• 2024-09-28

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారో ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూటర్ ఎలా చెప్పాలి?

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

విషయ సూచిక:

Anonim

సాధారణంగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నల్లో ఒకటి, "మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"

ఇంటర్వ్యూలు ఈ ప్రశ్నని అడగాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే మీ గురించి ఇది చాలా వెల్లడిస్తుంది:

  • మీరు ఈ స్థానాన్ని స్వచ్ఛందంగా వదిలేయా లేదా మీరు తొలగించారా లేదా తొలగించారా?
  • మీరు సంస్థతో మంచి పదంగా ఉన్నారా?
  • త్యజించడం కోసం మీ కారణం చెల్లుబాటు అయ్యే లేదా సహేతుకమైనదిగా ఉందా?

మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంగా మీ ప్రశ్నపై ఒక విండోను అందిస్తుంది.

ఏమి చెప్పాలో మీకు తెలియకపోతే, క్రింద సూచించబడిన ప్రతిస్పందనలను సమీక్షించండి. మీరు ఇంకా పనిచేస్తుంటే, కానీ నిష్క్రమించబోతున్నారు, అప్పుడు మీ స్పందనలను సవరించండి. ఈ కష్టమైన ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందించడానికి ఉత్తమ మార్గం కోసం మీరు చిట్కాలను కూడా కనుగొనవచ్చు.

ప్రతి పరిస్థితి ఏకైక ఉంది, కాబట్టి మీ పరిస్థితులకు సరిపోయేలా మీ సొంత ప్రతిస్పందనను సరిచేయండి.

నమూనా సమాధానాలు

  • నేను నా ఉద్యోగాన్ని వదిలేశాను ఎందుకంటే నా సూపర్వైజర్ పదవీ విరమణ చేశారు. నేను ఒక మార్పు కోసం సమయం అని కార్యాలయం లో పని అనేక సంవత్సరాల తర్వాత మరియు అది తరలించడానికి ఆదర్శ సమయం వంటి అనిపించింది భావించాడు.
  • కంపెనీ తగ్గుదల కారణంగా నేను ప్రారంభ పదవీ విరమణ అవకాశాన్ని పొందగలిగాను మరియు ఇప్పుడు నేను కొత్త సవాలు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాను.
  • ఇంటికి దగ్గరగా ఉండే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో నేను దృష్టి సారించాను మరియు నా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని వేరొక సామర్థ్యంతో ఉపయోగించుకుంటాను.
  • నా మునుపటి యజమానితో పెరగడానికి నాకు గది లేదు.
  • నేను ఈ సామర్ధ్యంలో స్వయంసేవకంగా ఉన్నాను మరియు ఈ విధమైన కృషిని ప్రేమించాను. నేను నా అభిరుచిని నా కెరీర్ యొక్క తరువాతి అడుగులోకి మార్చాలని అనుకుంటున్నాను.
  • నా ఉద్యోగాన్ని తగ్గించడంతో నా ఉద్యోగాన్ని తొలగించినప్పుడు నా చివరి స్థానం నుండి తొలగించబడింది.
  • నా గత స్థానం లో అనేక సంవత్సరాల తరువాత, నేను మరింత దోహదం మరియు జట్టు ఆధారిత వాతావరణంలో పెరుగుతాయి ఇక్కడ ఒక సంస్థ కోసం చూస్తున్న చేస్తున్నాను.
  • నేను ఒక కొత్త సవాలు ఆసక్తిగా ఉన్నాను మరియు గతంలో కంటే వేరే సామర్థ్యం నా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉపయోగించడానికి కావలసిన.
  • నేను ఇటీవల సర్టిఫికేషన్ సాధించాను మరియు నా తదుపరి స్థానాల్లో నా విద్యా నేపథ్యాన్ని మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను. నా మునుపటి ఉద్యోగంలో ఈ లక్ష్యాన్ని నేను సాధించలేకపోయాను.
  • నేను మరింత బాధ్యతతో ఉద్యోగంలో ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాను.
  • అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యునితో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి నేను నా చివరి స్థానాన్ని వదిలివేసాను. పరిస్థితులు మారాయి మరియు నేను మళ్ళీ పూర్తి సమయం ఉపాధి కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాను.
  • నేను ప్రతిరోజు ప్రయాణిస్తూ ప్రతిరోజు ప్రయాణిస్తూ ఒక గంట గడిపాను. నేను ఇంటికి దగ్గరగా ఉండాలనుకుంటున్నాను.
  • నిజాయితీగా ఉండటానికి, నేను మార్పును పరిగణించలేదు, కానీ, మాజీ సహోద్యోగి నన్ను ఈ ఉద్యోగాన్ని సూచించాడు. నేను ఆ స్థానానికి చూశాను మరియు స్థానం అలాగే సంస్థచే ఆశ్చర్యపోయాను. మీరు నా అర్హతల కోసం ఉత్తేజకరమైన అవకాశం మరియు ఆదర్శ మ్యాచ్ వంటి శబ్దాలు అందిస్తున్నది.
  • ఇది నా నైపుణ్యం సెట్ తో అనుసంధానించే వంటి స్థానం తెలుస్తోంది. దురదృష్టవశాత్తు, నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను నా శిక్షణ మరియు అనుభవాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించలేకపోయాను.
  • సంస్థ తగ్గించడం మరియు నా ఉద్యోగం తొలగించక ముందు మరొక స్థానం కనుగొనేందుకు అర్ధంలో భావించారు.

