రాజీనామా చేయండి మరియు చేయవద్దు

మీ ఉద్యోగ 0 ను 0 డి వేరే దేనికి వెళ్ళే సమయ 0 లో మీరు ఎలా రాజీనామా చేయాలి? మీరు రాజీనామా చేయగానే మీరు చేయకూడని కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మంచివి - మరియు అంత మంచిది కాదు - రాజీనామా చేయడానికి మార్గాలు, కానీ చల్లని తల ఉంచడానికి మరియు మీ వంతెనలను కాల్చడం ఉత్తమం.

ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడం అస్థిర సమయం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక కోపంగా ఉద్యోగి ఒక మేనేజర్ యొక్క డెస్క్పై ఒక గమనికను వదిలివేయడం ద్వారా అతను లేదా ఆమె విడిచిపెట్టి, తిరిగి రాలేదని చెప్పి ఉండవచ్చు. మరొక ఉద్యోగి యజమాని వద్ద పిచ్చివాడిని, తలుపు బయటికి వెళ్లిపోతాడు. మీరు సహాయం చేయగలిగితే, రాజీనామా చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే, ఏది కూడా ఎంపిక కాదు.

నెగటివ్ కంటే, అనుకూలమైనది కాకుండా, గమనించండి, తరువాత అవసరమైతే మీరు మంచి ఉద్యోగ సూచనను పొందడానికి మంచి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

మర్యాదపూర్వకంగా రాజీనామా చేసిన ఉద్యోగి, రెండు వారాల నోటీసు ఇస్తుంది, మర్యాదపూర్వక రాజీనామా లేఖ వ్రాస్తాడు మరియు సంస్థ వద్ద వారి పదవీకాలంలో ఉన్న యజమానులకు అతను కృతజ్ఞతతో ఉన్నప్పటికీ, ప్రశంసలు అందుకున్నాడు.

రాజీనామా చేయండి మరియు చేయవద్దు

మీరు నిష్క్రమించాలి. సో, ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు ముందుకు ప్రణాళిక. మీ ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేసినప్పుడు మీరు ఏమి చేయాలి (మరియు ఏది కాదు).

మీ కంప్యూటర్ శుభ్రం చేయండి. మీరు గమనిస్తే, మీరు ఇప్పుడే చేయాలని మీ యజమాని నిర్ణయించవచ్చు, మరియు మీరు తలుపు చూపించబడవచ్చు.మీరు మీ రాజీనామాకు ముందు, మీ కంప్యూటర్ను శుభ్రం చేయాలి. వ్యక్తిగత ఫైళ్లను మరియు ఇమెయిల్ సందేశాలను తొలగించండి, కానీ మీరు వెళ్లిన తర్వాత మీరు సన్నిహితంగా ఉండవలసిన అవసరం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరి కోసం సంప్రదింపు సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోండి.

రాయడం లో ఏదైనా ఉంచవద్దు. సంబంధం లేకుండా మీరు మీ ఉద్యోగం ద్వేషం, మీ బాస్ ద్వేషం, లేదా సంస్థ ద్వేషం, అది చెప్పటానికి లేదు. ఎవర్. అత్యుత్తమ కెరీర్ను వదిలేస్తే, మీరు ఈ స్థానానికి చేరుకున్నా, దానిని మీరే ఉంచండి.

మీ పదాలతో జాగ్రత్తగా ఉండటం ఉత్తమం, కనుక మీరు ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి? అలాగే, మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పకూడదని సమీక్షించండి. మీ రాజీనామా లేఖ మీ ఉద్యోగ ఫైల్ లో ఉంచబడుతుంది, మరియు మీరు రాజీనామా చేసిన తరువాత కూడా మీరు దానిని వెంటాడారు. నిజాయితీగా విలువైన venting కాదు. మీరు పని వద్ద సమస్యలను ఎదుర్కొన్నట్లయితే, మీరు నిష్క్రమించడానికి ముందు వారితో వ్యవహరించడానికి మరింత సరైనది.

