ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: ఎలా మీరు బాటమ్ లైన్ ప్రభావితం తెలుసా?

యజమానులు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకునేటప్పుడు, వారు ఎప్పుడైనా తెలిసిన అభ్యర్థుల కోసం వారు ఎల్లప్పుడూ సంస్థ కోసం ఒక వైవిధ్యాన్ని చూపుతారు. సంస్థకు విలువను జోడించడం కోసం మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి, యజమాని అడగవచ్చు, "మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు ఎలా బాటమ్ లైన్ను ప్రభావితం చేసారు?"

బాటమ్ లైన్ గ్రహించుట

"బాటమ్ లైన్" సాంప్రదాయకంగా రాబడి మరియు / లేదా ఖర్చులు లేదా వ్యయాల తగ్గింపును సూచిస్తుంది. సహజంగానే, ప్రతి సంస్థకు ఆసక్తి ఉన్న విషయం ఇది. అయితే, మీ బాటమ్ లైన్ మరియు ఉద్యోగం కోసం బాటమ్ లైన్ ఏమిటో మరింత విస్తృతంగా ఆలోచించాలి. బాటమ్ లైన్ వివిధ రంగాలకు వేర్వేరు అర్థాలను కలిగి ఉంది. వేర్వేరు ఉద్యోగాల కోసం బాటమ్ లైన్ అంటే ఏమిటో ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:

• సంభావ్య నియామకుడు కోసం, బాటమ్ లైన్ కొత్త నియమికుల యొక్క సాపేక్ష ఉత్పాదకత లేదా ఆ నియమికుల యొక్క దీర్ఘాయువు కావచ్చు. ఒక కొత్త నియామకుడు ఒక కొద్దికాలం మాత్రమే ఉండడానికి లేదా ఉత్పాదకంగా ఉండని నియామకుడు బాటమ్ లైన్కు సహాయపడటం లేదు.
• దరఖాస్తుల ప్రతినిధి కోసం, బాటమ్ లైన్ వారి సంస్థకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ముగుస్తుంది. నాణ్యత విద్యార్థుల తరగతులు మరియు పరీక్ష స్కోర్లు, లేదా సంస్థ నుండి ఎంత మంది పట్టభద్రులు నిర్వచించవచ్చు.
• నాణ్యతా నియంత్రణ నిపుణుల కోసం, తయారీ ప్రక్రియలో భాగంగా బాటమ్ లైన్ వ్యర్థాల్లో తగ్గింపు కావచ్చు. వ్యర్థ పదార్థాలను తగ్గించడానికి ప్రత్యేక నిపుణుల యొక్క ప్రత్యేక ఉదాహరణలను ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యమైనది.

• ఒక ఆసుపత్రిలో క్లినికల్ డైరెక్టర్ కోసం, బాటమ్ లైన్ తప్పు తప్పుడు నిర్ధారణలు, దుష్ప్రవర్తన వాదనలు, లేదా తప్పు మందులు యొక్క పరిపాలన తక్కువ రేటు కావచ్చు. ఈ విజయవంతమైన క్లినిక్ కోసం అన్ని కీలకమైనవి.

సక్సెస్ యొక్క పరిమాణాత్మక కొలతను చేర్చండి

మీ సమాధానాన్ని సిద్ధం చేయడానికి, మొదట, మీ గత ఉద్యోగాలలో బాటమ్ లైన్ ఏమిటో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీ ఉద్యోగం మరియు విభాగం ద్వారా ఎంత విజయం సాధించిందో గుర్తుంచుకోండి.

"ఈశాన్య ప్రాంతంలో నేను పన్నెండు శాతం మంది అమ్మకాలు పెరిగాను" వంటి సరైన సమాధానం, కొన్ని పరిమాణాత్మక విజయాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇలాంటి సమాధానం ఒక క్షేత్రానికి అనుగుణంగా ఉంటే, ఇంటర్వ్యూయర్తో పంచుకోవడానికి కొన్ని వాస్తవ సంఖ్యలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి.

మీరు ఆ ఫలితాలను ఎలా సృష్టించగలరో వివరిస్తూ మీ ప్రకటనను మీరు సమర్పిస్తారు. మీరు సరిగ్గా పని చేశారా? కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మీరు, "నేను పునరావృత వ్యాపారాన్ని విస్తరించే వినియోగదారుల సేవా కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా ఈ ఫలితాన్ని సాధించాను."

