మిలిటరీ ఎథిక్స్ అండ్ ఇంట్రడక్షన్ ఆఫ్ ఇంట్రెస్ట్

DoDD 5500.7, ప్రవర్తనా ప్రమాణాలు, ప్రవర్తన మరియు నీతి ప్రమాణాలపై సైనిక సిబ్బందికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. సైనిక సిబ్బందిచే శిక్షాత్మక నిబంధనల ఉల్లంఘనలు మిలిటరీ జస్టిస్ యొక్క యూనిఫాం కోడ్ (UCMJ) క్రింద విచారణకు దారి తీస్తుంది. పౌర సిబ్బందిచే శిక్షాత్మక నిబంధనల ఉల్లంఘనలు క్రిమినల్ బాధ్యతకు సంబంధించి క్రమశిక్షణా చర్యకు దారి తీయవచ్చు. ఈ ప్రమాణాలను ఉల్లంఘించిన మిలిటరీ సభ్యులు మరియు పౌర ఉద్యోగులు, ఇటువంటి ఉల్లంఘనలు నేరపూరితమైన దుష్ప్రవర్తన లేనప్పటికీ, పరిపాలనాపరమైన చర్యలకు లోబడి ఉంటాయి.

"DoD Employee" అనే పదాన్ని ఉపయోగించడం పౌర ఉద్యోగులు మరియు సైనిక సభ్యులు.

నైతిక విలువలు

నైతిక విలువలు ఆధారంగా పనిచేసే ప్రమాణాలు. విలువలు వైఖరి, గౌరవం మరియు సమగ్రత వంటి వైవిధ్య నమ్మకాలు, వైఖరులు మరియు చర్యలను ప్రోత్సహిస్తాయి. అన్ని విలువలు నైతిక విలువలు కాదు (సమగ్రత, సంతోషం కాదు). నైతిక విలువల సరైన మరియు తప్పు ఏమిటో సంబంధం మరియు అందువలన, నైతిక నిర్ణయాలు చేసేటప్పుడు అరుదుగా విలువలు పైగా ప్రాధాన్యత పడుతుంది. అధికారిక విధుల్లో భాగంగా నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు DoD ఉద్యోగులు జాగ్రత్తగా నైతిక విలువలను పరిగణించాలి. ప్రాథమిక నైతిక విలువలు:

నిజాయితీ

నిజాయితీగా, సూటిగా, నిజాయితీగా ఉండటం నిజాయితీ యొక్క అంశాల.

నిజాయితీ అవసరం. మోసపూరితమైనవి సాధారణంగా సులభంగా కనిపించవు. లైస్ విశ్వసనీయతకు దారి తీస్తుంది మరియు ప్రజా విశ్వాసాన్ని అణగదొక్కింది. దానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు కనిపించకుండా పోవడంతో (హర్ట్ భావాలను నివారించడానికి, గుడ్విల్ను ప్రోత్సహించడానికి) మొదలైనవి, గ్రహీతలు కోరారు.

నిటారుగా ఉన్నతత్వం నిజాయితీకి స్పష్టతనిస్తుంది మరియు ప్రజా విశ్వాసాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు ప్రభావవంతమైన, సమర్థవంతమైన చర్యల నిర్వహణను నిర్ధారించడానికి సాధారణంగా అవసరం. గందరగోళం, అయోమయ నివృత్తి లేదా సరికాని నిర్ధారణలకు గ్రహీతలను నడిపించే విధంగా అందించిన నిజాలు ఉత్పాదకత కావు. అలాంటి పరోక్ష మోసాల వల్ల, అనారోగ్యంతో, బహిరంగతకు దారి తీస్తుంది, ముఖ్యంగా ఫ్రాంక్నెస్ యొక్క నిరీక్షణ ఉంది.

