నీ కెరీర్పై లైంగిక ప్రవర్తన యొక్క ప్రతికూల పర్యవసానాలు

లెగ్ చాలా ప్రదర్శించే చిన్న వస్త్రాల్లో హద్దును విధించాడు భాషలు మహిళలు ప్రమోషన్ కోసం ఉపసంహరించుకోవాలని మరియు పెంపు పెరుగుతుంది. తులనే విశ్వవిద్యాలయం నిర్వహించిన ఇటీవలి అధ్యయనం ఇలా చెబుతోంది. పురుషులు మరియు మహిళలు దానిపై అవగాహనతో ఉంటారు, లేదా, మీ కెరీర్లో జలాంతర్గామిని చేయవచ్చో, పని వద్ద లైంగిక ప్రవర్తనను తప్పించడం.

తులనే ప్రొఫెసర్ ఆర్థర్ బ్రీఫ్ మరియు సహచరులు సుజానే చాన్-సెరాఫిన్, జిల్ బ్రాడ్లీ మరియు మర్లా వాట్కిన్స్ ఇటీవలి అధ్యయనాలు మరియు సాహిత్యాలను శోధించారు మరియు పనిలో సెక్సీ డ్రెస్సింగ్ మరియు లైంగిక ప్రవర్తన యొక్క పరిణామాల గురించి చాలా తక్కువగా కనిపించారు. (అత్యంత అందుబాటులో పరిశోధన లైంగిక వేధింపులను అధ్యయనం చేసింది.) కాబట్టి, వారు నిర్వహించిన వార్షిక సమావేశానికి అకాడమీలో సమర్పించిన వారి స్వంత అధ్యయనాన్ని నిర్వహించారు.

ఈ అధ్యయనం సెక్సీ డ్రెస్సింగ్ మరియు లైంగిక ప్రవర్తనపై ప్రతికూలంగా మహిళల కెరీర్లపై ప్రభావం చూపుతున్నాయని కొలిచింది మరియు పరిశోధకులు వారు చేసినట్లు కనుగొన్నారు.

USA టుడే లో చేసిన వ్యాసం ప్రకారం, "ఇటువంటి ప్రవర్తన యొక్క ప్రతికూల పరిణామాలను వివరించడానికి మొదటి అధ్యయనంలో, 164 మంది మహిళా MBA గ్రాడ్యుయేట్లలో 49% మంది తమ వృత్తిలో చేరడానికి ప్రయత్నించిన ఒక సర్వేలో కనీసం ఒక్కసారి పురుషులు వారి చొక్కాలు చూసుకోవటానికి వీలు కల్పించడానికి 10 టేప్ లైంగిక ప్రవర్తనలను, రెచ్చగొట్టే కాళ్ళను దాటడం లేదా టేబుల్పై వండుతారు."

లైంగిక ప్రవర్తన మరియు సెక్సీ దుస్తుల లో పాల్గొనడానికి పరిణామాలు

అలాంటి లైంగిక ప్రవర్తనలో ఎప్పుడూ పాల్గొనలేదని చెప్పిన మహిళలు మూడు ప్రమోషన్ల సగటును సంపాదించారు అని పరిశోధకులు కనుగొన్నారు.

వారు సరసాలు మరియు ఇతర బహిరంగ లైంగిక ప్రవర్తనలో నిమగ్నమయ్యారని ప్రకటించిన మహిళలు కేవలం రెండు ప్రమోషన్లను సంపాదించారు. $ 75,000 నుండి $ 100,000 ఆదాయం పరిధిలో సగటున, లైంగిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనని మహిళలు; సగటున, $ 50,000 నుండి $ 75,000 సంపాదించిన మహిళలు.

