సామూహిక నైపుణ్యాలు జాబితా మరియు ఉదాహరణలు

యజమానులు ఉద్యోగుల జట్టు క్రీడాకారులు అని ఆశించే. వ్యాపార కార్యకలాపాల నుండి సమాచార సాంకేతికత వరకు ఆహారం సేవలకు, ప్రతి పరిశ్రమకు సమిష్టి కృషి అవసరం.

మీ ఉద్యోగం ఒక స్వతంత్ర కార్మికుడికి సరిపోయేలా ఉన్నట్లు కనిపిస్తే కూడా ఇది నిజం. మీరు ఒంటరిగా మీ ఉద్యోగ విధులను నిర్వహిస్తారు, కానీ సంస్థ యొక్క విస్తృత లక్ష్యాల సందర్భంలో మీరు మీ పనిని ఇంకా ఆలోచించగలుగుతారు మరియు సంస్థలో ఇతర వ్యక్తులకు మీ విజయాలను తెలియజేయండి.

సంబంధం లేకుండా మీ పాత్ర, మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేయగలగాలి - నిర్వాహకులు, రిక్రూటర్లు మరియు కాబోయే యజమానులను నియామకం చేయడానికి ఆ వాస్తవాన్ని కూడా తెలియజేయండి. ఏదైనా ఉద్యోగ జాబితాను స్కాన్ చేయండి మరియు మీరు "స్వీయ-స్టార్టర్స్" ను కోరుకునే ప్రకటనలను కూడా అనివార్యంగా పదబంధం "జట్టు ఆటగాడు" అని కూడా చూస్తారు.

యజమానులు రెస్యూమ్స్, కవర్ లెటర్స్, జాబ్ అప్లికేషన్లు మరియు ఇంటర్వ్యూల్లో చూస్తున్నారనే బృందవర్గ నైపుణ్యాల జాబితా ఇక్కడ ఉంది. ఉద్యోగ వివరణలో ప్రస్తావించబడిన వాటిని నొక్కి చెప్పండి, కానీ దరఖాస్తు చేసుకున్న ఇతరులను పేర్కొనడం ద్వారా మీ అప్లికేషన్ను రౌండ్ చేయగలిగేలా సంకోచించకండి.

నైపుణ్యాల జాబితాను ఎలా ఉపయోగించాలి

మీరు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో ఈ నైపుణ్యాల జాబితాలను ఉపయోగించవచ్చు. మొదటి మరియు అన్నిటికంటే, ఇది మీ పునఃప్రారంభం యొక్క టెక్స్ట్ లో మీ నైపుణ్యాలను పదాలుగా ఉపయోగించుటకు ఒక స్మార్ట్ వ్యూహం - మీ ప్రారంభ అర్హతలు సారాంశం మరియు మీ పని చరిత్ర యొక్క మీ వర్ణనలలో. చాలామంది యజమానులు స్వయంచాలకంగా దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను వాడుకునే పునఃప్రారంభం కొరకు ఉపయోగించారు; ఈ వ్యవస్థలు ప్రత్యేకమైన "కీలక పదాలు" (సాధారణంగా, యజమాని యొక్క ఉద్యోగ జాబితాలో జాబితా చేయబడిన నైపుణ్యాలు లేదా "అర్హతలు") శోధించడానికి మరియు ప్రాధాన్యపరచడానికి ప్రోగ్రామ్ చేయబడతాయి.

ఈ బృందవర్గ నైపుణ్యాలను పొందుపరచడానికి రెండవ స్థానం మీ కవర్ లేఖలో ఉంది. మీ లేఖ యొక్క శరీరంలో, ఈ పద్దతుల్లో ఒకటి లేదా రెండింటిని పేర్కొనడానికి ప్రయత్నించండి, పనిలో ఈ నైపుణ్యాలను మీరు ప్రదర్శించినప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణను అందించడం.

చివరగా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఈ నైపుణ్యం పదాలను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు ఇక్కడ జాబితా చేసిన అగ్ర ఐదు నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించిన సమయానికి కనీసం ఒక ఉదాహరణ ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పే కథలను ఎంచుకోండి మరియు సంస్థ యొక్క సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వారు మీకు ఎలా సహాయం చేసారో తెలియజేయండి. సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకంగా ఉండండి.

మీ ఉదాహరణల గరిష్ట ప్రభావాన్ని అందించడానికి, మీ ప్రయత్నాల ప్రత్యక్ష ఫలితాలను చూపించడానికి - సంఖ్యలు, శాతాలు, లేదా డాలర్ గణాంకాలు - క్వాలిఫైయబుల్ స్టాటిస్టిక్స్ను చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి.

కోర్సు యొక్క, ప్రతి ఉద్యోగం వివిధ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు అవసరం, కాబట్టి మీరు జాగ్రత్తగా ఉద్యోగం వివరణ చదివి నిర్ధారించుకోండి, మరియు యజమాని జాబితా నైపుణ్యాలు దృష్టి. ఉద్యోగం మరియు నైపుణ్యం రకం ద్వారా జాబితా నైపుణ్యాలు మా ఇతర జాబితాలు కూడా సమీక్షించండి.

