లో-లెవల్ విషయంలో మీరు ఎందుకు ఆసక్తి కనబరిచారు?

పాత, నిరుద్యోగ, నిరుద్యోగులైన కార్మికులకు, కుటుంబ బాధ్యతలను సంతులనం చేస్తున్న కార్మికులకు లేదా తక్కువస్థాయి స్థాయి స్థానాలను కోరుకునేలా చాలా కష్టపడి పనిచేయడానికి ఇది అసాధ్యం కాదు. సమస్య మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, నియామకం మేనేజర్ మీరు మీ కెరీర్ డౌన్గ్రేడ్ సిద్ధమయ్యాయి ఉంటే గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి అన్నారు. కాబట్టి, ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో, "తక్కువ స్థాయి స్థానానికి ఎందుకు మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు?"

మీ అర్హతలు ఏమి సూచిస్తున్నాయో కన్నా తక్కువ స్థాయిలో ఉన్న ఉద్యోగంపై మీకు ఆసక్తి ఉన్నందున నియామకం నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని అడుగుతాడు. అలాంటి స్థితిలో ఉన్న సవాలు, మీ పనిలో పూర్తిగా పెట్టుబడి పెట్టబడుతుందని యజమానిని ఒప్పించి ఉంటుంది మరియు మీరు సులభంగా తీసుకోవడాన్ని చూడటం లేదు. వారు ఒక slacker లేదా ఒక చిన్న సమయం లో వదిలి వెళుతున్న వారిని కోసం చూస్తున్న లేదు.

ఎందుకు మీరు ఒక తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారా?

కొత్త ఉద్యోగాన్ని ఆమోదించడానికి మీరు స్థితి, చెల్లింపు మరియు బాధ్యత వదులుకోవడానికి ఎందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారో వివరించడానికి మీరు సాధారణంగా కోరతారు. ఉత్తమ విధానం మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి ఆకర్షణీయమైన అంశాలపై దృష్టి పెడతారు. ఉదాహరణకు, మీ ప్రస్తుత ఉన్నత-స్థాయి స్థానానికి దూరంగా ఉన్నందున మీరు తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగానికి ఎందుకు వెళుతున్నారో మీరు వివరించాలి.

మీరు కొత్త ఉద్యోగంపై ఎందుకు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించడం మంచిది, మరియు మీరు మీ ప్రశ్నకు సమాధానంగా ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వండి, ఆ ఇంటర్వ్యూని మీకు సరైనది అని మీరు ఒప్పిస్తారు. మొదట, మీ లక్ష్య ఉద్యోగానికి సంబంధించిన అత్యంత ఆకర్షణీయమైన కార్యకలాపాల జాబితాను రూపొందించండి. మీరు ఇదే విధమైన పనులు చేపట్టారు మరియు గతంలో ఇలాంటి నైపుణ్యాలను గతంలో ఉపయోగించినప్పుడు, ఉద్యోగం యొక్క ఈ అంశాల గురించి మీరు ఎన్నో అనుభవించినవాటి గురించి తెలియజేసే ఉదాహరణలు ఆలోచించండి.

మీరు ఆ పరిస్థితులలో సాధించిన విజయాలను మరియు మీరు సంగ్రహించిన స్థాయిని వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. కూడా, మీ మునుపటి పని ఏ సానుకూల అభిప్రాయాన్ని లేదా ఫలితాలను కలిగి వచ్చి.

కొత్త, దిగువ స్థాయి స్థానానికి మీ మునుపటి ఉద్యోగం కనెక్ట్ చేయండి

మీ ప్రస్తుత లేదా ఇటీవలి ఉద్యోగం మరియు లక్ష్య ఉద్యోగం యొక్క ఆకర్షణీయమైన అంశాలు మధ్య ఏ కనెక్షన్ల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంజనీరింగ్ డైరెక్టర్గా, మీ ప్రస్తుత పనికి అత్యంత శక్తివంతులైన కారకం మీ ఇంజనీర్ల బృందాన్ని ఎదుర్కొంటున్న రూపకల్పన సమస్యలను పరిష్కరించగలదు.

