వెయ్యేళ్ళ ఉద్యోగ శోధన - ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ చాలా ముఖ్యమైనవి ఏవి?

ఎదుర్కొందాము. జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు తరచూ చెల్లించే మరియు ఉత్తమ ప్రోత్సాహకాలు వంటి ఆరోగ్య భీమా, విరమణ పొదుపు, మరియు జీవిత సంతులనం పని యాక్సెస్ అందించే కెరీర్లు కనుగొనడంలో ముందుగా ఆక్రమించిన ఉంటాయి.

మిలీనియల్లు (జనరేషన్ Y) బహుళ-తరాల శ్రామిక శక్తిలో చాలా భాగం. వారు ఉన్నారు

మునుపటి తరాల కంటే వెయ్యేళ్లపాటు వేర్వేరు సమాజాలలో వెయ్యి గోల్స్ మరియు విలువల యొక్క నూతన సెట్టింగులు ఉన్నాయి. ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ నుండి డేటా ఆధారంగా, మిలీనియల్స్ సాంప్రదాయిక సమాజంలో అంతకుముందు తరాలలుగా పెట్టుబడి పెట్టడం లేదు, అయినప్పటికీ అవి సోషల్ నెట్వర్క్స్ ద్వారా అనుసంధానించబడి ఉన్నాయి. వారు వ్యవస్థీకృత మతం మరియు రాజకీయాలు గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ లేదు, లేదా వారు వివాహం చేసుకోవాలని ఆతురుతలో ఉన్నాయి. వారు చాలా రుణాలతో భారాన్ని కలిగి ఉండరు, ఇతరులపట్ల అవిశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంటారు, ఇంకా వారు ఇప్పటికీ భవిష్యత్ గురించి ఆశాజనకంగా ఉన్నారు.

మిలీనియల్స్ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను వీక్షించే విధంగా మరియు కంపెనీ ప్రయోజనం పరిపాలనను, మార్కెటింగ్ను మరియు ప్రణాళికలను అందించే రకాలుగా మారుతుంది. మిలీనియల్లకి చాలా ముఖ్యమైన ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ఏమిటి?, మేము ఈ వయస్సు బ్రాకెట్ లో వెతుకుతున్న ఏ ఉద్యోగం ఉద్యోగార్ధులు హైలైటింగ్ దృష్టి చేస్తాము.

డెలాయిట్ మిలీనియల్ సర్వే 2017 మిలీనియల్స్ కెరీర్లో కనిపించే టాప్ ప్రేరణకర్తలు మరియు ప్రయోజనాలను కొన్ని హైలైట్ చేసింది. ఇక్కడ మరియు ఇతర అన్వేషణల యొక్క సాధారణ తక్కువైనది.

జీన్ వై ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్లో ఫ్లెక్సిబిలిటీని వెతుకుతోంది

మిల్లినియల్స్లో కనిపించే అత్యద్భుతమైన లక్షణం సరళమైన ప్రయోజనకరమైన సమర్పణలకు అవసరం. అన్ని రకాల ఆరోగ్య భీమా కార్యక్రమాలు, విరమణ పొదుపు ఎంపికలు, మరియు దంత మరియు దృష్టి సంరక్షణ- Gen Y ల ప్రయోజనాల కోసం అనుకూలీకరించిన విధానం కోసం చూస్తున్నాం. వారికి మరింత వ్యయం చేసే శక్తి మరియు వారి జీవితాలను మార్చుకునే వారి వ్యక్తిగత అవసరాలను తీర్చే నిర్ణయించే సామర్థ్యాన్ని అందించే సౌకర్యవంతమైన ప్రయోజనాలు కావాలి.

ఫలితంగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ మార్కెట్ తక్కువ ఖర్చుతో ఉన్న అధిక ప్రీమియంను తగ్గించే ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను అందిస్తోంది, కానీ వారు ఆరోగ్యవంతమైన మరియు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాకు యువతకు ప్రాప్యత కల్పిస్తారు, అందువల్ల వారు తెలివిగా వినియోగదారులుగా ఉంటారు. తక్కువ ఖర్చుతో, స్వచ్ఛంద ప్రయోజనాలు ప్రజాదరణ పెరుగుతున్నాయి, అందుచే యువ ఆరోగ్య సంరక్షణ వినియోగదారులకు వారు ఏమి అవసరమో ఎంచుకోండి మరియు ఎంచుకోవచ్చు.

యంగ్ వర్కర్స్ క్రియేటివ్ వర్క్ బెనిఫిట్స్ డిమాండ్

మిలీనియల్స్ 1990 ల మధ్యకాలంలో శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, అదే సమయంలో, సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలింగ్ మరియు టెలికమ్యుటింగ్ వంటి కొన్ని పని అవకాశాలు పెరగడం మొదలైంది. ఎందుకంటే మిలీనియల్స్ ఇతర తరాల కార్మికుల కంటే చాలా భిన్నంగా ఉత్పాదకతని చూస్తాయి. వారు త్వరగా నిచ్చెనను పైకి తరలించాలని కోరుకుంటారు, కానీ వారు తీవ్ర కృషిని, ఎక్కువసేపు గంటలు తిరస్కరిస్తారు. 9 నుండి 5 పని దినాలు యువ పనివారికి అర్ధవంతం కావు, వారు పని విధులతో విసుగు చెందుతారు లేదా వారి చేతుల్లో చాలా ఎక్కువ సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు.

