పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు ఏమిటి?

యునైటెడ్ స్టేట్స్ రాజ్యాంగం యొక్క సవరణలు పౌరులు వివిధ చొరబాట్ల నుండి ప్రభుత్వాలను రక్షించే పలు నిబంధనలను కలిగి ఉన్నాయి. ఈ నిబంధనలు చరిత్ర ద్వారా బాగా అమలు చేయబడిన చట్ట అమలును ప్రభావితం చేశాయి. ముఖ్యంగా, రాజ్యాంగం తమను తాము అభియోగం చేయటానికి ఒత్తిడి చేయకుండా పౌరులను కాపాడుతుంది.

ఒక పోలీసు అధికారి దర్యాప్తు చేయబడినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? తనను తాను సాక్ష్యమివ్వటానికి బలవంతం చేయవచ్చా? యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు సుప్రీం కోర్టు మరియు పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు ప్రకారం, సమాధానం "లేదు."

వివిధ రూపాలు, అదే ప్రయోజనం

చట్ట అమలు అధికారుల హక్కుల బిల్లు రాజ్యాంగ సవరణ కాదు. బదులుగా, ఇది సంయుక్త రాష్ట్రాలలో ఉన్న వివిధ రూపాల్లో ఉంది, కొన్ని రాష్ట్రాలలో ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన చట్టాలకు సంబంధించినది. ఇతరులలో, ఇది అంతర్గత దర్యాప్తులకు సంబంధించి వ్యక్తిగత చట్టాన్ని అమలు చేసే ఏజెన్సీ విధానాలలో చేర్చబడుతుంది. అయినప్పటికీ, ఇతరులలో ఇది సామూహిక బేరసారాలు ఒప్పందాలలో చేర్చబడింది. అన్ని సందర్భాల్లో, పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు చట్ట అమలు సంస్థలకు పోలీసులను బాగా మరియు నైతికంగా సహాయం చేస్తుంది.

గుడ్ కాప్స్ వెళ్ళండి బాడ్

చట్ట అమలు అధికారులకు కఠినమైన ఉద్యోగం ఉందని మరియు ఒక పోలీసు అధికారి జీవితంలో ఒక రోజు ప్రతి ఒక్కరికీ కాదని వాదిస్తారు. ఇది ఒక పోలీసు అధికారిగా పనిచేయడం అనేది అందరికీ కాదు, అయితే చట్టపరమైన అమలులో అధిక నైతికతకు కట్టుబడి ఉండటానికి ఏజన్సీలు కష్టపడి పనిచేస్తుంటే దురదృష్టవశాత్తు నిజం అయినప్పటికీ కొన్ని చెడు ఆపిల్లు కొన్నిసార్లు నేపథ్య విచారణ ద్వారా స్లిప్ చేస్తాయి మరియు శక్తిపైకి చేస్తాయి.

చాలామంది పోలీసు అధికారులు మంచి, ఉన్నతమైన మరియు కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులు అయినప్పటికీ, మనం కూడా మంచి కాప్స్ కొన్నిసార్లు చెడ్డగా వెళ్తున్నామని మనకు తెలుసు. అందువల్ల చాలా ప్రతి శాఖ అంతర్గత దర్యాప్తు విభాగంను నియమిస్తుంది, సమస్య ఉద్యోగులను గుర్తించి, క్రమశిక్షణతో, అవసరమైతే, శక్తి నుండి తొలగించబడిందని నిర్ధారించడానికి. పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు ఆ పరిశోధనలు సరిగా నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోవడం, డిపార్ట్మెంట్ మరియు అధికారి రెండింటి యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలను ప్రశ్నించడం.

సుప్రీం ఇంటర్వెన్షన్

రెండు ముఖ్యమైన U.S. సుప్రీం కోర్ట్ కేసుల నుండి తలెత్తింది, గ్యారీటీ v. న్యూ జెర్సీ మరియు గార్డనర్ వి బ్రోడరిక్, పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు, ఫ్రెడెంటల్ ఆర్డర్ అఫ్ పోలీస్ చేత సమర్ధించబడుతున్నది, న్యాయబద్ధతను నిర్ధారించడానికి మరియు పరిపాలనా విచారణ సమయంలో, అధికారుల యొక్క ప్రాథమిక రాజ్యాంగ హక్కులను రక్షించటానికి ఉపయోగపడే ప్రాథమిక మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. రెండు కోర్టు కేసులు అధికారులు దుష్ప్రవర్తన ఆరోపణలు పాల్గొన్నారు మరియు ఒక సంవత్సరం మరియు ఒకరిలో ఒక సగం లోపల నిర్ణయించారు.

గ్యారీటీ v. న్యూ జెర్సీ

ఆ సందర్భం లో Garrity, ట్రాఫిక్ టిక్కెట్లు ఫిక్సింగ్ కోసం అధికారులు విచారణలో ఉంచారు. అధికారులు ప్రశ్నించడానికి పిలుపునిచ్చారు, వారు చెప్పినదేమిటంటే నేరారోపణలో వారిని వాడుకోవచ్చని సరిగా సమాచారం అందించారు. వారు తమకు హాని కలిగించే ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి వారు తిరస్కరించవచ్చని కూడా వారు తెలియజేశారు. అయినప్పటికీ, వారు ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వకపోతే, వారు తమ ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడతారని హెచ్చరించారు.

అధికారులు అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు, తరువాత వారి నేరాలకు పాల్పడినట్లు మరియు శిక్షించబడ్డారు. అయినప్పటికీ, సుప్రీం కోర్టుకు వారు విజ్ఞప్తి చేశారు, ఎందుకంటే వారి సొంత నివేదికల ఆధారంగా వారు దోషులుగా నిర్ధారించబడ్డారు, వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని వారు ఆరోపించారు. వాస్తవానికి, ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించినందుకు ఎవరైనా కాల్పులు జరిపేందుకు బెదిరింపులు చేస్తున్నారని కోర్టు అంగీకరించింది, వాస్తవానికి, ఐదవ సవరణ రక్షణకు సూత్రాన్ని ఉల్లంఘించిందని, అలాంటి ప్రకటనలు నేరారోపణలో అనుమతించబడవు.

గార్డనర్ వి బ్రోడరిక్

ఆ సందర్భం లో గార్డనర్ వి బ్రోడరిక్, అధికారులు లంచం కోసం దర్యాప్తు చేశారు. దర్యాప్తు సమయంలో, అధికారులు వారి ప్రకటనలకు ప్రాసిక్యూషన్ నుండి రోగనిరోధక శక్తిని అందించారు, ఇది వారు ఒక గొప్ప జ్యూరీకి ఇవ్వడానికి లేదా తొలగించాల్సిన అవసరం ఉంది. వారు రోగనిరోధకత యొక్క ఎత్తివేతలను సమర్పించారు మరియు రోగనిరోధక శక్తికి వారి హక్కును వదులుకోమని నిరాకరించినట్లయితే, వారు తొలగించబడతారు.

గార్డ్నెర్ మినహాయింపుపై సంతకం చేయడానికి నిరాకరించాడు, అతని ఐదవ సవరణ హక్కులను ప్రేరేపించాడు మరియు తదనంతరం అతని ఉద్యోగాన్ని తొలగించాడు. న్యాయస్థానం తొలగింపును రద్దు చేసింది, మళ్లీ అతను తప్పుడు సాక్ష్యం చెప్పటానికి ఒత్తిడి చేయబడ్డాడు.

అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా క్రిమినల్?

కొన్ని సందర్భాల్లో ఏజెన్సీలు వారి ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేయాలి మరియు నిర్వాహక విషయాల్లో నిరూపించడానికి వాటిని నింపే హక్కు వారికి ఉందని ఈ రెండు కేసులు గుర్తించాయి. చట్టవిరుద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఆరోపణలకు సంబంధించి ఉద్యోగ పనితీరు మరియు క్రిమినల్ దర్యాప్తులకు సంబంధించి పరిపాలనా పరిశోధనల మధ్య వ్యత్యాసం జరిగింది.

ఒక అధికారి, అప్పుడు వారి దర్యాప్తు పరిధికి పరిమితం చేయబడినప్పుడు మరియు వారు ఏజెన్సీ విధానం మరియు విధానాలను ఉల్లంఘించకపోయినా, సమాచారాన్ని అందించేలా బలవంతం చేయబడవచ్చు. అటువంటి నిర్బంధ సాక్ష్యంలో పొందిన ఏదైనా సమాచారం, ఏదైనా నేరారోపణలో ఒక అధికారికి వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించబడదు.

పోలీస్ ఆఫీసర్స్ బిల్ అఫ్ రైట్స్ ఎమెర్జేస్

ఈ నిర్ణయాలు పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లును అభివృద్ధి చేయటానికి పునాది వేసింది. పరిపాలన మరియు క్రిమినల్ దర్యాప్తుల మధ్య గుర్తించదగ్గ ప్రాముఖ్యత బిల్లు యొక్క హక్కును, అదే విధంగా దర్యాప్తులో ఉన్నప్పుడు కూడా, ప్రత్యేక స్థానాన్ని చట్ట అమలు అధికారులు గుర్తించారు.

అధికారుల కీర్తి వారి ఉద్యోగాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వారి సామర్థ్యానికి కీలకమైనది. దీని కారణంగా, పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు మూసివేసే వరకు పరిశోధనలు ప్రైవేటు మరియు గోప్యంగా ఉంటున్నట్లు అనేక రక్షణలు ఉన్నాయి మరియు క్రమశిక్షణ నిర్వహించబడుతుంది. వారు మితిమీరిన ప్రతిష్టాత్మక లేదా పక్షపాత పర్యవేక్షకుల నుంచి అధికారులను కాపాడటానికి పరిశోధనలు నిర్వహించబడుతున్నాయి.

లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్ ఆఫీసర్స్ బిల్ హక్కులు

చట్ట అమలు అధికారుల హక్కుల బిల్లు రాష్ట్రాల నుండి రాష్ట్రాలకు మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, అతి సాధారణ నిబంధనలలో ఇవి ఉన్నాయి:

• కేసు యొక్క సమగ్రతను రాజీ పడేయని సమాచారం అందించేంత వరకు ఆఫీసర్లు వారికి వ్యతిరేకంగా పెండింగ్లో ఉన్న దర్యాప్తు గురించి తెలియజేయాలి
• దర్యాప్తు ఫలితాల గురించి మరియు క్రమశిక్షణకు సంబంధించిన ఏవైనా సిఫార్సులు గురించి అధికారులకు తెలియజేయాలి
• ఆచరణాత్మక లేదా సాధ్యమైనప్పుడు అధికారి బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించాలి
• విచారణను పర్యవేక్షిస్తున్న అధికారి పేరు, హోదా మరియు ఆదేశాన్ని అధికారికి తెలియజేయాలి
• ఏదైనా విచారణ సమయంలో వారితో ఒక న్యాయవాది లేదా ప్రతినిధిని కలిగి ఉన్న అధికారులను అనుమతించాలి
• ఆఫీసర్లు తమ సాక్ష్యానికి బదులుగా బెదిరింపులు లేదా బహుమానాలు ఇచ్చారు
• విచారణ యొక్క తుది నిర్ణయం గురించి ఒక వినికిడికి అధికారులకు అర్హులు, వారిపై సమర్పించిన ఆరోపణలు మరియు ఆధారాలు
• అధికారికి వ్రాతపూర్వక వ్యాఖ్యానం అందించడానికి మరియు వారి సిబ్బంది ఫైళ్ళలో ఉంచిన ఫిర్యాదులు మరియు క్రమశిక్షణా చర్యలు వంటి ప్రతికూల సమాచారంతో దానిని జోడించటానికి అవకాశం కల్పించాలి.
• ఈ హక్కులను ఉపయోగించడం కోసం అధికారులు ప్రతీకారం తీర్చుకోకూడదు

చెడు కాప్స్ రక్షణ?

ఈ నియమాలు అంతర్గత పరిశోధకులకు ఎలా నిరాశపరిచాయో చూడటం సులభం. ఈ హక్కులు ఉద్యోగంపై చెడ్డ అధికారులను ఉంచుకోవచ్చని విశ్వసిస్తున్న ప్రజా సభ్యులచే అధికారుల హక్కుల బిల్లు ఎలా తప్పుదోవ పట్టించగలదో కూడా అర్ధం.

అయితే, చట్ట అమలు యొక్క ప్రత్యేక సందర్భంలో, పోలీసు అధికారుల హక్కుల బిల్లు, వారు సేవలను అందించే పౌరులు ఇప్పటికే ఆ హక్కులను అధికారులకు విస్తరించారు.

ఒక మంచి లైన్ వాకింగ్

ఇది పరిశోధనలు విషయానికి వస్తే, డిటెక్టివ్లు మరియు పరిశోధకులు ఒక సంపూర్ణ మరియు గాలి చొరబడని కేసును నిర్మించడం మరియు పాల్గొన్న అన్ని హక్కులను నిర్వహించడం మధ్య క్లిష్టమైన సంతులనం జరుగుతుంది. ఈ దర్యాప్తు విషయం పోలీసు అధికారి లేదా కాదా అనేది నిజం. పోలీసు అధికారులు 'హక్కుల బిల్లు, సాధారణంగా పిలుస్తారు Garrity హక్కులు, అధికారులు మిగతా అందరిలాగా వ్యవహరిస్తారని నిర్ధారించుకోండి.

తరచుగా, అధికారులు చట్టం అమలులో ఒక వృత్తిని నమోదు చేయడం గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తారు, ఎందుకంటే అధికారులు ఏమి చేయాలని అడిగారో కష్టతరమైన విషయాలను గురించి బాగా తెలుసుకుంటారు మరియు ఏదో తప్పు జరిగేటప్పుడు అధికారులు బలిపశువులుగా మారడం చాలా సులభం. అదృష్టవశాత్తూ, చట్ట అమలు అధికారుల హక్కులు బిల్లు ఆ అవకాశాలు తగ్గించడానికి ఉంది.

రైట్, అండ్ యు విల్ నాట్ రాంగ్

నిజమే, చట్టాన్ని అమలు చేసేవారు ప్రమాదకరమైనవి, మరియు పోలీసు పనిని మీ ఆరోగ్యానికి హానికరంగా చూపించే అధ్యయనాలు ఉన్నాయి. ఒక పోలీసు అధికారి కావడానికి అనేక కారణాలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి, మరియు చట్టం అమలులో పనిచేయడానికి లాభాలు మరియు బహుమతులు, ప్రత్యక్ష మరియు అస్పష్టమైన రెండు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. విచారణలో మూసివేసే భయం మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగం నుండి మిమ్మల్ని కాపాడకూడదు. ఎల్లప్పుడూ సరైన పనిని చేయడానికి ఒక పాయింట్ చేస్తాయి, మరియు మీ పోలీస్ అధికారుల హక్కుల బిల్లు విశ్రాంతి తీసుకోవాలి.