జాబ్-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల గురించి

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు ఉపాధి కోసం ఒక అభ్యర్థిని ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగంలోకి రావడానికి అనుమతించే సామర్థ్యాలు. పాఠశాల లేదా శిక్షణ కార్యక్రమాలకు హాజరవడం ద్వారా కొన్ని నైపుణ్యాలు లభిస్తాయి. ఇతరులకు ఉద్యోగంలో ప్రయోగాత్మక అభ్యాసం ద్వారా పొందవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను కూడా నైపుణ్యం సెట్గా పిలుస్తారు.

నియామకం చేసినప్పుడు, యజమానులు సాధారణంగా జాబ్ పోస్టులో ఉద్యోగం చేయగలిగే నైపుణ్యం సెట్ ఉంటుంది. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేసుకునే ఉత్తమ అవకాశాలను దరఖాస్తుదారులు అత్యంత దగ్గరికి అనుగుణంగా దరఖాస్తు చేసుకుంటారు.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు, ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను గుర్తించే చిట్కాలు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు ఉద్యోగ అవసరం కోసం ఉద్యోగావకాశాలను ఎలా పొందాలో సలహాల కోసం దిగువ చదవండి.

పని-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు ఉదాహరణలు

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు స్థానం ఆధారంగా మారుతూ ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక CPA ఆడిటింగ్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి, ఉపాధ్యాయులు పాఠ్య ప్రణాళిక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి, వాస్తుశిల్పులు CAD (కంప్యూటర్-ఎయిడెడ్ డిజైన్) నైపుణ్యాలు అవసరం, నిర్మాణ కార్మికులు వివిధ రకాల ఉపకరణాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవాలి, మరియు జుట్టు స్టైలిస్ట్లు జుట్టు రంగు పద్ధతులను తెలుసుకోవాలి.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు vs బదిలీ నైపుణ్యాలు

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు కమ్యూనికేషన్, సంస్థ, ప్రదర్శన, జట్టుకృషిని, ప్రణాళిక మరియు సమయ నిర్వహణ వంటి బదిలీ నైపుణ్యాలతో విభిన్నంగా ఉంటాయి, ఇది విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగాలలో అవసరం. బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మీరు దాదాపు ప్రతి జాబ్ కోసం ఉపయోగించేవి. ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు కూడా ప్రతి ఉద్యోగంలో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలు. హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు కొన్ని స్థానాలకు అవసరమైన సాఫ్ట్ మరియు హార్డ్ నైపుణ్యాల కలయిక.

కొన్ని బదిలీ నైపుణ్యాలు ఇతరుల కంటే కొన్ని వృత్తులకు మరింత విలువైనవిగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, సలహాదారులకు బలమైన ప్రెజెంటేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం మరియు న్యాయవాదులు ఘన పరిశోధన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఏదేమైనప్పటికీ, ఈ బదిలీ నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలతో గందరగోళం చెందకూడదు ఎందుకంటే ఇవి విస్తృత స్థాయిలో క్రాస్-సెక్షన్లో విలువైన సాధారణ విభాగాలను సూచిస్తాయి.

దీనికి విరుద్ధంగా, ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలు. వారు ఇతర ఉద్యోగాలు పూర్తిగా అనవసరంగా ఉండవచ్చు కానీ ఆ ఉద్యోగం కోసం క్లిష్టమైనవి. ఉదాహరణకు, అధికారాన్ని ఆపరేట్ చేయగల సామర్థ్యం ఒక వడ్రంగికి ఉద్యోగం-నిర్దిష్ట నైపుణ్యం, కాని అనేక ఇతర ఉద్యోగాల్లో కాదు.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు చాలా కష్టం నైపుణ్యాలు, ఇవి క్విటేజియబుల్ లేదా సులభంగా బోధించే నైపుణ్యాలు. బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు తరచుగా మృదువైన నైపుణ్యాలు. ఇవి మరింత వ్యక్తిగతమైన నైపుణ్యాలు, తరచుగా మీ వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రవర్తనకు సంబంధించినవి, ముఖ్యంగా మీరు ఇతరులతో ఎలా వ్యవహరిస్తారో.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను ఎలా గుర్తించాలి

