మీరు హాలిడే పని కోసం అదనపు చెల్లింపు పొందాలి?

ఉద్యోగులు తరచుగా వారు సెలవు దినాల్లో పనిచేయడానికి అదనపు వేళలు చెల్లించవలసి వస్తే వారు సెలవు దినాలలో పని చేస్తారా అని అడుగుతారు మరియు, వారు పని చేయాల్సి వస్తే, వారు ఎవరికి చెల్లించాలో ఎక్కువ సమయం చెల్లిస్తారు.

ఇది సెలవు దినం మరియు సెలవు వేతనంపై పని చేయాలనే ప్రశ్నలకు వచ్చినప్పుడు, అన్ని కార్మికులను కప్పి ఉంచే ఒక స్పందన లేదు. కొంతమంది ఉద్యోగులు పని నుండి సెలవు దినాలు (జీతం లేదా చెల్లించనివారు) సెలవు పొందుతారు, ఇతరులు సాధారణ జీతం కోసం పని చేస్తారు, మరియు కొంతమంది ఉద్యోగులు సెలవుదినం కోసం అదనపు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

హాలిడే పని

సెలవులు గురించి ఒక యునియన్ కాంట్రాక్టు మరియు కంపెనీ పాలసీ ద్వారా కవర్ చేయబడినా, సెలవు కోసం పని చేయాలో, మీరు ఎవరికి పనిచేస్తారో ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీరు ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి పని చేస్తే, న్యూ ఇయర్ డే, మార్టిన్ లూథర్ కింగ్, జూనియర్, వాషింగ్టన్ పుట్టినరోజు (అధ్యక్షుడు డేగా కూడా పిలుస్తారు), మెమోరియల్ డే, స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం (4 వ జూలై), లేబర్ డే, కొలంబస్ డే, వెటరన్స్ డే, థాంక్స్ గివింగ్ డే, మరియు క్రిస్మస్ డే.

చాలామంది ప్రైవేటు ఉద్యోగులు అదే సెలవు షెడ్యూల్ను అనుసరిస్తారు మరియు సెలవు దినంగా సెలవు రోజులు లేదా సెలవుదినం కోసం సెలవు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఇతరులు ఈ సెలవులు కొన్ని మాత్రమే ఆఫ్ సెలవులు లేదా ఆ సెలవులు కొన్ని సెలవు సెలవు చెల్లించే.

శనివారం లేదా ఆదివారం వంటి సెలవుదినం కాని సెలవు దినాన సెలవు దినం వచ్చినప్పుడు పని నుండి సెలవు దినాలను పొందిన పూర్తి-సమయం ఉద్యోగులు చట్టబద్ధంగా సెలవులకు బదులుగా "అర్హతను కలిగి ఉంటారు. యజమానిని బట్టి, శుక్రవారం లేదా సోమవారం, ఉదాహరణకు, కాని పని దినానికి ముందు లేదా తర్వాత, సెలవుదినం సన్నిహితమైన పని రోజున గుర్తించబడుతుంది.

అయితే, కంపెనీలు పని నుండి సెలవు దినాలను ఇవ్వడానికి లేదా సెలవుదినం కోసం మీరు చెల్లించడానికి అవసరం లేదు. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) సెలవులకు లేదా సెలవులు వంటి సమయం పనిచేయని చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ లాభాలు సాధారణంగా యజమాని మరియు ఉద్యోగి లేదా ఉద్యోగి ప్రతినిధిగా అంటే యూనియన్ లేదా ఇతర సామూహిక బేరసారాల ఏజెంట్ల మధ్య అమరిక.

హాలిడే పే అంటే ఏమిటి?

హాలిడే జీతం సెలవుదినం కోసం, క్రిస్మస్ రోజు వంటిది, లేదా వ్యాపార సమయం మూసివేయబడినప్పుడు లేదా ఉద్యోగి సెలవుదినానికి సెలవు చేయటానికి అనుమతిస్తారు.

సెలవు చెల్లింపును నియమించే ఒప్పందం మీకు తప్ప, సెలవుదినం కోసం పనిచేయడానికి యజమానులు అదనపు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు (మీ సాధారణ రేటు కంటే ఎక్కువ). కంపెనీలు మీకు పని నుండి సెలవును ఇవ్వడానికి అవసరం లేదు.

సాధారణంగా, మీరు వేతన కార్మికుడు అయినట్లయితే, మీరు సెలవులో పనిచేయడానికి అదనపు చెల్లింపు లేదా ఓవర్ టైంని అందుకోరు. రిటైల్ మరియు హాస్పిటాలిటీ స్థానాల్లో ఉన్న ఉద్యోగులు తరచుగా సెలవుదినం రేటును పొందరు, ఎందుకంటే సెలవు మరియు వారాంతపు షిఫ్ట్లు వారి సాధారణ వ్యాపార గంటలలో భాగంగా ఉంటాయి.

