జాబ్ ఆఫర్ తీసుకోవడానికి సమయ 0 కోస 0 ఎలా అడుగుతా 0

మీరు విజయవంతంగా ఇంటర్వ్యూ చేశారు, నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు ధరించారు, మరియు మీకు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్రతిపాదన ఉంది. ఇది మీ కెరీర్ యొక్క తరువాతి దశను ప్రారంభించడానికి అవకాశాన్ని కలిగిస్తుంది, మరియు ఇది మీరు ఎంచుకున్న అభ్యర్థి అని అద్భుతమైనది. కానీ, మీకు ఉద్యోగం కావాలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే?

యు ఆర్ యుట్ నాట్ యు షర్ట్ యు వాంట్ ది స్టేషన్

మీ గట్ లేదా మీ తల వెనుక ఒక చిన్న వాయిస్ చెప్పడం ఉంటే, మీరు ఆఫర్ అంగీకరించాలి ఖచ్చితంగా కాదు, తిరిగి అడుగు మరియు మీరు యజమాని కట్టుబడి ముందు మీరు అనుకుంటున్నారా లేదో పరిగణలోకి కొంత సమయం పడుతుంది.

మీరు చేయగల చెత్త విషయాలలో ఒకటి "అవును" అని చెప్పడం మరియు మీకు కావాల్సినది కాదని మీకు తెలియదు.

మీరు ఇప్పటికే ఆమోదించిన తర్వాత మీ మనసు మార్చుకొని, తిరోగమనం ఉంటే ఇబ్బందికరమైనది. మీరు ఉద్యోగం మొదలుపెట్టి మరియు ప్రారంభం నుండి దానిని ద్వేషించాలని నిర్ణయించుకుంటే ఇది మరింత చెడ్డది. ఇది ఖచ్చితంగా సమయం పడుతుంది కంటే ఇది ఏదో దిద్దుబాటు రద్దుచెయ్యి చాలా కష్టం.

మీకు ఇది సరైన ఉద్యోగం అని మీరు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే లేదా మీరు బహుళ జాబ్ ఆఫర్లను గారడీ చేస్తుంటే, చేయవలసిన ఉత్తమమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఆమోదించడానికి ముందు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి కొంత సమయం కొనడానికి ప్రయత్నించాలి. ఏది తీసుకోవాలో నిర్ణయించటానికి ముందు ఆఫర్లను విశ్లేషించడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి మరియు దానిని తిరస్కరించడానికి ఇది సమయం పడుతుంది.

ఉద్యోగం ఒక మంచి మ్యాచ్ అని మీరు విశ్వసించకపోతే, ప్రక్రియను లాగడం కంటే ఇది వెంటనే తగ్గడం మంచిది.

మీరు ఎక్కువ సమయం కోసం అడిగినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?

మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, మీ ప్రతిస్పందన తక్షణమే ఉండదు. యజమాని మీరు ఆఫర్ను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని లేదా ఎదురుదెబ్బను చేసే సమయాన్ని అభ్యర్థించాలని ఆశించవచ్చు. మీరు అక్కడికక్కడే ఉన్నారని భావిస్తే మరియు "అవును" అని చెప్పాలి - లేదా "లేదు" - వెంటనే.

ఇది మీరు ఆలోచించడం అవకాశం కోసం అడగండి ఎలా జాగ్రత్తగా ఉండాలి ముఖ్యం. మీరు తక్షణమే ప్రతిస్పందించని కారణంగా నియామకం నిర్వాహకుడిని అవమానించడం లేదా ఆఫర్ను కోల్పోవద్దు. ఇది నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఉద్యోగం ఆఫర్ కోసం మీ ధన్యవాదాలు మరియు ప్రశంసలు రిలే చేయడం ద్వారా ప్రారంభించడానికి ఉంది.

సంస్థ కోసం పనిచేయడంలో మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటిస్తూ, సానుకూలంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉంచండి.

పొడిగింపు పొందడం కోసం 3 ఐచ్ఛికాలు

మీరు వెంటనే అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా లేనప్పుడు కొంత సమయం కొనుగోలు కోసం కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి.

ఒక గడువు గురించి అడగండి

యజమాని మిమ్మల్ని ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా సంప్రదించవచ్చు లేదా మీకు ఉద్యోగం అందించడానికి వ్యక్తిగతంగా సమావేశంలో మిమ్మల్ని ఆహ్వానించవచ్చు. ఇది మీ కల ఉద్యోగం కావచ్చు, మరియు మీరు అక్కడికక్కడే అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు.

చాలా సందర్భాల్లో, జీతం, లాభాలు, ప్రోత్సాహకాలు, ఉద్యోగ బాధ్యతలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించడం మంచిది, ఇది మీ వృత్తిని అంగీకరించడానికి ముందు మీరు కోరుకున్న దిశగా ఉండాలా.

మీరు ఆఫర్ని స్వీకరించినప్పుడు, ఆఫర్కు ప్రతిస్పందించడానికి గడువు ఉన్నట్లయితే యజమానిని అడుగుతుంది. అయితే, అవకాశం కోసం మీ కృతజ్ఞతను ప్రసారం చేయడం ద్వారా మీ ప్రశ్నకు ముందుమాట. ఒక గడువు ఉంటే మరియు అది తగినంత సమయం ఉన్నట్లు అనిపించడం లేదు, పొడిగింపును పొందడం సాధ్యం కాదా అని అడగండి. ఏ విధంగా అయినా, మీ నిర్ణయంతో మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి తిరిగి వెళ్లవలసిన సమయం ఎంత ఉందో మీకు తెలుస్తుంది.