ప్రతిస్పందించడానికి చిట్కాలు

ఉద్యోగం వదిలి అన్ని కారణాలు ఉన్నాయి. బహుశా మీరు మరింత డబ్బు కావాలి, కంపెనీ నిరంతరం గందరగోళంలో ఉందని, మీ కొత్త మేనేజర్ మార్గదర్శకత్వం లేదా దిశను అందించలేదు, లేదా మీరు తీసివేయబడ్డారు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఈ స్పందనలు అన్నింటినీ పెంచకూడదు.

మీరు మీ స్పందనలో నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ కూడా వ్యూహాత్మక ఉండాలి. మీరు సరిగా ప్రతిబింబించే ఏ సమాధానాలను నివారించండి.

బాగా స్వీకరించబడే ప్రతిస్పందనను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:

  • ప్రతికూలతను నివారించండి: నిర్వాహకులు, సహచరులు లేదా సంస్థ గురించి పేలవంగా మాట్లాడకండి. అయితే, కార్పొరేట్ లక్ష్యాల గురించి విస్తృతంగా మాట్లాడవచ్చు లేదా మీరు వ్యాపారాన్ని తీసుకునే దిశతో విభేదిస్తున్నారు. మీ స్పందనలో వ్యక్తిగతంగా ఉండకూడదని నిర్ధారించుకోండి. పరిశ్రమలు తరచుగా చిన్నవిగా ఉంటాయి మరియు ఎవరు ఎవరో తెలియదు. మీరు అతడికి లేదా ఆమె ఇంటర్వ్యూతో సన్నిహిత సంబంధం కలిగి ఉంటాడని తెలుసుకునేందుకు ఒక సహోద్యోగి గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడవచ్చు.
  • నిజాయితీగా ఉండు: మీరు మొత్తం సత్యాన్ని చెప్పనవసరం లేదు. మీరు వదిలివెళ్ళే వాస్తవ కారణంపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు అవకాశాలు లేకపోవటం వలన నిరుత్సాహపడినట్లు చెప్పవచ్చు. మీరు సాధించిన కొన్ని విషయాలను వివరించడం ద్వారా లిడోఫ్, మరియు మీరు చెప్పేదానిని చూపించడానికి ఇంతకుముందే మరిన్ని ప్రయత్నాలను సాధించగలిగారు. మీరు మరింత అవకాశాలు కల్పించబడతారు ఎందుకంటే మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం ఎందుకు మెరుగైనదిగా ఉంటుందో మీ జవాబును తిరిగి కట్టగలిగితే మీరు బోనస్ పాయింట్లను స్కోర్ చేస్తారు.
  • ప్రాక్టీస్:మీ స్పందనలు ప్రాక్టీస్ చేయండి అందువల్ల మీరు సానుకూలంగా మరియు స్పష్టంగా చూడవచ్చు. సాధన (ముఖ్యంగా అద్దం ముందు) మీరు ఈ క్లిష్టమైన ప్రశ్నకు మరింత సుఖంగా సహాయం చేస్తుంది. మీరు తీసివేసినట్లు లేదా తొలగించబడితే ఇది చాలా నిజం. అలాంటి పరిస్థితిలో, స్వల్ప, స్పష్టమైన మరియు unemotional ప్రతిస్పందన ఇవ్వండి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు

బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ గ్లోసరీ ఆఫ్ 30 నిబంధనలు

బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ గ్లోసరీ ఆఫ్ 30 నిబంధనలు

మీరు వ్యాపార నిర్వహణను అర్థం చేసుకోవాలంటే, ముప్పై నిర్వహణ నిబంధనల యొక్క ఈ నిఘంటువుని మీరు చదివాలనుకోవచ్చు.

తక్కువ ప్రారంభ ఖర్చుతో జంతు వ్యాపారాలు

తక్కువ ప్రారంభ ఖర్చుతో జంతు వ్యాపారాలు

జంతు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం ఖరీదైనది కాదు; అనేక ఎంపికలు తక్కువ ప్రారంభ ఖర్చులు కలిగి ఉంటాయి. వీటిలో పెట్ ఫోటోగ్రఫీ, పెంపుడు జంతువు కూర్చోవడం మరియు మరిన్ని ఉన్నాయి.

వాణిజ్య లీజింగ్ నిబంధనలు మరియు నిర్వచనాల పదకోశం

వాణిజ్య లీజింగ్ నిబంధనలు మరియు నిర్వచనాల పదకోశం

వాణిజ్యపరమైన లీజులు మరియు వారి సాధారణ నిర్వచనాల్లో కొన్ని సాధారణంగా ఉపయోగించే పదాలు.

మీ కెరీర్ కోసం చిన్న మరియు దీర్ఘ కాల లక్ష్యాల సెట్ 7 వేస్

మీ కెరీర్ కోసం చిన్న మరియు దీర్ఘ కాల లక్ష్యాల సెట్ 7 వేస్

కెరీర్ ప్రణాళిక ప్రక్రియలో గోల్ సెట్టింగ్ అనేది ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఈ లక్ష్యాలను స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను చేరుకోవాలనే అవకాశాలను ఎలా పెంచాలో కనుగొనండి.

ప్రతిష్టాత్మక ఏవియేషన్ ఎంటూసిస్ట్ కోసం 11 గోల్స్

ప్రతిష్టాత్మక ఏవియేషన్ ఎంటూసిస్ట్ కోసం 11 గోల్స్

ఈ 11 అభిరుచి గల ఆలోచనలతో ఈ సంవత్సరం మెరుగైన AvGeek అవ్వండి, ఒక ప్రైవేట్ లైసెన్స్ పొందడానికి, ఎయిర్ షోస్, మరియు మరింత.

360-డిగ్రీ ప్రదర్శన అభిప్రాయ పద్దతుల యొక్క లక్ష్యాలు

360-డిగ్రీ ప్రదర్శన అభిప్రాయ పద్దతుల యొక్క లక్ష్యాలు

360-డిగ్రీ అభిప్రాయానికి వారి విధానాల్లో సంస్థలు విభిన్నంగా ఉంటాయి. అభిప్రాయం ఈ రూపం అందించడంలో చాలా మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇంకా నేర్చుకో.