మిలీనియల్స్ వారి పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి అనువైన షెడ్యూల్లకు ఈ ప్రాధాన్యత, పనులు సాధించడం, ఆపై వారి రోజువారీ జీవితాలకు తిరిగి రావడం, అనేక కార్యాలయాల్లో నియమంగా మారుతుంది.

ఉద్యోగ శోధనలో, మిలీనియల్లు మరియు జనరేషన్ X కూడా పని జీవిత సంతులనం కోసం చూస్తున్నాయి. వారు కార్పొరేట్ వెల్నెస్ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడాన్ని ఆస్వాదిస్తారు మరియు వారు సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూళ్లకు బాగా స్పందిస్తారు ఎందుకంటే వారు ఈ విలువలతో బలమైన విలువలతో పెరుగుతున్నారు. ఉత్తమ ఉద్యోగుల కోసం పోటీ పడటానికి, ఈ ప్రయోజనాలను అందించే కంపెనీలు సంప్రదాయక 40-గంటల పనివారాలకు గట్టిగా షెడ్యూల్ మరియు హోమ్ నుండి పనిచేయడానికి ఎంపిక ఉండవు.

మిలీనియల్లు ప్లెయిన్ స్పీక్ మరియు సింపుల్ బెనిఫిట్ నిబంధనలను ఆశించేవి

డెలాయిట్ నివేదిక ఉద్యోగి ప్రయోజనం సమాచారంతో కార్పొరేట్ పాలసీ విషయానికి వస్తే మిలీనియల్లు సాధారణ మరియు సాధారణ పదాల కోసం చూస్తాయని సూచించింది. వారి ప్రయోజనాల గురించి తెలుసుకోవడానికి క్లిష్టమైన పత్రాలు మరియు రూపాల ద్వారా వారు చదవాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, వారు అన్ని సమయాల్లో ప్రత్యక్ష మరియు డిమాండ్ పంపిణీ పాయింట్ సమాచారం కావలసిన. ఒక మొబైల్ ప్రపంచంలో, ఇది మరింత ప్రాముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు స్మార్ట్ ఫోన్లు మరియు టాబ్లెట్ల నుండి ప్రయాణంలో వారి ప్రయోజనాలను ప్రాప్తి చేస్తున్నారు.

మిలీనియల్స్ బెనిఫిట్స్ టెక్నాలజీని ఆలింగటానికి మొదటి తరం

మిలీనియల్స్ గురించి అద్భుతమైన విషయాలు ఒకటి వారి జీవితాలను ప్రధాన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం పూర్తిగా పెరగడం మొదటి తరం అని. వీడియో ఆటలు నుండి మొబైల్ పరికరాల వరకు, వారు టెక్నాలజీలో అతిపెద్ద పురోభివృద్ధికి ముందుగానే వాటిని చూసి, దాని గురించి ప్రతిదీ స్వీకరించారు. ఇది ఉద్యోగ అన్వేషణకు వచ్చినప్పుడు, వెబ్ ఆధారిత వనరులు, సోషల్ మీడియా మరియు మొబైల్ అనువర్తనాలను ఉపయోగించి మిలీనియల్స్ అత్యంత నైపుణ్యం కలిగి ఉంటాయి. అందువల్ల వారు ఉద్యోగి ప్రయోజన సమాచారాన్ని 24/7 యాక్సెస్ చేయాలని కోరుతున్నారు, వారు నేర్చుకోవలసిన ప్రతి ఇతర అంశానికి ఇంటర్నెట్ వైపు తిరగడం వంటివి.

ప్రయోజనాలు పనులు మరియు సమాచారాన్ని పొందగలిగే మొబైల్ అనువర్తనాలను ఉపయోగించడానికి మిలీనియల్లు సంతోషిస్తున్నాము. ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణ ప్రయోజనాలను ఉపయోగించడాన్ని విద్యావంతం చేయడంలో మరియు మద్దతు ఇవ్వాలనే కంపెనీలు ఆరోగ్య విషయాల నియామక, నమోదు మరియు పంపిణీ లైబ్రరీలకు ప్రయోజనాలు కలిగి ఉండాలి. వారు పూర్తి సమ్మతి కావాలనుకుంటే వారు ఏ ఇతర కార్యకలాపాలను మాదిరిగానే వారి ప్రయోజనాల పరిపాలన యొక్క ఈ అంశాలను అభివృద్ధి చేయాలి.

మిలీనియల్లు నిజమైన తేడాలు చేయడానికి అవకాశాన్ని కోరుతున్నాయి

పైన డెల్లొట్టి సర్ సర్వే మిలీనియల్స్ నిజమైన వైవిధ్యతపై ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాయని సలహా ఇచ్చాయి, మరియు వారు వ్యాపార-అనుకూలమైనప్పటికీ. వారు కార్పొరేట్ బాధ్యతలో కూడా నమ్ముతారు. ఇది ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్న ఆర్ధిక అంశాలకు సంబంధించినది, ఆరోగ్య రక్షణ ప్రీమియం వ్యయ తగ్గింపుతో సహా ఇతర విఫలమైన మార్కెట్ను నయం చేయగలదు. 76% Millennials polled వ్యాపారాలు సానుకూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు అన్నారు.

చిత్రం క్రెడిట్: Depositphotos.com