టీమ్ బిల్డింగ్ కోసం ఐస్ బ్రేకర్ చిట్కాలు

సమావేశాలు, శిక్షణా తరగతులు, బృందం నిర్మాణ సెషన్లు మరియు సంస్థ సంఘటనలు మరియు కార్యక్రమాల కోసం మీరు ఉపయోగించగల విజేత బృందాన్ని రూపొందించడానికి ఐస్బ్రకర్ కోసం చూస్తున్నారా? మీరు ఈ బృందాన్ని భవనం icebreaker ఉపయోగించినప్పుడు నా ఐదు అయిదు బ్లాకర్స్ సమూహం సమన్వయ మరియు సహకారం చర్చ యొక్క ఒక సహజ విస్తరణ చేస్తుంది.

సెషన్ యొక్క అంశానికి సంబంధించిన ఐస్ బ్రేకర్స్

మీరు సెషన్ యొక్క అంశానికి ఎంచుకున్న ఐదు అంశాలను చెప్పవచ్చు మరియు సెషన్ యొక్క కంటెంట్కు జోడించడానికి ఐస్బ్రేకర్ను ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక విజయవంతమైన సమావేశం ఎలా నిర్వహించాలనే దాని గురించి ఒక సెషన్లో, సమావేశంలో విజయవంతం కావడానికి ఐదు ముఖ్య అంశాలను గుర్తించడానికి మీరు పాల్గొనేవారిని అడగవచ్చు.

ఉద్యోగి ప్రేరణపై ఒక సెషన్లో, పాల్గొనేవారిని ఉద్యోగాల్లోని వ్యక్తులను అత్యంత ప్రోత్సహించే ఐదు అంశాలను భాగస్వామ్యం చేయమని మీరు అడగవచ్చు. మరింత సమర్థవ 0 త 0 గా వినడ 0 గురి 0 చిన ఒక తరగతిలో, చెడ్డ శ్రోతలకు చెడ్డ ఐదు అలవాట్లను గుర్తి 0 చడానికి మీ హాజరైనవారిని అడగవచ్చు. సంభావ్య ఐదు ప్రశ్నలు మాత్రమే పరిమితి ఫెసిలిటేటర్ యొక్క కల్పన. ఈ ప్రతి ఒక్క ఉదాహరణలో, ఐస్ బ్రేకర్ మీ చర్చకు ప్రారంభ బిందువుగా పనిచేయగలడు.

ఫన్ మరియు టీమ్ బిల్డింగ్ కోసం ఐస్ బ్రేకర్స్

ఇతర సందర్భాలలో, మీ భాగస్వాములను ఆనందించడానికి మరియు ఒకరినొకరు ఆనందించేలా ప్రోత్సహించడానికి మీరు ఈ ఐస్ బ్రేకర్ను ఉపయోగించవచ్చు. గతంలో పాల్గొన్నవారికి ఆహ్లాదకరమైన పన్నెండు ఉదాహరణ విషయాలు ఇవి.

• 5 ఇష్టమైన నవలలు
• 5 ఇష్టమైన స్కేరీ సినిమాలు
• వారు ఇప్పటివరకు చూసిన 5 చెత్త సినిమాలు
• 5 ఇష్టమైన పువ్వులు
• 5 ఇష్టమైన కూరగాయలు
• 5 ఇష్టమైన విందులు
• వారు మళ్లీ తినడానికి ఇష్టపడని 5 ఆహారాలు
• వారు చాలా సందర్శించడానికి ఇష్టపడే 5 నగరాలు
• వారు చూసే 5 దేశాలు
• 5 ఇష్టమైన TV కార్యక్రమాలు అన్ని సమయం
• ఇల్లు చుట్టూ చేయడానికి 5 అత్యంత ఇష్టపడని పనులు
• 5 ఇష్టమైన కుక్కలు

ఏదైనా ఐస్ బ్రేకర్ స్టెప్స్ యొక్క ఐదు

1. సమావేశంలో పాల్గొనేవారిని నాలుగు లేదా ఐదుగురు వ్యక్తుల సమూహంగా విభజించండి. (మీరు దీన్ని సాధారణంగా ప్రజలు తమ సొంత విభాగాల నుండి అప్పటికే బాగా తెలిసిన వ్యక్తులతో కూర్చోవడం ద్వారా సమావేశాన్ని ప్రారంభించడం వలన మీరు దీన్ని చేస్తారు.)
2. కొత్తగా ఏర్పడిన సమూహాలకు తమ బృందం యొక్క సభ్యులతో కలిసి వారి ఐదు ఇష్టమైన సినిమాలు, లేదా వారి ఐదు అభిమాన నవలలు లేదా వారి ఐదు కనీసం ఇష్టపడిన చిత్రాలతో పంచుకునేందుకు, మరియు పైన చెప్పిన విధంగా మొదలవుతుంది అని చెప్పండి.

