నమూనాలతో ఒక జీతం పెంచండి లెటర్ వ్రాయండి ఎలా

మీరు ఒక రైజ్ కావలసిన మరియు మీరు ఒక అర్హత భావిస్తున్నాను. జీతం పెరుగుదల కోసం మీరు ఒక బలమైన కేసును చేయగలిగితే, ఇది వ్రాతపూర్వకంగా ఒక సాధారణ అభ్యర్థనను ఉంచడానికి సహాయపడవచ్చు. రైజ్ కోసం అడగడం కష్టమే కాదు, మీరు తప్పుగా చెప్పితే ప్రమాదకరమైనది కావచ్చు. సరియైన మాట చెప్పాలంటే, మీరు ఇష్టపడే పెరుగుదలను పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

వ్యక్తిగతంగా మీ పదాలపై ట్రిప్పింగ్ చేయకుండా మీ వాదనకు బాగా అభివృద్ధి చెందిన అక్షరం సహాయపడుతుంది. ఒక లేఖ కూడా ఇప్పుడు అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం కానీ భవిష్యత్తులో పునఃపరిశీలించి ఉండాలి. ఇది అభ్యర్థనను తీవ్రంగా తీసుకునే మీ యజమాని యొక్క ఏ ప్రశ్న కూడా తొలగిస్తుంది.

జీతం పెంచుకోవటానికి ఎవరు అడుగుతారు?

జీతం పెరుగుదల అభ్యర్థన మీరు మీ పెంచుతుంది మరియు బోనస్ నిర్వహిస్తుంది వ్యక్తి ప్రసంగించారు చేయాలి. ఇది మీ పర్యవేక్షకుడు, మేనేజర్ లేదా మీ విభాగ అధిపతి కావచ్చు. మీ బృందానికి వేతన నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తునికి పైనే వెళ్ళడం మంచిది కాదు. మీరు మీ ప్రత్యక్ష నిర్వాహికిని నమ్మకపోతే, ఈ ప్రక్రియ ప్రాసెస్ ప్రొఫెషనల్ను ఉంచడానికి సహాయపడాలి.

లేఖను ఫార్మాట్ చేసి, అధికారిక పద్ధతిలో రాయాలి. క్రింద ఉన్న ఉదాహరణ లేఖ హార్డ్-కాపీ రూపంలో పంపబడుతుంది. ఇది ఇమెయిల్ చేయబడితే, మీరు తేదీ మరియు చిరునామాను మీ కోసం మరియు యజమాని కోసం తొలగించి, గ్రీటింగ్తో లేఖను ప్రారంభించవచ్చు.

జీతం పెంచడం కోసం అడిగినప్పుడు ఏమి చేర్చాలి?

మీరు రాయడం మొదలుపెట్టే ముందు, జీతం లో ఒక రైజ్ సమర్థించేందుకు సహాయపడే వనరులను సేకరించండి.సంస్థతో మీ చరిత్రను మళ్లీ ఆలోచించండి మరియు మీ చివరి జీతం పెరుగుదల నుండి సాధించిన జాబితాను సృష్టించండి, వ్యాపారం యొక్క బాటమ్ లైన్ను మెరుగుపరిచిన వాటికి దగ్గరగా శ్రద్ధ వహిస్తుంది.

నిష్పక్షపాతంగా విలువైనవాటి కంటే మీరు తక్కువ చెల్లించినట్లు మీరు విశ్వసిస్తే, ఉదాహరణలను చేర్చడం ముఖ్యం. Payscale.com, Glassdoor.com లేదా Salary.com వంటి జీతం వెబ్సైట్ల ద్వారా మీ పరిశ్రమలో మీ ఉద్యోగ లేదా ఇటువంటి ఉద్యోగాల కోసం పే రేట్లపై కొంత పరిశోధన చేయండి.

జీతం పెంచడం కోసం అడిగినప్పుడు ఏమి చేర్చకూడదు

ఫిర్యాదు లేదా బాధింపజేయడం మానుకోండి, ప్రత్యేకంగా కంపెనీ కఠినమైన సమయాల్లో జరగవచ్చు. విషయాలు అన్నింటికన్నా కఠినంగా ఉన్నాయని అనుకోండి, కానీ మీ పని ఎందుకు నిలిచిందో వివరించండి.

సహోద్యోగుల వేతనాల గురించి ఏవైనా వ్యక్తిగత అంతర్దృష్టులను చేర్చవద్దు, మీ పాత్రలో మీ విలువ మరియు సంస్థ యొక్క మీ విలువపై దృష్టి పెట్టండి.

జీతం పెంచడానికి ఎప్పుడు అడిగేటప్పుడు

జీతం పెరుగుదల కోసం అడగడానికి ఒక లేఖను పంపించే ముందు, టైమింగ్ సరైనదని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, కంపెనీ బాగా పని చేస్తుందని మీకు తెలిస్తే, మీ బాస్ మీ పనిని సంతోషపరుస్తుంది మరియు మీ చివరి జీతం పెంచడం వలన తగినంత సమయం ముగిసిపోతుంది (కనీసం ఒక సంవత్సరం లేదా ఎక్కువకాలం కంపెనీ సంస్కృతిపై ఆధారపడి ఉంటుంది), అప్పుడు అన్ని చిహ్నాలు వెళ్ళడానికి సూచిస్తాయి.

సంస్థలో ఆర్థిక ఇబ్బందుల ఇటీవల తొలగింపు జరిగితే, లేదా నెలవారీ దూరంగా ఉన్న వార్షిక పనితీరు సమీక్షలో భాగంగా రెగ్యులర్ జీతం పెంచినట్లయితే, ఇది మీ కేసును అనూహ్యమైన పెరుగుదలకు తగిన సమయం కాదు. మీరు వెతుకుతున్న వేతనాన్ని పెంచుకోవటానికి ఎందుకు కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీరు సరైన సమయం అని అనుకుంటే, ఒక నమూనా జీతం పెరుగుదల అభ్యర్థన లేఖ క్రింద ఉంది, ఇది మీరు మీ స్వంత అనుకూలీకరించిన లేఖను వ్రాసేటప్పుడు వ్రాసేటప్పుడు ఒక మార్గదర్శకంగా ఉపయోగించవచ్చు.

నమూనా జీతం పెంచండి అభ్యర్థన ఉత్తరం

నమూనా జీతం పెంచండి అభ్యర్థన ఉత్తరం (టెక్స్ట్ సంచిక)

టేలర్ ఉద్యోగి

95 పార్క్ లేన్

ఆండర్సన్, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

తేదీ

ఆర్థర్ బాస్

XYZ కంపెనీ

23456 బ్రాడ్ స్ట్రీట్

స్టాంఫోర్డ్, CT 00834

హార్డ్-కాపీ లేఖకు మాత్రమే పైన ఉపయోగించండి

ప్రియమైన Mr. బాస్, నా ప్రస్తుత జీతం యొక్క సమీక్షను అధికారికంగా అభ్యర్థించడానికి నేను రాస్తున్నాను. అదనపు పని మరియు కొత్త ఉద్యోగ బాధ్యతలు తీసుకోవాలని అడిగినప్పుడు Acme కార్పొరేషన్లో 5 సంవత్సరాలతో ఒక ఖాతా కార్యనిర్వాహకుడిగా నేను ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను సంస్థతో నా ట్రాక్ రికార్డ్ను సమీక్షించి, నా ఇటీవలి విజయాలు, పరిశ్రమ సగటు జీతాలతో పాటు, నా వార్షిక చెల్లింపులో కనీసం 10% పెరుగుదలకు సమర్థనను ప్రదర్శిస్తుంది.

అక్మ్ కార్పొరేషన్తో ప్రారంభమైన నాటి నుండి నా పాత్ర అభివృద్ధి చెందింది. చేర్చబడింది విధులు ఇప్పుడు సిబ్బంది నిర్వహణ, బడ్జెట్ నిర్ణయాలు, మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ ఉన్నాయి. గత సంవత్సరంలో, నేను ఈ క్రింది విజయాలతో నాకు ప్రత్యేకంగా పేర్కొన్నాను:

• నేను ఖాతాలను చెల్లించదగిన వ్యవస్థలో సామర్థ్యాలను మెరుగుపరిచాను, వార్షిక ఆదాయంలో $ 50,000 ని కంపెనీ సేవ్ చేసింది.
• నేను త్రైమాసిక అమ్మకాలలో 100,000 డాలర్లను గుర్తించడంలో సహాయపడటానికి మా క్రొత్త ఉత్పత్తిని విజయవంతంగా ప్రారంభించాను.
• నేను ప్రావీణ్యం కోసం కృషి చేసాను, కంపెనీకి విలువను జోడించడం కొనసాగింది మరియు గడువుకు ఎప్పటికీ కోల్పోలేదు.
• పీర్ సమీక్షలు నా సహోద్యోగులు నా నిర్వహణ శైలిని అభినందించారు మరియు నేను జట్టులో విలువైన సభ్యుడిని.

ఇంకా, Payscale.com నుండి డేటా ప్రకారం, నా స్థానం కోసం సగటు వార్షిక జీతం $ 65,000. $ 58,000 నా జీతం కంటే ఇది 12% కంటే ఎక్కువ. జీతం లో ఒక 10% పెంచడం పని కోసం పరిశ్రమ మరియు ప్రాంతీయ అంచనాలను అనుగుణంగా నా పరిహారం చాలు ఉంటుంది.

ఈ విషయంలో మీ దృష్టికి ధన్యవాదాలు. కంపెనీకి ఉత్తమమైనది ఏమిటంటే నా అభ్యర్థనను పాటించటానికి నేను మీతో కలిసి పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. భవిష్యత్తులో నా జీతం పెంచుకోవాలంటే మనసులో మరో మొత్తం లేదా ప్రణాళిక ఉంటే, నేను సంధి చేయుటకు తెరచుకుంటాను.

భవదీయులు, సంతకం హార్డ్ కాపీ లేఖ కోసం

టేలర్ ఉద్యోగి