నియామక కియోస్క్ వద్ద ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

దుకాణాలలో నియామకం దుకాణాలు
హౌసింగ్ కియోస్క్ ఎలా ఉపయోగించాలి
ముఖ్య పదాలను ఉపయోగించుకోండి
నియామకం కియోస్క్లో జాబ్ పరీక్షలు
కియోస్క్స్ నియామకం ఉన్న కంపెనీలు

కియోస్కులు నియామకం ఉద్యోగం దరఖాస్తుదారులు స్టోర్ లేదా కార్యాలయంలో ఆన్లైన్ జాబ్ అప్లికేషన్లను (హార్డ్ కాపీలు బదులుగా) పూరించడానికి అనుమతిస్తాయి. నియామకం మేనేజర్ అప్లికేషన్ సమాచారం తక్షణ యాక్సెస్ ఉంటుంది, మరియు వ్యవస్థ కూడా కొత్త hires, ప్రయోజనాలు, మరియు ఇతర ఉద్యోగ సమాచారం ప్రాసెస్ కోసం ఉపయోగించవచ్చు. అదనంగా, కొంతమంది యజమానులు కంప్యూటర్లను కలిగి లేని ఉద్యోగులకు మానవ వనరుల సమాచారం అందించడానికి కియోస్క్లను ఉపయోగిస్తారు.

దుకాణాలలో నియామకం దుకాణాలు

ఇన్-స్టోర్ నియామకం చవికెలు దరఖాస్తుదారులు మరియు యజమానులకు అనుకూలమైనవి. యజమాని దృక్పథం నుండి, వినియోగదారులు ఉత్తమ ఉద్యోగులను తయారు చేస్తారు, ఎందుకంటే ఉత్పత్తి మరియు సంస్థ గురించి వారు తెలుసుకుంటారు. కియోస్క్స్ ఖర్చులు నియామకం మీద ఆదా చేస్తాయి, ఎందుకంటే ఆన్లైన్లో లేదా వార్తాపత్రికలో ఉద్యోగాలను పోస్ట్ చేయడానికి అవసరమైన బడ్జెట్ను వారు తగ్గిస్తారు. ఉద్యోగ అభ్యర్థి కోసం, నియామక కియోస్క్ ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి త్వరితంగా మరియు సమర్థవంతమైన మార్గం. అయితే, దరఖాస్తుదారు ఇంటర్వ్యూలో కొనసాగించాలా వద్దా అనే సమాచారాన్ని విశ్లేషించడానికి మరియు తక్షణ ప్రతిస్పందనను అందించడానికి ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు లేదా అసిస్టెంట్ సైట్లో ఉన్నప్పుడు బట్వాడా ఉత్తమంగా పని చేస్తుంది.

ఏమైనప్పటికీ, ఒక కియోస్క్ కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను కలిగి లేక టచ్ స్క్రీన్లచే సూచించబడిన పాత అభ్యర్ధులను తొలగించగలదు.

ఉదాహరణకు, క్రోనోస్ దేశవ్యాప్తంగా వేలాది సైట్ల దరఖాస్తు కేంద్రాల ద్వారా వినియోగించే నియామకం వ్యవస్థల యొక్క ప్రముఖ ప్రదాత. సంస్థ ఏడాదికి మిలియన్ల మంది ఉపాధి దరఖాస్తులను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ విధానం ఉద్యోగ దరఖాస్తులను ప్రోత్సహిస్తుంది, దీనిలో అంచనా ప్రశ్నలు, నేపథ్యం తనిఖీలు మరియు పన్నుల ప్రదర్శనలు ఉన్నాయి, తరువాత నియామక నిర్వాహకుడికి సమీక్షించటానికి సారాంశంను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.

హౌసింగ్ కియోస్క్ ఎలా ఉపయోగించాలి

నియామకం కియోస్క్ ఉపయోగించి చాలా సులభం. అది కంప్యూటర్లో లేదా స్వేచ్ఛా-కియోస్క్తో ఉన్న డెస్క్ గా ఉంటుంది. మీరు మీ వ్యక్తిగత మరియు ఉపాధి సంబంధిత సమాచారంతో ఆన్లైన్ దరఖాస్తును పూర్తి చేయవలసి ఉంటుంది కాబట్టి పునఃప్రారంభం లేదా కార్యాలయ చరిత్ర కాపీని తీసుకురండి. ఈ అప్లికేషన్ను పూర్తి చేసే ప్రక్రియ ద్వారా వ్యవస్థను మీరు దశల వారీగా మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. మీ దరఖాస్తు సమర్పించిన తరువాత, సంస్థ ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయాలనుకుంటే నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తాడు.

ముఖ్య పదాలను ఉపయోగించుకోండి

ముఖ్యమైన సంబంధిత పదాలను సాఫ్ట్వేర్ శోధిస్తున్నందున ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన వివరణాత్మక పదాలను ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకు, మీరు రీటైల్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీ అనుభవం ప్రాసెసింగ్ లావాదేవీలు మరియు క్రెడిట్ కార్డు చెల్లింపులను వివరించండి, రిటర్న్లను నిర్వహించడం మరియు కస్టమర్ సేవలను అందించడం. సెర్చ్ ఇంజిన్ సందర్భాన్ని అర్థం చేసుకోవని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి "నేను ఎన్నడూ తొలగించలేదు" లాంటిది వ్రాసి, ప్రతికూలంగా "తొలగించబడినది" అనే పదాన్ని ఫ్లాగ్ చేస్తుంది.

నియామకం కియోస్క్లో జాబ్ పరీక్షలు

కొన్ని కియోస్క్-ఆధారిత అనువర్తనాలు త్వరితంగా ఉన్నప్పుడు, పఠనం, రచన మరియు గణిత వంటి జాబ్-సంబంధిత నైపుణ్యాలను కప్పి ఉంచే పరీక్షను అభ్యర్థికి తీసుకోవాలని కొందరు కోరుతారు. ప్రతి ప్రశ్నను పూర్తిగా చదువుకోండి మరియు వాటిని తీసివేయవద్దు. మీరు ఇక్కడ దృష్టి పెట్టకపోతే, అది మీకు ఎరుపు రంగు పతాకం, అది మీకు ఉద్యోగానికి సంబంధించిన వివరాలను కలిగి ఉండదు. పరీక్షలు 15 నుండి 45 నిమిషాల వరకు ఎక్కడైనా అమలు కావచ్చు, మరియు సిస్టమ్ సాధారణంగా ప్రశ్నలను సమయాన్ని మరియు సంఖ్యను మీకు తెలియజేస్తుంది. ఏదైనా ప్రశ్నపై ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు; కాకుండా, మీరు మొత్తం పరీక్ష ద్వారా పొందుటకు నిర్ధారించుకోండి.

కొన్ని పరీక్షలు మీరు ఒక ప్రశ్న ఇంటికి వెళ్లి, మీ స్పందనను వ్రాసి, కియోస్క్ వద్ద మీ జవాబులో టైప్ చేసి, టైప్ చేయాలి. ఉదాహరణకు, ఒక రిటైల్ ఉద్యోగం కోసం మీరు వాగ్యుత కస్టమర్తో వ్యవహరించే ఒక వాస్తవిక పరిస్థితి గురించి ప్రశ్నించబడవచ్చు. స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త సమాధానాలను వ్రాయండి. అదే ప్రశ్నకు ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు అనేక సమాధానాలను చదువుతున్నారని గుర్తుంచుకోండి; దీర్ఘకాలం, పక్కా సమాధానాలు ఇచ్చే బదులు, బలమైన, క్లుప్త పాయింట్లు సాధించడం ద్వారా తన దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది.