ఇంటర్వ్యూ: మీరు కాకుండా ఇష్టపడతారా లేదా గౌరవించబడతారా?

అద్దెదారుడికి మీరు ఏ విధమైన ఉద్యోగిని నిర్ణయించాలనే దానిపై ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు వేర్వేరు ప్రశ్నలను ఉపయోగిస్తాయి.

వంటి ప్రశ్నలు "మీరు బదులుగా ఇష్టపడ్డారు లేదా గౌరవం అనుకుంటున్నారా?" సహోద్యోగులు మరియు వినియోగదారులతో మీరు వ్యవహరించేటప్పుడు మీరు ఏమి ప్రోత్సహిస్తుంది అనే దానిపై అంతర్దృష్టిని ఇంటర్వ్యూర్కు అందిస్తుంది.

ఈ ప్రశ్నకు ఎవరూ సరైన సమాధానం లేనప్పటికీ, మీ ఉద్యోగం యొక్క సందర్భంలో మీ ప్రాముఖ్యత మారవచ్చు, ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తున్నప్పుడు ఇక్కడ కొన్ని సాధారణ మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.

ప్రతిస్పందించడానికి ఎలా

చాలా పని పాత్రలలో, గౌరవప్రదంగా ఉండటం ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా పోటీతత్వానికి మరియు ఉత్పాదకతకు మరింత దగ్గరగా ఉంటుంది. అయితే, మీ సహోద్యోగులతో మీ సంబంధం యొక్క స్వభావం, పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అంశం.

రిసెప్షన్లో ఫోకస్ చేయడానికి ఎప్పుడు

ఉదాహరణకు, మీరు నిర్వాహక లేదా కార్యనిర్వాహక పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీరు గౌరవించబడుతున్నారంటే మీ ఉద్యోగులు మీ మార్గదర్శకాలను ఉత్సాహంగా నిర్వర్తిస్తారని మీరు ఖచ్చితంగా ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.

పర్యవేక్షక పాత్రకు సబ్డినేట్ల నుంచి గౌరవం లభిస్తుండటంతో పాటు గౌరవించడం కూడా చాలా ముఖ్యం. మీరు ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాల పరస్పర స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

ఇష్టపడినప్పుడు దృష్టి కేంద్రీకరించేటప్పుడు

జట్టుకృషి మరియు collegiality ముఖ్యమైనవి పాత్రలు లో, మీరు శ్రావ్యంగా పని సమూహం సృష్టించడానికి ఇష్టపడ్డారు మీ ఆసక్తి సూచించవచ్చు.

మీరు ఖాతాదారులతో తరచుగా సంప్రదింపులను కలిగి ఉండాలంటే ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, దీనిలో వ్యక్తిగతమైన స్వభావం రాబోర్ట్ను స్థాపించడానికి లేదా సానుకూల సంబంధాన్ని కాపాడుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, అప్పుడు మీ పని యొక్క ఈ భాగం గురించి మీకు నచ్చిన ప్రయోజనం గురించి ప్రస్తావించాలి.

మీరు ఉత్పత్తి సమాచారం మరియు పరిష్కారాలను కూడా పంపిణీ చేయాల్సి ఉంటుంది, కాబట్టి మీ వినియోగదారులపట్ల విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించడానికి గౌరవం కూడా ముఖ్యమైనది.

రెండూ చెప్పేటప్పుడు

చాలామంది ఇంటర్వ్యూలు మీరు ఒక గౌరవప్రదమైన జవాబును అంగీకరిస్తారు, ఇందులో మీరు గౌరవం మరియు ఇష్టపడే రెండింటి విలువను పేర్కొంటారు. ఏదేమైనా, మీరు నొక్కి చెప్పినప్పుడు ఒకటి లేదా మరొకదాని యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి చర్చించటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

మీ ప్రతిస్పందన యొక్క అత్యంత క్లిష్టమైన అంశంగా మీరు మీ సమాధానాల కోసం అందించిన సూత్రం మరియు మీ పాత్ర యొక్క కొన్ని అంశాలను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి మీ ప్రకటనలను ఎలా కనెక్ట్ చేస్తారు.

ఉదాహరణకు, మీరు చెప్పేది, "ఉద్యోగానను నేను గౌరవిస్తాను, విక్రయదారుడిగా నా విజయం నా వినియోగదారుల అవసరాలను మరియు సమస్యలను ఎదురుచూసే నా సామర్థ్యం మరియు ఆ అవసరాలకు అనుగుణంగా నా ఉత్పత్తులను అందించడానికి మరియు ఆ సమస్యలను పరిష్కరించుకోండి ఒకసారి గౌరవం ఏర్పాటు చేయబడినది, నా కస్టమర్ అదనపు సేవ కోసం తిరిగి నా దగ్గరకు రావడమును నేను గుర్తించాను, అయితే నా క్లయింట్లు నన్ను కూడా ఇష్టపడాలని నేను కోరుకుంటాను, ఆహారం లేదా ఒక రౌండ్ గోల్ఫ్ కోసం వాటిని తీసుకొని తద్వారా వారు కూడా మా సంబంధం యొక్క వ్యక్తిగత విలువ చూడండి."

అప్ అనుసరించండి సిద్ధం

చాలా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మాదిరిగానే మీరు వివరణ కోసం అడిగే ప్రశ్నకు లేదా మీరు చెప్పేది గతంలో మీరు ఎలా ప్రదర్శించారు అనేదానికి ఉదాహరణగా ఉండాలి. పై ఉదాహరణలో, మీరు "మీరు గతంలో ఒక కస్టమర్ గౌరవం ఎలా పొందారో నాకు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వగలరా?" తదుపరి ప్రశ్నగా. ప్రతిస్పందనగా, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు:

"నా కొత్త క్లయింట్లు ఒకటి ఉత్పాదక ప్రక్రియలో ఉపయోగించిన ప్యాకింగ్ సామగ్రి గురించి ఆందోళన చెందుతున్నాను.మా పరికరాలు వాడబడిన ఒక మొక్కకు ఆమెను తీసుకువచ్చాము మరియు వనరులను ఎంత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించాలో నేను నిరూపించాను.పున చెల్లింపు షెడ్యూల్ ఆమె కొత్త యంత్రాన్ని కొనుగోలు చేస్తే, ఆమె తన యజమాని ఆమోదించిన సమర్థనను వ్రాయగలిగారు.అప్పుడు అప్పటి నుండి ఆమె అనేక సార్లు సలహా కోసం నన్ను సంప్రదించి, మా ఉత్పత్తులను కొనుగోలు చేయడం కొనసాగించింది."