మహిళల కోసం ఇంటర్వ్యూస్లో టాకింగ్ జీతం కోసం చిట్కాలు

మీరు ఉద్యోగం వేటాడే మహిళ అయినప్పుడు, మీరు పరిహారం గురించి ఆందోళన కలిగి ఉంటారు. లింగ గ్యాప్ (పురుషులు మరియు మహిళలు సంపాదించడానికి మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసం) గణనీయంగా ఉంటుంది. ఇది పురుషులు కంటే 25.6% తక్కువ ఆదాయాన్ని సంపాదించిన ప్రశ్న కాదు.

మొత్తంమీద, ఆ సందర్భం, కానీ మీరు పని చేస్తున్న ఉద్యోగం యొక్క రకం, మీ వైవాహిక స్థితి, స్థానం యొక్క స్థాయి, మరియు మీరు పని చేసే పరిశ్రమపై ఆధారపడిన ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. పెన్సేల్ యొక్క లింగ చెల్లింపు గ్యాప్ నివేదిక వివరాలు తేడాలో, ఇది ఒక ఆసక్తికరమైన రీడ్ మాత్రమే కాదు. మీరు యజమానులతో మాట్లాడుతున్నప్పుడు పరిహారం చేరుకోవడంలో ఇది ఉత్తమమైన మార్గంగా మీకు సహాయపడుతుంది.

మహిళలకు జీతం ఇచ్చినా?

మీరు ఉద్యోగం వెతుకుతున్నప్పుడు జీతం - లేదా లేకపోయినా - సమస్య కావచ్చు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు ఎక్కడ పని చేయాలనే దానిపై ఆధారపడి ఇది మారుతూ ఉంటుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న యజమానికి ఏది వర్తిస్తుందో తెలుసుకున్నది గందరగోళంగా ఉంది. సాధారణంగా, దిగువ స్థాయి, సేవ, ఎంట్రీ-స్థాయి మరియు యూనియన్ ఉద్యోగాలకు, అలాగే యూనియన్ స్థాయి వద్ద చెల్లించే స్థానాలకు స్థిర వేతనం రేటు ఎక్కువగా ఉంటుంది, కొన్నిసార్లు ఇది కొన్నిసార్లు వర్తకపు వేతనాలు అని పిలుస్తారు. అనేక పెద్ద కంపెనీలు లింగ నిర్ధారణతో సమాన వేతనాలు చెల్లించే నిర్మాణాత్మక నష్టపరిహార ప్రణాళికను కలిగి ఉంటాయి.

మీరు ఒక స్త్రీ అయినందున మీరు తక్కువగా చెల్లించబడతారని అనుకోకండి. మీరు మీ జీతం గురించి చర్చించవలసి ఉంటుంది మరియు మీరు ఒక సంస్థలోనే కాకుండా, ఒక సంస్థలో మాత్రమే కాకుండా, జీవన వైవిధ్యాలు ఉన్న అధిక-స్థాయి స్థానాలకు మధ్య కెరీర్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, అధిక స్థాయిని పొందడానికి ప్రయత్నించాలి. పరిశ్రమలు. మీరు ప్రత్యేకమైన స్థానాలతో ఉన్న చిన్న కంపెనీలో ఉద్యోగాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, పెద్ద యజమాని కంటే ఎక్కువ పారిటీ సమస్యలు ఉండవచ్చు.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో జీతం చర్చించడానికి ఎలా