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు స్థానం కోసం అవసరమైన ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను తెలుసుకోవాలి, తద్వారా మీ సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను మీరు నొక్కిచెప్పవచ్చు. ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను ఉద్యోగ పోస్టింగ్లో మీరు సాధారణంగా కనుగొనవచ్చు. ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండే "అవసరమైన నైపుణ్యాలు" లేదా "అర్హతలు" అనే పేరున్న ఉద్యోగ జాబితాలో తరచుగా ఒక విభాగం ఉంది. ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను డీకోడ్ చేయాలనే సలహా ఇక్కడ ఉంది. మీరు స్థానానికి అవసరమైన నైపుణ్యాల స్ఫూర్తిని పొందేందుకు ఇలాంటి ఉద్యోగ నియామకాలను కూడా చూడవచ్చు. చివరగా, ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాల జాబితాను అనేక ఉద్యోగాల కోసం చూడండి.

ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలకు మీ నైపుణ్యాలను ఎలా సరిపోవాలి

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, స్థానం కోసం ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను గుర్తించండి. ఈ నైపుణ్యాల జాబితాను రూపొందించండి. అప్పుడు, ప్రతి నైపుణ్యం చూడండి మరియు మీరు ఆ ఆస్తి నిరూపించడానికి ఎలా గురించి ఆలోచించడం. మీరు ప్రతి నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేసేందుకు సహాయపడే పని అనుభవం గురించి ఆలోచించండి.

మీ పునఃప్రారంభంలో ఈ నైపుణ్యాలను చేర్చండి. మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో విభాగాలను కలిగి ఉండవచ్చు, అది మీ ప్రత్యేక అనుభవాన్ని అభివృద్ధి చేసే అన్ని అనుభవాలను జాబితా చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు సంపాదకుడిగా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో "ఎడిటింగ్ ఎక్స్పీరియన్స్" పేరుతో ఒక విభాగాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఈ నైపుణ్యాలను కూడా మీరు నొక్కిచెప్పవచ్చు.

అంతేకాకుండా, మీ కవర్ లెటర్లో ఉన్న ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పండి. జాబ్ లిస్టింగ్ నుండి కీలక పదాలను ఉపయోగించండి, మరియు మీరు ప్రతి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించిన లేదా అభివృద్ధి చేసిన సమయాల్లో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించండి. ఈ నైపుణ్యాలను, ఈ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి పరచడంలో మీ అనుభవాన్ని, ప్రతి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో చర్చించడానికి సిద్ధం చేయండి.

ఒక ముఖాముఖికి ముందు, మీ కవర్ లేఖను పునఃప్రారంభించండి మరియు పునఃప్రారంభించండి మరియు మీరు ప్రతి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించిన సమయాల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పగలరని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం బలమైన మ్యాచ్ అని చూపించడానికి ఉత్తమమైన చిట్కాల కోసం మరింత చిట్కాల కోసం, ఉద్యోగ వివరణ కోసం మీ అర్హతలు సరిపోలడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మీరు ఒక నైపుణ్యం తప్పిపోతే ఏమి చేయాలి

మీకు క్లిష్టమైన ఉద్యోగ-సంబంధిత నైపుణ్యం లేకపోతే, మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయలేరని కాదు. ఒక ఎంపికను వెంటనే ఆ నైపుణ్యం అభివృద్ధి ప్రారంభమవుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు అనుభవం కోడింగ్ అవసరమైతే, మీరు ఆన్లైన్లో ఉచిత కోడింగ్ క్లాస్ తీసుకోవచ్చు. మీరు ఆ కోర్సును మీ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో జాబితా చెయ్యవచ్చు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూలో పేర్కొనవచ్చు.

మీరు మీ పునఃప్రారంభం, కవర్ లెటర్, మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఒక వేగవంతమైన అభ్యాసకునిగా ఉండి, దీనికి ఉదాహరణలు అందించవచ్చు. ఇది మీరు తప్పిపోయిన నైపుణ్యం సమితిని త్వరగా అభివృద్ధి చేయగలమని యజమానిని ఒప్పించడంలో సహాయపడవచ్చు.