లీడర్షిప్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

మీరు నాయకత్వ పాత్రను కలిగి ఉండే ఉద్యోగం కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారా? అలాగైతే, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని, మీ నాయకత్వ శైలిని, మరియు మీ విజయాలను సాధించడానికి అర్హత సాధించే అనుభవాన్ని గురించి అడగండి. మీరు నాయకత్వ పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేయకపోయినా, మీరు నాయకత్వంపై ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు జవాబు ఇవ్వాలి.

నాయకత్వం ఇతరులను నిర్వహించడమే కాదు, మీ సహోద్యోగులకు బలమైన ఉదాహరణగా ఉంటుంది. నియామకం నిర్వాహకులు వారి బృంద సభ్యులను వారి ఉత్తమ పనిని చేయమని ప్రేరేపిస్తారు, వారు సాంకేతికంగా సమూహాన్ని నిర్వహించనప్పటికీ.

ఇంటర్వ్యూ ముందస్తుగా నాయకత్వం వహించే ప్రశ్నలు కోసం సిద్ధమౌతు, క్షణంలో బలమైన సమాధానాలను ఇవ్వడానికి మరియు ముఖాముఖీలో మరియు ముందుగానే మీకు నమ్మకం కలిగించడానికి సహాయం చేస్తుంది. మీరు మీ వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రతిస్పందనలను సిద్ధం చేయటానికి ఈ ఆర్టికల్ చివరిలో జాబితా చేయబడిన నమూనా ప్రశ్నలను మరియు "ఉత్తమ సమాధానాలు" ఉపయోగించండి.

నాయకత్వం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడమే

నాయకత్వం గురించి ముఖాముఖి ప్రశ్నలను సిద్ధం చేసుకోండి, ఇది నాయకత్వ నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచిస్తూ.

వారు వెతుకుతున్న నాయకుని రకం గురించి మరింత సమాచారం కోసం ఉద్యోగ జాబితాను విశ్లేషించండి, అలాగే మీరు నిర్వహించాల్సిన పనుల రకాలు.

సిద్ధం మరొక మార్గం నాయకత్వం నైపుణ్యాలు ఈ జాబితాలో చూడండి మరియు మీరు ఉద్యోగం క్లిష్టమైన భావిస్తున్న ఏ నైపుణ్యాలు సర్కిల్. అంతేకాకుండా, నిర్వహణ నైపుణ్యాల యజమానుల యొక్క ఈ జాబితాను దరఖాస్తుదారుల కోసం చూడండి.

మీరు మనసులో కొన్ని కీలక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే, మీకు నాయకత్వం వహించిన చోట మీరు కలిగి ఉన్న అన్ని స్థానాలకు తిరిగి ఆలోచించండి. ఇవి తప్పనిసరిగా నిర్వహణ స్థానాలు కావు, కానీ వారు మీరు ఏదో ఒక విధంగా నాయకుడిగా ఉండాలి (ఉదాహరణకు, బహుశా మీరు ఉద్యోగంలో ఒక జట్టు నాయకుడిగా ఉంటారు).

మీరు ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ లేదా పరిమిత పని అనుభవం కలిగి ఉంటే, మీరు నేరుగా ఉద్యోగంతో అనుభవం కలిగి ఉండకపోవచ్చు.

కాబట్టి, మీ నాయకత్వ సామర్ధ్యాల ఉపయోగకరమైన ఉదాహరణలను అందించే పని, క్లబ్బులు మరియు విద్యావేత్తలకు స్వచ్చందంగా మీ ఆలోచనను విస్తరించండి.

STAR ఇంటర్వ్యూ రెస్పాన్స్ టెక్నిక్ ఉపయోగించండి

ఈ ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చేటప్పుడు, ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి ఒక తెలివైన, సంబంధిత అవాంతర తరచుగా ఉత్తమ మార్గం. గత పని అనుభవాల నుండి ఉదాహరణలు ఇవ్వడానికి మీ అర్హతల గురించి నిరూపించడానికి ఈ ప్రశ్నలు అడగండి.

నాయకత్వం గురించి ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, STAR ఇంటర్వ్యూ స్పందన పద్ధతిని ఉపయోగించండి:

• (ఎస్)పరిస్థితి: పరిస్థితి నేపథ్యాన్ని వివరించండి. మీ పని ఏమిటి?
• (T)టాస్క్. మీరు చేయవలసిన ప్రత్యేక పని ఏమిటి? ఒక నిర్దిష్ట సమస్య ఉంటే మీరు అడ్రసింగ్ చేస్తున్నారని, అది ఏమిటో వివరించండి.
• (ఎ)యాక్షన్: పనిని పూర్తి చేయడానికి లేదా సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఏ చర్య తీసుకున్నారు (లేదా ఏ నైపుణ్యాలను మీరు ఉపయోగించారు)?
• (R)ఫలితం: పరిస్థితి ఫలితమేమిటి? మీరు బాగా పని పూర్తి చేసారా? మీరు సమస్యను పరిష్కరించారా?

ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ప్రశ్న మరియు జవాబు:

"మీరు అనుకోకుండా నాయకత్వ పాత్రను చేపట్టే సమయానికి ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి."

"నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను పెద్ద సంస్థ కోసం అమ్మకాలు అసోసియేట్. మా కంపెనీ యొక్క మొత్తం అమ్మకాల సంఖ్యలు అంతకుముందు త్రైమాసికం నుండి పడిపోయాయి మరియు మా మేనేజర్ విక్రయాల సహచరులను సేల్స్ మెరుగుపరచడానికి సాధ్యం పద్ధతులను సూచించమని అడిగారు. నేను సృష్టించిన ఒక పరిష్కారం గురించి క్లుప్త ప్రెజెంటేషన్ను ఇచ్చాను, మా అమ్మకాల శిక్షణా పద్ధతుల్లో మార్పులను నేను చేర్చుకున్నాను. నిర్వాహకుడు నా సలహాను ఇష్టపడ్డారు మరియు ఈ పరిష్కారాన్ని అమలు చేయడానికి ఒక టాస్క్ ఫోర్స్ యొక్క బాధ్యత వహించాడు. నేను ఆరు బృందానికి నాయకత్వం వహించాను మరియు మేము ఒక కొత్త శిక్షణా పద్ధతిని అభివృద్ధి చేసాము.

చివరకు, ఈ పరిష్కారం మన అమ్మకందారుల నైపుణ్యాలను మరియు విశ్వాసాన్ని పెంచింది, మరియు మా సంఖ్యలు తదుపరి త్రైమాసికానికి మా త్రైమాసికంలో 15 శాతం పెరిగింది. నా యజమాని మరియు నా సిబ్బంది రెండింటికీ నా ప్రణాళికను స్పష్టంగా తెలియజేసే నా సామర్థ్యం నా ప్రాజెక్ట్ యొక్క గొప్ప విజయానికి దారితీసింది అని నమ్ముతున్నాను."

లీడర్షిప్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

సిద్ధమయ్యే మరో మార్గం సాధారణ నాయకత్వ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు జవాబివ్వడం. సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు క్రింది జాబితా నాయకత్వానికి సంబంధించినవి. నమూనా సమాధానాలను ("ఉత్తమ సమాధానాలు" లింక్ల క్రింద) చదవండి, ఆపై ఈ ప్రశ్నలకు మీ స్వంత సమాధానాలను అందించడం సాధన.

మీ గురించి చాలా ప్రశ్నలు అడిగిన కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి నాయకత్వ అనుభవం :

• మీరు ఈ పాత్రలో మీకు సహాయం చేసే అనుభవం ఏది? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ ప్రస్తుత (లేదా చివరి) స్థితిలో మీ బాధ్యతలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఈ స్థానంలో మీ అతిపెద్ద విజయాలు మరియు వైఫల్యాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఏ పెద్ద సవాళ్లు మరియు సమస్యలు ఎదురయ్యాయి? ఎలా మీరు వాటిని నిర్వహించారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు

కొన్ని ప్రశ్నలు సమర్థవంతమైన మీ అభిప్రాయాన్ని పరిష్కరిస్తాయి నిర్వహణ శైలులు మరియు అభ్యాసాలు :

• మేనేజర్ నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ మేనేజర్ కోసం పని ఎలా ఉంది? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ ఉత్తమ మేనేజర్ ఎవరు మరియు చెత్త ఎవరు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఒక మేనేజర్ మీకు తెలిసినట్లయితే 100 శాతం తప్పుగా ఉంది, దాని గురించి మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు

ఈ ప్రశ్నలు అంచనా వేయడానికి ఎదురవుతాయి మీ స్వీయ విశ్వాసం మరియు ఒప్పందము నాయకుడిగా:

• ఈ సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయవచ్చు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఈ కంపెనీకి ఏమి చెయ్యగలరు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఎవరిని నియమి 0 చాలి అని మీకు తెలిసిన ప్రజలు అడిగినప్పుడు, వారు ఏమి చెబుతారు? ఉత్తమ సమాధానాలు

యజమానులు కూడా కోరుకుంటారు స్వీయ జ్ఞానం మరియు పరావర్తనం నాయకత్వ పాత్రలకు వారు నియమించుకుంటారు. వంటి ప్రశ్నలను అడగాలని అనుకోండి:

• మీరు విజయం ఎలా అంచనా వేస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• నీయొక్క గొప్ప బలం ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఏమి ప్రోత్సహిస్తుంది? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు చేయడానికి చాలా కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమి ఉన్నాయి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ప్రజలు మీ గురించి ఎక్కువగా ఏమి విమర్శిస్తున్నారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు స్వతంత్రంగా లేదా బృందంలో పని చేయాలనుకుంటున్నారా? - ఉత్తమ సమాధానాలు

మీరు మీ గురించి ఎక్కువగా అడగబడతారు వృత్తి మార్గం మరియు జీతం అంచనాలను :

• మీ ప్రారంభ మరియు పరిహారం యొక్క చివరి స్థాయిలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మీరు కదులుతున్నారా? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ జీతం అంచనాలను ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో ఏమి చూస్తున్నారు? మీకు ఏది ముఖ్యమైనది? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• తదుపరి ఐదు సంవత్సరాలు / పది సంవత్సరాలకు మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఆ లక్ష్యాలను సాధించేందుకు మీరు ఎలా ప్లాన్ చేస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు

పైన ఉన్న కొన్ని ప్రశ్నలు నేరుగా నాయకత్వం గురించి కాదు, కానీ నాయకుడిగా మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తూ నియామక నిర్వాహకుడికి మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని విక్రయించడానికి సహాయపడే విధంగా వారికి సమాధానం చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, "ఈ సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయవచ్చు?" ఈ సందర్భంలో, మీ సమాధానం మీ విభాగానికి బలమైన నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలని కోరుకుంటుంది.