మీ కెరీర్ గ్రాంట్ ను మీరు తీసుకోవచ్చు 4 వేస్

మీరు కెరీర్ పెరుగుదల గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మీరు కూడా మీతో కష్టపడి పనిచేయని ఆ సహోద్యోగి గురించి ఆలోచిస్తున్నారా, ఎవరు మీకు చాలా తెలివైనవారు కాదు, కానీ వారు ప్రోత్సహించబడేవారు మరియు మీరు చేయలేరు? ఆమె యజమాని యొక్క మేనకోడలు? ఆమె VP అమ్మకాలపై ధూళి ఉందా? మానవ వనరులను ఆమె చనిపోయిన అభిమానిగా భావిస్తున్నారా? లేదా ఆమె వేరే కోణం నుండి తన వృత్తిని దాడి చేస్తుందా?

ఆమెకు కొందరు కనెక్షన్ ఉండేది కావచ్చు, కానీ మీరు వ్యక్తిగతంగా తన కెరీర్ అభివృద్ధికి వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహించే అవకాశం ఉంది, మీరు వేరొకరి కోసం మార్గాన్ని చూపించటానికి వేచి ఉన్నారు.

మీరు సంపాదించినప్పుడు మీ యజమాని మీకు ప్రమోషన్ ఇవ్వాలని ఆశించటం తార్కికం. ఇది అన్ని విభాగాలలో ప్రమోషన్లు కలిగి ఉన్న వారసత్వపు ప్రణాళికను HR విభాగం కలిగి ఉండాలని ఆశించేలా కూడా తార్కిక ఉంది-మీతో సహా. కానీ మీరు కెరీర్ పెరుగుదల అనుభవించాలనుకుంటే, మీరు మీ స్వంత చేతుల్లోకి తీసుకోవాలి.

అవకాశ 0 వచ్చినప్పుడు మాట్లాడ 0 డి

ఉద్యోగులు మెరిట్ ఆధారంగా ప్రచారం నిర్ణయాలు చేస్తారని అనుకునేవారు, కానీ నిర్వాహకులు అపరిపూర్ణ ప్రజలు మరియు వారు తరచూ ఊహలను చేస్తారు. ఉదాహరణకు, మేనేజర్ అనుకోవచ్చు, "జేన్ బహుశా ఆ సీనియర్ శిక్షణా స్థానం కావాల్సిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే ఇది చాలా ప్రయాణం అవసరం మరియు ఆమె ఇంట్లో చిన్న పిల్లలను కలిగి ఉంది."

ఇప్పుడు, ఈ భావన లింగ వివక్ష చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తోందని, కానీ ఇది సూక్ష్మ వివక్ష జరిగేది కాదు. కాబట్టి మాట్లాడండి. మీకు ఆసక్తి ఉన్నట్లయితే, మీ నిర్వాహకుడికి ఏదో చెప్పండి మరియు మీ ఆసక్తిని తెలియజేయండి.

మీ యజమాని గురించి ఏమీ తెలియదు అని మీరు బహుశా నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తులు కలిగి ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఆమె గురించి చెప్పకపోతే ఆమె గురించి వారికి తెలియదు. మీరు కొత్త ప్రాంతంలో ఆసక్తి కలిగినా లేదా ప్రజలను నిర్వహించాలంటే, ఆమెకు తెలియజేయండి. లేకపోతే, ఆమె మాట్లాడటానికి ఒక ఉద్యోగి కోసం మీరు అప్ పాస్ ఉండవచ్చు.

ఒక అవకాశం వచ్చే ముందు మాట్లాడండి

కొన్నిసార్లు ఒక సహోద్యోగి పదోన్నతి పొందాడు లేదా మీరు ఎప్పటికి తెలుసు ఎప్పుడూ ఒక ఉద్యోగం కోసం ఒక కొత్త నియామకం వస్తుంది-మీరు దాని గురించి తెలిసి ఉంటే మీరు దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగం. ఈ దాచిన ఉద్యోగాలు మీకు ఎలా లభిస్తాయి? త్వరలోనే కాకుండా మాట్లాడటం ద్వారా.

ఇది మీ కెరీర్తో ఎలా కొనసాగించాలో మీరు మీ యజమానిపై బాంబు దాడి చేయాలని అర్థం కాదు, కానీ మీకు ఆసక్తి ఉన్న మార్గాల్ని ఆమెకు తెలియజేయడం అంటే మీ వార్షిక సమీక్ష. ఈ విషయాల గురించి.