సాధ్యమైనప్పుడు నోటీసు ఇవ్వండి. పరిస్థితి రాబట్టలేనిది తప్ప, రాజీనామా చేసినప్పుడు రెండు వారాల నోటీసు ప్రామాణిక పద్ధతి. మీరు ప్రమాదంలోకి లేదా లైంగిక వేధింపులకు గురైనట్లయితే, మీరు నోటీసు లేకుండా నిష్క్రమించేటప్పుడు కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి. కానీ ఆ కారణాలు మీ ప్రస్తుత పరిస్థితిని సరిపోవకపోతే మరియు మీరు ముందుగానే వదిలేయాలనుకుంటే, మీరు వెంటనే వెళ్లిపోవాలనుకుంటే ఇది అడగడానికి తగినది.

వివరాలు పొందండి. మీ యజమాని లేదా మానవ వనరుల విభాగానికి మీరు చెప్పేటప్పుడు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు మరియు జీతాల వివరాలను మీరు వదిలిపెట్టినప్పుడు మీకు అర్హులు. కోబ్రా (కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ సమ్మేళన చట్టం) లేదా ప్రభుత్వ ఆరోగ్య భీమా మార్కెట్ ద్వారా, ఉపయోగించని సెలవు మరియు అనారోగ్యానికి చెల్లింపు, మరియు ఉంచడం, నగదు లేదా మీ 401 (కి) లేదా మరొక పెన్షన్ ప్లాన్ మీద రోలింగ్ ద్వారా ఆరోగ్య భీమా కొనసాగింపు గురించి విచారిస్తారు.

• కోబ్రా vs. మార్కెట్ భీమా మీరు ఒక ఉద్యోగం కోల్పోయినప్పుడు
• మీరు ఉద్యోగానికి వెళ్ళేటప్పుడు ఒక పెన్షన్ను ఎలా నిర్వహించాలి
• 401 (k) ను మీరు ఉద్యోగానికి వదిలిపెట్టినప్పుడు ఎలా నిర్వహించాలి

నెగటివ్గా ఉండకూడదు.సహోద్యోగులతో మీ రాజీనామా గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు, సానుకూలతను నొక్కి చెప్పడం, కంపెనీ ఎలాంటి లాభం పొందిందో గురించి మాట్లాడండి, ఇది సమయం ముగిసినప్పటికీ. ప్రతికూల ఉండటం ఏ పాయింట్ ఉంది - మీరు వదిలి చేస్తున్నారు, మరియు మీరు మంచి పదాలను వదిలి.

మీ కొత్త జాబ్ గురించి ధ్వని లేదు. మీరు ప్రపంచంలో అత్యుత్తమ ఉద్యోగం సంపాదించినప్పటికీ, దాని గురించి గొప్పగా చెప్పండి లేదు. మీ చిరకాల మాజీ సహోద్యోగులు మీరు వెళ్తున్నారని చెడ్డగా భావిస్తున్నట్లు ఏమైనా నిజంగా ఏమైనా ఉందా? వారు మిమ్మల్ని కోల్పోతారు, మరియు దాని గురించి గొప్పగా చెప్పుకోవటానికి గొప్ప ఉద్యోగం వచ్చింది.

సహాయం ఆఫర్ చేయండి. ఇది సాధ్యమయ్యే ఉంటే, పరివర్తన సమయంలో మరియు తరువాత సహాయం అందించే. ఆఫర్ ఆమోదించబడకపోవచ్చు, కానీ అది అభినందనలు పొందింది.

సూచన కోసం అడుగు. మీ యజమానిని మరియు సహచరులను అడగండి మీరు ఒక సూచన ఇవ్వాలనుకుంటే. వారు అంగీకరిస్తే, మీకు లింక్డ్ఇన్ సిఫారసు వ్రాసి, ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ ద్వారా అందుబాటులో ఉండటానికి వారిని అడగండి. మీరు మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో భాగంగా సూచనను కలిగి ఉంటారు, ఇది మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగ శోధన ప్రయత్నాలకు ఎంతో బాగుంటుంది.