Candor is unrequested సమాచారం యొక్క బహిరంగంగా సమర్పణ ఉంది. ఇది పరిస్థితి గురుత్వాకర్షణ మరియు సంబంధాల స్వభావం ప్రకారం అవసరం. సమాచారం నిలిపివేయబడినట్లయితే సహేతుకమైన వ్యక్తి మోసం చేస్తాడని భావించినప్పుడు కండోర్ అవసరం. కొన్ని పరిస్థితులలో, నిశ్శబ్దం నిజం కాదు; ఇంకా ఇతర పరిస్థితులలో, సమాచారం బహిర్గతం తప్పు మరియు బహుశా చట్టవిరుద్ధం.

ఇంటెగ్రిటీ

ఒకరి నమ్మకాలకు నమ్మక 0 గా ఉ 0 డడ 0 యథార్థతలో భాగమే. సూత్రాలను అనుసరించి, గౌరవంగా వ్యవహరిస్తూ, స్వతంత్ర తీర్పును నిర్వహించడం మరియు నిష్పాక్షికతతో బాధ్యతలు నిర్వర్తించడం, సమగ్రతను కాపాడుకునేందుకు మరియు ఆసక్తి మరియు వంచన వివాదాలను నివారించడానికి సహాయపడతాయి.

లాయల్టీ

విశ్వసనీయత, విశ్వసనీయత, విధేయత, మరియు భక్తి వంటివి అన్ని విధేయతలు. విశ్వసనీయత దేశం మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం కలిపి బంధం మరియు అసమ్మతి మరియు సంఘర్షణకు వ్యతిరేకంగా ఔషధతైలం. ఇది గుడ్డి విధేయత లేదా స్థితి క్వో యొక్క అక్కరలేని అంగీకారం కాదు. విశ్వసనీయత మరియు సంయోగం యొక్క ఆసక్తితో వివిధ ఆసక్తుల, విలువలు మరియు సంస్థల యొక్క జాగ్రత్తగా సమతూకం అవసరం.

జవాబుదారీ

DoD ఉద్యోగులు తమ నిర్ణయాలు మరియు ఫలిత పరిణామాలకు బాధ్యత వహించాలి. ఇది అనర్హత యొక్క రూపాన్ని కూడా తప్పించుకోవడాన్ని కలిగి ఉంటుంది. జవాబుదారీతనం జాగ్రత్తగా, బాగా ఆలోచనాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ఆలోచించలేని చర్యను పరిమితం చేస్తుంది.

ఫెయిర్నెస్

ఓపెన్-మైండ్డ్నెస్ మరియు నిష్పాక్షికత న్యాయమైనవి ముఖ్యమైన అంశాలు. DoD ఉద్యోగులు వారి అధికారిక విధుల నిర్వహణలో న్యాయం కట్టుబడి ఉండాలి. నిర్ణయాలు ఏకపక్షంగా, మోజుకనుగుణంగా లేదా పక్షపాతంతో ఉండకూడదు. వ్యక్తులు సమానంగా మరియు సహనంతో చికిత్స చేయాలి.

సంరక్షణ

మంచి ప్రభుత్వానికి కరుణ అనేది ముఖ్యమైన అంశం. మర్యాద మరియు కరుణ, మేము పనిచేసే వారికి మరియు మేము పనిచేసేవారికి, వ్యక్తులు ముగింపుకు ఒక సాధనంగా వ్యవహరించలేదని నిర్ధారించడానికి సహాయం చేస్తుంది. మిగతావారికి శ్రమ అనేది ఏ వ్యయంలోనూ మిషన్ను కొనసాగించాలనే శోధనకు వ్యతిరేకత.

గౌరవం

ప్రజల గౌరవంతో గౌరవించటానికి, గోప్యతకు గౌరవించటానికి, మరియు విభిన్న ప్రజల ప్రభుత్వాలో స్వీయ-నిర్ణయం కీలకమైనది. గౌరవం లేకపోవడం ప్రభుత్వంలో విశ్వసనీయత మరియు నిజాయితీ పతనానికి దారితీస్తుంది మరియు అంతర్జాతీయ సమాజానికి గందరగోళం తెస్తుంది.