టాప్ 5 సమిష్టి కృషి

1. కమ్యూనికేషన్: మంచి బృందం సభ్యుడిగా ఉండడం అంటే మీ ఆలోచనలను గుంపుతో స్పష్టంగా తెలియచేయడం. మీరు ఫోన్, ఇమెయిల్ మరియు వ్యక్తి ద్వారా సమాచారాన్ని తెలియజేయాలి. మీ టోన్ ఎల్లప్పుడూ ప్రొఫెషనల్ కానీ స్నేహపూర్వకంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవాలి. వ్యక్తి గుంపుతో పని చేసినప్పుడు శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం చాలా ముఖ్యమైనవి.

   సంబంధిత పునఃప్రారంభం కీవర్డ్ నైపుణ్యాలు: అభిప్రాయాన్ని, లక్ష్య నిర్దేశం, గైడెన్స్, ప్రభావితం, భాష, నిర్వహణ, పెర్స్యూడింగ్, రీసెర్చ్, టీమ్ మేనేజ్మెంట్, టీచింగ్, వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్, విజువల్ కమ్యూనికేషన్, రిటెన్డ్ కమ్యూనికేషన్.

1. సంఘర్షణ నిర్వహణ: జట్టు సభ్యుల మధ్య సమస్యలను మధ్యవర్తిత్వం చేయటానికి ఒక ముఖ్యమైన జట్టుకృషి నైపుణ్యం ఉంది. మీరు మీ బృంద సభ్యులతో వివాదాలను పరిష్కరించడానికి మరియు ప్రతిఒక్కరూ జట్టు యొక్క ఎంపికలతో సంతోషంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.

   సంబంధిత పునఃప్రారంభం కీవర్డ్ నైపుణ్యాలు: సంఘర్షణ నిర్వహణ, సహకారం, సమస్యలను నిర్వచించడం, వశ్యత, తర్కం, తార్కిక వాదన, తార్కిక థింకింగ్, మధ్యవర్తిత్వం, నెగోషియేటింగ్, సమస్య పరిష్కారం, బృందం బిల్డింగ్, టీం బిల్డింగ్ చర్యలు.

2. వింటూ: సమాచార 0 యొక్క మరో ముఖ్యమైన భాగ 0 బాగా వినిపిస్తు 0 ది. సమర్థవంతమైన జట్టు సభ్యుడిగా ఉండటానికి మీ సహచరుల ఆలోచనలు మరియు ఆందోళనలను వినండి. వివరణ కోసం ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా, ఆందోళనను ప్రదర్శించడం మరియు అశాబ్దిక సూచనలను ఉపయోగించడం ద్వారా మీరు మీ బృందం సభ్యులను మీరు శ్రద్ధగా మరియు అర్థం చేసుకోవచ్చు.

   సంబంధిత పునఃప్రారంభం కీవర్డ్ నైపుణ్యాలు: యాక్టివ్ లిజనింగ్, క్రిటికల్ థింకింగ్, గ్రూప్ డెసిషన్ మేకింగ్, హియరింగ్ కన్సెర్న్స్, ఇంటర్ప్రెటింగ్, లిజనింగ్, అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారం, ప్రశ్నించడం, అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించండి.

1. విశ్వసనీయత: మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని విశ్వసించటానికి మీరు విశ్వసనీయ బృంద సభ్యుడిగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీరు గడువుకు కట్టుబడి మరియు మీరు కేటాయించిన ఏ పనులను పూర్తి చేసారో లేదో నిర్ధారించుకోండి. ఇది మీ సహోద్యోగుల నమ్మకాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

   సంబంధిత పునఃప్రారంభం కీవర్డ్ నైపుణ్యాలు: విశ్వసనీయత, సహాయక భవనం, విశ్వసనీయత, సహాయకత, సహాయం, నిజాయితీ, నాయకత్వం, బహువిధి, పాల్గొనడం, విధులను నిర్వర్తించడం, బాధ్యత, టీమ్ ఓరియంటెడ్, టాస్క్ మేనేజ్మెంట్, ట్రస్ట్.

2. respectfulness: మీరు వారితో మరియు వారి ఆలోచనలను గౌరవించి ఉంటే, మీతో కమ్యూనికేట్ చేయటానికి ప్రజలు మరింత ఓపెన్ అవుతారు. ఒక వ్యక్తి యొక్క పేరును ఉపయోగించడం, కంటికి పరిచయం చేయడం మరియు ఒక వ్యక్తి మాట్లాడేటప్పుడు చురుకుగా వినడం వంటి వ్యక్తుల సాధారణ చర్యలు వ్యక్తిని మెచ్చుకుంటాయని భావిస్తారు.

   సంబంధిత పునఃప్రారంభం కీవర్డ్ నైపుణ్యాలు: ఐడియా ఎక్స్చేంజ్, ఇంటర్పర్సనల్, ప్రేరణ, ఒపీనియన్ ఎక్స్ఛేంజ్, ఓరల్ కమ్యూనికేషన్, పేషెన్స్, పాజిటివ్ యాటిట్యూడ్, రిలేషన్షిప్ బిల్డింగ్, షేరింగ్ క్రెడిట్, సపోర్ట్, టీం ప్లేయర్, టాక్ట్, అండర్స్టాండింగ్ ఫీలింగ్స్.

కార్యాలయపు విజయం కోసం మరిన్ని నైపుణ్యాలు

మీ పునఃప్రారంభంలో చేర్చడానికి ఉత్తమ నైపుణ్యాల జాబితాను సమీక్షించండి, వాటిని మీ ఉద్యోగ శోధన పదార్ధాలు మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో చేర్చండి మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎలా బాగా అర్హత పొందారని సూచించడానికి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో వాటిని పేర్కొనండి.