటి అప్లికేషన్ను మీ లేఖలో సూచించాల్సిన అవసరం లేదు.