మీ పని భారాన్ని భారీగా ఉన్నప్పుడు ఒక సమయాన్ని వివరించండి

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాలపై మీ పని బాధ్యతలను ఎలా నిర్వహించాడో అనే ప్రశ్నలను మీరు ప్రశ్నించవచ్చు. ఒక విలక్షణ ప్రశ్న, "మీ వర్క్లోడ్ భారీగా ఉన్నప్పుడు మరియు దానిని ఎలా నిర్వహించాలో వివరించండి."

ఈ ప్రశ్న ఎంట్రీ స్థాయి నుండి ఎగ్జిక్యూటివ్ వరకు, అన్ని స్థాయిలలో ఉద్యోగాలు కోసం ఇంటర్వ్యూలు రావచ్చు. పని ఉద్యోగాలు పైల్స్ చేసినప్పుడు, మరియు మీ సమాధానం మీరు స్థానం కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ ఉంటే ఇంటర్వ్యూయర్ నిర్ణయించడానికి సహాయం చేస్తుంది సార్లు అనేక ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి.

హెవీ వర్క్లోడ్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు నమూనా సమాధానాలు

• HKL కర్మాగారంలో ఉండగా, ఒక కొత్త కస్టమర్ నుండి j- బాల్ బేరింగ్ కోసం ఆకస్మిక ఆర్డర్ పెరుగుదల ఎదుర్కొంటున్నాము. నేను వెంటనే ఉత్పత్తి పర్యవేక్షకుడు, మా సామగ్రి / సరఫరా మేనేజర్, మరియు యూనియన్ సేవకురాలుతో కూర్చుని. గంట ఖర్చులు తగ్గించగల పనికిమాలిన పథకం వేయగలిగాము, హామీనిచ్చే పదార్థాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు, కొంచెం సర్దుబాటుతో, ఉత్పత్తి గడువును కలుసుకున్నారు. ఇది సవాలుగా మరియు ఎక్కువ గంటలు చేరినప్పుడు, ఈ చెల్లింపు క్రొత్త వినియోగదారుతో ఒప్పందం చేసుకుంది.
• నేను ABC కంపెనీలో ఒక సాఫ్ట్వేర్ అమలు బృందం పని చేస్తున్నప్పుడు, మేము మరొక సంస్థను తీసుకున్నాము మరియు చాలా మంది ఖాతాదారులకు కొద్దిసేపు కొత్త ఉత్పత్తికి బదిలీ చేయవలసి వచ్చింది. ఇది చాలా ప్రణాళిక, సమయం, కృషి, మరియు కృషి పట్టింది, కానీ మేము ఒక సకాలంలో ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయగలిగారు.

• జుడీ ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నప్పుడు, నేను తన ఖాతాదారులకు, నా స్వంత సేవలను స్వీకరించాను. మాకు రెండు ఉద్యోగం ఉన్నప్పుడు మా సంస్థ నుండి అదే మొత్తం దృష్టిని వచ్చింది నిర్ధారించడానికి ఒక మంచి సవాలు ఉంది. కొన్నిసార్లు మేము డిమాండ్లను పెంచినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ మంచి సేవను పొందటానికి కాల్స్ మరియు కార్యక్రమాలలో సహాయపడటానికి నేను జార్జిలో గణనను తీసుకువచ్చాను.

మీ జవాబులో ఏమి చేర్చాలి

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఉద్యోగం కోసం పనితీరును పెంచుకోవటానికి సమర్థవంతంగా స్పందించగల ఉద్యోగస్థుల కోసం చూస్తున్నాడు, నాటకం లేదా పరిస్థితి యొక్క అస్తవ్యస్త నిర్వహణ లేకుండా. సహోద్యోగులు లేదా ఉన్నతాధికారుల వద్ద వేళ్లు వేయడం అవసరం లేదా మీరే కూడా అవసరం లేదు.

ఆలస్యం లేదా అసమర్ధత కోసం మరొకరిని నిందించని విధంగా భారీ పనిభారత కారణాన్ని మీరు పేర్కొంటారు. ఒక సహోద్యోగి అనారోగ్యం లేకపోవటం లేదా విడిచిపెట్టిన కారణంగా, ఇది ప్రస్తావించడానికి ఆమోదయోగ్యమైనది. అయితే, మీరు లేదా జట్టు భాగంగా కొంత సానుకూల సాధించిన కారణంగా భారీ పనితీరు ఉంటే, ఆ సమాచారాన్ని చేర్చండి.

