మీ ఇంటర్న్ షిప్ నిష్క్రమించడానికి ఎప్పుడు ఎలా తెలుసుకోవాలి

కొన్ని పరిస్థితులలో, ఇంటర్న్ ను వదిలివేయడం సరైనది. అయితే, ఇది మీ ఇంటర్న్షిప్ ను విడిచిపెట్టి, వృత్తిపరంగా ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి నిజంగా సమయం ఉంటే గుర్తించటం కష్టం.

ఒక హేతుబద్ధమైన నిర్ణయం తీసుకోండి, కాదు ఎమోషనల్ వన్

మొదట, ఉద్యోగం వదిలి లేదా క్షణం యొక్క వేడిని ఇంటర్న్షిప్ ను వదిలిపెట్టకూడదు. మీరు పరిస్థితిని దృష్టిలో ఉంచుకొని, లాభదాయక ప్రయోజనాలను తీసుకోవాలి. అన్ని ఉద్యోగాలు మరియు ఇంటర్న్షిప్పులు సవాలు చేయవచ్చు, మరియు అది పట్టుదలతో చెల్లించే. అయితే, పరిస్థితిని ప్రయోజనకరమైనదిగా చేయగల అన్ని మార్గాలను మీరు విరమించుకుంటే, అది వదిలేసే సమయం కావచ్చు.

మీరు ఒత్తిడిని కలిగించే ఇంటర్న్ అది అప్రధానమైన ముందుగానే వ్యవహరించాలి. మీ పాత్ర గురించి తెలిసిన మరియు అర్థం చేసుకున్న ఇతరులతో మీ ఆందోళనలను చర్చించండి మరియు మీకు నిజాయితీ స్పందన ఇవ్వడానికి మీరు విశ్వసించేవారు. సలహాదారులకు, పరిశ్రమలో, సలహాదారులుగా, ఉపాధ్యాయులకు మాట్లాడండి. ఇంటర్న్ ను ముగించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు మీరు కేసును అనుమానించినట్లయితే వాస్తవానికి కేసుని నిర్ధారించుకోండి. ముఖ్యంగా, మీ ఆరోగ్య పారామౌంట్ ఉంది, మరియు మీరు సోమవారం ఉదయం భయపడి ఎందుకంటే మీరు ఒక ఆదివారం రాత్రి జబ్బుపడిన ఫీలింగ్ ఉంటే, ఇది వదిలి ఉత్తమ ఎంపిక అని ఒక సంకేతం.

ఒక ఇంటర్న్ షిప్ నిష్క్రమించేటప్పుడు మంచి ఎంపిక

ఇక్కడ ఇంటర్న్షిప్ ను విడిచిపెట్టడానికి నాలుగు మంచి కారణాలు ఉన్నాయి.

1. మీరు బెదిరించిన లేదా సురక్షితం కాదని భావిస్తున్నప్పుడు.
2. మీ వ్యక్తిగత విలువలు రాజీ పడుతున్నప్పుడు.
3. మీరు ఉద్యోగంపై దోపిడీలు లేదా అప్రమత్తంగా భావిస్తున్నట్లు భావిస్తారు.
4. కంపెనీ చట్టవిరుద్ధమైన అభ్యాసాలు లేదా అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొన్నప్పుడు.

మీరు కార్యాలయంలో బెదిరింపులు లేదా సురక్షితం అని భావిస్తే, వెంటనే వదిలివేయండి. మీరు ఉండడానికి ఎటువంటి బాధ్యత లేదు, మరియు మీ భద్రత ఏదైనా కంటే చాలా ముఖ్యం. మీరు చేయవలసినది ఏమిటంటే మీరు అసౌకర్యంగా భావిస్తే, కార్పొరేట్ సంస్కృతి మీరు వృద్ధి చెందుతున్నది కాదు, మంచిది మీ ఉత్సాహం మరియు సామర్ధ్యాలను చూపించే మరో పర్యావరణాన్ని కనుగొనడం ఉత్తమం.

