ఫైనాన్షియల్ అడ్వైజర్ జాబ్ సంతృప్తి & ఉత్తమ యజమానులు

ఆర్థిక సలహాదారు సంతృప్తి సర్వే: ప్రసిద్ధ మార్కెట్ పరిశోధనా సంస్థ J.D. పవర్ అండ్ అసోసియేట్స్ (మెక్గ్రా-హిల్ యొక్క విభాగం) ఆర్ధిక సలహాదారు సంతృప్తి యొక్క వార్షిక అధ్యయనాన్ని నిర్వహిస్తుంది. ఈ అధ్యయనం నమూనా US లో 720,000 వ్యక్తుల డేటాబేస్ నుండి తీసుకోబడింది, వారు సిరీస్ 6 లేదా సిరీస్ 7 FINRA లైసెన్స్లను కలిగి ఉంటారు. ఈ డేటాబేస్ క్వాలిఫైడ్ మీడియా (QM) అని పిలవబడే సంస్థచే నిర్వహించబడుతుంది.

సర్వే నమూనా: గణాంక నమూనా పద్ధతులకు అనుగుణంగా, QM డేటాబేస్ నుండి ప్రజల యాదృచ్ఛిక ఉపసమితి తీసుకోబడింది. మే 23 మరియు జూన్ 19, 2008 మధ్య ఆన్లైన్ సర్వేని పూర్తి చేయటానికి ఈ వ్యక్తులు మెయిల్ ద్వారా ఆహ్వానించబడ్డారు. సంతృప్తిని లెక్కించడంలో ఉపయోగించిన 50% ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చెల్లుబాటు అయ్యేవి, మరియు 3,124 ఆర్థిక సలహాదారుల నుండి సేకరించబడ్డాయి. J.D. పవర్ దాని ఫలితాలు సెప్టెంబరు 30, 2008 న విడుదల చేసింది. ప్రతివాదులు రెండు విభాగాలుగా విభజించారు:

ఒక బ్రోకర్ డీలర్ యొక్క ఉద్యోగులు
ఇచ్చిన బ్రోకర్ డీలర్ ద్వారా లావాదేవీలను ప్రాసెస్ చేసే స్వతంత్ర ఆర్థిక సలహాదారులు

ఆర్థిక సలహాదారుల సంతృప్తి డ్రైవర్లు: J.D. పవర్ సర్వే దాని వివిధ ప్రశ్నలను ఎనిమిది కీ వర్గాలుగా విభజించింది, అది ఆర్థిక సలహాదారు సంతృప్తికి దోహదపడుతుంది. ఆర్ధిక సలహాదారులు ప్రతి వర్గానికి ఒక శాతం బరువును వాటికి ప్రాముఖ్యత ప్రతిబింబించమని అడిగారు, మొత్తం వర్గాల్లో 100% మొత్తం. అదేవిధంగా, ఈ ఎనిమిది వర్గాల క్రింద ఉన్న ప్రతి ఒక్కొక్క సమస్య యొక్క ప్రాముఖ్యతకు ఆర్థిక సలహాదారులు కూడా బరువులు అటాచ్ చేసుకునేవారు.

దిగువ కుండలీకరణాల సంఖ్య వరుసగా వర్గాలకు జతచేసిన శాతం బరువులు, ఉద్యోగి ఆర్ధిక సలహాదారులు మరియు స్వతంత్ర ఆర్థిక సలహాదారులను ప్రతిబింబిస్తాయి:

సంస్థ పనితీరు (24%, 11%)
పరిహారం (16%, 12%)
నిర్వాహక మరియు సమ్మతి మద్దతు (14%, 18%)
అంతర్గత కార్యకలాపాలు మద్దతు (12%, 22%)
ఉద్యోగ విధులను (11%, 13%)
ఉత్పత్తులు మరియు సమర్పణలు (9%, 7%)
సమస్య పరిష్కారం (7%, 17%)
పని వాతావరణం (6%, NA)

సంస్థ పనితీరు ఆర్థిక దృక్పథం, నాయకత్వం యొక్క ప్రభావం, మార్కెట్లో పోటీతత్వం, మరియు నియామకం మరియు నియామక పద్ధతులు ఉన్నాయి.

పరిహారం చెల్లింపులు, ఉద్యోగ భద్రత, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు మరియు ఆరోగ్య భీమా ఉన్నాయి.

నిర్వాహక మరియు సమ్మతి మద్దతు సంస్థ యొక్క పెట్టుబడి పరిశోధన, ఉద్యోగి విద్యా అవకాశాలు, సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, సమాచార సాంకేతిక సిబ్బంది ప్రతిస్పందన, సమ్మతి పర్యవేక్షణ యొక్క సముచితత్వం, మరియు పరిపాలనా పత్రం యొక్క మొత్తం.

అంతర్గత కార్యాచరణ మద్దతు తోటి ఆర్ధిక సలహాదారుల నాణ్యత, విశ్వసనీయత మరియు సహాయకత, ఇతర సహోద్యోగులు, మద్దతు సిబ్బంది మరియు పర్యవేక్షకులు ఉన్నారు.

ఉద్యోగ విధులు పని అందించిన సవాలు మొత్తం, అతను / ఆమె చాలా సరిఅయిన మరియు అతను పనితీరును కనుగొంటుంది ఉత్పత్తులు మరియు సేవల సిఫార్సు ఆర్థిక సలహాదారు ఇచ్చిన స్వేచ్ఛ ఉన్నాయి.

ఉత్పత్తులు మరియు సమర్పణలు దీని యొక్క వైవిధ్యం, పోటీతత్వాన్ని, ధరల యొక్క సహేతుకత మరియు క్లయింట్ విద్య పదార్థాల లభ్యత.

పని చేసే వాతావరణం ఆఫీసు పరిస్థితులు, దుస్తుల కోడ్ మరియు బ్రేక్ ప్రాంతాల నాణ్యతను కలిగి ఉంటుంది.

ఆర్థిక సలహాదారుల కొరకు ఉత్తమ సంస్థలు: సర్వే ప్రశ్నలకు ఆర్ధిక సలహాదారుల ప్రతిస్పందనల ఆధారంగా, 1,000 పాయింట్ స్కేల్పై సంస్థలు స్కోరు ఇవ్వబడ్డాయి. ప్రతిస్పందనలు వివిధ డ్రైవర్ల మీద, అలాగే సంస్థల వాటాదారులచే ఉంచబడిన సాపేక్ష ప్రాముఖ్యత ప్రకారం స్పందనలు ఉన్నాయి. కనీసం 100 చెల్లుబాటు అయ్యే సర్వేలతో ఉన్న సంస్థలు మాత్రమే రేట్ చేయబడ్డాయి.

స్వతంత్ర ఆర్ధిక సలహాదారుల నుండి స్పందనలు వారి దృక్కోణం నుండి J.D. పవర్ యొక్క ప్రమాణాలకి ఇవ్వబడిన సంస్థలకు ర్యాంకును కలిగి ఉండవు. ఉద్యోగి ఆర్ధిక సలహాదారులు ఈ విధంగా సంస్థలకు స్థానం కల్పించారు:

ఎడ్వర్డ్ జోన్స్ (879)
రేమాండ్ జేమ్స్ (879)
మెర్రిల్ లించ్ (697)
ఇండస్ట్రీ సగటు = 655
వాచోవియా సెక్యూరిటీస్ (627)
సిటీ గ్రూప్ గ్లోబల్ మార్కెట్స్ (స్మిత్ బర్నీ) (624)
UBS ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ (598)

J.D. పవర్ ఎనిమిది కొలత వర్గాలలో ఏడు స్థానాల్లో వ్యక్తిగత సంస్థ ర్యాంకులను విడుదల చేసింది. వారు సమస్య పరిష్కారాన్ని మినహాయించారు.

ఎడ్వర్డ్ జోన్స్, రేమాండ్ జేమ్స్ మరియు మెర్రిల్ లించ్ ఏడు విభాగాల్లో పరిశ్రమ సగటు కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారు.
మెర్రిల్ లించ్ ప్రతి వర్గానికి మూడో వ్యక్తి.
ఎడ్వర్డ్ జోన్స్ మూడు రంగాల్లో మొదటిది: పని వాతావరణం, అంతర్గత కార్యాచరణ మద్దతు మరియు పరిపాలనా మరియు సమ్మతి మద్దతు. మిగిలిన వాటిలో రెండవది.
రేమండ్ జేమ్స్ మొదటి నాలుగు విభాగాల్లో: జాబ్ విధులు, ఉత్పత్తులు మరియు సమర్పణలు, పరిహారం, మరియు సంస్థ పనితీరు. మిగిలిన వాటిలో రెండవది.
UBS మరియు Wachovia పని వాతావరణం తప్ప అన్ని కేతగిరీలు లో సగటు కంటే తక్కువగా ఉన్నాయి.