ప్రామిస్ కీపింగ్

ఏ ప్రభుత్వం దాని కట్టుబాట్లను కొనసాగించకపోతే దీర్ఘకాలం పనిచేయగలదు. DoD ఉద్యోగులు ట్రస్ట్ మరియు సహకారం ప్రోత్సహించడానికి వారి వాగ్దానాలను ఉంచడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. వాగ్దానం-కీపింగ్ యొక్క ప్రాముఖ్యత కారణంగా, DoD ఉద్యోగులు తమ అధికారంలోనే కట్టుబాట్లు మాత్రమే చేయాలి.

బాధ్యత పౌరసత్వం

ఇది ప్రతి పౌరుడికి మరియు ప్రత్యేకంగా DoD ఉద్యోగుల పౌరుల బాధ్యత, విచక్షణతో వ్యాయామం చేయడం. ప్రభుత్వ అధికారులు తమ అధికార పరిధిలో అధికారిక విధుల నిర్వహణలో వ్యక్తిగత తీర్పును (ఉద్యోగస్థులు) నిమగ్నం చేయాలని భావిస్తారు, తద్వారా ప్రజల సంకల్పం ప్రజాస్వామ్య నియమాల ప్రకారం గౌరవించబడుతుంది. జస్టిస్ అనుసరించాలి మరియు అన్యాయాలను అంగీకరించాలి ద్వారా సవాలు చేయాలి.

ఎక్సలెన్స్ పర్స్యూట్

ప్రభుత్వ సేవలో, పోటీ మాత్రమే ప్రారంభ స్థానం. DoD ఉద్యోగులు ఉన్నత శ్రద్ధ మరియు నిబద్ధత ఒక ఉదాహరణ సెట్ భావిస్తున్నారు. వారు ఏమనుకుంటున్నారో మరియు సామాన్యతను అధిగమిస్తారు.

ఎథిక్స్ అండ్ కాన్ఫ్లిక్ట్ ఆఫ్ ఇంటరెస్ట్ నిషేధాలు

DoD విధానం ఏమిటంటే నైతిక ప్రవర్తన మరియు నైతిక మార్గనిర్దేశకత్వంపై ప్రమాణాల యొక్క ఏకరీతి మూలం DOD లో నిర్వహించబడుతుంది. ప్రతి DoD ఏజెన్సీ సమ్మతి నిర్ధారించడానికి ఒక సమగ్ర నైతిక కార్యక్రమం అమలు మరియు నిర్వహిస్తుంది.

లంచం మరియు గ్రాఫ్ట్

అన్ని DoD ఉద్యోగులు నేరుగా లేదా పరోక్షంగా ఏ అధికారిక చర్యను ప్రభావితం చేసేందుకు విలువ ఇవ్వడం, ఇవ్వడం, హామీ, డిమాండ్, కోరుతూ, స్వీకరించడం, ఆమోదించడం లేదా అంగీకరిస్తున్నారు నుండి నిషిద్ధం. అమెరికా సంయుక్తరాష్ట్రాలపై మోసం యొక్క కమీషన్ను ప్రభావితం చేయకుండా నిషేధించబడ్డాయి, చట్టబద్ధమైన విధిని ఉల్లంఘించిన ఏదైనా చట్టం యొక్క నిబద్ధత లేదా పరిహరించడం, లేదా ఇచ్చిన సాక్ష్యాన్ని ప్రభావితం చేయటం వంటివి వీటిని నిషేధించాయి. వారు ఏవైనా అధికారిక చర్యలు నిర్వర్తించటానికి లేదా ప్రదర్శించబడాలంటే ఎటువంటి విలువను అంగీకరించకుండా నిషేధించబడతారు.

ఈ నిషేధాలు చట్టం ద్వారా లేదా కొన్ని ప్రయాణ మరియు జీవనోపాధి ఖర్చుల ద్వారా సాధికారిత రుసుము చెల్లింపులకు వర్తించవు.

ఇతర సోర్సెస్ నుండి పరిహారం

చట్టం ద్వారా ప్రత్యేకించి అధికారికంగా సేవ చేయకపోతే, అధికారిక సేవ లేదా విధుల నిర్వహణ కోసం యునైటెడ్ స్టేట్స్ కన్నా ఇతర వేరే మూలాల నుండి వేతనం లేదా భీమా లేదా లాభాల ఉపసంహరణలు లేదా ఉపకారాలను పొందకుండా అన్ని DoD ఉద్యోగులు నిషేధించబడతారు. సాధారణ పని గంటలకు బయట పెట్టిన పని లేదా ఉద్యోగం తప్పనిసరిగా ఉద్యోగులను ప్రదర్శన కోసం చెల్లింపును ఆమోదించడానికి అనుమతించదు. బాధ్యత ఒకరి అధికారిక విధుల్లో భాగంగా ఉంటే, దాని పనితీరు కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండా, సంయుక్త రాష్ట్రాల కంటే ఏ ఇతర మూలం నుండి అంగీకరించకూడదు.

అదనపు చెల్లింపు లేదా చెల్లింపు

DoD ఉద్యోగులు ప్రజా ధనాన్ని వెనక్కి తీసుకోవడానికి లేదా చట్టం ద్వారా ప్రత్యేకంగా అనుమతి లేకుండా మరే ఇతర సేవ లేదా విధి యొక్క పనితీరు కోసం అదనపు చెల్లింపు లేదా భత్యం పొందలేరు. కొన్ని పరిమితులకి సంబంధించి, పౌర డాక్టర్ ఉద్యోగులు రెండు వేర్వేరు వేర్వేరు ఫెడరల్ ప్రభుత్వ స్థానాలను కలిగి ఉంటారు మరియు ప్రతి యొక్క విధులను నిర్వహిస్తే రెండింటినీ జీతాలు పొందుతారు. మిగతా స్థానాల్లో ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి సేవలను అందించడానికి సైనిక సభ్యులచే ఏ ఏర్పాటు అయినా మిలిటరీ సభ్యుల వాస్తవిక లేదా సంభావ్య సైనిక విధులకు అనుగుణంగా లేనందున, అబ్సెంట్ నిర్దిష్ట అధికారం, అయితే, సైనిక సభ్యులు అలా చేయలేరు.

సైనిక సభ్యుడికి విశ్రాంతి సమయం ఉండకపోవచ్చు, ఏ అధికారిక విధి నిర్వర్తించబడకపోయినా ఫలితాన్ని మార్చలేవు.

డీడీ ఉద్యోగులను కమర్షియల్ డీలింగ్స్

డౌడ్, గ్రేడ్ లేదా హోదాలో లేదా అలాంటి వ్యక్తుల కుటుంబ సభ్యులకు జూనియర్ అయిన డూడి సిబ్బందికి ఒక డూడి ఉద్యోగి తెలిసే లేదా విక్రయించకుండా విధులను నిర్వర్తించకూడదు. నిర్బంధం లేదా బెదిరింపు లేకపోవడంతో, ఇది DoD ఉద్యోగి యొక్క వాణిజ్యేతర వ్యక్తిగత లేదా రియల్ ఆస్తి లేదా వాణిజ్య విక్రయాల అమ్మకం లేదా లీజును నిషేధించదు మరియు ఆఫ్-డ్యూటీ ఉపాధి సమయంలో రిటైల్ ఏర్పాటులో చేసింది. ఈ నిషేధం భీమా, స్టాక్లు, మ్యూచువల్ ఫండ్స్, రియల్ ఎస్టేట్, సౌందర్య, గృహ సరఫరాలు, విటమిన్లు మరియు ఇతర వస్తువులు లేదా సేవలను విక్రయించే విక్రయాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఒక జూనియర్ వ్యక్తికి జీవిత భాగస్వామి లేదా మరొక గృహ సభ్యుడి ద్వారా అభ్యర్థించిన అమ్మకాలు ప్రత్యేకంగా నిషేధించబడవు కానీ DoD ఉద్యోగి వ్యక్తిగత లాభం కోసం ప్రభుత్వ కార్యాలయాన్ని ఉపయోగిస్తున్నాడని తెలియజేస్తుంది. అనుమానాలు ఉంటే, నైతిక సలహాదారుడిని సంప్రదించండి. ఈ ప్రాంతంలో అనేక సంబంధిత నిషేధాలు ఉన్నాయి:

• వివాదాస్పద ఆర్థిక ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది.
• సభ్యుని కమాండర్ లేదా సూపర్వైజర్ నిర్ణయించిన విధంగా సంసిద్ధత నుండి దూరంగా ఉండటం లేదా భద్రత ప్రమాదాన్ని భంగం చేసే ఆఫ్-డ్యూటీ ఉపాధి లేదా వెలుపల కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం.
• వెలుపల ఉపాధి లేదా కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం, ఇది అధికారిక విధులకు విరుద్ధంగా ఉంటుంది.
• అధికారిక విధులను నిర్వహించడం లేదా మాట్లాడడం, బోధించడం లేదా వ్రాతపూర్వక బాధ్యతలకు సంబంధించి గౌరవాలను స్వీకరించడం.
• చట్టవిరుద్ధ ఆమోదాలు లేదా అశాబ్దిక సమాచారం యొక్క అక్రమ వినియోగం వంటి అధికారిక హోదాను దుర్వినియోగం చేస్తోంది.
• కొన్ని ప్రభుత్వ-ప్రభుత్వ ఉద్యోగ అవకాశాలు.

బహుమతులు విదేశీ ప్రభుత్వాలు నుండి

డీడీ విధానంలో ఒక ప్రదర్శనలో బహుమతులు లేదా బహుమతుల కలయిక $ 285 ఒక US రిటైల్ విలువను అధిగమించినట్లయితే విదేశీ ప్రభుత్వాల నుండి బహుమతులు అందజేయడానికి అన్ని సైనిక మరియు పౌర సిబ్బంది, అలాగే వారి ఆధీనంలో ఉన్నవారికి అవసరం. ఈ అవసరాన్ని కూడా బహుమతి గ్రహీతలు అధికారిక ఉపయోగానికి లేదా ప్రదర్శన కోసం కలిగి ఉండాలని కోరుతున్నారు. $ 285 కంటే ఎక్కువ విలువైన బహుమతులు నివేదించడంలో వైఫల్యం ఏ మొత్తానికైనా పెనాల్టీకి దారి తీస్తుంది, బహుమతి యొక్క రిటైల్ విలువను $ 5,000 కంటే ఎక్కువగా మించకూడదు.

కంట్రిబ్యూషన్స్ లేదా ప్రెజెంట్స్ టు సూపయిర్స్

బహుమతులు సాంప్రదాయకంగా ఇచ్చిన లేదా మార్పిడి చేయబడిన సందర్భానుసారంగా సందర్భానుసారం, దిగువ చెల్లింపులను స్వీకరించే ఒక అధీన లేదా ఇతర ఉద్యోగులచే అధికారిక పర్యవేక్షకుడికి ఇవ్వవచ్చు.

• నగదు కంటే ఇతర అంశాలు, మొత్తం మార్కెట్ విలువ $ 10 లేదా తక్కువగా ఉంటాయి.
• ఆహారం మరియు రిఫ్రెష్మెంట్స్ వంటి అంశాలు అనేక మంది ఉద్యోగులలో కార్యాలయంలో భాగస్వామ్యం చేయబడతాయి.
• వ్యక్తిగతమైన ఆతిథ్యానికి సంబంధించిన వ్యక్తిగత ఆతిథ్యత, వ్యక్తిగత ఆతిథ్యానికి సంబంధించి ఇచ్చిన వస్తువులను మరియు వ్యక్తిగత అంశాలకు ఉద్యోగి అందించిన రకం మరియు విలువ.

వివాహానికి, అనారోగ్యానికి, లేదా ఒక బిడ్డ పుట్టిన లేదా స్వీకరించడం వంటి ప్రత్యేకమైన, ప్రత్యేకమైన అరుదైన వ్యక్తిగత గుర్తింపును గుర్తించడానికి సందర్భంగా తగిన బహుమతిని ఇవ్వవచ్చు. పదవీ విరమణ, వేర్పాటు లేదా పునఃప్రత్యయం వంటి అధీన అధికారిక పర్యవేక్షక సంబంధాన్ని రద్దు చేసే సందర్భాల్లో కూడా ఇది అనుమతించబడుతుంది. సహకరించే ఉద్యోగుల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా, బహుమతి యొక్క మార్కెట్ విలువ $ 300 కు మించకూడదు. రచనలు స్వచ్ఛందంగా ఉన్నప్పటికీ, ఒక DoD ఉద్యోగి వేరొక నుండి వేరొక దావాను గరిష్టంగా $ 10 ను మించకూడదు.