మీరు చర్య యొక్క ప్రణాళికను ఎలా ఆలోచించారో మరియు ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడం గురించి వివరించడం అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పడానికి మంచి మార్గం. మీ సంభావ్య యజమాని మీ ఆలోచన ఎంత ప్రణాళికలో ఉందో తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది.

మీరు లేదా మీ బృందం వర్క్లోడ్ కొరకు సమావేశం లేదా పురస్కారాన్ని అందుకున్నట్లయితే, మీరు ఖచ్చితంగా మీ జవాబులో చేర్చాలి. ఇది గొప్పగా చెప్పవచ్చు, కానీ మీ విజయాలు గమనించడం ముఖ్యం.

మీ జవాబులో ఏమి చేర్చకూడదు

మీ సమాధానం లో బ్లేమ్ ఆట ఆడటానికి లేదు. దుర్వినియోగం, procrastination, లేదా మరొక రకమైన వైఫల్యం కారణంగా పనిభారం భారీగా ఉంటే, దానికి కారణం లేదా మరింత అడిగినప్పుడు మాత్రమే చర్చించండి. పరిస్థితికి వేరొకరిని నిందించడం ద్వారా మీ స్పందనను ప్రారంభించడం వలన మీరు ఒక బలమైన మరియు అనుకూల జట్టు ఆటగాడిగా ఉండరాదని ఒక నియామకం నిర్వాహకుడికి ఎరుపు జెండా.

మీరు పనిచేసే పనికి దారితీసిన సమస్యకు కారణమైతే, దాని గురించి నేరుగా ప్రశ్నించకపోతే ఆ మూలకాన్ని చర్చించడం ఉత్తమం కాదు. "కనీసం నాలుగు వారాలు ఎనిమిది గంటలు పని చేయాల్సి వచ్చింది, కనీసం వారానికి ఒకసారి," మీరు ఖచ్చితంగా అందించే సమాధానం కాదు.

మీ జవాబులో చాలా నాటకాన్ని నివారించండి. మీరు ఏ విధమైన దశలో అయినా లేదా అనిశ్చితమైన పని భారం యొక్క సవాలు ద్వారా నొక్కిచెప్పినట్లుగా మీరు కనిపించకూడదు. పరిస్థితి ఎ 0 త కష్టమై 0 దో వివరి 0 చే బదులు, సమర్థవ 0 త 0 గా సమర్థవ 0 త 0 గా సమర్థవ 0 త 0 గా దాన్ని పరిష్కరి 0 చే 0 దుకు ఎలా సహాయ 0 చేస్తు 0 దో సూటిగా అ 0 ది 0 చ 0 డి.

మరిన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

ఒక ముఖాముఖికి వెళ్ళడానికి ముందు నమ్మకంగా ఉండడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే కూర్చోవడం మరియు అత్యంత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మరియు సమాధానాలకు మీరు ఎలా సమాధానమిస్తారో అభ్యాసం చేయడం. అలా చేస్తే, నియామక కమిటీ సభ్యుడికి ఎదురయ్యే ప్రశ్నతో మీరు కళ్ళద్దాలు కారని నిర్ధారించడానికి సహాయం చేస్తుంది. సాధ్యమైతే, స్నేహితుడికి లేదా కుటుంబ సభ్యుడికి ఇంటర్వ్యూయర్ గా ఉండండి, కాబట్టి మీరు ప్రశ్నలను బిగ్గరగా మాట్లాడటం సాధన చేయవచ్చు.

యజమాని గురించి లేదా మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే నిర్దిష్ట స్థానం గురించి మీ ఇంటర్వ్యూలో మీరు అడగాలనుకుంటున్న ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయడం కూడా తెలివైనది. నియామక సంఘాలు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఒక ఇంటర్వ్యూ చివరిలో "మాకు మా వద్ద ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉందా?" అని ప్రశ్నించారు.

ఇంటర్వ్యూయర్ వారు తమ కంపెనీలో మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తూ మరియు వారు అందించే ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్సాహం ప్రదర్శించేందుకు గాను కొంతమంది అడుగుతారు. మీరు ఫ్లై పై ప్రశ్నలను ఆలోచించటం మంచిది కాకపోతే, ఇప్పుడు మీ ప్రశ్నలను ఆలోచించడానికి కొంత సమయం పడుతుంది.