మీరు తరువాతి సంవత్సరం మీ లక్ష్యాలను ఏర్పరుచుకుంటూ, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో గురించి మాట్లాడండి మరియు మీరు దీనిని సాధించడానికి సహాయపడే కేటాయింపులను అడుగుతారు. మీరు వ్యక్తులను నిర్వహించాలనుకుంటే, మీ యజమానితో చెప్పండి మరియు మిమ్మల్ని ప్రాజెక్ట్లో నాయకుడిగా చేయమని చెప్పండి. మీరు పన్ను అకౌంటింగ్ నుండి ఆడిటింగ్కు వెళ్ళాలనుకుంటే, మీరు ఏ ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులు లేదా క్రాస్-ఫంక్షనల్ జట్లతో పని చేయగలరో అడుగుతారు.

మీరు అవసరమైన శిక్షణను కనుగొని దానిని కొనసాగించండి

ప్రజలు తరచుగా ఒక గురువు కలిగి ప్రాముఖ్యత గురించి మాట్లాడతారు, మరియు ఈ కారణాలలో ఒకటి. మీరు ప్రస్తుతం లక్ష్యంగా చేస్తున్న స్థానాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక సహోద్యోగిని కనుగొనండి మరియు "మీరు ఎక్కడికి వెళ్లవచ్చో నేను ఏమి చేయాలి?" వినండి మరియు ఆ పనిని చేయండి. ఆ శిక్షణలో కొన్ని పని అనుభవం ఉండవచ్చు, మరియు కొందరు తరగతిలో నేర్చుకోవడం నుండి వస్తారు.

ఉదాహరణకు, కొన్ని ఉద్యోగాలు MBA లతో ప్రజలకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. మీకు ఆ రకమైన ఉద్యోగం కావాలంటే, మీరు పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్ళాలి. మీరు ఒక ఉన్నత పాఠశాల ప్రిన్సిపాల్ కావాలంటే, గణిత విద్యలో మీ బ్యాచులర్ డిగ్రీని అది తగ్గించదు. మీరు HR ఒకరోజు అవ్వాలని కోరుకుంటే, మీరు SPHR సర్టిఫికేషన్ను, HR లో ఒక మాస్టర్స్ డిగ్రీని లేదా MBA ను పొందాలనుకోవచ్చు.

కొన్ని వృత్తి మార్గాలు అధికారిక ధృవపత్రాలు లేదా డిగ్రీలు అవసరం లేదు, అందువల్ల వాటిని మీ సమయాన్ని గడపడం గొప్పగా విద్యావంతుడవుతుంది, కానీ మీ కెరీర్ను ముందుకు సాగదు. అందుకే మీరు చేయాలనుకుంటున్నారని భావిస్తున్న ఉద్యోగాలను చేస్తున్న వ్యక్తులను మీరు అడగాలి.

మీ కంఫర్ట్ జోన్ వెలుపల చేరుకోండి

ఎప్పుడైనా తిరిగి కూర్చుని, ఉన్నత స్థాయి స్థానాల్లో గొప్ప ఉద్యోగం చేయాలని మీరు గమనించే మరొకరికి వేచి ఉండకండి. కొత్త అవకాశాలను మీకు తెరిచే ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులు మరియు క్రాస్-ఫంక్షనల్ జట్లలో పనిచేయడం వంటి సవాళ్ల కోసం వాలంటీర్.

అంతేకాకుండా, రిపోర్టింగ్ మీ ప్రత్యక్ష లైన్ వెలుపల సంబంధాలు నిర్మించడానికి గుర్తుంచుకోండి. ఎల్లప్పుడూ పని మరియు సహోద్యోగులకు ఆహ్లాదకరంగా ఉండండి. కొత్త విభాగానికి వెళ్లడానికి మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, డిపార్ట్మెంట్ హెడ్తో సంబంధాన్ని మెరుగుపర్చడానికి పని చేస్తారు.

చివరకు, మీ కెరీర్ పెరుగుదల మీ బాధ్యత, కాబట్టి ఛార్జ్ పడుతుంది!

---------------------------------------------

సుజానే లుకాస్ హ్యూమన్ రీసోర్సెస్లో ప్రత్యేకమైన స్వతంత్ర విలేకరి. సుజానే రచన ఫోర్బ్స్, CBS, బిజినెస్ ఇన్సైడ్తో సహా నోట్స్ పబ్లికేషన్స్లో ప్రదర్శించబడింది r మరియు Yahoo.