ఫెడరల్ గవర్నమెంట్ రిసోర్సెస్

అధికారిక ప్రయోజనాల కోసం డూడీ ఉద్యోగులు సిబ్బంది, సామగ్రి మరియు ఆస్తితో సహా ఫెడరల్ ప్రభుత్వ వనరులను మాత్రమే ఉపయోగించాలి. ఏదేమైనా, ఉద్యోగులు ఉద్యోగులు, కంప్యూటర్, కాలిక్యులేటర్లు, గ్రంథాలయాలు, మొదలైనవి వంటి వ్యక్తిగత వనరులను పరిమితంగా వ్యక్తిగతీకరించడానికి అనుమతిస్తారు:

• ఉద్యోగి లేదా ఇతర ఉద్యోగులచే అధికారిక విధుల పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయదు.
• సహేతుకమైన వ్యవధి మరియు పౌనఃపున్యం మరియు ఉద్యోగి వ్యక్తిగత సమయంలో, డ్యూటీ గంటల తర్వాత లేదా భోజనం కాలాల సమయంలో తయారు చేయబడుతుంది.
• కమ్యూనిటీకి స్థానిక స్వచ్ఛంద సంస్థలకు లేదా స్వచ్ఛంద సేవలకు మద్దతు ఇవ్వడం వంటి చట్టబద్ధమైన పబ్లిక్ ఆసక్తిని సేవిస్తుంది.
• DoD లో ప్రతికూలంగా ప్రతిఫలించవు.
• DoD లేదా ప్రభుత్వ ఏజెన్సీకి గణనీయమైన అదనపు వ్యయాన్ని సృష్టిస్తుంది.

కమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్స్

ఫెడరల్ ప్రభుత్వ సమాచార వ్యవస్థలు మరియు టెలిఫోన్లు, ఫ్యాక్స్ మెషీన్లు, ఎలక్ట్రానిక్ మెయిల్ మరియు ఇంటర్నెట్ వ్యవస్థలతో కూడిన పరికరాలు అధికారిక వినియోగం మరియు అధికారం ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించబడతాయి. అధికారిక ఉపయోగంలో అత్యవసర సమాచారాలు మరియు ధైర్యాన్ని మరియు సంక్షేమ ప్రయోజనాల్లో కమాండర్లు ఆమోదించినప్పుడు, DoD ఉద్యోగుల ద్వారా అధికారిక DoD వ్యాపారంలో ఇంటి నుండి దూరంగా ఉన్న దూరకాల కోసం కమ్యూనికేషన్లు ఉండవచ్చు. అధికారిక రవాణా లేదా షెడ్యూల్ మార్పుల కుటుంబ సభ్యులకు తెలియజేయడానికి ప్రభుత్వ వ్యాపారంపై ప్రయాణించేటప్పుడు DoD ఉద్యోగులచే అందించబడిన సంక్షిప్త సమాచారము.

భాగస్వామి లేదా మైనర్ పిల్లలతో తనిఖీ చేయడం వంటి కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు చాలా సహేతుకంగా చేసిన DoD ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ కార్యాలయంలో వ్యక్తిగత సమాచారాలు కూడా అధికారం. షెడ్యూల్ డాక్టర్, ఆటో, లేదా గృహ మరమ్మత్తు నియామకాలు; సంక్షిప్త ఇంటర్నెట్ శోధనలు; మరియు ఏజెన్సీ డిజైనర్ అనుమతి ఉన్నప్పుడు బంధువులు సందర్శించడం ఆదేశాలు ఇమెయిల్. అయితే చాలా పరిమితులు వర్తిస్తాయి. అదనపు మార్గదర్శకత్వం కోసం DoD 5500.7-R ను సంప్రదించి ఆ తరువాత సంస్థ యొక్క సంప్రదింపు పాయింట్ని సంప్రదించండి.

