మీ ఇంటర్న్షిప్ కోసం లక్ష్యాలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి

మేము ఇంటర్న్ షిప్కి పయనించడానికి రేసులో చిక్కుకున్నాము. మేము దరఖాస్తు విధానాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు, సాధారణంగా ఇంటర్న్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకుంటాము. మాకు వాస్తవ ప్రపంచ అనుభవాన్ని పొందుతుంది, మా పునఃప్రారంభం నిర్మించడానికి, ప్రొఫెషినల్ పరిచయాలకు మాకు పరిచయం చేద్దామనుకుంటాము మరియు ఉద్యోగ విఫణికి మాకు మరింత పోటీదారు అభ్యర్థులను చేస్తాం. తరచుగా, వారు ఇంటర్న్షిప్ ఇన్ అప్లికేషన్ ప్రక్రియలో తుడిచిపెట్టుకుపోతారు, వారు మొదట ఇంటర్న్షిప్ని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో వారు మర్చిపోతారు. క్రింద మీరు ఇంటర్న్ స్థానాల్లో మీ కోసం గోల్స్ సృష్టించడానికి మరియు మీరు చేయాలని సెట్ ఏమి సాధించవచ్చు అవకాశాన్ని వదిలి నిర్ధారించుకోండి కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీరు ఇంటర్న్షిప్ ను ఎందుకు కోరారు గురించి ఆలోచించండి

అవును, మనం అన్ని ఇంటర్న్ చేయాలనే అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. మీరు ఇప్పటికే చాలా ఇంటర్న్షిప్పులు చేసినట్లయితే, మీ కారణం పునఃప్రారంభం బిల్డర్గా ఉండకపోవచ్చు. మీరు ఇప్పటికే మీ కెరీర్ మార్గంలో నిర్ణయించినట్లయితే, మీరు వేరొక కెరీర్తో ప్రయోగం చేయడానికి ఇంటర్న్షిప్ చేయకపోవచ్చు. ఇంటర్న్షిప్ చేయడానికి మీ కారణాన్ని స్థాపించడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, బహుశా మీరు రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగాల మధ్య నలిగిపోతారు; ఈవెంట్ ప్రణాళిక మరియు ప్రచారం. మీరు నిజంగా అనుభవించే క్షేత్రం కావాలా చూడడానికి మీరు పబ్లిసిటీ స్పేస్ లో అడుగుపెడుతున్నారు.

మీకు కావలసిన ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యం ఉందా?

మీరు ఈ ఇంటర్న్షిప్ నుండి పొందేందుకు ఆశతో ఉన్నాయి ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం ఉందా? ఉదాహరణకు, మీరు పబ్లిసిటీ ఇంటర్న్షిప్ చేస్తున్నట్లయితే, బహుశా మీరు మీడియా ప్రెస్ విడుదలలు ఎలా రాయాలో తెలుసుకోవచ్చు. ఆసక్తి యొక్క ఈ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ గురించి అడిగే ఉండాలి. అంతేకాకుండా, ఇంటర్న్షిప్ లిస్టింగ్ ను మీరు పూర్తిగా చదివినట్లు మరియు ఆ నైపుణ్యం మీద సమాచారం కోసం చూడండి. మీరు నిర్దిష్ట నైపుణ్యం నేర్పించబడతారా లేదో మీకు తెలియకపోతే, వారితో మాట్లాడగలిగితే మీ యజమానిని అడగండి.

ప్రెస్ రిలీజ్ లేదా నీడ ప్రజలు పిలుపు కాల్స్ లేదా పిచ్ కాల్స్ చేయడం ఎలాగో తెలుసుకోవటానికి అవకాశం ఉందని మీరు అడగవచ్చు.

మీరు ఇంప్రెషనింగ్ చేస్తున్నావా?

ఇంటర్న్షిప్ మొదలవుతుంది ముందు, మీరు సంస్థ మీరు సిబ్బంది గుర్తుంచుకోవాలి ఎలా మీరు మిమ్మల్ని మీరు అడగండి. మీ పనితీరును వివరించేటప్పుడు ఆ సంస్థ ఉపయోగించాలనుకుంటున్న ప్రత్యేక పదాలు ఏమిటి? ఆ పదాల జాబితాను రూపొందించండి మరియు మీరు ప్రతిరోజూ ఏమి చేయగలరో ఆలోచించండి, మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. ప్రొఫెషనల్, స్నేహపూర్వక, ఉపయోగపడిందా, సృజనాత్మక, వినూత్న, బాధ్యత, మరియు నమ్మదగిన: మీరు వివరించేటప్పుడు యజమాని ఉపయోగించాలనుకుంటున్న పదాల ఆలోచన ఇక్కడ ఉంది. ఉదాహరణగా, ఈ పదాలను ఉపయోగించడం గురించి మాట్లాడటానికి ఇంటర్న్గా మీరు తీసుకోగల కొన్ని చర్యలు; ప్రతిరోజూ సహాయం, ప్రతి ఒక్కరికి ప్రతి ఒక్కరికి స్వాగతం పలికారు, ఇతరులకు రాకపోయినా, ముందుగానే రావడం, ఆలస్యంగా ఉండిపోతుంది.

మీరు ఈ అనుభవం యొక్క ప్రభావాన్ని విస్తరించడానికి ఎలా వెళ్తున్నారు?

అవును, ఒక ఇంటర్న్షిప్ మాత్రమే సెమిస్టర్-పొడవు ఉంటుంది, అయితే, ఈ అనుభవం మీ మిగిలిన ప్రొఫెషనల్ జీవితంపై ప్రభావం చూపుతుంది. అలా చేయటానికి ఒక మార్గం బలమైన, క్రింద-ఉపరితల సంబంధాలను నిర్మించడం. అన్ని పని పుస్తకమును పరిశీలించండి, సూచన కోసం చెల్లించకండి. మీరు మీ సహోద్యోగులతో సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి సమయం పడుతుంది, వాటిని ఏది డ్రైవ్ చేస్తారో అర్థం చేసుకోండి మరియు ఇంటర్న్షిప్ తర్వాత చాలా కాలం పాటు ఆ సంబంధాలను పెంచుకోండి. సంవత్సరానికి కనీసం మూడు సార్లు ప్రొఫెషనల్ పరిచయాలతో సన్నిహితంగా ఉండటం మా ఆఖరి సలహా.