గుడ్బై చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. మీరు బయలుదేరడానికి ముందు, సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు సందేశాన్ని పంపడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన, పదవీ విరమణ, లేదా మీ జీవితంలో ఏదో చేయటం వంటివి కొత్త స్థానానికి వెళ్తున్నారని వారికి తెలియజేయండి. ఇది ఇమెయిల్ వీడ్కోలు సందేశాన్ని పంపడానికి సముచితం. మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి, తద్వారా మీరు సన్నిహితంగా ఉండగలరు. సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడం ఎలాగో ఇక్కడ ఉంది.

రాజీనామా ఉత్తరం వ్రాయండి. మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా ఫోన్ ద్వారా రాజీనామా చేసినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగ ఫైల్ కోసం అధికారిక రాజీనామా లేఖ రాయడానికి మంచి ఆలోచన. మీరు బయలుపెడుతున్నదాని కంటే ఎక్కువ కాలం చెప్పాలి మరియు మీ చివరి రోజు పని ఉంటుంది. ఏమి చెప్పాలో మీకు తెలియకపోతే, ఈ రాజీనామా లేఖ నమూనాలను సమీక్షించండి కేవలం ప్రతి రాజీనామా దృష్టాంతాన్ని సమీక్షించండి - ఫార్మల్, హృదయపూర్వక, పునరావాసం, పాఠశాలకు తిరిగి రావడం మరియు ఇతర వ్యక్తిగత రాజీనామా పరిస్థితులు. లేదా, ప్రేరణ కోసం, ఇమెయిల్ ద్వారా పంపబడిన కింది నమూనా రాజీనామా లేఖను పరిశీలించండి.

నమూనా రాజీనామా లేఖను సమీక్షించండి

విషయం పంక్తి: రాజీనామా - ఒమర్ రాబిన్సన్

ప్రియమైన శ్రీమతి హేస్, నేను ABC కంపెనీలో మార్కెటింగ్ సమన్వయకర్తగా నా స్థానం నుండి రాజీనామా చేస్తానని మీకు తెలియజేయడానికి నేడు నేను రాస్తున్నాను. శుక్రవారం, సెప్టెంబర్ 15 న, నా చివరి రోజు రెండు వారాలలో ఉంటుంది.

ABC కంపెనీలో నా మూడు సంవత్సరాలలో, అలాగే మీ స్నేహంలో మీ మద్దతు మరియు శిక్షణ కోసం నేను చాలా కృతజ్ఞతగా ఉంటాను. మీరు ప్రతీ రోజు ప్రకాశవంతంగా చేసాడు. నేను మీకు మరియు మార్కెటింగ్ జట్టులో అందరికి చాలా కృతజ్ఞతలు నేర్చుకున్నాను.

దయచేసి ఈ పరివర్తన కాలంలో నేను ఎలా సహాయపడతామో నాకు తెలపండి. నెల చివరిలో, నేను XYZ కంపెనీలో మార్కెటింగ్ మేనేజర్గా క్రొత్త స్థానాన్ని ప్రారంభించాను, కానీ ప్రశ్నలు ఉంటే మీరు ఎల్లప్పుడూ సన్నిహితంగా పొందవచ్చు. నా వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ omar.robinson@email.com మరియు నా ఫోన్ నంబర్ (555) 555-5555.

మీకు మరొకసారి కృతజ్ఞతలు. ఇది నిజంగా మీరు పని ఆనందం ఉంది, మరియు నేను మీరు మరియు ABC కంపెనీ ప్రతి ఒక్కరూ అన్ని ఉత్తమ అనుకుంటున్నారా.

warmly, ఒమర్ రాబిన్సన్