ప్రశ్నలు అడగండి

నిర్ణయించడానికి అదనపు సమయం పొందడానికి మరొక ఎంపికను ప్రశ్నలు అడగండి ఉంది. నియామక నిర్వాహకుడికి తిరిగి రావడానికి కొంత సమయం పట్టవచ్చు, మరియు ఆఫర్ గురించి మీకు ఏవైనా ఆందోళనలు స్పష్టం చేయడంలో ఇది సహాయపడుతుంది. జీతం, లాభాలు, సెలవు, పెన్షన్, మరియు ప్రోత్సాహ పరిహారం - పరిహారం ప్యాకేజీ గురించి తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.

మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం నుండి క్రొత్త మార్పుకు ప్లాన్ చేసుకోవటానికి సంస్థ ప్రారంభించాలని కోరుకుంటున్నప్పుడు మీరు కూడా తెలుసుకోవాలి. అది మీ నిర్ణయం తీసుకోవటానికి కారణం అవుతుంది.

చర్చలు

మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే మీరు ఖచ్చితంగా 100 శాతం కాకుంటే, పరిహారం ప్యాకేజీతో చర్చలు జరపండి, అందువల్ల మీరు స్థానం మీకు సరైన సరిపోతుందని ఖచ్చితంగా భావిస్తున్నారు.

వేతనాలు అదనంగా, విరుద్ధంగా, ఒక ఉపాధి ఆఫర్ అనేక భాగాలు ఉన్నాయి. మీరు అంగీకరించడం గురించి మరింత సౌకర్యవంతమైన అనుభూతి చేస్తుంది ఆఫర్ చర్చలు చేయవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పుడు చర్చించుకోవచ్చు మరియు మీరు ఒక కంపెనీలో చేరడానికి ముందు అదనపు సమయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, మీ నిర్ణయం సులభం కావచ్చు. ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్రారంభ తేదీని చర్చించడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

నియామక నిర్వాహకుడికి ఏమి చెప్పకూడదు

మీరు నిర్ణయం ఆలోచించుటకు ఎక్కువ సమయం వెతుకుతున్నప్పుడు చెప్పకూడదు కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. ఆఫర్ను కోల్పోకండి, ఎందుకంటే మీరు దాన్ని పొగొట్టుకున్నప్పుడు మీరు అనారోగ్యంతో లేదా ఆకస్మికంగా ఉండేవారు.

డబ్బు సరిపోకపోయినా మీకు కావలసినది కాదు ఉద్యోగం కాదు, మీరు క్షీణించినప్పుడు దయ మరియు కృతజ్ఞతతో ఉండండి. ఎవరూ తిరస్కరించాలని ఇష్టపడ్డారు మరియు నిర్వాహకులు నియామకం కలిగి ఉంటుంది.

ఇక్కడ చెప్పడం తప్పకుండా కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. నేను ఉద్యోగం కావాలా నాకు తెలియదు, నేను మీకు తెలియజేస్తాను.
2. నేను మీకు తిరిగి వస్తాను.
3. నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు, దాని గురించి నేను ఆలోచిస్తాను.
4. ఉద్యోగం మరింత చెల్లించాలని నేను అనుకున్నాను.
5. నేను స్థానం లేదా గంటలు ఇష్టం లేదు.

ఈ ఉద్యోగం సంపూర్ణ పోటీ కానట్లయితే, మీరు యజమానిని ఇష్టపడుతుంటే, మీరు ఆసక్తి కనబరుస్తున్న మరొక స్థానం కూడా ఉండవచ్చు. సంభాషణను కొనసాగించడం వలన భవిష్యత్ అవకాశాలు తలుపులు తెరవబడతాయి. నెగిసిటివి బహుశా సంభావ్య కిరాయి జాబితాను కోల్పోతాయి.

ఆలస్యం యొక్క ప్రమాదాలు

మీరు ఉద్యోగాన్ని అంగీకరిస్తారా లేదా తిరస్కరించాడో లేదో నిర్ణయించడానికి చాలా కాలం వేచి ఉండకూడదని గమనించడం ముఖ్యం. చాలా ఉద్యోగ అవకాశాలు ఓపెన్-ఎండ్ కాదు, మరియు మీరు చివరకు మీదే కోల్పోయే ప్రమాదం లేదా చాలా కాలం వేచి ఉండాలనుకుంటున్నాను లేదు. ఇది ఎక్కువ సమయం కోరవలసి వచ్చినప్పటికీ, వెంటనే యజమానికి స్పందించడం కూడా ముఖ్యం. మీరు ఏమి చేయాలో గుర్తించినప్పుడు ఆఫర్ను విస్మరించడం వలన మీకు స్థానం లభిస్తుంది.

మీరు తక్షణమే ప్రతిస్పందించనట్లయితే, ఆఫర్లో కొంత భాగాన్ని (ఉదాహరణకు ఒక నియామకం బోనస్, ఉదాహరణకు) సమయం సున్నితమైనది కావచ్చు మరియు గడువు ముగుస్తుంది, లేదా ఉద్యోగికి ప్రారంభమయ్యే వ్యక్తికి అవసరమవుతాయని గుర్తుంచుకోండి. ఒక నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా. మీకు లభ్యత లేకపోతే, మీరు ఉద్యోగం పొందలేరు.

ఉద్యోగం మీకు సరైనదేనని నిర్ధారించుకోవడానికి సమయం పడుతుంది, కానీ చాలా సమయం నిర్ణయం తీసుకోవద్దు. చాలామంది యజమానులు నియామకం ప్రక్రియ వేగవంతం చేయటానికి మరియు ఆలస్యం ప్రతి ఒక్కరికి కష్టతరం చేస్తుంది.