కెరీర్ అనువర్తనాల్లో పని చరిత్ర అర్థం

మీ కార్యాలయ చరిత్ర, మీ కార్య రికార్డు లేదా ఉపాధి చరిత్రగా కూడా పిలుస్తారు, కంపెనీ పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు ఉపాధి తేదీలు వంటి మీరు నిర్వహించే అన్ని ఉద్యోగాల వివరణాత్మక నివేదిక. మీ కార్యాలయ చరిత్రను అందించడం మరియు మీ పునఃప్రారంభం కోసం చిట్కాలను అందించడం, ఎలా అందించాలి అనేదానికి కొన్ని అంతర్దృష్టి ఉంది.

మీరు మీ కెరీర్ చరిత్రను అందించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు

ఉద్యోగాల కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, దరఖాస్తుదారులు తమ పునఃప్రారంభం లేదా ఉద్యోగ అనువర్తనం లేదా రెండింటిలో గాని తమ కార్యాలయ చరిత్రను అందిస్తారు. జాబ్ అప్లికేషన్ మీ ఇటీవల ఉద్యోగాలు, సాధారణంగా రెండు నుండి ఐదు స్థానాలు సమాచారం కోసం అడగవచ్చు. లేదా, యజమాని అనేక సంవత్సరాల అనుభవాన్ని అడగవచ్చు, సాధారణంగా ఐదు నుండి పదేళ్ల అనుభవం.

యజమానులు సాధారణంగా మీరు పనిచేసిన సంస్థ, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక, మరియు అక్కడ మీరు నియమించబడిన తేదీలు గురించి సమాచారం కావాలి. అయితే, కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ నియామకం ప్రక్రియలో భాగంగా నిర్వహించిన ఉద్యోగాలపై మరింత వివరణాత్మక ఉపాధి చరిత్ర మరియు మరింత సమాచారం కోసం అడుగుతుంది. ఉదాహరణకు, అతను లేదా ఆమె మీ మునుపటి పర్యవేక్షకులకు పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారం అడగవచ్చు.

ఏ యజమానులు చూస్తున్నారా

యజమానులు దరఖాస్తుదారుని ఉద్యోగాలు మరియు వారి అనుభవం సంస్థ యొక్క అవసరాలకు ఒక మంచి మ్యాచ్ అని నిర్ణయించడానికి ఉపాధి చరిత్రను సమీక్షించి. వ్యక్తి ప్రతి పని ఎంతకాలం నిర్వహించాడో కూడా వారు చూస్తారు. చిన్న కాల వ్యవధిలో ఉద్యోగం అభ్యర్థి ఉద్యోగం తొడుగు మరియు ఉద్యోగం నియమించినట్లయితే దీర్ఘకాలం ఉండదు.

భవిష్యత్ యజమానులు మీరు అందించిన సమాచారాన్ని ధృవీకరించడానికి మీ కార్యాలయ చరిత్రను కూడా ఉపయోగిస్తారు. చాలామంది యజమానులు ఈ సమాచారాన్ని ఖచ్చితమైన నిర్ధారించడానికి ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తారు. అన్ని పని పరిశ్రమలలో నేపధ్య తనిఖీలు ఎక్కువగా సాధారణం అయ్యాయి, కాబట్టి మీరు పంచుకున్న సమాచారం ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించుకోండి.

మీ ఉద్యోగ చరిత్రను పునఃసృష్టిస్తుంది

కొన్నిసార్లు, మీ ఉద్యోగ చరిత్రలోని అంశాలను గుర్తుంచుకోవడం కష్టంగా ఉంటుంది, మీరు ఒక కంపెనీలో పనిచేసిన నిర్దిష్ట తేదీలు వంటివి. ఇది జరిగినప్పుడు, ఊహి 0 చకు 0 డా ఉ 0 డ 0 డి. నేపథ్య తనిఖీలు చాలా సాధారణం అయినందున, యజమాని మీ చరిత్రపై పొరపాట్లు చేస్తాడు, అది మీకు ఉద్యోగ ఖర్చు కావచ్చు.