మీ ప్రస్తుత జీతం గురించి చర్చించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి మరియు మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో సంపాదించాలనుకుంటున్నారా? మొదట, మీకు అలా సౌకర్యవంతంగా లేకుంటే, మీరు ఒంటరిగా లేరని తెలుసుకోండి. చాలామంది మహిళలు మాట్లాడటం ఇష్టం లేదు - లేదా అడగటం - డబ్బు. ఏమైనప్పటికీ, మీరు విలువైనది గురించి బాగా తెలిసి ఉంటే అది చాలా సులభం. ప్రక్రియ సులభతరం చేయడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీ హోంవర్క్ చేయండి: పరిశోధన మరియు డేటాతో తయారుచేసిన ఇంటర్వ్యూకి వచ్చు. Payscale.com, Glassdoor.com, మరియు బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వేజల్ అంచనాలు వంటి వెబ్సైట్లను ఉద్యోగాలను మరియు సంస్థలకు జీతం సమాచారాన్ని పొందడానికి. మీరు మీ అర్హతలు, మీ స్థానం, మరియు ముఖ్యంగా సంస్థ కోసం, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు ఎవరైనా కోసం చెల్లించాల్సిన ఏ ఉద్యోగులు గణాంకాలను సేకరించడానికి చేయగలరు.
2. ఇన్సైడర్ సమాచారం పొందండి: కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ఎవరైనా మీకు తెలుసా లేదా మీకు కనెక్షన్ ఉన్నదా? కంపెని యొక్క పరిహార నిర్మాణంపై ఏ సమాచారాన్ని అయినా భాగస్వామ్యం చేయవచ్చా మరియు కంపెనీ చెల్లించే ఉద్యోగాలను ఏమైనా భాగస్వామ్యం చేయవచ్చా మీ పరిచయాలను అడగండి.

1. మీ బాటమ్ లైన్ నో మీరు మీ బిల్లులను చెల్లించి సంపాదించాల్సిన అవసరం ఏమిటో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో అవసరమైన కనీస జీతం ఏమిటో పరిగణించండి. మీ అంచనాలను స్థానం కోసం సగటు వేతనంతో అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి కొన్ని ఎక్కువ పరిశోధన చేయండి. అంతేకాక, మీ ప్రస్తుత కంపెనీలో కొత్త ఉద్యోగం ఒక దశలో ఉంటే మీరు అదే విధమైన ఉద్యోగంలో చేస్తున్నట్లు భావిస్తారు. ఆ "రైస్ ఫాక్టర్" ముఖ్యం ఎందుకంటే మీరు మరింత సంపాదించడం సాధ్యం కాదని మీరు ఉద్యోగాలను మార్చకూడదు.

1. ఓపికపట్టండి: మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో పరిహారం తెచ్చే వ్యక్తిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, అయితే మీ జీతం చరిత్ర గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఎంత సంపాదించాలో మీరు అంచనా వేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఆ పరిహారం మీ అంచనాలను నెరవేరుతుందా లేదా అనేదాని గురించి మీకు ఆందోళన కలిగిస్తే, స్థానం కోసం జీతం పరిధి ఉంటే, నియామక నిర్వాహకుడిని అడగడం సముచితం.
2. చర్చలో ప్రశ్నని తిరగండి: ఒక సంభాషణను ప్రశ్నగా మార్చడం ఒక వ్యూహం. మీరు ఎంత మేరని అడిగినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూతో సమాచారాన్ని పంచుకుంటారు. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న పాత్రకు పరిహారం గురించి ప్రశ్నించండి. ఆ ఉద్యోగం ఏమి చెల్లిస్తుందో దానిపై మీకు కొంత సమాచారాన్ని ఇస్తుంది, అందువల్ల మీ స్పందనలను ఆదాయాలు గురించి మరింత ప్రశ్నలకు మీరు చేయవచ్చు. ఇక్కడ ఉద్యోగస్తులతో మీ జీతం అంచనాలను చర్చించడానికి చిట్కాలు ఉన్నాయి.

