బృందం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు స్పందించడం ఎలా

మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు చాలా మంది యజమానులకు సమిష్టిగా పని చేస్తారు, ఇతరులతో పనిచేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి, అందువల్ల జట్టుపని గురించి ప్రశ్నలకు సరిగ్గా స్పందించవచ్చు.

ఒక యజమాని అడిగే జట్టుకృషి గురించి వివిధ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు "బృందం యొక్క భాగంగా ఉండటాన్ని వివరించండి", "మీరు ఎదుర్కోవాల్సిన సవాళ్ల పరిస్థితిని గురించి చెప్పండి" లేదా "బృందం పరిస్థితులలో మీరు ఏ పాత్ర పోషించారు?" వంటి ప్రశ్నలను మీరు అడగవచ్చు. ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ ఇంటర్వ్యూయర్ బృందంతో మీ అనుభవం మరియు సౌకర్యాన్ని అంచనా వేయడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ ప్రశ్నలు మీ సహోద్యోగులు, పర్యవేక్షకులు మరియు ఖాతాదారులతో బాగా పనిచేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కొన్ని లక్షణాలను చర్చించడానికి అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తాయి.

జట్టువర్క్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం, సాధారణ ప్రశ్నలకు నమూనా సమాధానాలకు ఎలా సమాచారం ఇవ్వాలో తెలుసుకోవడం కోసం క్రింద చదవండి.

పేర్కొనడానికి సమిష్టి కృషి

ఇక్కడ మీరు జట్టుకృషిని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం సిద్ధం చేస్తూ మీరు మనసులో ఉంచుకోవాలని కోరుకునే కొన్ని బృందవర్గ నైపుణ్యాలు:

• శ్రద్ధగా వినడం
• కమ్యూనికేషన్
• సంఘర్షణ నిర్వహణ
• దారునికి
• అభివృద్ధి చెందని ఏకాభిప్రాయం
• ఇంట్రోవర్ట్స్ యొక్క ఇన్పుట్ను గీయడం
• వారి బరువును తీసి ప్రజలను ప్రోత్సహించడం
• కీ సమస్యలను రూపొందించడం
• సంక్షోభం సమయంలో అదనపు పని చేయడానికి జంపింగ్
• వింటూ
• లీడర్షిప్
• మధ్యవర్తిత్వం విభేదాలు
• పర్యవేక్షణ పురోగతి
• ఇతరుల విజయాలు గుర్తించడం
• విశ్వసనీయత
• గౌరవం
• తేదీలను అమర్చడం మరియు అనుసరించడం
• జట్టు భవనం
• సమిష్టి కృషి

జట్టువర్క్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సమాధానం ఎలా

ఒక ముఖాముఖికి ముందు, పైన పేర్కొన్న జట్టుకృషి నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించినప్పుడు కనీసం రెండు జట్టు పరిస్థితులను మీరు ఆలోచించాలి. ఈ ఉదాహరణల్లో కనీసం ఒకదానిని మీరు సమూహాన్ని తాకిన సమస్యను లేదా సవాలును పరిష్కరించడానికి సహాయపడటానికి ఒక క్షణం ఉండాలి.

ఉదాహరణకు, బహుశా ఇద్దరు ఇతర జట్టు సభ్యులు వివాదానికి గురయ్యారు మరియు మీరు దానిని పరిష్కరించడానికి సహాయం చేసారు. లేదా బహుశా మీ యజమాని చివరి నిమిషంలో గడువును ముందుకు తీసుకెళ్లారు మరియు ప్రాజెక్ట్ను విజయవంతంగా మరియు సమయానికి పూర్తి చేయడానికి మీ బృందం పని రేటును వేగవంతం చేసేందుకు సహాయపడింది.

మీకు పరిమిత పని చరిత్ర ఉంటే చెల్లించిన ఉపాధి పరిస్థితులకు మీరే పరిమితం చేయవద్దు. తరగతులు, క్లబ్బులు మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థల కోసం సమూహ ప్రాజెక్టులను పరిగణించండి.

బృందం సభ్యుడిగా మీ బలాలు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ గతంలోని కథను చెప్పడం అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం. మీ జవాబులో ఒక ఉదాహరణ ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, STAR ఇంటర్వ్యూ స్పందన పద్ధతిని ఉపయోగించండి:

• పరిస్థితి: సందర్భం లేదా పరిస్థితిని వివరించండి. ఈ గుంపు ప్రాజెక్ట్ ఎక్కడ, ఎప్పుడు జరుగుతుందో వివరించండి.
• టాస్క్: గుంపు మిషన్ వివరించండి - మీరు పని చేస్తున్న ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ను వివరించండి. సమూహంలో సమస్య ఉంటే, ఆ సమస్యను లేదా సవాలును వివరించండి.
• యాక్షన్:ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి లేదా నిర్దిష్ట సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి.
• ఫలితం:చివరిగా, తీసుకున్న చర్యల ఫలితాలను వివరించండి. మీ బృందం ఏమి సాధించింది లేదా మీరు నేర్చుకున్నది ఏమిటో నొక్కి చెప్పండి.

