• 2024-09-20

సమయం నిర్వహణ సీక్రెట్స్

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

విషయ సూచిక:

Anonim

కాల నిర్వహణకు ఎవరూ రహస్యం లేదు. నిజానికి, మూడు సార్లు నిర్వహణ రహస్యాలు ఉన్నాయి. వారు తెలుసుకోవడానికి మరియు గుర్తుంచుకోవడం సులభం. హార్డ్ భాగంగా మిమ్మల్ని మీరు నిరంతరంగా వాడుతున్నారు. అలా అయితే, మరియు మీరు సమయం నిర్వహణ రహస్యాలు నైపుణ్యం మరియు మీరు మీ వ్యాపార మరియు మీ జీవితంలో మరింత పూర్తి చేస్తుంది.

టైం మేనేజ్మెంట్ యొక్క మూడు సీక్రెట్స్

సమయం నిర్వహణ మూడు కీలక అంశాలు ఉన్నాయి. మీరు చాలా ముఖ్యమైన విషయాలు మీ పరిమిత మొత్తం ఉపయోగించి మొదటి దృష్టి ఉంటుంది. మీరు ఆ సమయాన్ని సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించాలి. మరియు మీరు నిజంగా ఆ విషయాలు కేవలం మాట్లాడటం లేదా వాటిని గురించి ఆలోచిస్తూ బదులుగా చేయవలసి ఉంటుంది.

మొదటి రైట్ థింగ్స్ చేయండి

బహుశా నిర్వహణ నిర్వహణ సీక్రెట్స్లో చాలా ముఖ్యమైనవి మొదటి విషయాలను చేయటం. ఇది దృష్టిని కోల్పోవటం మరియు అత్యవసర విషయాలపై చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తుంది, కానీ ముఖ్యమైనది కాదు. ట్రిక్ ముఖ్యమైన విషయాలు దృష్టి ఉండడానికి మరియు ఏదైనా మీ పరిమిత సమయం వృధా కాదు ఉంది.

  • పరేటో యొక్క సూత్రం అని కూడా పిలవబడే 80/20 నియమం ప్రకారం, దాదాపు 20 శాతం ఏదో ఎల్లప్పుడూ 80 శాతం ఫలితాలకు బాధ్యత వహిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉత్పత్తులలో ఇరవై శాతం లోపాలను ఎనభై శాతం కలిగి ఉంటుంది. ఈ వ్యాసం మరింత వివరంగా నియమం గురించి వివరిస్తుంది మరియు మీరు మీ జీవితంలోని సమయాన్ని మరియు అనేక అంశాలను మరింత సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి ఎలా ఉపయోగించాలో తెలియజేస్తుంది.
  • మీరు ఎప్పుడైనా అడుగుపెట్టినప్పుడు మరియు ఉద్యోగికి సమస్య ఉంటే తిరిగి వేలాడుతున్నప్పుడు తెలుసుకోవడం ద్వారా సమయాన్ని ఆదా చేయవచ్చు. నిర్వాహకులు ఉద్యోగులు తమ సొంత తప్పులను చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, అందుచే వారు వారి నుండి నేర్చుకోగలరు. మేము వాటిని శిక్షణ మరియు వాటిని సలహా చేయవచ్చు, కానీ వాస్తవ అనుభవం తరచుగా ఉత్తమ గురువు. ఒక మంచి మేనేజర్, ప్రతిసారీ ఉద్యోగి ఎదుర్కొంటున్న కష్టాలను ప్రతిసారీ వెనక్కి తిప్పడానికి ప్రేరణనిస్తాడు.
  • మీరు తిరిగి పని చేయలేరు ఒకసారి కష్టం ఉద్యోగి. చాలామంది నిర్వాహకులు క్లిష్టమైన ఉద్యోగులను నిర్వహించడంతో పోరాడుతారు. మీరు వారితో వ్యవహరి 0 చకు 0 డా ఉ 0 డకు 0 డా ఉ 0 డవచ్చు, పరిస్థితి తన సొ 0 త 0 లో మెరుగవుతు 0 దని మీరు ఆశి 0 చవచ్చు. ఇది కాదు. ఈ రకమైన పనులు మీరు వెంటనే వాటిని ఎదుర్కోవాల్సి వస్తే బదులుగా తక్కువ సమయాన్ని తీసుకుంటాయి మరియు తర్వాత వాటిని ఎక్కువ సమయం గడపడానికి అవసరం.

సమయం సమర్థవంతంగా ఉపయోగించండి

మీరు ముఖ్యమైన పనులు మాత్రమే పని నిర్వహణ సమయం రహస్య మాస్టర్ కూడా, మీరు ఇప్పటికీ ప్రతిదీ పూర్తి చేయాలనుకుంటే మీ సమయం సమర్థవంతంగా ఉండాలి.

  • మీరు రియల్లీ మల్టీటస్క్ కాదు. రచయిత మల్టీ-టాకింగ్ యొక్క ప్రధాన అభిమానిగా ఉంటాడు, కానీ అతను "చంకికి" గా మారిపోతాడు. పేరు ఉత్తేజకరమైనది కాదు, కాని ఫలితాలు ఆకట్టుకొనేవి. మల్టీ-టాస్కింగ్కు బదులుగా చంకిని ఉపయోగించుకోండి మరియు మీరు తక్కువ సమయాలలో మరింత పూర్తి చేయబడుతుంది.
  • చాలామంది సమయం నిర్వహణతో సహాయం చేయడానికి జాబితాలను చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇప్పటికీ ఏదో ఒక రోజు ప్రతిదీ తగినంత చేయటానికి తగినంత గంటలు ఉండదు. మీరు మీ ప్రాధాన్యతలతో కట్టుబడి సహాయపడే ఒక పనుల జాబితాను ఉపయోగించాలి. నాకు పనిచేసిన వ్యవస్థ ఇక్కడ ఉంది. ఇది మీ కోసం కూడా పని చేస్తుంది.
  • మీ సమయాన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుటకు ఒక చివరి కీ మీరు నిర్వహించగల కంటే ఎక్కువ తీసుకోదు. అనేక సార్లు, అంటే మీ బాస్కు ఎప్పుడు చెప్పకూడదని తెలుసుకోవడం.

థింగ్స్ పూర్తయింది

మీరు సరైన విషయాలను చేయాలనే ప్రాముఖ్యత మీకు తెలుస్తుంది మరియు మీరు మీ సమయాన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడం మంచిది. కానీ వాటిలో ఏ ఒక్కటీ మూడవ సారి నిర్వహణ రహస్యం లేకుండా ఏ మేలైనది చేయలేవు: మీరు నిజంగానే పనులు చేయవలసి ఉంటుంది. ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడం, ఏదో చేయడం గురించి ఆలోచిస్తూ లేదా చేయడం గురించి మాట్లాడటం సరిపోదు. మీరు వాస్తవానికి పనులు చేయవలసి ఉంటుంది.

  • "విశ్లేషణ పక్షవాతం" పనులు చేయకుండా ఉండనివ్వవద్దు. ప్రణాళిక మేము చేసే ఉద్యోగంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం, కానీ ఇది ముగింపు లక్ష్యం కాదు. ప్రక్రియ ఫలితాల్లో ప్రక్రియ పొందడానికి వీలు లేదు. మీ ప్లాన్ చేయండి, కాని పనిని పూర్తి చేయవలసిన అవసరాన్ని చూడకుండా చూసుకోకండి.

క్రింది గీత

మూడు సార్లు నిర్వహణ రహస్యాలు ఉన్నాయి. అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి. సమయం సమర్థవంతంగా ఉపయోగించండి. వాస్తవానికి పనులు చేస్తాయి. మీరు వీటిని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకుంటూ, మరింత ముఖ్యమైన విషయాలపై మీరు పూర్తి చేయబడుతుంది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఆర్మీ బీర్ ప్రోగ్రాం యొక్క అవలోకనం

ఆర్మీ బీర్ ప్రోగ్రాం యొక్క అవలోకనం

బోనస్ ఎక్స్టెన్షన్ అండ్ రీట్రైనింగ్ (బీఏఆర్) ప్రోగ్రాం యోగ్యమైన సైనికులకు అధికారిక శిక్షణ కోసం వారి నమోదును విస్తరించడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది.

పర్సనల్ ఫైల్స్ అవలోకనం మరియు నమూనా ఫైల్ విధానం

పర్సనల్ ఫైల్స్ అవలోకనం మరియు నమూనా ఫైల్ విధానం

ఒక నమూనా సిబ్బంది ఫైల్ విధానం మరియు సిబ్బంది ఫైళ్లు గురించి సమాచారం కావాలా? ఈ విధానం కొన్ని ఉద్యోగి సమాచారం కోసం ప్రత్యేక ఫైళ్ళను సిఫారసు చేస్తుంది.

నమూనా పాలసీ రసీదు ఉద్యోగుల కోసం రసీదు

నమూనా పాలసీ రసీదు ఉద్యోగుల కోసం రసీదు

ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయాల అంచనాలను గురించి తెలుసుకున్నారని సూచిస్తున్న నమూనా విధానం రసీదు రూపం ఇది.

360 ఉద్యోగుల సమీక్షల కోసం నమూనా ప్రశ్నలు

360 ఉద్యోగుల సమీక్షల కోసం నమూనా ప్రశ్నలు

మీరు మీ 360 సమీక్ష ప్రాసెస్ నుండి డ్రా అయిన డేటా కోసం ఒక నిర్మాణం కావాలా? మీరు అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించే పద్ధతిని నిర్వహించడానికి ఈ నమూనా ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి.

కాలేజ్ స్టూడెంట్ కోసం నమూనా సిఫార్సు లెటర్

కాలేజ్ స్టూడెంట్ కోసం నమూనా సిఫార్సు లెటర్

గ్రాడ్యుయేట్ స్టడీ ప్రోగ్రామ్లు, ఇంటర్న్షిప్లు, మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న కళాశాల విద్యార్థుల కోసం ఈ నమూనా యొక్క నమూనా లేఖ ఉంది.

ఒక ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం నమూనా ప్రశ్నలు చూడండి

ఒక ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం నమూనా ప్రశ్నలు చూడండి

స్వీయ మూల్యాంకనాలను ఉపయోగించినప్పుడు మీ ఉద్యోగుల యొక్క వ్యక్తిగత అంచనాలకు సమయం ఆదాచేయడానికి మరియు యాక్సెస్ పొందాలనుకున్నప్పుడు ఈ నమూనా ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి.