హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఏమిటి?

మీరు ఎప్పుడైనా కెరీర్ కౌన్సిలర్తో మాట్లాడినట్లయితే లేదా ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ గురించి తెలుసుకున్న ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, మీరు బహుశా హార్డ్ నైపుణ్యాలను విన్నారు. కానీ హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఏమిటి, మరియు వారు మృదువైన నైపుణ్యాల నుండి ఎలా విభిన్నంగా ఉన్నారు?

హార్డ్ నైపుణ్యాలు నిర్వచించబడ్డాయి

ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యం సెట్లో హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. వారు ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం విజయవంతంగా చేయటానికి అవసరమైన నైపుణ్యం. వారు ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట మరియు ఉద్యోగ నియామకాల మరియు ఉద్యోగ వివరణలలో సాధారణంగా జాబితా చేయబడ్డారు.

కాలేజీ, అప్రెంటిస్షిప్లు, స్వల్పకాలిక శిక్షణా తరగతులు, ఆన్లైన్ కోర్సులు, సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాలు, అదేవిధంగా ఉద్యోగ శిక్షణతో సహా అధికారిక విద్య మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాల ద్వారా హార్డ్ నైపుణ్యాలు పొందవచ్చు.

యజమానులు కూడా దరఖాస్తుదారులు మంచి మృదువైన నైపుణ్యాలను అన్వేషిస్తారు. ఇవి కార్యాలయంలో విజయవంతం కావడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు. మీరు తరచూ "ప్రజల" నైపుణ్యాలను సూచిస్తారు, మరియు వారు ఉద్యోగంపై విజయం కోసం ఖచ్చితంగా అవసరమైన సమయంలో, వారు పాఠశాలలు మరియు వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలలో అధికారికంగా బోధించటానికి గణనీయంగా మరియు తక్కువ తరచూ బోధించేవారు.

కార్యాలయంలో హార్డ్ నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండూ ముఖ్యమైనవి. ప్రతి రకమైన నైపుణ్యం యొక్క ఉదాహరణలతో, ఇద్దరిపై సమాచారం ఉంది.

2:06

ఇప్పుడు చూడండి: 6 డిజిటల్ నైపుణ్యాలు మీరు హామీ పొందడానికి హామీ

హార్డ్ నైపుణ్యాల రకాలు

హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఉద్యోగం లో విజయం కోసం అవసరమైన నిర్దిష్ట జ్ఞానం మరియు సామర్ధ్యాలు ఉన్నాయి. కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్, వెబ్ డిజైన్, టైపింగ్, అకౌంటింగ్, ఫైనాన్స్, రైటింగ్, మ్యాథమెటిక్స్, లీగల్ మరియు ఇతర పరిమాణాత్మక నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ అవసరాలలో చేర్చబడ్డాయి.

ఈ రకమైన నైపుణ్యాలు నేర్చుకుంటాయి మరియు నిర్వచించబడతాయి, అంచనా వేయబడతాయి మరియు కొలుస్తారు.

ఉపాధి కోసం అభ్యర్థులను పోల్చడానికి వారు సాధారణంగా నియామకం మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఉపయోగిస్తారు. కొన్ని పరిశ్రమల్లో, యజమానులు అభ్యర్థుల హార్డ్ నైపుణ్యాలను కూడా పరీక్షించవచ్చు, వారు తమ పునఃప్రారంభం వాదనలు చేయగలగడం నిజంగా చేయగలరని నిర్ధారించుకోవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగం సంపాదించిన తర్వాత, మీ యజమాని మీరు మీ ప్రమోషన్ లేదా బదిలీ కోసం చేస్తున్నట్లయితే మళ్ళీ మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను విశ్లేషించవచ్చు.

హార్డ్ స్కిల్స్ ఉదాహరణలు

వివిధ వృత్తులకు అవసరమైన కొన్ని హార్డ్ నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

• అకౌంటింగ్
• పరిపాలనా
• విశ్లేషణ
• Analytics
• ఆటోమోటివ్
• బ్యాంకింగ్
• బుక్కీపింగ్
• వడ్రంగి
• కంప్యూటర్
• నిర్మాణం
• సమాచారం
• రూపకల్పన
• ఎడిటింగ్
• ఎలక్ట్రికల్
• ఇంజినీరింగ్
• ఆర్థిక
• హార్డ్వేర్
• ఆరోగ్య సంరక్షణ
• ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ
• భాషలు
• చట్టపరమైన
• తయారీ
• మఠం
• మెకానికల్
• మెడికల్
• నర్సింగ్
• సర్వోత్తమీకరణం
• ఫార్మాస్యూటికల్
• Pipefitter
• ప్లంబింగ్
• ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ
• ప్రోగ్రామింగ్
• రీసెర్చ్
• నివేదించడం
• సైన్స్
• సాఫ్ట్వేర్
• స్ప్రెడ్షీట్స్
• టీచింగ్
• టెక్నాలజీ
• టెస్టింగ్
• అనువాద
• లిప్యంతరీకరణ
• పద విశ్లేషణం
• రచన

