Employee కొనుగోళ్లు గురించి థింగ్స్

ఉద్యోగులు సంఖ్య మరియు ఉద్యోగుల ఖర్చు తగ్గించడం కోసం ఒక సాధారణ పద్ధతి. కొనుగోళ్లలో, యజమాని కొంతమంది లేదా మొత్తం ఉద్యోగులను వారి ఉద్యోగాన్ని వదలివేసేందుకు ఒక పెద్ద తెగటం ప్యాకేజీని అందుకునే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి కొనుగోలులో ఏమి ఉంది?

కొనుగోళ్లు నాలుగు వారాల నుండి ప్రతి సంవత్సరం చెల్లించడానికి వారానికి $ 150,000 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, కొన్ని కార్ల సంస్థలు తమ యూనియన్ కార్మికులను విడిచిపెట్టాయి. వారు పొడిగించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ బీమా మరియు విద్యా మరియు ఉద్యోగ శోధన సహాయం వంటి లాభాలను కూడా కలిగి ఉంటాయి.

కొనుగోలు ఆఫర్లు సాధారణంగా క్లిష్టమైన కాని సిబ్బందికి చేస్తారు. పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్న లేదా సీనియర్-ఉద్యోగుల ఉద్యోగులు కంపెనీకి కొత్త నగదు కన్నా ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చు చేస్తారు.

ఒక సంస్థ యొక్క అన్ని ఉద్యోగులను కొనుగోలు చేయడం కఠినమైన ఆర్ధిక సమయాల్లో మరియు గణనీయంగా తగ్గిపోతున్న సమయంలో ఎక్కువగా ఉంటుంది.

ఒక కొనుగోలు ఆఫర్ను సమీక్షిస్తోంది

ఇది జాగ్రత్తగా కొనుగోలు ఆఫర్ని సమీక్షించి, మీ వ్యక్తిగత కెరీర్ గోల్స్ మరియు జీవనశైలికి వ్యతిరేకంగా బరువు ఉంటుంది. ఖాతాలోకి తీసుకోవలసిన కొన్ని విషయాలు:

• మీ ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు వ్యక్తిగత విక్రయత. పాత మీరు, కష్టం అది అద్దె పొందడానికి ఉంది. మీరు కొత్త ఉద్యోగితను కనుగొనే వరకు కొనుగోలు ఖర్చు మీ ఖర్చులను కప్పుతుందా?
• మీరు విరమణ ఎంత దగ్గరగా ఉంటారు. ప్రారంభ విరమణ మీ సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేస్తుంది?
• కాలానుగుణంగా మొత్తం చెల్లింపు లేదా చెల్లించదగినదా? చిన్న చెల్లింపులు ఉంటే, సంస్థ ఎంత స్థిరంగా ఉంటుంది మరియు చెల్లించవలసిన వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చడానికి మీరు వాటిని ఎలా ఆధారపడవచ్చు?
• కెరీర్ మార్పు కోసం మీ కోరిక. కొందరు ఉద్యోగులు కొత్త కళాశాల డిగ్రీ కోసం చెల్లించడానికి లేదా వారి స్వంత వ్యాపారం తెరవడానికి కొనుగోళ్లను ఉపయోగిస్తారు.

• మీరు ఎప్పుడైనా సంపాదించిన వ్యక్తిగత సెలవులకు ఏమవుతుంది? ఏ బోనస్ మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలను మీరు అందుకుంటారు?

ప్రతి పరిస్థితి విభిన్నంగా ఉంటుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ప్రత్యేక పరిస్థితులను కలిగి ఉంటారు. ఇది ఆర్థిక నిపుణులతో పాటు కొనుగోలు ఆఫర్ను సమీక్షించటం ఉత్తమమైనది.

బాధ్యత ఒప్పందం నుండి విడుదల

తెగటం ప్యాకేజీకి బదులుగా, ఉద్యోగులు బాధ్యత నుంచి విడుదలకు సంతకం చేయాలి. ఈ ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగికి సంస్థ దావా వేయబడదు లేదా ఉద్యోగి బాధ్యత వహించదు.

బాధ్యత నుండి విడుదల వివిధ సంస్థలలో అనేక పేర్లతో వస్తుంది. దీనిని కూడా పిలుస్తారు:

• అన్ని దావాలకు మినహాయింపు
• హానిచేయని ఒప్పందం హోల్డ్
• నష్టపరిహారం ఒప్పందం

బాటమ్ లైన్ అంటే, ఉద్యోగి కొనుగోలు ఫండ్లకు బదులుగా సంస్థను దావా వేయకూడదని అంగీకరిస్తాడు.

కొనుగోళ్లు వర్సెస్ లేస్

కొనుగోళ్లు ఒక కంపెనీ లేదా దాని ఉద్యోగులకు సులభమైన నిర్ణయాలు కాదు. నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు తొలగింపులను నివారించే లేదా తగ్గించే ఆశల్లో ఒక ముఖ్యమైన అవసరం ఉన్నపుడు అవి తరచుగా ఇవ్వబడతాయి. దురదృష్టవశాత్తు, చాలా కొద్ది మంది ఉద్యోగులు కొనుగోలు ఆఫర్ను ఆమోదించినప్పుడు, యజమానులు తరచుగా ఉద్యోగుల నుండి తొలగించటానికి బలవంతం అవుతారు.

కొన్నిసార్లు, నిర్బంధిత ఉద్యోగులు కొనుగోళ్లను స్వీకరించకూడదని ఎంచుకున్న వ్యక్తులు. ఉద్యోగులు ఇచ్చినపుడు ఈ ఆకస్మికత స్పష్టంగా ఉంటుంది కాబట్టి ఉద్యోగుల తొలగింపు సాధ్యమేనని ఉద్యోగులు తెలుసుకుంటారు. ఇది, కొనుగోలు నిర్ణయాలు లోకి కారణం కావచ్చు.