ఈ ఫలితాలు కొత్తగా ఉండగా, అధ్యయనం అదనపు పరిశోధన ఫలితాలను ప్రతిఫలించకపోవచ్చు, ఫలితాలు రెండు కారణాల కోసం కొట్టాయి. మొదటిది, వారు లైంగిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనడానికి ఒప్పుకున్న మహిళల శాతం, ఇది తొందరగా లేదా రిస్క్ ఇమెయిల్స్ పంపడం; అతను "హాట్" గా కనిపించే ఒక సహోద్యోగిని చెప్పి, వారు దుస్తులు, మాట్లాడటం మరియు చర్యల ద్వారా పనిలో ఉండగా వారి లైంగికతను నొక్కిచెప్పడం గమనార్హమైనది. రెండవది, మహిళల కెరీర్లపై ప్రవర్తన యొక్క ప్రతికూల ప్రభావం చాలా మంది హెచ్.ఆర్ నిపుణులు మరియు నిర్వాహకులు సంవత్సరాలు గడిపిన భావనలోకి ప్రవేశించారు.

ఇటీవలే, అమ్మకాల కార్యాలయంలో, తక్కువ రైడర్ ప్యాంటు ధరించిన యువతి మరియు ఒక చిన్న, గట్టిగా, స్టైలిష్ టాప్ ఆమె కంప్యూటర్ను తొలగించడానికి ఆమె బ్రీఫ్కేస్పై వంగి ఉంది. ఆమె వెనుక భాగంలో మొత్తం భాగాన్ని మొత్తం కార్యాలయంలో ప్రదర్శించారు, మరియు ఆమె గదిలో ఉన్న ప్రజలందరూ ఆమెపై దృష్టి పెట్టారు. మా ప్రవేశం చాలామంది దోషపూరిత వ్యక్తీకరణలతో దూరంగా ఉండటానికి కారణమయ్యింది మరియు అందరూ గమనించదగ్గ అసహనంతో ఉన్నారు.

ఇంకొక కార్యాలయంలో, మేనేజర్ స్థానం కోసం దరఖాస్తుదారుడు అనేక మంది యువతులు పని చేయడానికి లోదుస్తులను ఎందుకు ధరించారో మాకు కోరారు. ఒకే కార్యాలయంలో కొత్తగా నియమించిన మేనేజర్ హెచ్ఆర్కు వచ్చారు మరియు డ్రస్ కోడ్ మంచి ఆలోచన అని సూచించారు. ఆమె కార్యాలయానికి కస్టమర్ తీసుకొని అసహనం చెందాడు.

పని వద్ద సెక్సువల్ బిహేవియర్ మరియు సెక్సీ దుస్తులకు సిఫార్సు చేయవలసిన చర్యలు:

వ్యక్తిగత

మీరు ఒక వ్యక్తి అయితే, మీ కార్యాలయంలో విజయం కోసం ఎలా దుస్తులు ధరించారో చూద్దాం, ఇప్పుడు పనిలో లైంగిక ప్రవర్తన మరియు సెక్సీ డ్రెస్సింగ్ ప్రతికూల పరిణామాలు ప్రదర్శించబడ్డాయి. వ్రేలాడే మరియు ప్రదర్శన చీలిక బీచ్ లేదా నృత్య క్లబ్ లో చెందినది టాప్.

మీరు మీ కాళ్ళు దృష్టిలో ఉన్న అసౌకర్య కూర్చుని ఉంటే, అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీ లంగా పని కోసం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. ట్యాంక్ టాప్స్ బీచ్ లేదా వ్యాయామ గదిలో చెందినవి.

డ్రెస్సింగ్ యొక్క అదనపు మార్గాలు, లైంగికంగా రెచ్చగొట్టేవి కానప్పటికీ, మీరు కెరీర్ విజయాన్ని కోరుకుంటే ఇప్పటికీ సలహా ఇవ్వలేదు. ఫ్లిప్ ఫ్లాప్లు లేదా సాధారణం చెప్పులు కార్యాలయంలో పనిచేయవు. ఒక భద్రతా ప్రమాదంతో పాటు, (ప్రొఫెషినల్ వర్క్ సెట్టింగ్లో బేర్ అడుగుల సమూహం చూడాల్సిన కోరికలు, స్టోర్లు వేయడం)

అలసత్వము, మురికి, అణగదొక్కబడిన, మరియు దెబ్బతిన్న దుస్తులు మీ కోసం ఒక ప్రమోషన్ సంపాదించడానికి ఎప్పటికీ ఉండదు. "ప్రతిఒక్కరికీ" అధునాతనమైన, గట్టి బల్లలను మరియు టీ షర్టులను ధరించినప్పటికీ, మీరు తదుపరి పనిని కోరుకుంటున్న ఉద్యోగానికి దుస్తులు ధరించాలి. నిర్ణయం తీసుకునేవారు వృత్తిపరంగా మారాలని మీ ప్రయత్నాలను అభినందించారు.

పని వద్ద మీ చర్యలను పరిశీలించండి. మీరు తగని ఇమెయిల్స్ పంపడం, తగని పదార్ధాన్ని ఆన్లైన్లో వీక్షించడం, ప్రజలు వేడిగా లేదా సెక్సీగా పిలుస్తారో, మీ భౌతిక స్వీయత అసంబద్ధంగా ప్రదర్శిస్తుందా లేదా ఇతర ఉద్యోగులను తాకేవా? మీ చర్యలు మీ కెరీర్లో జలాంతర్గామి చేయగలవు. ప్రమోషన్లు, కస్టమర్ కాంటాక్ట్, మరియు చెల్లింపుల గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తులు మీ ప్రవర్తనను చూస్తున్నారు.

కనిపించే తీరు మీరు ఈ విషయాల్లో మీ స్వంత చర్యలను చూసినట్లయితే, కెరీర్ విజయానికి అవసరమైన మార్పులు చేయడానికి వారు మీకు తగినంత ప్రాధాన్యత ఇస్తారా? అంతేకాకుండా, తులనే అధ్యయనంలో లెక్కించిన ప్రకటనలు ప్రత్యక్షంగా వ్యక్తులు పని వద్ద చూసిన ప్రవర్తన నుండి తీసుకోబడ్డాయి.

యజమాని లేదా మేనేజర్

ఉదహరించిన పరిశోధన మీ కార్యాలయంలో ప్రొఫెషనల్ ప్రవర్తన మరియు దుస్తుల కోడ్ను మెరుగుపరచడానికి మీరు ఉపయోగించగల వాస్తవ సమాచారాన్ని మీకు అందిస్తుంది. విభిన్న సంస్కృతుల నుండి మరియు దేశంలోని వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో ప్రజలు పని కోసం డ్రెస్సింగ్ వేర్వేరు మార్గాల్లో ఉన్నప్పటికీ, సెక్సీ సాధారణంగా బయటపడింది.

లైంగికంగా రెచ్చగొట్టే ప్రవర్తన లైంగిక వేధింపు లేదా విరుద్ధమైన పని వాతావరణం యొక్క ఆరోపణలను కూడా తీసుకురాగలదు, కనుక ఇది వృత్తిపరమైన దుస్తులు మరియు చర్యలను పరిష్కరించడానికి, యజమానిగా, మిమ్మల్ని నడిపిస్తుంది.

మీరు ఈ చర్యలు తీసుకోవాలని సిఫార్సు చేయబడింది.