కొంతమంది యజమానులు సెలవు దినాలను అందించడం లేదా సెలవుల కోసం అదనపు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది; సెలవుదినం కోసం కంపెనీలకు సెలవులు ఇవ్వడం లేదా సెలవులు కోసం అదనపు (మీ సాధారణ గంటల రేటు కంటే ఎక్కువ) చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉండదు, ఫెడరల్ లేదా స్టేట్ చట్టాలు ఏవీ లేవు. మీరు మినహాయింపు సెలవు చెల్లింపును ఒప్పందం చేసుకుంటే మాత్రమే మినహాయింపు.

ప్రైవేటు కంపెనీలు వారు అందించే లాభాలలో గణనీయ మార్జిన్ను కలిగి ఉంటాయి మరియు సెలవు దినాల్లో పనిచేయడానికి ఎంపిక చేసే కార్మికులకు ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తాయి. ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు మరియు ఫ్రీలాన్స్ కార్మికులు వారి స్వంత లాభాలను చర్చించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు వారి సేవలను నిర్వహించే సంస్థలతో సెలవులు చేసిన పని కోసం ప్రత్యేక రేట్లు నియమిస్తారు.

హాలిడే పేకు అర్హత పొందిన ఉద్యోగులు

ప్రత్యేక సెలవు సెలవులకు అర్హులయ్యే అనేకమంది కార్మికులు ఉన్నారు. మీరు ఒక సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేస్తే, ఒక పౌర సేవా స్థానం లో పని చేస్తారు, లేదా ఒక సెలవు దినానికి పనిచేయడానికి ఓవర్ టైం అందించే యజమాని కోసం పని చేస్తే, మీకు సెలవు చెల్లింపు కోసం అర్హులు.

డేవిస్-బేకన్ మరియు సంబంధిత చట్టాలు వర్తించే కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమానులు వారి వర్గీకరణ మరియు ఒప్పందంపై ఆధారపడి కొన్ని కార్మికులు సెలవు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అదేవిధంగా, మెక్నమరా ఓ'హారా సర్వీస్ కాంట్రాక్ట్ (SCA) వంటి ప్రభుత్వ ఒప్పందాలు సెలవు చెల్లింపులు మరియు లాభాలు $ 2,500 కంటే ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు ప్రయోజనాలు కావాలి.

ఓవర్టైమ్ మరియు హాలిడే పే

మీరు ఓవర్ టైం పని చేస్తూ ఉంటే, మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హులు, మీరు ఓవర్ టైం రేట్ వద్ద పరిహారం చెల్లిస్తారు. సెలవు దినాలు మీ స్థానంతో కప్పబడి ఉండాలని మీరు భావిస్తున్న ఉద్యోగాలను ప్రారంభించేటప్పుడు మీరు మీ పర్యవేక్షకుడిగా లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధితో సెలవు వేతనం గురించి చర్చిస్తారు.

హాలిడే టైమింగ్

కార్యాలయాల్లో సెలవులు వేసినప్పుడు సమయం మారుతుంది. సెలవుదినం వారాంతములో పడినప్పుడు, ఆదివారం పడిపోయే సెలవులు సోమవారం నాడు గమనించబడతాయి, శనివారం పడిపోయేవి సాధారణంగా ముందు శుక్రవారం పరిశీలించబడతాయి.

హాలిడే వర్క్ షెడ్యూల్

సంస్థలు ప్రతి సంవత్సరం ప్రారంభంలో వారు ఆచరించే సెలవుల జాబితాను సాధారణంగా ప్రచురిస్తారు. ప్రస్తుత సంవత్సరం లేదా రాబోయే సంవత్సరాల్లో రాబోయే సెలవు షెడ్యూల్ పొందడానికి మీ మేనేజర్ లేదా మీ మానవ వనరుల శాఖను తనిఖీ చేయండి.

మీ షెడ్యూల్ లేదా చెల్లింపు గురించి ప్రశ్నలు

మీకు మీ పని షెడ్యూల్ లేదా సెలవు చెల్లింపు గురించి ప్రశ్నలు ఉంటే, లేదా పని నుండి సెలవును అభ్యర్థించాలనుకుంటే, మీ నిర్వాహకుడిని లేదా మీ మానవ వనరుల విభాగాన్ని మీకు ప్రారంభంలో తనిఖీ చేయండి.మీరు మీ యజమానిని ఇచ్చే ఎక్కువ నోటీసు, మరింత వశ్యతను వారు మీ అభ్యర్థనకు అనుగుణంగా ప్రయత్నించాలి.