   విషయం అయినా అయినా అయి ఉండవచ్చు - చాలా నచ్చింది లేదా ఇష్టపడలేదు. ఈ icebreaker సమూహం భాగస్వామ్య అభిరుచులను మరింత విస్తృతంగా అన్వేషించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ప్రతి వ్యక్తి తమ ఎంపిక చేసిన ఐదు మందిని ఎందుకు ఇష్టపడ్డారు లేదా ఇష్టపడనిది గురించి చాలా చర్చలను ప్రేరేపిస్తుంది.

   నేను సాధారణంగా icebreakers సిఫార్సు చేసే సమావేశానికి సంబంధించి సంబంధించినవి అయినా, అయిదులో అయినాప్రజలు నిజంగా ఆనందించే ఒక శీఘ్ర, ఫన్ జట్టు భవనం కార్యకలాపం. ఎవరూ వారి సంభాషణ కంఫర్ట్ జోన్ వదిలి కోరారు మరియు ప్రశ్న ఈ రకమైన సమాధానాలు భాగస్వామ్యం ఇష్టపడలేదు ఒక పాల్గొనే దొరకలేదు.

1. సమయోచిత చర్చ కోసం మీరు ఈ icebreaker ను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఇంకొక ఉదాహరణగా, జట్టు నిర్మాణంపై ఒక సెషన్లో, "విజయవంతం కాని జట్టులో పాల్గొన్నప్పుడు మీరు ఎదుర్కొన్న ఐదు అసాధారణమైన ప్రవర్తనలు ఏవి?" లేదా, "మీరు ఎన్నడూ లేని ఉత్తమ జట్టు గురించి ఆలోచించండి మీ ఉత్తమ లేదా అత్యంత విజయవంతమైన జట్టుగా చేసిన ఐదు ముఖ్యమైన మరియు ముఖ్యమైన అంశాలు ఏమిటి?"
2. ఒక వ్యక్తి నోట్స్ తీసుకోవాలని మరియు బృందంతో వారి సమూహ చర్చలో పాల్గొనడానికి సంపూర్ణ బృందంతో పూర్తి సమూహంతో పంచుకోవడాన్ని సమూహాలకు చెప్పండి.

1. ఐదు స్వచ్ఛంద జాబితాను చదివేందుకు స్వచ్చంద సంస్థ కోసం అడగడం ద్వారా బృందం icebreaker డీఫ్రెషర్. లేదా ఏ సినిమాలు జాబితాకు స్వచ్చంద అడగండి, ఉదాహరణకు, ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది సాధారణ మరియు వారి ఇష్టమైన భాగస్వామ్యం. అప్పుడు, ప్రతి సమూహాన్ని వారి మొత్తం జాబితాను మొత్తం గుంపుతో పంచుకోవాలనుకుంటారు.

   ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ మీ ఉత్తమ నవ్వు మరియు సరదాకి మూలం ఎందుకంటే, జాబితాల పఠనం చాలా నవ్వు మరియు చర్చను సృష్టిస్తుంది. అంశం నుండి అంశానికి సంబంధించిన మార్పుల ఆధారంగా మీరు చిన్న సమూహాలలో సంభాషణ యొక్క ప్రవాహాన్ని కూడా పట్టుకోవచ్చు.

1. ప్రతి గుంపు నుండి స్వచ్చంద పూర్తి అయినప్పుడు, మిగిలిన సెషన్తో వెళ్లడానికి ముందు చర్చకు జోడించదలిచిన వారు ఏదైనా ఉంటే, పాల్గొనే మిగిలినవారిని అడగండి.

ఈ బృందం నిర్మాణం icebreaker పడుతుంది 10 - 15 నిమిషాల, వారి చర్చ రిపోర్ట్ అవసరం సమూహాల సంఖ్యను బట్టి.