మీరు మీ కార్యాలయ చరిత్రను గుర్తు చేసుకోలేనప్పుడు, మీ వ్యక్తిగత ఉపాధి చరిత్రను పునఃసృష్టికి మీరు ఉపయోగించగల సమాచారం అందుబాటులో ఉంది. మీ ఉద్యోగ చరిత్రను సృష్టించడానికి కొన్ని సూచనలు క్రింద ఉన్నాయి:

• ముందు యజమానులను సంప్రదించండి. మీ మునుపటి యజమానుల యొక్క మానవ వనరుల విభాగాలను సంప్రదించండి. సంస్థతో మీ ఉపాధి యొక్క ఖచ్చితమైన తేదీలను నిర్ధారించాలని మీరు కోరుకుంటారు.
• మీ పన్ను రిటర్న్స్ చూడండి. మీ పాత పన్ను రాబడి మరియు పన్ను రూపాలు తనిఖీ, ఇది గత సంవత్సరాలలో మీ ఉద్యోగ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.
• మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయంతో తనిఖీ చేయండి. తరచుగా, నిరుద్యోగ కార్యాలయాలు వారి ఉద్యోగ చరిత్రలతో వ్యక్తులను అందిస్తాయి. అయితే, వారు సాధారణంగా ఇన్-రాష్ట్ర ఉపాధి చరిత్రలపై సమాచారం మాత్రమే కలిగి ఉంటారు.

• సాంఘిక భద్రతా నిర్వహణను సంప్రదించండి. మీరు సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (ఎస్ఎస్ఎ) నుండి ఆదాయాలు సమాచారాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. ఒక ఫారం నింపిన తరువాత, SSA సాధారణంగా మీ కార్యాలయ చరిత్రపై సమాచారాన్ని విడుదల చేస్తుంది. కొన్నిసార్లు SSA రుసుము వసూలు చేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఎంత సమాచారం తిరిగి వెళ్ళాలనేదానిపై ఆధారపడి, మీకు ఎంత వివరాలు అవసరమౌతున్నాయి.
• సమాచారం కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. SSA మినహా, మీ పని చరిత్రను కనుగొనటానికి లేదా మీ కార్యాలయ చరిత్ర యొక్క జాబితాను సృష్టించడానికి మీరు ఎవ్వరూ చెల్లించకూడదు.

• మీ చరిత్ర ట్రాక్ చేయండి. మీరు మీ కార్యాలయ చరిత్రను కలిగి ఉంటే, దానిని జాబితాలో కంపైల్ చేసి ఎక్కడో సేవ్ చేయండి. క్రమం తప్పకుండా దాన్ని నవీకరించాలని గుర్తుంచుకోండి. అప్పుడు మీరు ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ఎప్పుడైనా ఈ జాబితాను చూడవచ్చు.

ఇది రెజ్యూమ్లో ఎలా కనిపించాలి

ఉద్యోగార్ధులకు సాధారణంగా పునఃప్రారంభం యొక్క "అనుభవం" లేదా "సంబంధిత ఉపాధి" విభాగంలో పని చరిత్ర ఉంటుంది. ఈ విభాగంలో, మీరు పనిచేసిన కంపెనీలు, మీ ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు ఉపాధి తేదీలు జాబితా చేయండి. పునఃప్రారంభం మీద మీ పని చరిత్రకు ఒక అదనపు మూలకం ప్రతి ఉద్యోగంలో మీ విజయాలు మరియు బాధ్యతల జాబితా (తరచూ ఒక బుల్లెట్ జాబితా).

మీ "ఎక్స్పీరియన్స్" విభాగంలో ప్రతి పని అనుభవాన్ని మీరు (మరియు ఉండకూడదు) అవసరం లేదు.ఉద్యోగాలు, ఇంటర్న్షిప్పులు, మరియు చేతిలో పనిచేసే ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో మీ కార్యాలయ చరిత్రలో ఏది వర్తించాలో మీ పునఃప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో ఏది సరిపోతుందో లేదో నిర్ధారించుకోవడం ఒక ఉపయోగకరమైన చిట్కా. యజమానులకు ఎరుపు జెండా పెంచుకోగల అస్థిరతలు లేవని నిర్ధారించుకోండి.