• మీకు తగిన విధానాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. లైంగిక వేధింపు విధానం అవసరం. అధికారిక ఫిర్యాదు ప్రక్రియ అవసరం. ఒక ఫ్రాంఛైజేషన్ విధానం ముఖ్యం అలాగే ఒక పరోక్ష విధానం. నిపుణుడిని నిర్వచిస్తున్న ఉద్యోగి ప్రవర్తన యొక్క కోడ్ అదనపు మద్దతును అందిస్తుంది.
• మీ నిర్వాహకులు మరియు పర్యవేక్షకులు బాగా మద్దతు ఉన్న దుస్తులు కోడ్ను అభివృద్ధి చేయండి. వారి రిపోర్టింగ్ సిబ్బంది సభ్యులు పని కోసం సెక్సులీ లేదా అనధికారికంగా దుస్తులు ధరించినప్పుడు వారు పాలసీని అమలు చేయవలసి ఉంటుంది.
• లైంగిక వేధింపులు ఏమిటంటే ముఖ్యంగా మొదటి రెండు అంశాలలో సిఫార్సు చేసిన విధానాలపై శిక్షణా సెషన్లను నిర్వహించండి. ఒక డెక్స్టెర్, MI- ఆధారిత సంస్థ, రెసెల్యులార్, ఇంక్ వద్ద ఒక ఆర్.ఆర్. జనరాలిస్ట్ అయిన మరియన్ నటన్, ఒక ఉద్యోగి ఫ్యాషన్ ప్రదర్శనను నిర్వహించాలని సూచించారు, అందువల్ల ఉద్యోగులు వ్యాపారపరమైన సాధారణం లేదా వృత్తిపరమైన దుస్తులు కోసం తగినది ఏమిటో చూడగలగాలి.
• మీరు లైంగిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనే ఉద్యోగులకు నేరుగా మాట్లాడాలి. వారి ఉద్యోగులతో మంచి సంబంధాలు కలిగిన నిర్వాహకులు, మానవ వనరుల సిబ్బందికి అవసరమైనప్పుడు, వారి మార్గాల్లోని ప్రజలను సూచించగలరు. సౌకర్యవంతమైన మరియు అన్ని కోసం బాధించే ఒక కార్యాలయ సంస్కృతి నిర్వహించడానికి లైంగిక ప్రవర్తన సరి చేయాలి.

  ఇటీవలే, ఒక కాలిఫోర్నియా కోర్టు, ఉద్యోగి యొక్క ప్రాధాన్యత చికిత్స, యజమానితో వ్యవహరించే వ్యక్తి, అనేకమంది ఇతర ఉద్యోగులకు వ్యతిరేకంగా లైంగిక వేధింపులని పేర్కొన్నాడు. ఇది యజమానిగా, మీరు తగని ప్రవర్తనను ఎందుకు పరిష్కరించాలి అనేదానికి మరొక ఉదాహరణ.

• మీరు దుస్తుల కోడ్ను నిరంతరం విచ్ఛిన్నం చేసే వ్యక్తులతో మాట్లాడవలసిన అవసరం ఉంది. కొన్ని కంపెనీలు అసంబద్ధంగా దుస్తులు ధరించిన ఉద్యోగులను ఇంటికి పంపుతాయి. ఇతరులు విధానం అమలు చేయడానికి అవసరమైనప్పుడు ప్రగతిశీల క్రమశిక్షణ చర్యను ఉపయోగిస్తారు.

లైంగిక వేధింపు లేదా విరుద్ధమైన పని వాతావరణం అనే దానితో పాటు బాగా వ్రాసిన, విస్తారంగా అభివృద్ధి చెందిన దుస్తుల కోడ్, పనిలో సరైనది గురించి మీ ఉద్యోగులు స్పష్టమైన సందేశాన్ని పంపుతారు.

Tulane అధ్యయనం మీ విధానాలకు అవసరం, మరియు ముఖ్యంగా కెరీర్ విజయం కోరుతూ మహిళలకు అవసరం అవసరాన్ని బలపరుస్తుంది. పని వద్ద లైంగిక ప్రవర్తన మరియు సెక్సీ దుస్తులు ఒక యజమాని యొక్క సంభావ్య వేధింపు పీడకల మాత్రమే కాదు. పని వద్ద లైంగిక ప్రవర్తన మరియు సెక్సీ దుస్తులు కూడా జలాంతర్గామి హామీ ఇచ్చే వృత్తిగా కనిపిస్తాయి.