మీరు గౌరవించబడకుంటే లేదా దోపిడీకి గురైనట్లయితే మళ్ళీ, సంస్కృతి మంచి సరిపోతుందని కాదు, మరియు పరిస్థితిని అధిగమించడానికి మీరు తక్కువగా ఉండవచ్చు. మీరు ఎదుర్కొంటున్నట్లు ఏమనుకుంటున్నారో నిర్ధారించుకోవటానికి ఇతరుల అభిప్రాయాన్ని నిర్ధారించుకోవటానికి నిర్ధారించుకోండి, అది కేవలం బాగా నేర్చుకోవలసిన వక్రరేఖ లేదా మీరు మరింత ఆసక్తికరంగా చేసే పనులకు ప్రోగ్రాం చేయటానికి ముందు పనికిమాలిన పనిని చేయటానికి ఒక సందర్భం.

కంపెనీ చట్టవిరుద్ధమైన అభ్యాసాలు లేదా అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనకపోతే, మిమ్మల్ని త్వరగా మరియు సజావుగా తొలగించండి. తరంగాలు తయారు లేదా రాజకీయాల్లో పాల్గొనవద్దు. మీ యజమాని మీ గురించి చెడుగా ఆలోచించకుండా ఉండడానికి దూరంగా ఉండటానికి మంచి కారణం గురించి ఆలోచించండి. మీరు కంపెనీ నుండి ఏ విధమైన సూచనను కోరుకోకపోయినా లేదా దానితో సంబంధం కలిగి ఉండకపోయినా, మీరు ఒక సహాయకుడు లేదా తిరుగుబాటుదారునిగా నిరాకరించినందుకు ప్రతిఘటనలను అనుభవించకూడదు.

అది పనిచేయగలడు

ఒక చెడ్డ పరిస్థితి నివారించగల సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు సూపర్వైజర్ లేదా సహోద్యోగితో పని చేస్తున్న సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, లేదా మీరు వేధింపులను ఎదుర్కొంటున్నట్లు లేదా అనుభవించబడుతున్నారని భావిస్తే, హెచ్ ఆర్ వ్యక్తికి సహాయం చేయవచ్చు. ఒక ఇంటర్న్ మీరు ఊహించినది కాకపోతే, అది ఇప్పటికీ విలువైనది కావచ్చు. మీరు కొంచెం విసుగు చెందితే, తిరిగి రాబట్టే అవకాశం ఉంది. మీరు శ్రమను కొనసాగించటానికి కష్టపడుతుంటే, మీ సమస్య గురించి తెలిసి ఉంటే ఒక నిర్వాహకుడు సహాయం చేయాలి.

సహోద్యోగితో సమస్యల కోసం, మీరు పనిని చేయగలరో లేదో చూడటానికి సహోద్యోగికి మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు సమస్యను పరిష్కరించడానికి నిర్వహించకుంటే మీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడండి. సమస్య మీ సూపర్వైజర్తో ఉంటే, ఈ సమస్యను HR ప్రతినిధి లేదా సీనియర్ మేనేజర్తో చర్చించండి. దాని నుండి అమలు కాకుండా సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఇది మరింత ధైర్యం పడుతుంది మరియు అలా చేయడంలో అనుభవం భవిష్యత్తులో మీ నమ్మకాన్ని మరియు కష్టాలను నిర్మిస్తుంది.

అదేవిధంగా, మీ పనిని మీరు సవాలు చేయకపోతే, మీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడండి. లేకపోతే, మీరు ఏమీ నేర్చుకోవడం లేనందువల్ల అది వదిలేస్తుంది. మీరు నిష్ఫలంగా ఉంటే, మరియు నిర్వాహకుడితో ఎలాంటి ప్రయోజనం లేకుండా వ్యవహరించినట్లు మీరు చర్చించారు, అది కూడా బయటపడటానికి కారణం అవుతుంది, ఎందుకంటే మీరు అనుభవించే ఒత్తిడి మీ ఆరోగ్యానికి హానికరంగా ఉంటుంది.

మీరు మీ ఇంటర్న్షిప్ని వదిలివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, గౌరవప్రదమైన రాజీనామా లేఖను వ్రాసి, సంస్థను సానుకూల గమనికలో ఉంచడానికి మీరు ఉత్తమంగా చెయ్యండి.