ఒక సహోద్యోగితో డేటింగ్ కోసం 5 నియమాలు

Office కార్యాలయాలు కాలం వరకు కార్యాలయాలు (లేదా ఇతర కార్యాలయాలు) కోసం ఉన్నాయి. మేము పని వద్ద సమయం ఖర్చు కారణంగా, మా సహోద్యోగులతో పక్కపక్కనే, మా సామాజిక జీవితాలు మరియు వృత్తి జీవితాలు తరచుగా చుట్టుముట్టబడి మారింది. ఆ సంబంధాలు కొన్నిసార్లు శృంగారం కానప్పుడు కూడా చాలా సన్నిహితమైనవి. దానికదే సమస్యాత్మకమైనది, కానీ ఆ స్నేహాలు ప్రేమలో ఉన్నప్పుడు, చూడండి! మీరే మిమ్మల్ని ఒక సహోద్యోగికి ఆకర్షించినట్లు కనుగొంటే, ఈ నియమాలను అనుసరించడం వలన మీకు ఇబ్బంది ఉండదు.

ఒక సంబంధం లోకి మీరు ఇంతకు ముందు రెండుసార్లు ఆలోచించండి

పని వద్ద ఒక ముఖ్యమైన ఇతర సమావేశం మీ సామాజిక జీవితం గొప్ప కావచ్చు, కానీ మీ కెరీర్ సంబంధించినంతవరకు ఇది ఒక రైలు భగ్నము వంటి ఉంటుంది. సాధారణ అర్ధంలో ప్లేగు వంటి కార్యాలయ ప్రేమను నివారించడానికి మీకు చెబుతుంది. ఇది మీ రెండింటిలోనూ తక్కువగా ప్రతిబింబిస్తుంది, మరియు విషయాలు పని చేయకపోతే అది ఇబ్బందికరమైనదని మీకు తెలుసు. కొన్నిసార్లు, అయితే, మీ మంచి తీర్పు కెమిస్ట్రీ తీసుకుంటుంది ఉన్నప్పుడు వంకరైన వెళ్తాడు.

మీరు కొన్ని తీవ్రమైన ఆలోచనను ఇవ్వడం వరకు మొదటి తేదీని కూడా అధిగమించకూడదు. మొదట, ఒకదానితో మరొకటి పనిచేసే ఉద్యోగులపై మీ సంస్థ యొక్క అధికారిక విధానాన్ని పరిశీలిస్తుంది. కొందరు యజమానులు దానిని నిషేధించారు. మీదే చేసినట్లయితే, ఆ తేదీని పట్టుకోండి, మీలో వేరొక ఉద్యోగం ఉంది. మీరు రహస్యంగా తేదీ చేయవచ్చు అనుకోవచ్చు, కానీ ప్రమాదం విలువ లేదు.

తరువాత, మీ యజమాని కార్యాలయ ప్రేమకళల మీద కోపమా? వారు జరిగేటప్పుడు వాటిని నిరోధించని కొన్ని నియమాలు లేని కొన్ని. మీ కార్యాలయంలో ఉన్నవారికి ఇది ఒక సమస్యగా మారిన గతంలో మీరు ఏ పరిస్థితులను గుర్తుకు తెచ్చుకున్నారో చూడండి. మీరు మీ సలహాదారుని కోసం, ఒకవేళ మీ గురువుని అడగండి. మీరు వారి అనుమానాన్ని ఎదుర్కోవటానికి ఇష్టపడనందున మీ ఇతర సహచరులకు దాని గురించి మాట్లాడకుండా ఉండండి.

లా బ్రేక్ లేదు

సహోద్యోగికి శృంగారపూర్వక చర్చలు చేయడం మీ కోసం లైంగిక వేధింపు ఆరోపణల్లో ముగిస్తుంది. మీకు ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తిపై అధికారం ఉన్నట్లయితే ప్రత్యేకించి, చాలా జాగ్రత్తగా ఉండండి. అతను లేదా ఆమె ఏ పరిణామాలు లేకుండా మీరు డౌన్ చెయ్యవచ్చు అని స్పష్టంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు దాని గురించి మీరు హాస్యమాడుతున్నారా, ఉదాహరణకు మీరు సమాధానం తీసుకోకుండా ఉండరు.

మీరు డేటింగ్ చేసిన తర్వాత కూడా, మీ భావాలు పరస్పరం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ భాగస్వామి సంబంధం ఉండడానికి ఎలాంటి ఒత్తిడి అనుభూతి లేదు. లైంగిక వేధింపుల సూట్లు పాల్గొన్న అందరికీ అసహ్యకరమైనవి. దానికి సంబంధించినది ఏమిటో తెలుసుకోండి మరియు ఏ తప్పు చేయకుండా, అనవసర లైంగిక ప్రగతికి కూడా తీసుకోవచ్చని ఏమీ చేయకండి.

వివేచన కీ

ముందుకు వెళ్లడానికి అన్ని పార్టీలు సరే, మీరు గుచ్చు తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటారు. మీరు పని వద్ద మీ కొత్త సంబంధం బహిరంగంగా వెళ్ళాలి కాదు. ఇది మీ సహోద్యోగులకు అసౌకర్యంగా ఉంటుంది.

సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ సైట్లు మరియు టీవి రియాలిటీ మాకు ప్రపంచంలో అత్యంత వ్యక్తిగత క్షణాలు సాక్ష్యంగా తెలియజేయడానికి మాకు ప్రోత్సహించడంతో, విచక్షణ చనిపోయే కళగా మారింది. మీరు కార్యాలయంలో శృంగారం కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఇది మీ సహోద్యోగుల ముందు ఇది చదునుగా ఉండటం కంటే ప్రైవేట్గా ఉంచుకోవడం చాలా వివేకం.

ఇది మీ సంబంధం గురించి మీరు చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ ప్రతి ఒక్కరికీ అది విడదీసేటప్పుడు మీరు దాన్ని చూడలేరు. ఇది మీరు కార్యాలయ స్థలాల విషయంగా చేయగలదు, మరియు మీకు ఇది ఇష్టం లేదు.

మీ భాగస్వామితో నియమాలు సెట్ చేయండి మరియు నిష్క్రమించు ప్రణాళికను కలిగి ఉండండి

ఇది చాలా కాల్పనికమైనది కాదు, కానీ మీ సంబంధంలో ముందుకు వెళ్ళడానికి ముందు, నియమాల సమితిని ఏర్పరుస్తుంది, మరియు ఒక నిష్క్రమణ పథకం విషయాలు పని చేయకూడదు. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి మీ సంబంధం గురించి ఒకే పేజీలో ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు రెండూ తీవ్రమైన సంబంధం కావాలనుకుంటున్నారా లేదా మీలో ఒకరు సాధారణం ఉంచాలనుకుంటున్నారా?

పని వద్ద ఎలా కొనసాగించాలో నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ప్రేమను రహస్యంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తారా లేదా దాని గురించి ఇతరులు మీకు తెలియజేస్తారా? మీరు కలిసి పనిచేయడాన్ని లేదా అదే సమయంలో వదిలివెళ్ళడా? మీ భోజన విరామాలను పంచుకునేందుకు ప్లాన్ చేస్తారా?

అప్పుడు కఠినమైన భాగాన్ని వస్తుంది, ఒక కొత్త సంబంధంపై ఎవరూ ఆలోచించడం గురించి ఆలోచించకూడదు. మీ శృంగారభరితమైన అవకాశం లేకపోయినా అది మొదలవుతున్నట్లుగా, అది దురదృష్టకరమైన సంఘటన సంభవించినట్లయితే మీరు దాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తారో మీరు గుర్తించాలి. మీరు ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టాలని యోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు ప్రతిరోజూ ప్రతిరోజూ చూడవలసి ఉంటుంది, అది జరగడానికి ముందు ఎలా పని చేస్తుందో మీరు గుర్తించాలి.

మీ ఉద్యోగ 0 చేయడ 0 లో మీ భావాలను పొ 0 దనివ్వకు 0 డా ఉ 0 డ 0 డి

మీరు మరియు మీ భాగస్వామి కూడా అధీన మరియు బాస్ ఉంటే, ముందుకు కొన్ని ఇబ్బందులు ఉంది. ఇది ఒక పొడవైన ఆర్డర్, కానీ మీరు మీ ఉద్యోగం ఎలా మరొక ప్రభావం కోసం మీ భావాలు వీలు లేదు. మీరు ఈ నియమాన్ని పాటించలేకుంటే, మీరే క్రొత్త ఉద్యోగ స్థలం మరియు కొత్త భాగస్వామి కోసం వెదుక్కోవచ్చు.

ఉదాహరణకు, సంస్థలో మీ పాత్ర మీరు చేయాలని కోరుకున్నప్పటికీ, మీ భాగస్వామి పనిని విమర్శించడానికి మీరు వెనకాడవచ్చు. లేదా మీరు సంస్థ యొక్క చైన్ ఆధీనంలో మీ భాగస్వామికి జవాబివ్వవచ్చు మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం ద్వారా ఆమెకు బాధ కలిగించవచ్చు.

మీరు మీ ఉద్యోగానికి ముందు మీ ప్రేమను పెట్టినప్పుడు, మీ యజమాని ఒక అపవాదు అపాయాన్ని చేస్తాడు. ఇతర వ్యక్తులు మీరు లేదా మీ భాగస్వామి పర్యవేక్షణను నిరుత్సాహపరచవచ్చు, ఎందుకంటే వారు అసమానమైన చికిత్స పొందుతున్నారని భావిస్తారు. ఇది చాలా మంది దీనిని నిర్వహించడానికి సవాలుగా ఉంది మరియు ప్రారంభించి, ప్రమేయం లేకుండా ఉండటం సాధారణంగా ఉత్తమం.

అయితే, సంస్థాగత నిర్మాణంకు ప్రమోషన్లు మరియు మార్పులు సంస్థలో మీ స్థానంను మార్చగలవు. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి ఆదేశాల గొలుసుతో కలిసి కలుపబడితే, మరొక ఉద్యోగికి వెళ్లండి లేదా ఆ సామర్థ్యంలో కలిసి పనిచేయకుండా మిమ్మల్ని ఉంచుకునే సంస్థలో బదిలీని అడుగుతారు.