వీలైనప్పుడల్లా, మీ కాబోయే యజమాని కోరుతున్న ఒక క్లిష్టమైన నైపుణ్యానికి సూచనలను జోడిస్తారు. ఉదాహరణకు, యజమాని శిక్షణ నైపుణ్యంతో ఒక సేల్స్ మేనేజర్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు "మా ఉత్పత్తితో కస్టమర్ సమస్యలను వెలికితీసే మరియు పరిష్కరించడానికి అమ్మకందారులను సహాయం చేయడానికి ఒక శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ప్రవేశపెడతారు."

నిర్దిష్ట మార్పు గురించి మీరు తెచ్చిన విషయాన్ని ప్రదర్శించేందుకు, మీరు మీ ప్రమేయంకి ముందు విషయాలు అలాగే మీ ఫలితాల సూచికగా ఉన్న స్థలాలకు రెండు ఆధారాలు అవసరం. కానీ, కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నిర్దిష్ట కొలత సాధ్యం కాదు, మరియు మీ స్పందన మరింత నాణ్యతతో ఉంటుంది.

ఫలితాలు క్వాంటిఫేబుల్ కానప్పుడు

మీరు తీసుకున్న మార్పు పరిమాణాత్మకమైనదానికంటే ఎక్కువ గుణాత్మకంగా ఉంటే, అప్పుడు ఒప్పించటానికి, మీరు మీ ప్రయత్నాలను ఎలాంటి నిర్దిష్ట సంఖ్యలో లేకుండా, గణనీయమైన మెరుగుదలను తీసుకువచ్చారనే దానికి సంబంధించిన ఆధారాలను మీరు పంచుకోవాలి.

అధికారం ఉన్న ఇతర వ్యక్తుల అభిప్రాయాన్ని నివేదించడం ఒక విధానం. ఉదాహరణకు, మీరు "కస్టమర్ సంతృప్తి బాగా మెరుగుపడింది, మరియు నా సూపర్వైజర్ ఫిర్యాదుల సంఖ్య మరియు రకాలు తగ్గించబడ్డారని పేర్కొన్నారు మరియు ఖాతాదారుల నుండి అనుకూల ప్రతిస్పందన పెరిగింది."

ఈ సంఘటనలకు అదనపు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి ఒక మంచి మార్గం మీ గత పర్యవేక్షకులు వారి సిఫార్సు లేఖల్లో మీ విజయాల కోసం వారి మద్దతును ధ్రువీకరించడం. మళ్ళీ, మీరు విషయాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు మీరు మార్పు గురించి మీరు దరఖాస్తు నైపుణ్యాలు ఉదహరించడానికి మీ వ్యూహాలు వివరించడానికి ఇది ముఖ్యమైన ఉంటుంది.

మరిన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

మీరు మీ ప్రస్తుత లేదా మునుపటి ఉద్యోగంలో బాటమ్ లైన్పై ఎలా ప్రభావం చూపారనే దాని గురించి అడుగుతూ, మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు అడిగే ప్రశ్నల్లో ఒక రకమైనది. మీరు సిద్ధం కావాలి. ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మరియు సమాధానాలను పరిశీలించడం ద్వారా ప్రారంభించండి, సాధారణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మీరు ఆశించవచ్చు మరియు కొన్ని నమూనా సమాధానాలను ఆశించవచ్చు.

అదనంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి ప్రత్యేకంగా ప్రశ్నలను అడుగుతాడు. మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేసినప్పుడు మీ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఎలా ఈ వ్యాసం సమీక్షించి చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. మీరు బహుశా మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను గురించి అడగబడతారు.

చివరగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు అతనిని లేదా ఆమె కోసం కొన్ని ప్రశ్నలను కలిగి ఉంటారని ఆశిస్తాడు - కంపెనీ లేదా మీరు పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఉద్యోగం గురించి. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ని అడగడానికి ప్రశ్నలతో పైకి రావటానికి ప్రయత్నించే కొంచెం సహాయం కావాలా అభ్యర్థి అభ్యర్థికి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలపై ఈ గైడ్ను సమీక్షించండి.