సాఫ్ట్ నైపుణ్యాల రకాలు

దీనికి విరుద్ధంగా, మృదువైన నైపుణ్యాలు, వ్యక్తుల మధ్య సంకర్షణలను ప్రభావితం చేసే లక్షణాలు మరియు వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాలు మరియు భిన్నంగా ఉంటాయి, శ్రామికశక్తిలో హార్డ్ నైపుణ్యాలు కూడా ముఖ్యమైనవి.

వీటిలో నాయకత్వం, తాదాత్మ్యం, కమ్యూనికేషన్, మర్యాద మరియు మరిన్ని నైపుణ్యాల వంటి లక్షణాలు ఉంటాయి, ఇవి హార్డ్ నైపుణ్యాల వంటివి కావు.

హార్డ్ నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాల మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, కఠినమైన నైపుణ్యాలు సాధారణంగా కాంక్రీటు దశల వరుసలో బోధించబడతాయి. ఒక బోధకుడు లేదా బాస్ యొక్క దృక్పథం నుండి, ఒకరికి ఒక వ్యక్తి ఎలా బోధించాలో బోధించడం కంటే మెరుగైన వివరణాత్మక ప్రక్రియను బోధించడం మరియు ఒక క్లయింట్తో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం.

మృదువైన నైపుణ్యాలను రాట్ ద్వారా నేర్చుకోలేరు, మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు తాదాత్మ్యం, వాటిని తరచుగా ఒక విద్యార్థికి అందించడానికి మరింత క్లిష్టతరం చేస్తుంది.

బాటమ్ లైన్, హార్డ్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండూ ముఖ్యం. ఒకసారి మీరు రెండింటిని కలిగి ఉంటారు, వాస్తవిక ప్రపంచంలో మీ పనిని బాగా చేయగలుగుతారు, ఇక్కడ మీరు మాట్లాడేవాటిని తెలుసుకోవడం అవసరం - ఇతర వ్యక్తులను అర్ధం చేసుకునే విధంగా దాని గురించి మాట్లాడండి.

హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు

కార్యాలయ పరిణామం చెందుతున్నందున, హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు ఉన్న అభ్యర్థులు పెరుగుతున్న విలువైనవిగా మారాయి. యజమానులు సాఫ్ట్ వేర్ మరియు హార్డ్ నైపుణ్యాల సమ్మేళనంతో దరఖాస్తుదారులను కోరుకుంటారు ఎందుకంటే వారు సంస్థకు అదనపు విలువను కల్పించే సౌలభ్యతను కలిగి ఉంటారు మరియు మార్పులను కొనసాగించడానికి వీలు కల్పిస్తారు.

మీ అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి

ఉద్యోగం శోధించేటప్పుడు, యజమాని మీ పునఃప్రారంభం మరియు జాబ్ అప్లికేషన్లలో కోరుతూ నైపుణ్యాలను చేర్చడం ముఖ్యం. నైపుణ్యాలు (హార్డ్ మరియు మృదువైన రెండు) జాబ్ పోస్టింగులు అవసరాలు విభాగంలో జాబితా చేయబడతాయి, మరియు సహాయం కోరుకున్నారు సహాయం.

మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తు పదార్థాలలో ఉద్యోగ అవసరాలకు సన్నిహితంగా ఉండే నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. కానీ జాబితాలో కీలక పదాల కోసం చూస్తున్నదాని కంటే ఉద్యోగంలో మీ అర్హతలు సరిపోలడం లేదు. ఇది పోస్ట్ ఉద్యోగం దాటి వెళ్ళడానికి కూడా అవసరం.

యజమాని యొక్క వెబ్ సైట్ కు వెళ్ళండి, వారి జాబితా వారి ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగం బోర్డు లేదా రిఫెరల్ చేసిన అదనపు సమాచారం అందిస్తుంది. అప్పుడు ఉద్యోగ శోధన సైట్లు నిజంగా లేదా మాన్స్టర్ లాంటి ఇతర ఉద్యోగస్తులకు ఇదే విధమైన ఉద్యోగాల కోసం పోస్టులలో అవసరమయ్యే అర్హతను చూడడానికి.

చివరగా, జాబ్ అప్లికేషన్లు, రెస్యూమ్స్ మరియు కవర్ లెటర్స్ కోసం జాబ్ లేదా నైపుణ్యాల సాధారణ జాబితాల ద్వారా ఉపాధి నైపుణ్యాలను సమీక్షించండి.