మీ సమాధానంలో, సమూహం ఫలితాన్ని సాధించటానికి మీరు ఎలా సహాయం చేస్తారో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీ వ్యక్తిగత విజయాల్లో చాలా ఎక్కువ దృష్టి పెట్టకూడదు. మళ్ళీ, మీరు జట్టు ఆటగాడిగా ఉన్నారని చూపించాలనుకుంటున్నాను. మీ ప్రయత్నాల కారణంగా సమూహం విజయవంతం కావచ్చని మీరు అర్థం చేసుకునే సమాధానాలను నివారించండి. మీరు సమూహాన్ని ఏదో ఒకదానితో ఒకటి సాధించటానికి సహాయం చేసిందని దృష్టి పెట్టండి.

సమాధానమివ్వగానే, సానుకూలంగా ఉండటానికి కూడా చాలా ముఖ్యం. మీరు సమూహ పరిస్థితిలో ఎదుర్కొన్న సవాలు గురించి వివరిస్తున్నప్పుడు కూడా, సమూహం యొక్క అంతిమ విజయాన్ని నొక్కి చెప్పండి. మీ సహచరుల గురించి ఫిర్యాదు చేయకండి మరియు మీరు గుంపు ప్రాజెక్టులను ద్వేషిస్తారని చెప్పకండి. యజమాని ఇది పని కోసం ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే జట్టుకృషిని గురించి అడుగుతోంది, కాబట్టి మీరు మీ సమాధానం నిజాయితీగా కానీ అనుకూలమైనది కావాలి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

క్రింద జట్టుకృషిని గురించి వివిధ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు నమూనా సమాధానాలు ఉన్నాయి. ఈ నమూనాలను మీ సొంత సమాధానాల కోసం ఒక టెంప్లేట్గా ఉపయోగించండి. మీ స్వంత అనుభవాల నుండి ఉదాహరణలతో ఈ మాదిరి సమాధానాలలోని ఉదాహరణలు భర్తీ చేయాలని గుర్తుంచుకోండి.

ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు నమూనా సమాధానం, "మీరు ఒక జట్టులో భాగంగా బాగా పనిచేసిన సమయం గురించి చెప్పండి":

నేను జూనియర్ అయినప్పుడు, మార్కెటింగ్ తరగతి కోసం ఒక కేస్ ప్రాజెక్ట్ లో పనిచేశాను, ఇక్కడ అమెజాన్.కాం యొక్క మార్కెటింగ్ పద్ధతులను విశ్లేషించడానికి మరియు ప్రత్యామ్నాయ విధానాలకు సిఫారసులను చేయడానికి ఆరు మందిని అడిగారు. ప్రారంభంలో మేము దృష్టి కేంద్రీకరించే ప్రయత్నంలో తొందరపెడుతున్నాము. నేను సోషల్ మీడియాలో అమెజాన్ యొక్క ప్రకటన వ్యూహాన్ని చూస్తానని సూచించాను.

నేను ఆ విషయం యొక్క లాభాలు మరియు కాన్స్ గురించి ఒక చర్చ దారితీసింది మరియు మరింత reticent సభ్యులు రెండు లో చిమ్ టు ప్రోత్సహించింది. సమూహం సభ్యులు రెండు ప్రారంభంలో నా అసలు ప్రతిపాదనను ఆలింగనం లేదు.

అయితే, వినియోగదారుల అభిప్రాయాల ఆధారంగా ఫేస్బుక్లో లక్ష్యంగా ఉన్న ప్రకటనలపై మేము దృష్టి సారించామని వారి సలహాను చేర్చిన తర్వాత నేను ఏకాభిప్రాయాన్ని పొందగలిగాను.

మేము బృందం వలె కృషి చేసాము, మా ప్రొఫెసర్ నుండి చాలా సానుకూల అభిప్రాయాన్ని అందుకున్నాము మరియు ప్రాజెక్ట్లో ఒక గ్రేడ్ పొందడం.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు నమూనా సమాధానం ఏమిటంటే, "టీమ్ పరిస్థితుల్లో మీరు ఏ పాత్ర పోషించారు?":

నా మునుపటి మార్కెటింగ్ ఉద్యోగంలో జట్టు ప్రాజెక్టుల్లో సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది మరియు నాకు సంఘర్షణ పరిష్కరించడానికి మరియు ప్రాజెక్టులు సకాలంలో పూర్తి నిర్ధారించడానికి ఒక బలమైన వినేవారు అభివృద్ధి సహాయం చేసింది.

ఒక సంవత్సరం క్రితం, నేను ఒక గట్టి గడువుతో బృందం ప్రాజెక్ట్ మీద పని చేస్తున్నాను. ఒక బృందం సభ్యుడు తన వాయిస్ వినబడలేదని భావించాడు, తత్ఫలితంగా, అతను ప్రాజెక్ట్ యొక్క తన మూలకంపై త్వరగా పని చేయలేదు. నేను అతనితో కూర్చున్నాను మరియు అతని ఆందోళనలను విన్నాను, మరియు అతను ప్రాజెక్ట్ లో మరింత ఇన్పుట్ కలిగి భావిస్తున్నాను అతనికి కలిసి ఒక మార్గం వచ్చింది.

అతనిని వినిపించినందుకు నేను మా బృందాన్ని విజయవంతంగా మరియు సమయానికి విజయవంతంగా పూర్తిచేసాను.