జూదం, బెట్టింగ్ మరియు లాటరీస్

సమాఖ్య యాజమాన్యం లేదా కిరాయి ఆస్తి లేదా విధుల్లో ఉండగా, ఒక DoD ఉద్యోగి తప్ప ఏ జూదం కార్యకలాపంలోనూ పాల్గొనకూడదు:

• తమ సొంత సభ్యుల కోసం లేదా ఇతర DoD ఉద్యోగులు లేదా వారి ఆశ్రితుల లాభం కోసం, స్థానిక చట్టం మరియు DoD 5500.7-R లకు లోబడి, ప్రధానంగా DoD ఉద్యోగుల లేదా వారి ఆశ్రితుల యొక్క కూర్పులతో కూడిన సంస్థలు.
• వ్యక్తిగత సంబంధాల ఆధారంగా వ్యక్తిగత పనులను మరియు వ్యక్తిగత నిధికి కేటాయించిన ప్రభుత్వ నివాసప్రాంతాల్లో పూర్తిగా లావాదేవీలు జరిపినట్లయితే.
• లైసెన్స్ పొందిన అమ్మకందారుల నుండి ఏ రాష్ట్రంచైనా లాటరీలు అనుమతించబడతాయి.

డిసిడెంట్ అండ్ ప్రొటెస్ట్ యాక్టివిటీస్

సైనిక కమాండర్లు మిషన్ నిర్వహిస్తారు మరియు మంచి క్రమంలో మరియు క్రమశిక్షణను నిర్వహించడానికి చర్య తీసుకోవడానికి స్వాభావిక అధికారం మరియు బాధ్యత కలిగి ఉంటారు. ఈ అధికారం మరియు బాధ్యత నిరసన మరియు నిరసన కార్యకలాపాలకు చట్టబద్దమైన పరిమితిని ఉంచడం. సైనిక కమాండర్లు సేవా సభ్యుడిని సరైన క్రమంలో, క్రమశిక్షణతో మరియు జాతీయ భద్రతకు అనుగుణంగా సాధ్యమైనంతవరకు వ్యక్తీకరణ యొక్క హక్కును కాపాడాలి. సరిగా ఈ ఆసక్తులను సమీకరించటానికి, కమాండర్లు ప్రశాంతత మరియు వివేచన తీర్పును తప్పనిసరిగా నిర్వర్తించాలి మరియు వారి SJA లతో సంప్రదించాలి.

ముద్రిత సామగ్రిని కలిగి లేదా పంపిణీ చేయడం

మిలిటరీ సభ్యులు సంస్థాగత కమాండర్ లేదా ఆ కమాండర్ యొక్క డిజైనర్ యొక్క అనుమతి లేకుండా ఏ మిలిటరీ ఇన్స్టాలేషన్ లోపల ఒక అధికారిక ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ లేదా బేస్-సంబంధిత కార్యకలాపాలను ప్రచురించడం కంటే ఇతర ముద్రిత లేదా వ్రాతపూర్వక సమాచారాన్ని పంపిణీ చేయలేరు లేదా పోస్ట్ చేయలేరు. UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 92 ప్రకారం ఈ నిషేధాన్ని ఉల్లంఘించే సభ్యులు క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉంటారు.

పబ్లికేషన్స్ కోసం రాయడం

మిలిటరీ సభ్యులు డ్యూటీ గంటల సమయంలో అనధికారిక ప్రచురణలకు రాయడం జరగకపోవచ్చు. "భూగర్భ వార్తాపత్రిక" వంటి అనధికారిక ప్రచురణ, ప్రభుత్వం లేదా అజమాయిషీ లేని ఫండ్ ఆస్తి లేదా సరఫరాలను ఉపయోగించి ఉత్పత్తి చేయబడదు. భాష కలిగి ఉన్న ఏదైనా ప్రచురణ, UCMJ లేదా ఇతర ఫెడరల్ చట్టాల ద్వారా శిక్షింపదగినది, దాని ప్రింటింగ్, ప్రచురణ లేదా పంపిణీలో పాల్గొన్న వ్యక్తికి లేదా విచారణ లేదా ఇతర క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉండవచ్చు.

ఆఫ్-లిమిట్స్ యాక్షన్

చర్యను AFJI 31-213 కింద ప్రారంభించవచ్చు, సాయుధ దళాల క్రమశిక్షణా నియంత్రణ బోర్డ్లు మరియు ఆఫ్-ఇన్స్టాలేషన్ లియాసన్ అండ్ ఆపరేషన్స్, కొన్ని పరిమితులను ఆఫ్ పరిమితులు ఉంచడానికి. దాని కార్యకలాపాలు కౌన్సిలింగ్ సేవా సభ్యులను వారి బాధ్యతలను లేదా ఎడారిని నిరాకరించడానికి లేదా ఆరోగ్య, సంక్షేమ లేదా సైనిక సభ్యుల ధైర్యాన్ని గణనీయమైన ప్రతికూల ప్రభావంతో పాలిస్తుంది.

నిషేధించబడిన చర్యలు

సైనికాధికారులు ఆధిపత్య కారణాలను ఉపసంహరించుకునే సంస్థల్లో పాల్గొనడాన్ని తిరస్కరించాలి; జాతి, మతం, రంగు, లింగం, మతం లేదా జాతీయ మూలం ఆధారంగా అక్రమ వివక్షతను సృష్టించే ప్రయత్నం; బలవంతం లేదా హింసను వాడటం లేదా వారి పౌర హక్కుల యొక్క వ్యక్తులను వంచించుటకు ప్రయత్నంలో పాల్గొనండి. బహిరంగంగా నిరూపించే లేదా నిరంతరాయంగా, నిధుల సేకరణ, నియామక మరియు శిక్షణా సభ్యులు, అటువంటి సంస్థలను నిర్వహించడం లేదా నిర్వహించడం వంటి సక్రియంగా పాల్గొనడం, లేదా కమాండర్ పనితీరు మంచి క్రమంలో, క్రమశిక్షణ లేదా మిషన్ సాధనకు హాని కలిగించేదిగా ఉంది, సైనిక సేవకు అనుకూలంగా లేదు మరియు నిషేధించింది.

UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 92 ప్రకారం ఈ నిషేధాన్ని ఉల్లంఘించే సభ్యులు క్రమశిక్షణా చర్యలకు లోబడి ఉంటారు.

ప్రదర్శనలు మరియు ఇలాంటి చర్యలు

వైమానిక దళాల సంస్థాపనలో ప్రదర్శనలు లేదా ఇతర కార్యకలాపాలు సంస్థాపన యొక్క మిషన్ యొక్క క్రమబద్ధమైన సాఫల్యంతో అడ్డుకోవడం లేదా అడ్డుకోవటానికి కారణం కావచ్చు లేదా సాయుధ దళాల సభ్యుల విధేయత, క్రమశిక్షణ లేదా ధైర్యాన్ని నిషేధించటానికి మరియు స్పష్టమైన బాధ్యతను కలిగి ఉండటం UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 92 క్రింద శిక్షింపబడవచ్చు. విదేశాలలో ఉన్నపుడు, వారు ఏకరీతిగా ఉన్నప్పుడు, వారి కార్యకలాపాలు చట్టపరమైన మరియు ఆర్డర్ ఉల్లంఘనలో ఉన్నప్పుడు, లేదా హింసాకాండకు దారితీసే అవకాశం ఉన్నప్పుడు, విధుల్లో ఉన్నపుడు పాల్గొనడం నుండి మిలిటరీ సభ్యులు నిషేధించబడతారు.

చర్యలు చట్టం మరియు ఆర్డర్ ఉల్లంఘన, లేదా హింస ఫలితంగా అవకాశం ఉన్నప్పుడు ఉన్నారు.

AFPAM36-2241V1 నుండి సేకరించబడిన సమాచారం పైన.