1. మీ ప్రస్తుత పరిమితిని అధిగమించడానికి ప్రయత్నించండి: మీ ప్రస్తుత జీతం నుండి పెద్ద ఎత్తున పెరగడం లాంటి పే అని తెలుస్తున్నట్లయితే, కొత్త పాత్ర కోసం బాధ్యతలు మరియు అంచనాలను మీ ప్రస్తుత (లేదా చివరి) ఉద్యోగం కంటే మరింత డిమాండ్ చేస్తున్నారని ఒక వ్యూహం సూచిస్తుంది. మీరు మరింత నైపుణ్యాలు, అనుభవం, విద్య, ధృవపత్రాలు లేదా మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని బలపరిచే ఏదైనా ఉన్నదని మీరు పేర్కొనవచ్చు. మీ ప్రస్తుత జీతం పోటీలో లేదని కూడా మీరు పేర్కొన్నారు.
2. ఉదాహరణకు: "నేను ప్రస్తుతం $ X ను సంపాదించాను, కానీ నా అర్హతలు మరియు అనుభవాలతో ఉన్నవారికి ఇది స్థాయి తక్కువగా ఉందని నాకు తెలుసు."

1. అనుకూల మరియు నమ్మకంగా ఉండండి: మరింత డబ్బు పొందడానికి నీచమైన మార్గాల్లో ఒకటి మీకు అవసరమైతే అంతటా వస్తాయి. ఇంటర్వ్యూలో ఇంటర్వ్యూ మరియు సానుకూల వైఖరితో వెళ్ళండి. ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు ఎంపిక చేసుకున్న ఆధారాలపై, మీ విజయాల యొక్క కాంక్రీటు ఉదాహరణలను పంచుకునేందుకు మరియు అధిక నోట్లో ఇంటర్వ్యూని మూసివేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
2. ఫ్లెక్సిబుల్ ఉండండి: మహిళల మొత్తం పరిహారం ప్యాకేజీని పరిగణించటం చాలా ముఖ్యమైనది. ఉద్యోగం కేవలం ఒక నగదు చెక్కు కంటే ఎక్కువ. జీతం మీద ఆధారపడి ఉద్యోగం పూర్తిగా తగ్గించవద్దు. భవిష్యత్ ఆదాయాలు సంభావ్య, ప్రయోజనాలు, ప్రోత్సాహకాలు, బోనస్లు మరియు నష్ట పరిహార ప్రణాళిక గురించి తెలుసుకోండి. చాలామంది యజమానులు సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్స్, ఇంటి ఎంపికల నుండి, పిల్లల సంరక్షణ, తల్లిదండ్రులకు చెల్లించిన సెలవు, మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను అందిస్తారు.

1. ఇట్ యు నోట్ నాట్ యు: మీరు జీతం గురించి మాట్లాడటం సౌకర్యంగా లేకపోతే మీరు ఒంటరిగా లేరు. ఇది చాలామంది మహిళలకు అదే. ఉద్యోగ నియామకులతో ఇది చర్చించడానికి ఆమోదయోగ్యంగా ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఉద్యోగం ఒక మ్యాచ్ అని కనిపించకపోతే మర్యాదపూర్వకంగా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను ముగించాలి. మీ ప్రస్తుత ఆదాయాలు మీ భవిష్యత్ ఆదాయాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయంటే అది ఒక స్మార్ట్ వ్యూహం. దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఇప్పుడు తక్కువ చేస్తే, తక్కువ మీరు ఇవ్వవచ్చు. మీరు కెరీర్ నిచ్చెన అప్ తరలించడానికి ఇది ముఖ్యంగా నిజం.

మీరే స్వల్ప అమ్మకండి

ముఖ్యంగా, మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మరియు పే గురించి మాట్లాడటం ఉన్నప్పుడు స్వల్ప మార్పు చెందకండి. ఉద్యోగిగా మీరు విలువైనది ఏమిటో తెలుసుకోండి, మీరు మరియు మీ మగ కౌంటర్ సంపాదించినదాని మధ్య ఉన్న అవకలనతను తెలుసుకోండి మరియు మీరు చెల్లించాల్సిన దానిపై సాధ్యమైనంత ఎక్కువ సమాచారం పొందండి. మరింత సమాచారం మీరు, సులభంగా పరిహారం గురించి ఇబ్బందికరమైన సంభాషణ కలిగి నివారించేందుకు ఉంటుంది - మరియు మీరు విలువ ఏమి చెల్లింపు పొందడానికి.