నిర్వహణ సూచనలను కొనసాగించటానికి వ్యతిరేకంగా ఇంజినీరింగ్ పనులను "ముందు పంక్తులలో" తిరిగి పొందాలంటే మీ అభిప్రాయాన్ని ఈ సూచన అందిస్తుంది. వివరించండి, వివరంగా, ఎందుకు మీరు ఆ ముందు పంక్తులు ఉండటం ఆనందించండి.

అదనపు కారణాలను వివరించండి

ఇది ఒక కఠినమైన అమ్మకం కావచ్చు, కాబట్టి మీరు తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగంగా మారడానికి మీ కేసుని మద్దతు ఇవ్వాలి. మార్పు కోసం ఏవైనా సహాయక కారణాలను పేర్కొనడాన్ని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడే మీరు చాలా ఆదాయాన్ని కలిగి ఉండకపోవచ్చు, బహుశా మీరు మొదట మీ ప్రస్తుత ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగంపై ఆదాయం కోసం తీసుకున్నారు.

ఉదాహరణకు, బహుశా మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని తీసుకున్నప్పుడు యువకులైన పిల్లలు ఉన్నారు, కానీ ఇప్పుడు వారు కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యారు, మరియు గతంలో మీకు చాలా ఆర్థిక మద్దతు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. లేదా, మీరు మీ ఇల్లు మరియు కారును తగ్గించారు మరియు మీకు అదనపు డబ్బు అవసరం లేదు.

మీరు ఒక గంట ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే.ఒక జీతం లేదా నిర్వహణ స్థానం, మీరు ప్రతి వారం గణనీయమైన సంఖ్యలో పని చేస్తున్నారని కూడా పేర్కొనవచ్చు, మరియు మీరు ఇప్పుడు తక్కువ బాధ్యత మరియు కొంత తేలికైన పనిభారం కోసం చూస్తున్నారా.

మీ మద్దతు కారణాలు ఏవి అయినా, మీ లక్ష్యం స్థానానికి మీ అభిరుచిని వివరించే ప్రధాన కారణంతో ఈ ప్రకటనలను జతచేస్తుంది. మీరు మీ కేసును నిర్మించవలసి ఉంది మరియు మీరు తక్కువ-స్థాయి ఉద్యోగం కోరుకునే ఎక్కువ కారణాలు, వాస్తవానికి మీ అవకాశాలు వాస్తవానికి అద్దెకు తీసుకుంటాయి.

ఇది మీ కొత్త కెరీర్ పథం కోసం బాగా ఆలోచించిన మరియు బాగా గుండ్రని కేసును తయారు చేయడం ముఖ్యం. కాబట్టి, మీ కేసును బలోపేతం చేయడానికి, ప్రశ్నతో ముఖాముఖిని ముగించాలని భావిస్తున్నాను, "నా ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఏదైనా ఆందోళన ఉందా? నేను ఇంకా జవాబు ఇవ్వలేదు." ఈ ప్రశ్నని నమ్మకంగా మరియు ఉత్సాహపూరితమైన టోన్లో బట్వాడా చేయండి, మరియు మీ సంభావ్య కొత్త యజమానిని కలిగి ఉన్న ఏవైనా కంగారుపడవద్దు.

మరిన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

మీకు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు చాలా ఉన్నాయి, మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల విషయంలో మీరు ఇటీవల ఉద్యోగం కోసం శోధించకపోతే, మీరు ఆచరణలో లేరు. సరిగ్గా సిద్ధం చేయడానికి ఈ విలక్షణ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు నమూనా సమాధానాలను సమీక్షించండి.

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం లేదా సంస్థ గురించి అతనిని లేదా ఆమెను అడగడానికి కొన్ని ప్రశ్నలను కలిగి ఉండాలని ఆశించవచ్చు. మీరు ఫ్లై పై ప్రశ్నలు రావడం మంచిది కాకపోతే, ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం ఈ ప్రశ్నలను ఇంటర్వ్యూని ప్రశ్నించేందుకు సమీక్షించండి.